Bewertungsdetails anzeigen
Zu Meinen Listen hinzufügen
Beansprucht
Beansprucht

Top-bewertete Fuse Workforce Management Alternativen

Fuse Workforce Management Bewertungen & Produktdetails

Fuse Workforce Management Übersicht

Was ist Fuse Workforce Management?

Fuse ist eine Workforce-Management-Suite, die Zeiterfassung und Anwesenheit, Planung, Personalmanagement und Gehaltsabrechnung in einem einzigen, benutzerfreundlichen System integriert. HR-Manager und Lohnbuchhaltungsspezialisten können nun weniger Zeit mit der Verwaltung von Mitarbeiterdaten in isolierten Systemen verbringen und mehr Zeit mit großartiger Arbeit. Funktionen des Fuse Workforce Management: - Einstellung und Rekrutierung - Planung - Zeiterfassung und Anwesenheit - Abwesenheitsmanagement - Cloud-basierte HR-Dienste und Arbeitsanalysen - Gehaltsabrechnung - ACA, FMLA, FLSA und mehr

Fuse Workforce Management Details
Unterstützte Sprachen
English, Spanish
Weniger anzeigenMehr anzeigen
Produktbeschreibung

Die Fuse Workforce Management-Plattform vereint Zeit- und Anwesenheitsmanagement, Personalmanagement und Gehaltsabrechnung in einem System.

Wie positionieren Sie sich gegenüber Ihren Mitbewerbern?

Historisch gesehen hatten Menschen, die sich mit Personalwesen und Gehaltsabrechnung beschäftigen, einen technologischen Nachteil. Sie mussten mit erzwungenen Integrationen arbeiten, die mit veralteter Technologie nicht funktionieren.

Fuse Workforce Management hat dies mit Gehaltsabrechnungs- und Workforce-Management-Technologie geändert, die jede Herausforderung im Mitarbeiter-Management von der Einstellung bis zur Pensionierung löst. Unsere cloudbasierten Zeit- und Arbeits-, Gehaltsabrechnungs- und Personalressourcen-Funktionen werden auf der einzigen Plattform bereitgestellt, die wirklich eine einzige Datenbank mit einem einzigen Mitarbeiterdatensatz und einer einzigen Wahrheitsquelle ist. Die Vorteile sind messbar und kostengünstiger!


Verkäuferdetails
Gründungsjahr
2003
Hauptsitz
Delray Beach, FL
Twitter
@FuseWorkforce
3,137 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
14 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Beschreibung

Everything you need in one system. The Fuse Workforce Management™ platform unites time and attendance management, human resources management, and payroll into a single system. This lets you spend less time trying to manage different systems, and more time empowering your employees to do great work.


John D.
JD
Übersicht bereitgestellt von:
Our software makes the management of your people processes easy -- Backed by world-class customer experience

Aktuelle Fuse Workforce Management Bewertungen

SS
Sherry S.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Großartiger Kundenservice"
Ich empfehle diese Plattform sehr. Sie hat viele Fähigkeiten. Die Kundenservice-Mitarbeiter sind schnell in ihrer Reaktion und sehr kompetent.
MN
Monica N.Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
4.5 von 5
"Außergewöhnliche Unterstützung und optimierte Implementierung mit FUSE"
Während des Implementierungsprozesses war die Nutzung des Monday-Boards von unschätzbarem Wert, um den Fortschritt jedes Schrittes zu verfolgen und...
Kylie H.
KH
Kylie H.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
0.5 von 5
"Überversprechen, unterliefern, mittelmäßiges System"
Wenn Sie ein kleines Unternehmen sind, ist es gut für die Gehaltsabrechnung und sogar für die Dateispeicherung. Es ist besser als Tabellenkalkulati...
Sicherheitsabzeichen
Dieser Verkäufer hat seine Sicherheitsinformationen noch nicht hinzugefügt. Lassen Sie ihn wissen, dass Sie möchten, dass er sie hinzufügt.
0 Personen haben Sicherheitsinformationen angefordert

Fuse Workforce Management Medien

Fuse Workforce Management Demo - Empower Employee Management
You and your team can access all employee information from one convenient location.
Fuse Workforce Management Demo - Recruiting Dashboard
See your requisitions, applicants and application status, and openings all from one dashboard
Fuse Workforce Management Demo - Payroll Dashboard
Access all of your payroll information in one place, including amounts by employee, pay date, wages, and statement history.
Fuse Workforce Management Demo - Benefits Dashboard
See open enrollment status, benefit plans, ACA info, and other benefits administration info.
Fuse Workforce Management Demo - Time & Labor Management Dashboard
Get an overview of your time and labor numbers from a custom dashboard
Fuse Workforce Management Demo - HR Dashboard
View and report on employee information that integrates with the rest of your employee management system.
Beantworten Sie einige Fragen, um der Fuse Workforce Management-Community zu helfen
Haben sie Fuse Workforce Management schon einmal verwendet?
Ja

59 Fuse Workforce Management Bewertungen

4.5 von 5
Die nächsten Elemente sind Filter und werden die angezeigten Ergebnisse ändern, sobald sie ausgewählt werden.
Bewertungen durchsuchen
Beliebte Erwähnungen
Die nächsten Elemente sind Radioelemente und sortieren die angezeigten Ergebnisse nach dem ausgewählten Element und aktualisieren die angezeigten Ergebnisse.
Filter ausblendenWeitere Filter
Die nächsten Elemente sind Filter und werden die angezeigten Ergebnisse ändern, sobald sie ausgewählt werden.
Die nächsten Elemente sind Filter und werden die angezeigten Ergebnisse ändern, sobald sie ausgewählt werden.
59 Fuse Workforce Management Bewertungen
4.5 von 5
59 Fuse Workforce Management Bewertungen
4.5 von 5

Fuse Workforce Management Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Contra

Gesamtbewertungsstimmung für Fuse Workforce ManagementFrage

Implementierungszeit
<1 Tag
>12 Monate
Return on Investment
<6 Monate
48+ Monate
Benutzerfreundlichkeit der Einrichtung
0 (Schwierig)
10 (Einfach)
Einloggen
Möchten Sie mehr Einblicke von verifizierten Bewertern sehen?
Melden Sie sich an, um die Bewertungsstimmung zu sehen.
G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
JM
Accounting Manager
Automotive
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Fuse Workforce Management?

Mit ProPayroll sind Zeit- und Anwesenheitserfassung sowie Lohnabrechnung in einer Lösung integriert. Mit einem minimalen lokalen Software-Fußabdruck (eine kleine Überwachungsanwendung für die Zeiterfassungsgeräte) konnten wir unsere bestehende Zeiterfassungshardware in das ProPayroll-System integrieren. Der Rest des Systems ist webbasiert und sehr leistungsstark. Mit ihrem aufgabenbasierten Ansatz haben die Leute bei ProPayroll die Lohnabrechnung nahezu narrensicher gemacht. Es gibt mehrere Stellen im Prozess, an denen potenzielle Probleme mit Zeitkarten und/oder Abzügen zur Annahme oder Korrektur hervorgehoben werden. Sobald die Lohnabrechnung verarbeitet ist, können wir unseren Mitarbeitern per E-Mail mitteilen, dass ihre Scheckabrechnungen zur Ansicht bereitstehen (oder für diejenigen ohne E-Mail werden die Abrechnungen an uns zur Druckausgabe gesendet). Das System verwaltet auch unsere Urlaubsansprüche, das Anwesenheitspunktesystem und die Leistungsverwaltung. Wir können den Mitarbeitern auch mehr Informationen über ihre Urlaubs- und Punktestände geben, ohne Zeit in die Erstellung manueller Berichte zu investieren oder durch das Nachschlagen von Informationen auf Abruf unterbrochen zu werden.

Das ProPayroll-System ist wahrscheinlich die leistungsstärkste Lösung auf dem Markt für gehostete Lohnabrechnung, Zeit- und Anwesenheitsmanagement sowie Personalverwaltung. Diese Stärke resultiert aus der flexiblen Natur der Software und dem direkten Zugang zu den Programmierern, den das Support-Team genießt. Wir hatten mehrere Situationen, die maßgeschneiderte Lösungen erforderten, und das Team war sehr reaktionsschnell und hatte Lösungen innerhalb von Stunden, nicht Tagen oder Wochen. Zum Beispiel hatten wir in unserem vorherigen System einen täglichen Bericht, der den Managern per E-Mail zugesandt wurde und die Anwesenheitsausnahmen des Vortages zeigte. ProPayroll hatte keinen solchen Bericht, aber sie konnten ein Online-"Anwesenheits-Dashboard" erstellen, das die Benutzer begrüßt, wenn sie sich in das System einloggen. Das Dashboard kann uns alles zeigen, was wir in dem zuvor per E-Mail gesendeten Bericht hatten, und es wird in Echtzeit aktualisiert, sobald Probleme behoben werden.

Apropos Support-Team, sie sind wahrscheinlich das beste Merkmal von ProPayroll. Von Anfang an war das Team tief in die Einrichtung unseres Systems involviert, von der Festlegung der Arbeitsregeln bis zum Import historischer Daten. Als Kunde war ich anfangs besorgt, dass mir das neue System übergeben und gesagt würde: "Hier, mach es funktionsfähig." Nichts könnte weiter von der Wahrheit entfernt sein. Nachdem wir ihnen die Daten zur Verfügung gestellt hatten, übernahm das Team und baute das System, das wir benötigten. Wenn wir auf ein neues Feature stoßen, das wir implementieren möchten, kontaktieren wir dasselbe Team, das unser Unternehmen ursprünglich auf ProPayroll eingerichtet hat. Wenn wir anrufen, kennen sie unsere Namen und wissen, wie unser System aufgebaut ist. Sie bieten echte Lösungen, die die Bedürfnisse adressieren, und in den seltenen Fällen, in denen es keine Lösung gibt, beraten sie sich mit dem Rest ihres Teams, um eine zu finden. Kundenservice wird nicht besser als das! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Fuse Workforce Management?

Während dies wahrscheinlich einzigartig für uns ist, ist es wahrscheinlich der Bereich, den ich gerne verbessert sehen würde. Das Anwesenheitspunktesystem ist "fragmentiert", was bedeutet, dass Teile davon in verschiedenen Bereichen des Systems existieren. Sobald wir dies herausgefunden hatten, konnten wir gut damit arbeiten, aber es erforderte einige Überlegungen. Auch beim Punktesystem werden die Regeln nicht automatisch angewendet. Das System erfordert, dass jemand die Regeln in regelmäßigen Abständen (wir machen es wöchentlich) ausführt. Obwohl dies im größeren Schema des Systems kein bedeutendes Problem darstellt, erfordert es mehr Verarbeitung als bei unserem vorherigen Anbieter. Allerdings werden die Gewinne in fast allen anderen Bereichen dadurch ausgeglichen.

Wir beschäftigen eine Anzahl von Zeitarbeitskräften, und das Hinzufügen dieser zum Zeit- und Anwesenheitsteil der Software ist bestenfalls umständlich. Das System ist nicht darauf ausgelegt, Zeitarbeitskräfte zu verwalten, und daher müssen wir bestimmte erforderliche Felder deaktivieren, bevor wir Zeitarbeitskräfte hinzufügen können. Es gibt mindestens 4 Felder, die spezifische Werte für Zeitarbeitskräfte benötigen, um zu vermeiden, dass sie durch die Gehaltsabrechnung gehen oder in Berichten mit unseren internen Mitarbeitern angezeigt werden. Es ist ein "nice to have" und kein K.-o.-Kriterium, aber die Verfeinerung des Systems, um das Management von Zeitarbeitskräften zu vereinfachen, wäre schön. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Fuse Workforce Management Solving und wie profitieren Sie davon?

Vor ProPayroll waren unsere Lohn- und Gehaltsabrechnungs- sowie Zeit- und Anwesenheitsplattformen getrennt, was bedeutete, dass jemand jede Woche die Daten von Zeit- und Anwesenheit zur Lohnabrechnung bringen musste, um Gehaltsschecks zu bearbeiten. Dies bedeutete normalerweise stundenlanges Eintippen von Zahlen. Mit der integrierten Lösung, die ProPayroll bietet, haben wir diesen Zeitaufwand jede Woche nicht mehr.

Eine weitere zeitintensive Aktivität war die ständige Berichterstattung und Handhabung von Urlaubstagen und Punkteständen für Mitarbeiter und Manager. Zuvor gab es keinen Mechanismus, der es uns ermöglichte, Urlaubsguthaben und Punkte an Manager und Mitarbeiter zu kommunizieren, außer sie nachzuschlagen, einen Bericht zu erstellen und ihn für alle Mitarbeiter sichtbar zu machen. Mit ProPayroll konnten wir diese Informationen auf ihre wöchentlichen Gehaltsabrechnungen übertragen, was diese Informationen wöchentlich vor den Mitarbeitern platziert und keine manuellen Berichte erfordert, die erstellt und verteilt werden müssen. Es hält die Mitarbeiter auch auf dem Produktionsboden, anstatt im Büro nach Punkten und Urlaubsguthaben zu fragen.

Was die Vorteile betrifft, hatte unsere vorherige Lösung keine "Plananmeldungen", zumindest nicht so, wie ProPayroll es macht. Bei der Anmeldung eines neuen Mitarbeiters in Leistungspläne können wir die gewünschte Deckung des Mitarbeiters auswählen (ee, ee+s, ee+c, Familie) und das System kümmert sich um die Einrichtung der richtigen Abzüge basierend auf dem Deckungsniveau. ProPayroll hat auch Expertise bei Pfändungen und Unterhaltsanordnungen, sodass wir, wenn wir eine gerichtliche Anordnung erhalten, diese einfach an sie senden und sie verarbeiten sie. Beide Lösungen haben unsere Fehler bei Leistungen und Abzügen auf null reduziert.

Oh, und es schadet nicht, dass die Gebühren von ProPayroll niedriger sind als die unseres vorherigen Anbieters, der immer neue Wege zu finden schien, seine Gebühren zu erhöhen. Fleißig, aber nicht kundenorientiert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Christina T.
CT
Office Manager
Information Services
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Fuse Workforce Management?

Das ProPayroll-Team war äußerst sachkundig, hilfsbereit und geduldig während unseres Übergangs von ADP zu ProPayroll. Sie waren immer für Telefonkonferenzen und kurze Anrufe verfügbar und reagierten schnell auf alle Bedenken oder Fragen, die wir hatten. Wenn wir einen Fehler entdeckten oder etwas geändert werden musste, korrigierten sie das Problem immer schnell. Sie waren sehr auf Genauigkeit bedacht und handelten stets professionell. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Fuse Workforce Management?

ProPayroll war mir als ein sehr intuitives System beschrieben worden. Ich finde es nach mehreren Wochen im System einfach zu navigieren, aber der Einstieg in das System war schwierig und zeitaufwendig. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen Fuse Workforce Management:

Den Anbieter für die Gehaltsabrechnung zu wechseln, ist allein schon aufgrund der Menge an Arbeit, die damit verbunden ist, eine Herausforderung, aber ProPayroll hat den Aufwand lohnenswert gemacht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Fuse Workforce Management Solving und wie profitieren Sie davon?

Die Bearbeitung der Gehaltsabrechnung dauert jetzt wesentlich weniger Zeit als damals, als wir ADP verwendet haben. Die Informationen sind auch zentralisiert und leichter zu finden (wenn man weiß, wo man suchen muss!). Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

MK
Business Administrator
Religious Institutions
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Fuse Workforce Management?

ProPayroll hat ein Team wie kein anderes. Sie haben alle meine Fragen auf sehr klare, zeitnahe und professionelle Weise beantwortet. Sie haben mich durch das System geführt und die verschiedenen verfügbaren Werkzeuge erklärt. Ich kann sie entweder telefonisch oder per E-Mail erreichen und wurde immer sofort zurückkontaktiert. Sie arbeiten sehr organisiert und sind immer bereit zu helfen. Sie sind sehr kenntnisreich mit ihrer Software. Sie haben den Gehaltsabrechnungsteil meiner Aufgaben sehr einfach gemacht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Fuse Workforce Management?

Ehrlich gesagt fällt mir nichts ein. Wir sind seit ungefähr 8 Jahren bei ihnen und hatten nie eine schlechte Erfahrung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen Fuse Workforce Management:

Ich empfehle ProPayroll sehr. Ich habe eine eingehende Analyse anderer Wettbewerber durchgeführt und war erstaunt, wie hoch ProPayroll im Vergleich zu den anderen rangierte. Als ehemaliger Computerprogrammierer war ich sehr akribisch in Bezug auf die Flexibilität der Software und der Berichtserstellung und war mit der Leistung sehr zufrieden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Fuse Workforce Management Solving und wie profitieren Sie davon?

Wir suchten nach einem All-in-One-Paket für ein Gehaltsabrechnungssystem. ProPayroll-Software erfüllt alle Bedürfnisse. Werkzeuge können spezifisch auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten werden. Das System ist benutzerfreundlich und abteilungsfreundlich. Der Berichtsgenerator ist einfach zu erstellen und in Ihren einzigartigen Einstellungen zu speichern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

AV
Owner
Defense & Space
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Fuse Workforce Management?

Ich mag den Kundenservice am meisten. Das Personal bei ProPayroll ist äußerst hilfsbereit und kennt sich gut mit ihrem Produkt aus. Man kann jedem bei ProPayroll eine Frage stellen, und wenn sie die Antwort nicht wissen (meistens wissen sie es), dann machen sie es zu ihrer Priorität, herauszufinden und sich so schnell wie möglich bei mir zu melden.

Ich mag auch die Tatsache, dass der Übergang nicht zu schwierig war, von einem Buchhalter, der meine Gehaltsabrechnung machte, zu ProPayroll zu wechseln. Ich gab ihnen meine Anforderungen und sie richteten die Regeln im System ein, um die Zeiterfassung und Gehaltsabrechnung in Gang zu bringen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Fuse Workforce Management?

Ich würde sagen, dass die Dinge, die ich nicht mag, trivial sind. Dazu gehört das Eingeben des Mitarbeiterplans in das ProPayroll-Zeiterfassungssystem. Dies ist nicht einzigartig für ProPayroll - ich müsste dies verfolgen, egal wie ich die Gehaltsabrechnung durchführe. Auch ist es nicht schwierig, ich mache es einfach nicht gerne. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen Fuse Workforce Management:

Wenn Sie ein Unternehmen haben, das Anforderungen über ein paar Mitarbeiter mit einfacher Gehaltsabrechnung hinaus hat, dann würde ich ProPayroll sehr empfehlen. Wir wuchsen von einem Krankenhaus mit 5 Mitarbeitern auf 3 Krankenhäuser mit 50 Mitarbeitern. Unsere Methode zur Zeiterfassung (über ein Zeiterfassungsprogramm innerhalb unserer Veterinärsoftware) und zur Durchführung der Gehaltsabrechnung (über einen Buchhalter) war nicht skalierbar. Ich würde empfehlen, den ProPayroll-Zeiterfassungs- und Gehaltsabrechnungsdienst zu nutzen, um die erfassten Stunden nahtlos an den Gehaltsabrechnungsdienst weiterzugeben und die Einfachheit der Erstellung von Gehaltsschecks über mehrere Kostenstellen hinweg zu gewährleisten (plus alle anderen Vorteile wie: PTO-Akkumulationen, 401(k)-Beiträge, Steuerabzüge usw.).

Meine Anforderungen an Zeiterfassung und Gehaltsabrechnung waren nicht einfach, aber das Personal von ProPayroll war bei jedem Schritt dabei, um sicherzustellen, dass die Gehälter korrekt an meine Mitarbeiter ausgezahlt wurden. Sie sind sehr zu empfehlen.

Ich habe den Personalwesen-Teil des Systems nicht genutzt, plane aber, ihn in Zukunft zu bekommen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Fuse Workforce Management Solving und wie profitieren Sie davon?

Ich habe drei Tierkliniken, jede mit ihrem eigenen Kostenstelle. Die Mitarbeiter (ich habe etwa 50) wechseln manchmal zwischen den Krankenhäusern, daher müssen ihre normalen Stunden sowie tägliche und wöchentliche Überstundenstunden erfasst und dem richtigen Kostenstelle zugeordnet werden. Ich nutze die Zeiterfassungs- und Gehaltsabrechnungsdienste, um dies zu erreichen. Ihre Stunden werden pro Kostenstelle erfasst und dann an das Gehaltssystem übermittelt, wo Überstunden, Krankenversicherung, Zahnversicherung, 401(k) und staatliche sowie bundesstaatliche Abzüge automatisch berechnet werden. Eine Tabelle wird für die 401(k)-Beiträge erstellt, die ich dann an meinen 401(k)-Anbieter hochlade.

Was früher einen ganzen Tag für meinen Buchhalter in Anspruch nahm, dauert jetzt mit ProPayroll ein oder zwei Stunden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

MM
Director of Accounting
Oil & Energy
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Fuse Workforce Management?

Der Kundenservice ist hervorragend - sie sind immer bereit, sich die Zeit zu nehmen, um sofort bei allen Anliegen zu helfen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Fuse Workforce Management?

Das Hinzufügen von Mitarbeitern ist nicht so einfach - sicherzustellen, dass alles korrekt eingerichtet ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Fuse Workforce Management Solving und wie profitieren Sie davon?

Ein Komplettanbieter für alle Anforderungen an Gehaltsabrechnung und Berichterstattung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Hospitality
BH
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten Fuse Workforce Management?

We are very happy with Propayroll and especially appreciate the seamless interface with our Kronos timeclocks. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Fuse Workforce Management?

I would like to see a more robust report writer. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Fuse Workforce Management Solving und wie profitieren Sie davon?

Online, realtime access to timeclock data is essential for us. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nancy T.
NT
Human Resources Director
Non-Profit Organization Management
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Fuse Workforce Management?

Das ist eine schwierige Entscheidung, aber wenn ich wählen müsste, würde ich sagen, ihr Kundenserviceteam - sie sind herausragend! Jeder ist äußerst sachkundig, professionell, freundlich und höflich. Sie können normalerweise Ihre Fragen/Probleme sofort lösen, aber wenn sie unsicher sind, finden sie die richtige Lösung und melden sich so schnell wie möglich bei Ihnen. Wir haben 2006 begonnen, mit ProPayroll zu arbeiten. Die Anwendung war zu dieser Zeit ausschließlich für die Gehaltsabrechnung. Obwohl sie äußerst intuitiv war und benutzerdefinierte Berichte ermöglichte, mussten wir separate Tabellen für HR-bezogene Daten führen. Vor ein paar Jahren begannen wir, andere Gehaltsabrechnungsunternehmen zu recherchieren, die die gesamte Suite einschließlich HR und Zeit- und Anwesenheitsmanagement anboten, aber wir konnten nie eines finden, das genug bot, um uns dazu zu bringen, das Team bei ProPayroll zu verlassen. Es versteht sich von selbst, dass wir begeistert waren, als wir informiert wurden, dass sie die aktuelle Anwendung anbieten würden. Die Umstellung verlief nahezu nahtlos. Die Schulung und Unterstützung waren und sind weiterhin vorbildlich. Es gibt so viele Vorteile dieser Anwendung, wie die Möglichkeit, jedes Formular dauerhaft (oder vorübergehend) anzupassen, jedes Formular herunterzuladen, zu suchen usw. Ich liebe auch die „Utilities“-Funktionalität auf jedem Formular. Sie ermöglicht es Ihnen, innerhalb eines bestimmten Formulars wie Mitarbeiterinformationen zu bleiben und in mehrere andere Formulare zu vertiefen, wie z.B. Stundenzettel, Gehaltsabrechnungen, Urlaubsanträge, Prüfpfad usw. Ein weiteres großartiges Merkmal ist die Leistungsabrechnung. Dies ermöglicht es jedem Mitarbeiter zu sehen, wie viel ihr Arbeitgeber für ihre Leistungen zahlt. Früher habe ich Stunden am Ende des Jahres damit verbracht, diese Informationen zusammenzustellen, jetzt können die Mitarbeiter sie jede Woche direkt auf ihren Gehaltsabrechnungen sehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Fuse Workforce Management?

Dies hat eine Weile gedauert, um darüber nachzudenken, und glücklicherweise ist es äußerst trivial. Der Navigationspfad oben im Formular ist nicht „anklickbar“. Ich schätze, das ist eine Gewohnheit, die ich mir bei anderen Anwendungen angewöhnt habe, aber alles, was ich tun musste, war, mir anzugewöhnen, in ProPayroll auf „Vorheriger Bildschirm“ zu klicken. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Fuse Workforce Management Solving und wie profitieren Sie davon?

Diese Anwendung hat uns so viel Zeit gespart. Wie bereits erwähnt, mussten wir mehrere Tabellenkalkulationen für Personalwesen und Zeit- und Anwesenheitspflege führen. Jetzt ist alles in ProPayroll und leicht zugänglich. Die Lohnabrechnung ist ein Kinderspiel und im Grunde fehlerfrei. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

JM
Accountant
Accounting
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Fuse Workforce Management?

Antwort auf Fragen, Probleme oder andere Angelegenheiten. Jedes Mal, wenn ich anrufe, erhalte ich immer eine Lösung für mein Problem, und wenn Sie die Gehaltsabrechnung bearbeiten, gibt es eine Nulltoleranz für Fehler. ProPayroll hilft sicherzustellen, dass dies der Fall ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Fuse Workforce Management?

Es gab im Laufe der Jahre einige Male, in denen etwas an der Art und Weise, wie sie die Abrechnung durchführten, geändert wurde, und was sie dachten, würde funktionieren, tat es nicht, aber sie haben es behoben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen Fuse Workforce Management:

Es gibt viele Unternehmen, die Lohnabrechnungen bearbeiten können. Dies ist eines der besten, die ich in über 25 Jahren Erfahrung mit Lohnabrechnungen gefunden oder mit denen ich gearbeitet habe. Ich kann ohne Vorbehalt sagen, dass dies eines der besten ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Fuse Workforce Management Solving und wie profitieren Sie davon?

Kostengünstige Möglichkeit zur Abwicklung der Gehaltsabrechnung, der Steuerbehörden und der Unterhaltsstellen für ein Unternehmen mit mehreren Bundesstaaten. Sie bieten vollständige Lösungen mit der Berichterstattung und wie die Software an jedes einzelne Unternehmen angepasst werden kann. Ich habe dieses Produkt mehreren Unternehmen empfohlen, darunter auch zwei unserer Schwesterunternehmen, die ebenfalls ProPayroll-Lösungen nutzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Paper & Forest Products
AP
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Was gefällt dir am besten Fuse Workforce Management?

ProPayroll's customer service is fantastic and their system is easily navigable. We made the switch to ProPayroll in July from ADP, and everything has been wonderful. The team there is small enough so that they know you and you recognize everyone, but large enough that they can solve any issues or answer any questions you have expediently. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Fuse Workforce Management?

There are a couple of minor drawbacks to the system. It would be great if time off request notifications and confirmations weren't sent out one at a time, so as to reduce the number of emails that pop into your inbox. The plus side to that is that their programmers are working on solutions to adjust them. Also, the number of options in customizing the system can be a bit overwhelming, but if you get confused or need assistance, support will walk you through it or make adjustments for you. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Fuse Workforce Management Solving und wie profitieren Sie davon?

Our company needed a more efficient system that saved us time, money and headaches. ProPayroll has certainly helped with all of those things, and we were surprised at how affordable the system was for all of the features. We're still figuring out how to maximize the system, but it has definitely allowed us to better manage our information and cut back on time running reports. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

AG
Executive Assistant/HR Coordinator
Financial Services
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Fuse Workforce Management?

Die Leute...der Kundenservice ist hervorragend. Das Personal ist sachkundig und reaktionsschnell...egal, mit wem man spricht. Sie sind auch sehr geduldig...ich bin nicht das, was man einen Technikfreak nennen würde (ok, ihr Leute, die mit mir zu tun habt...hört auf zu lachen!), und bis ich ein neues Softwareprogramm eine Weile benutzt habe, habe ich viele Fragen. Das Support-Team bei ProPayroll war großartig. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Fuse Workforce Management?

Das einzige Problem, dem ich bisher begegnet bin, ist die Unfähigkeit der Mitarbeiter, Schulungszeiten/Kurse usw. direkt in das System einzugeben. Wenn zukünftige Upgrades besprochen werden, hoffe ich, dass dies auf der Liste der Überlegungen steht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Fuse Workforce Management Solving und wie profitieren Sie davon?

Im Moment nur die Einfachheit der Lohnabrechnung im Vergleich zu unserem vorherigen Prozess. Die Zeit zur Überprüfung/Genehmigung von Stundenzetteln und zur Bearbeitung der Lohnabrechnung wurde halbiert. Und ich mag die automatischen Lohnabrechnungserinnerungen und die Benachrichtigung, dass die Lohnabrechnung bearbeitet wurde... macht mein Leben einfacher.

Unser Unternehmen wächst...schnell. Wir werden bald mehr von der HR-Seite der Software nutzen, und ich sehe voraus, dass, sobald alles eingerichtet ist, der Interview-/Einstellungsprozess stark vereinfacht wird und, wenn wir diese magische Mitarbeiterzahl von 50 erreichen, eine großartige Ressource für Berichterstattung und Planung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.