Top-bewertete Fuse Workforce Management Alternativen
Mit ProPayroll sind Zeit- und Anwesenheitserfassung sowie Lohnabrechnung in einer Lösung integriert. Mit einem minimalen lokalen Software-Fußabdruck (eine kleine Überwachungsanwendung für die Zeiterfassungsgeräte) konnten wir unsere bestehende Zeiterfassungshardware in das ProPayroll-System integrieren. Der Rest des Systems ist webbasiert und sehr leistungsstark. Mit ihrem aufgabenbasierten Ansatz haben die Leute bei ProPayroll die Lohnabrechnung nahezu narrensicher gemacht. Es gibt mehrere Stellen im Prozess, an denen potenzielle Probleme mit Zeitkarten und/oder Abzügen zur Annahme oder Korrektur hervorgehoben werden. Sobald die Lohnabrechnung verarbeitet ist, können wir unseren Mitarbeitern per E-Mail mitteilen, dass ihre Scheckabrechnungen zur Ansicht bereitstehen (oder für diejenigen ohne E-Mail werden die Abrechnungen an uns zur Druckausgabe gesendet). Das System verwaltet auch unsere Urlaubsansprüche, das Anwesenheitspunktesystem und die Leistungsverwaltung. Wir können den Mitarbeitern auch mehr Informationen über ihre Urlaubs- und Punktestände geben, ohne Zeit in die Erstellung manueller Berichte zu investieren oder durch das Nachschlagen von Informationen auf Abruf unterbrochen zu werden.
Das ProPayroll-System ist wahrscheinlich die leistungsstärkste Lösung auf dem Markt für gehostete Lohnabrechnung, Zeit- und Anwesenheitsmanagement sowie Personalverwaltung. Diese Stärke resultiert aus der flexiblen Natur der Software und dem direkten Zugang zu den Programmierern, den das Support-Team genießt. Wir hatten mehrere Situationen, die maßgeschneiderte Lösungen erforderten, und das Team war sehr reaktionsschnell und hatte Lösungen innerhalb von Stunden, nicht Tagen oder Wochen. Zum Beispiel hatten wir in unserem vorherigen System einen täglichen Bericht, der den Managern per E-Mail zugesandt wurde und die Anwesenheitsausnahmen des Vortages zeigte. ProPayroll hatte keinen solchen Bericht, aber sie konnten ein Online-"Anwesenheits-Dashboard" erstellen, das die Benutzer begrüßt, wenn sie sich in das System einloggen. Das Dashboard kann uns alles zeigen, was wir in dem zuvor per E-Mail gesendeten Bericht hatten, und es wird in Echtzeit aktualisiert, sobald Probleme behoben werden.
Apropos Support-Team, sie sind wahrscheinlich das beste Merkmal von ProPayroll. Von Anfang an war das Team tief in die Einrichtung unseres Systems involviert, von der Festlegung der Arbeitsregeln bis zum Import historischer Daten. Als Kunde war ich anfangs besorgt, dass mir das neue System übergeben und gesagt würde: "Hier, mach es funktionsfähig." Nichts könnte weiter von der Wahrheit entfernt sein. Nachdem wir ihnen die Daten zur Verfügung gestellt hatten, übernahm das Team und baute das System, das wir benötigten. Wenn wir auf ein neues Feature stoßen, das wir implementieren möchten, kontaktieren wir dasselbe Team, das unser Unternehmen ursprünglich auf ProPayroll eingerichtet hat. Wenn wir anrufen, kennen sie unsere Namen und wissen, wie unser System aufgebaut ist. Sie bieten echte Lösungen, die die Bedürfnisse adressieren, und in den seltenen Fällen, in denen es keine Lösung gibt, beraten sie sich mit dem Rest ihres Teams, um eine zu finden. Kundenservice wird nicht besser als das! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Während dies wahrscheinlich einzigartig für uns ist, ist es wahrscheinlich der Bereich, den ich gerne verbessert sehen würde. Das Anwesenheitspunktesystem ist "fragmentiert", was bedeutet, dass Teile davon in verschiedenen Bereichen des Systems existieren. Sobald wir dies herausgefunden hatten, konnten wir gut damit arbeiten, aber es erforderte einige Überlegungen. Auch beim Punktesystem werden die Regeln nicht automatisch angewendet. Das System erfordert, dass jemand die Regeln in regelmäßigen Abständen (wir machen es wöchentlich) ausführt. Obwohl dies im größeren Schema des Systems kein bedeutendes Problem darstellt, erfordert es mehr Verarbeitung als bei unserem vorherigen Anbieter. Allerdings werden die Gewinne in fast allen anderen Bereichen dadurch ausgeglichen.
Wir beschäftigen eine Anzahl von Zeitarbeitskräften, und das Hinzufügen dieser zum Zeit- und Anwesenheitsteil der Software ist bestenfalls umständlich. Das System ist nicht darauf ausgelegt, Zeitarbeitskräfte zu verwalten, und daher müssen wir bestimmte erforderliche Felder deaktivieren, bevor wir Zeitarbeitskräfte hinzufügen können. Es gibt mindestens 4 Felder, die spezifische Werte für Zeitarbeitskräfte benötigen, um zu vermeiden, dass sie durch die Gehaltsabrechnung gehen oder in Berichten mit unseren internen Mitarbeitern angezeigt werden. Es ist ein "nice to have" und kein K.-o.-Kriterium, aber die Verfeinerung des Systems, um das Management von Zeitarbeitskräften zu vereinfachen, wäre schön. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
58 von 59 Gesamtbewertungen für Fuse Workforce Management
Gesamtbewertungsstimmung für Fuse Workforce Management
Melden Sie sich an, um die Bewertungsstimmung zu sehen.
Während des Implementierungsprozesses war die Nutzung des Monday-Boards von unschätzbarem Wert, um den Fortschritt jedes Schrittes zu verfolgen und die benötigten Materialien zu identifizieren, um voranzukommen.
Der FUSE-Support war außergewöhnlich und bot schnelle und zuverlässige Unterstützung, wann immer sie benötigt wurde. Die Flexibilität, einen FUSE-Vertreter für Anrufe zur Verfügung zu haben, ist bemerkenswert, und die Reaktionszeit für den Support ist durchweg schnell.
FUSE hat unsere Abläufe effektiv optimiert und oft unsere Prozesse verbessert. Viele unserer zuvor manuellen Aufgaben sind jetzt digitalisiert, was zu einer schnelleren und effizienteren Verarbeitung führt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Der Anmeldeprozess für das Konto ist nicht sehr benutzerfreundlich. Mitarbeiter werden häufig ausgesperrt und müssen oft ihre Passwörter zurücksetzen. Außerdem wäre es vorteilhaft, mehrere Sprachoptionen für das System anzubieten. Wenn Benutzer 'Passwort vergessen' auswählen, fordert das System ihre Sozialversicherungsnummer an, was bei einigen Bedenken hervorruft.
Darüber hinaus sind die Zeiterfassungsgeräte und Ersatzbatterien bemerkenswert teuer. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Ich empfehle diese Plattform sehr. Sie hat viele Fähigkeiten. Die Kundenservice-Mitarbeiter sind schnell in ihrer Reaktion und sehr kompetent. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Manchmal kann es schwierig sein, das zu finden, was man im System tun möchte, jedoch haben sie eine großartige Referenzbibliothek und der Kundenservice ist sehr unterstützend. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Zu viele, um sie zu erwähnen! Der Kundenservice ist der beste in JEDER Branche; das Produkt ist benutzerfreundlich und die Implementierung war die einfachste, die ich in 30 Jahren HR erlebt habe. Dies ist das zweite Mal, dass ich FUSE implementiert habe, und beide Male waren meine Kollegen und der CEO erstaunt, wie viel besser das Produkt und der Service sind. Ich kann nicht genug großartige Dinge über FUSE sagen! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Nichts. Das Team bei FUSE ist das Beste in JEDER Branche. Sie sind reaktionsschnell, hilfsbereit und SCHNELL! Jimmy John's hat nichts gegen FUSE! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Ich habe mit mehreren HR-Teams gesprochen, die mit dem Kundensupport ihres HRIS-Anbieters zu kämpfen haben. Fuse bietet das fehlende Kundensupport-Glied zwischen dem Entwickler und dem Endbenutzer, das entscheidend ist, um den vollen Wert aus der Software zu ziehen.
Bevor wir mit Fuse arbeiteten, waren wir bei einem anderen Unternehmen mit derselben Plattform. Wir hatten das System nur für Stundenzettel und Gehaltsabrechnungen genutzt und hatten keine Ahnung, was das vollständige System leisten konnte. Das Fuse-Support-Team erkannte dies und arbeitete mit mir zusammen, um das volle Potenzial des Systems auszuschöpfen. Sie trafen sich mit mir persönlich, um mein System effektiv in Betrieb zu nehmen und es basierend auf meinen Arbeitsabläufen und Richtlinien anzupassen. Wir nutzen es jetzt für alle unsere Leistungen in den Bereichen Leistung, Bewerberverfolgung, Mitarbeiter-Hub, Vorteile und Vergütung. Es ist eine All-in-One-Lösung für unsere Mitarbeiter. Ich fühle mich kompetent und gut geschult in allen Systemen, um auftretende Probleme zu ändern und/oder zu beheben. Aber wenn ich Hilfe brauche, ist die Reaktionszeit auf Support-Tickets schnell und gründlich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Ich hatte keine Probleme mit Fuse Workforce Management und würde es sehr empfehlen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Ihr Kundenservice ist ERSTAUNLICH! Sie können jedes Problem lösen, das Sie haben, und sind immer so angenehm und SCHNELL in der Antwort. Die täglichen Funktionen des Programms zu nutzen, ist so einfach und intuitiv. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Manchmal kann es schwierig sein, Dinge zu finden - ich habe keinen Buchhaltungshintergrund, daher verwirrt mich manchmal die Formulierung von Dingen. Sobald ich jedoch etwas finde, ist es einfach, es zu "kennzeichnen", um später darauf zu verweisen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
I love the functionality of the new application, but I love the customer service even more. I contact ProPayroll regularly, so much so that they know my voice without even having to announce myself. Everyone is always VERY professional, patient and willing to assist--no matter how long it takes. And, if they don't have an immediate response, they always follow-up immediately. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
I don't DISLIKE the new application; however, because of they increased functionality, I find myself making more mistakes and having to make more corrections. Typically this is because I missed a step in the setup process. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Der Kundenservice, den Fuse bietet, ist definitiv mein Lieblingsteil der Zusammenarbeit mit Fuse. Das Team, das Sie einrichtet, ist das, mit dem Sie in Zukunft sprechen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Wir hatten keine größeren Herausforderungen. Es gibt einige Funktionen, die wir uns vom System wünschen, aber es gibt einige Einschränkungen in den Fähigkeiten des Systems. Aber sie arbeiten mit uns zusammen und finden eine Lösung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
I rely on Fuse on a daily basis to easily access employee information. Processing payroll has been quite efficient, especially with the preparation of the CA Annual Pay Data Report. It's impressive how quickly I can prepare the data and generate the report with just a key entry. Additionally, their prompt support has been really helpful. Whenever we have questions about the Fuse, we always receive quick email responses. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
The improvement of their benefit module is still in progress. Once completed, I expect it to offer a much better service. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Die Unterstützung von Fuse übertrifft fünf Sterne! E-Mails werden zeitnah beantwortet und Anrufe werden fast immer entgegengenommen, und wenn nicht, erfolgen Rückrufe innerhalb einer Stunde. Die Implementierung war einfach mit der Anleitung ihres Support-Teams und des Projektmanagement-Teams. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Ein Teil der Wartung des Systems kann ziemlich technisch sein. Allerdings macht die Unterstützung, die bei der Bewältigung dieser technischen Probleme gegeben wird, es lohnenswert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Ich schätzte ihren Leitfaden für ACA-Berichterstattung. Ein weiterer positiver Aspekt war, dass ich dachte, ihre Berichts-Funktion bot genügend Anpassungsmöglichkeiten, sodass ich Berichte erstellen konnte, die mir genau das sagten, was ich brauchte. Und meiner Erfahrung nach gab es einen Implementierungsberater, der sehr unterstützend war, wenn ich Fragen hatte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Für ein System, das fragt, ob man „genervt von schwer zu bedienenden Tools, die nicht miteinander kommunizieren?“ ist, ist es verrückt, dass sie kein benutzerfreundliches System bereitstellen. Ich werde mich auf das Problem konzentrieren, das ich mit ihrem Gehaltssystem hatte. Als ein Fehler auftrat, der einen staatlichen Steuercode betraf, dachte ich, ich hätte alle notwendigen Änderungen vorgenommen, um ein Problem in drei verschiedenen Bereichen zu beheben. Aber es gab mehr als vier Stellen, an denen ich den staatlichen Code eines Mitarbeiters aktualisieren musste, nur damit ihr System die korrekten Steuern anwendet. Das frustrierte mich wirklich, da es bewies, dass ihr System Änderungen nicht innerhalb des Systems verknüpfte und dass ich, wenn jemand umziehen wollte, sicherstellen musste, dass ich mehrere Einträge aktualisierte. Das zweite Problem, das ich mit FUSE hatte, war, als ich die Gehaltsabrechnung rechtzeitig bearbeiten musste und es ein Problem gab, ihr Kundenserviceteam nicht reagierte, als ich eine E-Mail als „hohe Priorität“ markierte.
Abgesehen von der Gehaltsabrechnung war ich von ihrer Urlaubsverwaltungsfunktion enttäuscht und hatte das Gefühl, dass wir sie nicht für Fälle mit intermittierendem Urlaub nutzen konnten.
Ich hatte das Gefühl, dass einige meiner E-Mails eher „überflogen“ als gründlich gelesen wurden. Als ich FUSE fragte, ob sie eine Abstimmung einreichen könnten, bat ich sie ausdrücklich, mir zu bestätigen, dass es möglich sei und wann, bevor sie es bearbeiteten. Die Antwort, die ich erhielt, war, dass sie es bearbeitet hatten. Das hat einige meiner Berichte durcheinandergebracht und ich war ziemlich frustriert, dass sie es bearbeitet hatten, anstatt ihren Prozess mit mir abzustimmen.
Das Letzte, was ich erwähnen werde, ist, dass ich beim Onboarding neuer Mitarbeiter immer dasselbe sagte. Ich erwähnte, dass es nicht intuitiv ist und dass es meine Aufgabe war, es zu navigieren, nicht ihre Aufgabe. Das sollte ich nicht über ein HRIS sagen müssen, das seine „benutzerfreundliche“ Software bewirbt.
Während ich weiß, dass FUSE in diesen Bereichen Verbesserungen vornehmen kann, denke ich, dass sie zuerst das einhalten müssen, was sie auf ihrer Homepage haben. Wenn die Leute „genervt von schwer zu bedienenden Tools, die nicht miteinander kommunizieren?“ sind, dann sollte man eine einfache, intuitive Software entwickeln, bei der Eingabeänderungen „miteinander kommunizieren“ und das System sich selbst aktualisiert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
