Fuse Workforce Management Funktionen
Welche Funktionen hat Fuse Workforce Management?
Plattform
- Berichte und Dashboards
- Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
- Leistung und Zuverlässigkeit
- Skalierbarkeit
Verwaltung
- Lohnbuchung
- Anrechnung von Freizeit
- Direkte Einzahlung
- Abzüge vor Steuern
- Lohnpfändung
- Zulassungen
- Prüfen/W-2 Drucken
- Scheck/W-2 Lieferung
Self-Service für Mitarbeiter
- Webportal
Steuern
- Steuerberechnung
- Steuererklärung
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Technologie-Glossar Funktionen
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Fuse Kategorien auf G2
Filter für Funktionen
Kern-HR
Organisationsmanagement | Basierend auf 16 Fuse Workforce Management Bewertungen. Organisiert Mitarbeiter in einer Organisationsstruktur, die in der gesamten Anwendung für Berichte, Berechtigungen usw. verwendet werden kann. | 93% (Basierend auf 16 Bewertungen) | |
Zeit, Anwesenheit und PTO | Verfolgt Zeit, Anwesenheit, bezahlte Freizeit (PTO), Krankheitszeiten, Zeitpläne und andere personalbezogene Informationen. Diese Funktion wurde in 19 Fuse Workforce Management Bewertungen erwähnt. | 91% (Basierend auf 19 Bewertungen) | |
Spesenmanagement | Enthält Funktionen für Mitarbeiter, um Spesenabrechnungen einzureichen und Erstattungen zu verfolgen | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Gehaltsstrukturen | Basierend auf 12 Fuse Workforce Management Bewertungen. Verwaltet Positionsbeschreibungen und Gehaltsstufen/-strukturen für jede Rolle | 90% (Basierend auf 12 Bewertungen) | |
Beachtung | Wie in 15 Fuse Workforce Management Bewertungen berichtet. Trägt zum Schutz von Risikobereichen bei, indem sichergestellt wird, dass Compliance-Standards durch Nachverfolgung und Berichterstattung eingehalten werden | 91% (Basierend auf 15 Bewertungen) | |
Verwaltung von Leistungen | Wie in 17 Fuse Workforce Management Bewertungen berichtet. Ermöglicht es Mitarbeitern, ihre Leistungspläne zu verwalten, indem sie Pläne anzeigen, Änderungen während der offenen Registrierung vornehmen und Änderungen bei Lebensereignissen vornehmen. Arbeitgeber können Lohnabzüge basierend auf ausgewählten Planoptionen melden und verwalten | 91% (Basierend auf 17 Bewertungen) |
Plattform
Anpassung | Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen. 20 Rezensenten von Fuse Workforce Management haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 89% (Basierend auf 20 Bewertungen) | |
Integrations-APIs | Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen. Diese Funktion wurde in 10 Fuse Workforce Management Bewertungen erwähnt. | 93% (Basierend auf 10 Bewertungen) | |
Internationalisierung | Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung | Basierend auf 19 Fuse Workforce Management Bewertungen. Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw. | 87% (Basierend auf 19 Bewertungen) | |
Leistung | Wie in 19 Fuse Workforce Management Bewertungen berichtet. Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. | 87% (Basierend auf 19 Bewertungen) | |
Mobilität | Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. 15 Rezensenten von Fuse Workforce Management haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 96% (Basierend auf 15 Bewertungen) | |
Reporting | Wie in 19 Fuse Workforce Management Bewertungen berichtet. Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. | 87% (Basierend auf 19 Bewertungen) | |
Armaturenbretter | Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können. Diese Funktion wurde in 19 Fuse Workforce Management Bewertungen erwähnt. | 94% (Basierend auf 19 Bewertungen) | |
Reporting | Basierend auf 20 Fuse Workforce Management Bewertungen. Greifen Sie auf vorgefertigte und benutzerdefinierte Berichte und Dashboards zu. | 86% (Basierend auf 20 Bewertungen) | |
APIs / Integration | Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Internationalisierung | Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Leistung und Zuverlässigkeit | Basierend auf 19 Fuse Workforce Management Bewertungen. Die Software ist konstant verfügbar (Betriebszeit) und ermöglicht es den Benutzern, Aufgaben schnell zu erledigen, da sie nicht darauf warten müssen, dass die Software auf eine von ihnen ausgeführte Aktion reagiert. | 89% (Basierend auf 19 Bewertungen) | |
Support für mobile Benutzer | Wie in 15 Fuse Workforce Management Bewertungen berichtet. Ermöglicht die einfache Verwendung von Software auf mehreren mobilen Geräten, einschließlich Telefon- und Tablet-Geräten. | 84% (Basierend auf 15 Bewertungen) | |
Berichte und Dashboards | Basierend auf 45 Fuse Workforce Management Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Greifen Sie auf vorgefertigte und benutzerdefinierte Berichte und Dashboards zu. | 94% (Basierend auf 45 Bewertungen) | |
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung | Basierend auf 43 Fuse Workforce Management Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw. | 94% (Basierend auf 43 Bewertungen) | |
Leistung und Zuverlässigkeit | Basierend auf 46 Fuse Workforce Management Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Die Software ist konstant verfügbar (Betriebszeit) und ermöglicht es den Benutzern, Aufgaben schnell zu erledigen, da sie nicht darauf warten müssen, dass die Software auf eine von ihnen ausgeführte Aktion reagiert. | 91% (Basierend auf 46 Bewertungen) | |
Skalierbarkeit | Basierend auf 44 Fuse Workforce Management Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht es Administratoren, auf einfache Weise Mitarbeiter hinzuzufügen und den Gehaltsabrechnungsprozess zu erweitern, wenn ihr Unternehmen wächst. | 92% (Basierend auf 44 Bewertungen) |
Zeiterfassung
Einfaches Ausfüllen von Stundenzetteln | Die Eingabe in die Arbeitszeittabelle nimmt wenig Zeit in Anspruch und ist für neue Benutzer intuitiv 24 Rezensenten von Fuse Workforce Management haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 84% (Basierend auf 24 Bewertungen) | |
Nachverfolgung der Zeit bis zum Projekt/zur Aufgabe | Basierend auf 13 Fuse Workforce Management Bewertungen. Benutzer können die Zeit auf der Grundlage von Aufgaben oder Aktivitäten einfach erfassen und Projekten zuweisen | 83% (Basierend auf 13 Bewertungen) | |
Abrechenbare Zeitsatzverwaltung | Ermöglicht es Benutzern und Administratoren, die Tarife basierend auf Benutzern, Rollen, Aufgaben, Projektzuweisungen usw. anzupassen. Diese Funktion wurde in 11 Fuse Workforce Management Bewertungen erwähnt. | 77% (Basierend auf 11 Bewertungen) |
Fakturierung durch den Kunden
Rechnungserstellung und -zustellung | Möglichkeit, druckbare oder elektronische Rechnungen zu erstellen und zu versenden. Enthält eine Standard-Rechnungsstilbibliothek, die angepasst/mit einem Branding versehen werden kann. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Elektronischer Zahlungsverkehr | Akzeptiert elektronische Zahlungen von Kunden | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Projektbuchhaltung / Umsatzrealisierung | Bietet ein angemessenes Reporting und/oder kann in AP-Systeme integriert werden, um Umsätze angemessen zu erfassen | Nicht genügend Daten verfügbar |
Mobile Zeiterfassung
Zeiterfassung | Ermöglicht es Benutzern, die für Projektaufgaben aufgewendete Zeit von einem mobilen Gerät aus zu verfolgen und einzugeben. Diese Funktion wurde in 14 Fuse Workforce Management Bewertungen erwähnt. | 87% (Basierend auf 14 Bewertungen) |
Verwaltung
Integration von Business-Tools | Wie in 12 Fuse Workforce Management Bewertungen berichtet. Bietet Standard-Konnektoren für gängige Finanz-, Gehaltsabrechnungs-, HRMS- und CRM-Systeme | 88% (Basierend auf 12 Bewertungen) | |
Workflow | Leitet Arbeitszeittabellen, Rechnungen und Spesenabrechnungen durch den Genehmigungsprozess. Einfach zu warten und zu administrieren 17 Rezensenten von Fuse Workforce Management haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 83% (Basierend auf 17 Bewertungen) | |
Automatisierte Erinnerungen | Basierend auf 15 Fuse Workforce Management Bewertungen. Sendet automatische Erinnerungen an Mitarbeiter, die Spesenabrechnungen und/oder Stundenzettel nicht ausgefüllt haben | 87% (Basierend auf 15 Bewertungen) | |
Verwaltung der Richtlinienkonformität | Definition anzeigen | Basierend auf 14 Fuse Workforce Management Bewertungen. Ermöglicht Administratoren das Erstellen von Regeln, die die Einhaltung der Zeit- und Spesenrichtlinien des Unternehmens erzwingen | 83% (Basierend auf 14 Bewertungen) |
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung | Basierend auf 20 Fuse Workforce Management Bewertungen. Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw. | 87% (Basierend auf 20 Bewertungen) | |
Lohnbuchung | Basierend auf 48 Fuse Workforce Management Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht es dem Administrator, die Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeiter basierend auf dem Gehalt oder den insgesamt geleisteten Arbeitsstunden einzugeben. | 91% (Basierend auf 48 Bewertungen) | |
Anrechnung von Freizeit | Basierend auf 45 Fuse Workforce Management Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Berechnung und Nachverfolgung von Krankheits- und Urlaubstagen. | 90% (Basierend auf 45 Bewertungen) | |
Direkte Einzahlung | Basierend auf 45 Fuse Workforce Management Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Zahlt automatisch Gehaltsschecks auf die Bankkonten der Mitarbeiter ein. | 93% (Basierend auf 45 Bewertungen) | |
Aufwandsentschädigung | Basierend auf 17 Fuse Workforce Management Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht es dem Administrator, Mitarbeitern geschäftliche Einkäufe zu erstatten. | 92% (Basierend auf 17 Bewertungen) | |
Abzüge vor Steuern | Basierend auf 41 Fuse Workforce Management Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Zieht automatisch Löhne für Gesundheitsversorgung, 401 (k) -Pläne usw. von den Gehaltsschecks ab. | 97% (Basierend auf 41 Bewertungen) | |
Lohnpfändung | Definition anzeigen | Basierend auf 38 Fuse Workforce Management Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht es dem Administrator, festzulegen, dass Lohnpfändungen automatisch von den Gehaltsschecks des Arbeitgebers abgezogen werden. | 93% (Basierend auf 38 Bewertungen) |
Zulassungen | Basierend auf 36 Fuse Workforce Management Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Der Administrator kann eine Genehmigungsanforderung für die Gehaltsabrechnung einreichen, und die genehmigende Person kann sie genehmigen, ablehnen oder der entsprechenden genehmigenden Person zuweisen. | 94% (Basierend auf 36 Bewertungen) | |
Prüfen/W-2 Drucken | Basierend auf 40 Fuse Workforce Management Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht Administratoren das Drucken gültiger Gehaltsschecks und W-2-Formulare. | 95% (Basierend auf 40 Bewertungen) | |
Scheck/W-2 Lieferung | Basierend auf 40 Fuse Workforce Management Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Sendet gedruckte Schecks an den Administrator, um sie an die Mitarbeiter zu verteilen. | 95% (Basierend auf 40 Bewertungen) |
Self-Service für Mitarbeiter
Webportal | Basierend auf 43 Fuse Workforce Management Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht Mitarbeitern den Zugriff auf aktuelle und vergangene Gehaltsabrechnungen, W-2-Formulare und zusätzliche Gehaltsinformationen. | 93% (Basierend auf 43 Bewertungen) | |
Leistungs-Manager | Basierend auf 29 Fuse Workforce Management Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht es Mitarbeitern, Fragen zu Leistungen zu beantworten oder zu aktualisieren und Informationen über Leistungsanbieter zu erhalten. | 92% (Basierend auf 29 Bewertungen) | |
Mobil | Basierend auf 27 Fuse Workforce Management Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht es Mitarbeitern, Gehaltsabrechnungen und W-2-Informationen über eine Smartphone-App oder eine für Mobilgeräte optimierte Website anzuzeigen. | 93% (Basierend auf 27 Bewertungen) |
Steuern
Steuerberechnung | Basierend auf 46 Fuse Workforce Management Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Berechnet die fälligen Steuern und kann Ressourcen oder Tools für die Einhaltung der Steuervorschriften auf Bundes- und Landesebene enthalten. | 94% (Basierend auf 46 Bewertungen) | |
Steuererklärung | Basierend auf 43 Fuse Workforce Management Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Automatisches Einreichen von Lohnsteuerformularen für Bundes-, Landes- und Kommunalsteuern. | 96% (Basierend auf 43 Bewertungen) |
Integration
API / Integration | Basierend auf 19 Fuse Workforce Management Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen. | 89% (Basierend auf 19 Bewertungen) | |
Integration der Zeiterfassung | Basierend auf 27 Fuse Workforce Management Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Ermöglicht es dem Administrator, Stunden aus Zeiterfassungssystemen zu importieren. | 90% (Basierend auf 27 Bewertungen) | |
Integration der Buchhaltung | Basierend auf 25 Fuse Workforce Management Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet eine Standardintegration mit Buchhaltungssoftware von Drittanbietern. | 87% (Basierend auf 25 Bewertungen) | |
Zentrale HR-Integration | Basierend auf 22 Fuse Workforce Management Bewertungen und verifiziert vom G2 Produkt-F&E-Team. Bietet Standardintegration mit HR-Kernsoftware von Drittanbietern. | 83% (Basierend auf 22 Bewertungen) |
Funktionen der Workforce-Management-Plattform
Prognose des Arbeitsaufwands | Definition anzeigen | Prognostizieren Sie die Anzahl und Art der Mitarbeiter, die erforderlich sind, um die erwartete Nachfrage zu decken, um die Arbeitskosten zu kontrollieren. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Schichtplanung | Definition anzeigen | Planen Sie die Arbeitsschichten der Mitarbeiter nach Verfügbarkeit und benachrichtigen Sie die Mitarbeiter, wenn sie geplant sind. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Zeiterfassung | Lassen Sie Mitarbeiter die Stunden verfolgen, die sie durch Integrationen mit Zeiterfassungsprodukten oder integrierten Zeiterfassungsfunktionen gearbeitet haben. 11 Rezensenten von Fuse Workforce Management haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 91% (Basierend auf 11 Bewertungen) | |
Abwesenheits- und Urlaubsmanagement | Mitarbeiter können Anträge auf bezahlte Abwesenheit (PTO) oder Urlaub einreichen, die Manager innerhalb der Plattform genehmigen oder ablehnen können. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Kompetenzmanagement | Organisieren, sortieren und zeigen Sie Mitarbeiter auf der Grundlage von Fähigkeiten und Qualifikationen an, um intelligentere Personalentscheidungen zu treffen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Nachfolgeplanung | Identifizieren Sie leistungsstarke Mitarbeiter mit Potenzial, mit minimaler Entwicklung befördert zu werden. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Workforce Analytics | Tools zur Analyse von Mitarbeiterdaten und zur Entwicklung von Baselines für die Bewertung und Optimierung des Personalmanagements. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Self-Service-Funktionen | Webportale, über die Mitarbeiter ihre Zeitpläne einsehen, PTO-Anfragen einreichen, Arbeitsverfügbarkeit und -präferenzen konfigurieren und sich selbst aus verfügbaren Arbeitszeiten planen können. Diese Funktion wurde in 11 Fuse Workforce Management Bewertungen erwähnt. | 89% (Basierend auf 11 Bewertungen) | |
Mobile Schichtplanung | Manager und Mitarbeiter können verfügbare Arbeitsschichten erstellen oder beanspruchen und Benachrichtigungen auf ihrem Mobilgerät erhalten. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Team-Kommunikation | Senden Sie Nachrichten an andere Teammitglieder oder Manager über integrierte Text- oder E-Mail-Funktionen und kommunizieren Sie Termin- oder Urlaubsanträge. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Automatisierung
Prozess-Automatisierung | Automatisieren Sie Prozesse und eliminieren Sie Fehler, die mit der Beantragung, Genehmigung und Nachverfolgung von bezahltem und unbezahltem Urlaub verbunden sind. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Logistik
Dashboards & Berichte | Analyse- und Berichtstools, die einen Einblick in die Arbeitskosten bieten und datengestützte Entscheidungen ermöglichen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Datenerhebung | Zu den Optionen für die Erfassung von Arbeitsdaten gehören Web, Mobilgeräte und Hardware. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Optionen für die Sprache | Stellen Sie mehrere Sprachoptionen für eine globale Benutzerbasis bereit. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Management
Tools zur Erstellung von Zeitplänen | Tools, die bei der Planung und Schichterstellung und -verwaltung helfen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Zeitplanverwaltung | Tools zur Verwaltung von Urlaub, Feiertagen, Abwesenheiten, Pausen und Überstunden. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Verwaltung der Abwesenheit von Mitarbeitern | Verwalten Sie die Berechtigung Ihrer Mitarbeiter für bezahlten und unbezahlten Urlaub auf der Grundlage von Kriterien wie Urlaub, Krankheitszeiten und mehr. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Benutzerzugriff | Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Funktionen und Daten basierend auf der Rolle der Benutzer, sowohl intern als auch extern. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Zugriff auf Benutzerrollen | Bietet Mitarbeitern Self-Service-Zugriff und Managern eine zentrale Ansicht. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Mitarbeiterinformationen | Möglichkeit, Mitarbeiterinformationen zu verwalten. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Automatisierung von Mitarbeiterinformationen | Automatisieren Sie Mitarbeiterbeförderungen, Positionswechsel und Änderungen der Unternehmensrichtlinien. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Überwachung
Durchsetzung von Vorschriften | Durchsetzung von Bundes-, Landes- und Organisationsvorschriften. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Überwachung der Einhaltung der Vorschriften | Überwachen und Aufrechterhalten der Compliance. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Integration | Stellen Sie Integrationen mit Gehaltsabrechnungssoftware bereit. | Nicht genügend Daten verfügbar |
