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Top-bewertete Fuse Workforce Management Alternativen

Fuse Workforce Management Bewertungen & Produktdetails

Karin C.
KC
HR and Organizational Effectiveness Director
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Fuse Workforce Management?

Ich habe mit mehreren HR-Teams gesprochen, die mit dem Kundensupport ihres HRIS-Anbieters zu kämpfen haben. Fuse bietet das fehlende Kundensupport-Glied zwischen dem Entwickler und dem Endbenutzer, das entscheidend ist, um den vollen Wert aus der Software zu ziehen.

Bevor wir mit Fuse arbeiteten, waren wir bei einem anderen Unternehmen mit derselben Plattform. Wir hatten das System nur für Stundenzettel und Gehaltsabrechnungen genutzt und hatten keine Ahnung, was das vollständige System leisten konnte. Das Fuse-Support-Team erkannte dies und arbeitete mit mir zusammen, um das volle Potenzial des Systems auszuschöpfen. Sie trafen sich mit mir persönlich, um mein System effektiv in Betrieb zu nehmen und es basierend auf meinen Arbeitsabläufen und Richtlinien anzupassen. Wir nutzen es jetzt für alle unsere Leistungen in den Bereichen Leistung, Bewerberverfolgung, Mitarbeiter-Hub, Vorteile und Vergütung. Es ist eine All-in-One-Lösung für unsere Mitarbeiter. Ich fühle mich kompetent und gut geschult in allen Systemen, um auftretende Probleme zu ändern und/oder zu beheben. Aber wenn ich Hilfe brauche, ist die Reaktionszeit auf Support-Tickets schnell und gründlich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Fuse Workforce Management?

Ich hatte keine Probleme mit Fuse Workforce Management und würde es sehr empfehlen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Fuse Workforce Management Solving und wie profitieren Sie davon?

Fuse bietet ein Selbstbedienungssystem für unsere Mitarbeiter an. Wir haben keine separaten Systeme mehr für Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und Mitarbeiterakten. Dies ist jetzt eine zentrale Anlaufstelle für alle unsere HR-Dienste und -Bedürfnisse. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Fuse Workforce Management Übersicht

Was ist Fuse Workforce Management?

Fuse ist eine Workforce-Management-Suite, die Zeiterfassung und Anwesenheit, Planung, Personalmanagement und Gehaltsabrechnung in einem einzigen, benutzerfreundlichen System integriert. HR-Manager und Lohnbuchhaltungsspezialisten können nun weniger Zeit mit der Verwaltung von Mitarbeiterdaten in isolierten Systemen verbringen und mehr Zeit mit großartiger Arbeit. Funktionen des Fuse Workforce Management: - Einstellung und Rekrutierung - Planung - Zeiterfassung und Anwesenheit - Abwesenheitsmanagement - Cloud-basierte HR-Dienste und Arbeitsanalysen - Gehaltsabrechnung - ACA, FMLA, FLSA und mehr

Fuse Workforce Management Details
Unterstützte Sprachen
English, Spanish
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Produktbeschreibung

Die Fuse Workforce Management-Plattform vereint Zeit- und Anwesenheitsmanagement, Personalmanagement und Gehaltsabrechnung in einem System.

Wie positionieren Sie sich gegenüber Ihren Mitbewerbern?

Historisch gesehen hatten Menschen, die sich mit Personalwesen und Gehaltsabrechnung beschäftigen, einen technologischen Nachteil. Sie mussten mit erzwungenen Integrationen arbeiten, die mit veralteter Technologie nicht funktionieren.

Fuse Workforce Management hat dies mit Gehaltsabrechnungs- und Workforce-Management-Technologie geändert, die jede Herausforderung im Mitarbeiter-Management von der Einstellung bis zur Pensionierung löst. Unsere cloudbasierten Zeit- und Arbeits-, Gehaltsabrechnungs- und Personalressourcen-Funktionen werden auf der einzigen Plattform bereitgestellt, die wirklich eine einzige Datenbank mit einem einzigen Mitarbeiterdatensatz und einer einzigen Wahrheitsquelle ist. Die Vorteile sind messbar und kostengünstiger!


Verkäuferdetails
Gründungsjahr
2003
Hauptsitz
Delray Beach, FL
Twitter
@FuseWorkforce
3,137 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
14 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Beschreibung

Everything you need in one system. The Fuse Workforce Management™ platform unites time and attendance management, human resources management, and payroll into a single system. This lets you spend less time trying to manage different systems, and more time empowering your employees to do great work.


John D.
JD
Übersicht bereitgestellt von:
Our software makes the management of your people processes easy -- Backed by world-class customer experience

Aktuelle Fuse Workforce Management Bewertungen

SS
Sherry S.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Großartiger Kundenservice"
Ich empfehle diese Plattform sehr. Sie hat viele Fähigkeiten. Die Kundenservice-Mitarbeiter sind schnell in ihrer Reaktion und sehr kompetent.
MN
Monica N.Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
4.5 von 5
"Außergewöhnliche Unterstützung und optimierte Implementierung mit FUSE"
Während des Implementierungsprozesses war die Nutzung des Monday-Boards von unschätzbarem Wert, um den Fortschritt jedes Schrittes zu verfolgen und...
Kylie H.
KH
Kylie H.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
0.5 von 5
"Überversprechen, unterliefern, mittelmäßiges System"
Wenn Sie ein kleines Unternehmen sind, ist es gut für die Gehaltsabrechnung und sogar für die Dateispeicherung. Es ist besser als Tabellenkalkulati...
Sicherheitsabzeichen
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Fuse Workforce Management Medien

Fuse Workforce Management Demo - Empower Employee Management
You and your team can access all employee information from one convenient location.
Fuse Workforce Management Demo - Recruiting Dashboard
See your requisitions, applicants and application status, and openings all from one dashboard
Fuse Workforce Management Demo - Payroll Dashboard
Access all of your payroll information in one place, including amounts by employee, pay date, wages, and statement history.
Fuse Workforce Management Demo - Benefits Dashboard
See open enrollment status, benefit plans, ACA info, and other benefits administration info.
Fuse Workforce Management Demo - Time & Labor Management Dashboard
Get an overview of your time and labor numbers from a custom dashboard
Fuse Workforce Management Demo - HR Dashboard
View and report on employee information that integrates with the rest of your employee management system.
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Haben sie Fuse Workforce Management schon einmal verwendet?
Ja

58 von 59 Gesamtbewertungen für Fuse Workforce Management

4.5 von 5
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Fuse Workforce Management Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Contra

Gesamtbewertungsstimmung für Fuse Workforce ManagementFrage

Implementierungszeit
<1 Tag
>12 Monate
Return on Investment
<6 Monate
48+ Monate
Benutzerfreundlichkeit der Einrichtung
0 (Schwierig)
10 (Einfach)
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MN
Human Resources Generalist
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
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Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
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Was gefällt dir am besten Fuse Workforce Management?

Während des Implementierungsprozesses war die Nutzung des Monday-Boards von unschätzbarem Wert, um den Fortschritt jedes Schrittes zu verfolgen und die benötigten Materialien zu identifizieren, um voranzukommen.

Der FUSE-Support war außergewöhnlich und bot schnelle und zuverlässige Unterstützung, wann immer sie benötigt wurde. Die Flexibilität, einen FUSE-Vertreter für Anrufe zur Verfügung zu haben, ist bemerkenswert, und die Reaktionszeit für den Support ist durchweg schnell.

FUSE hat unsere Abläufe effektiv optimiert und oft unsere Prozesse verbessert. Viele unserer zuvor manuellen Aufgaben sind jetzt digitalisiert, was zu einer schnelleren und effizienteren Verarbeitung führt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Fuse Workforce Management?

Der Anmeldeprozess für das Konto ist nicht sehr benutzerfreundlich. Mitarbeiter werden häufig ausgesperrt und müssen oft ihre Passwörter zurücksetzen. Außerdem wäre es vorteilhaft, mehrere Sprachoptionen für das System anzubieten. Wenn Benutzer 'Passwort vergessen' auswählen, fordert das System ihre Sozialversicherungsnummer an, was bei einigen Bedenken hervorruft.

Darüber hinaus sind die Zeiterfassungsgeräte und Ersatzbatterien bemerkenswert teuer. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Fuse Workforce Management Solving und wie profitieren Sie davon?

1) Zeitmanagement: Regeln für die Einhaltung der CA-Vorschriften durch die Mitarbeiter

2) Berichterstattung: Einfaches Abrufen von HC-Berichten mit benutzerdefinierten Spalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

SS
Executive Administrative Assistant
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Fuse Workforce Management?

Ich empfehle diese Plattform sehr. Sie hat viele Fähigkeiten. Die Kundenservice-Mitarbeiter sind schnell in ihrer Reaktion und sehr kompetent. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Fuse Workforce Management?

Manchmal kann es schwierig sein, das zu finden, was man im System tun möchte, jedoch haben sie eine großartige Referenzbibliothek und der Kundenservice ist sehr unterstützend. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Fuse Workforce Management Solving und wie profitieren Sie davon?

Sie helfen uns, viele unserer Onboarding-Formulare papierlos zu gestalten, was sehr vorteilhaft und kostensparend war. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Terri B.
TB
Senior Human Resources Manager
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
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Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
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(Ursprünglich )Informationen
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Zu viele, um sie zu erwähnen! Der Kundenservice ist der beste in JEDER Branche; das Produkt ist benutzerfreundlich und die Implementierung war die einfachste, die ich in 30 Jahren HR erlebt habe. Dies ist das zweite Mal, dass ich FUSE implementiert habe, und beide Male waren meine Kollegen und der CEO erstaunt, wie viel besser das Produkt und der Service sind. Ich kann nicht genug großartige Dinge über FUSE sagen! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Fuse Workforce Management?

Nichts. Das Team bei FUSE ist das Beste in JEDER Branche. Sie sind reaktionsschnell, hilfsbereit und SCHNELL! Jimmy John's hat nichts gegen FUSE! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen Fuse Workforce Management:

Ich habe 2 Jahre mit der Recherche verbracht und alles, was ich gefunden habe, waren die gleichen alten Systeme mit den gleichen schlechten Kundenservice-Bewertungen. Dies ist das BESTE System, das ich je gesehen habe. Es gibt viele Funktionen, daher braucht es Zeit, alles zu lernen, aber es lohnt sich jede Minute, basierend auf der Zeit, die wir bereits gespart haben, und wir haben noch nicht einmal unsere erste Gehaltsabrechnung durchgeführt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Fuse Workforce Management Solving und wie profitieren Sie davon?

Unser Berichtswesen ist besser und genauer; wir können das System sehr einfach anpassen. Ich muss nicht 3-6 Tage/Wochen warten, bis jemand ein Ticket beantwortet - ich kann selbst schnell Änderungen vornehmen; ich schätze, dass wir 20 Stunden/Woche sparen, sowohl durch die einfache Erstellung von Berichten als auch durch das Erhalten von Antworten von FUSE, wenn wir sie im Vergleich zu anderen Produkten/Unternehmen benötigen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sara B.
SB
Vice President
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
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Anreizbasierte Bewertung
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Was gefällt dir am besten Fuse Workforce Management?

Ihr Kundenservice ist ERSTAUNLICH! Sie können jedes Problem lösen, das Sie haben, und sind immer so angenehm und SCHNELL in der Antwort. Die täglichen Funktionen des Programms zu nutzen, ist so einfach und intuitiv. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Fuse Workforce Management?

Manchmal kann es schwierig sein, Dinge zu finden - ich habe keinen Buchhaltungshintergrund, daher verwirrt mich manchmal die Formulierung von Dingen. Sobald ich jedoch etwas finde, ist es einfach, es zu "kennzeichnen", um später darauf zu verweisen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Fuse Workforce Management Solving und wie profitieren Sie davon?

Die Lohnabrechnung dauert Minuten im Vergleich zu der Stunde, die sie früher benötigte. Ich kann mit ein paar Klicks auf so viele Berichte zugreifen, um schnell herauszufinden, wie "im Einklang" meine Lohnabrechnung mit dem ist, was ich projiziert habe. Ich kann auch meinem Personal helfen, die Informationen zu erhalten, die sie benötigen, um ihr Leben zu managen. Dieses Programm gibt mir einen großen Teil meines Tages zurück. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Computer Software
AC
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
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Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
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Was gefällt dir am besten Fuse Workforce Management?

I love the functionality of the new application, but I love the customer service even more. I contact ProPayroll regularly, so much so that they know my voice without even having to announce myself. Everyone is always VERY professional, patient and willing to assist--no matter how long it takes. And, if they don't have an immediate response, they always follow-up immediately. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Fuse Workforce Management?

I don't DISLIKE the new application; however, because of they increased functionality, I find myself making more mistakes and having to make more corrections. Typically this is because I missed a step in the setup process. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen Fuse Workforce Management:

I would recommend that more than one individual walks through the implementation together. I feel it would have been helpful to have someone else assisting me because it was a lot of information to receive in a short amount of time. The system walk-through was so fast that I didn't have time to take notes, thus the many ongoing questions. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Fuse Workforce Management Solving und wie profitieren Sie davon?

We solve the problem of having payroll processed by an outside vendor (which is our preference). We especially enjoy having someone else doing the tax work for us (e.g., processing withholding filings).

We also now have a feature in the application which allows us to show our employees the benefits we are paying on their behalf so that they can see their true annual compensation. This is especially beneficial for employee retention. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

DB
Human Resource Generalist
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
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Was gefällt dir am besten Fuse Workforce Management?

Der Kundenservice, den Fuse bietet, ist definitiv mein Lieblingsteil der Zusammenarbeit mit Fuse. Das Team, das Sie einrichtet, ist das, mit dem Sie in Zukunft sprechen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Fuse Workforce Management?

Wir hatten keine größeren Herausforderungen. Es gibt einige Funktionen, die wir uns vom System wünschen, aber es gibt einige Einschränkungen in den Fähigkeiten des Systems. Aber sie arbeiten mit uns zusammen und finden eine Lösung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Fuse Workforce Management Solving und wie profitieren Sie davon?

Fuse war so hilfreich beim Erstellen von Zeit- und Anwesenheitsregeln, um unsere komplizierten Gesundheitsrichtlinien anzupassen. Sie verbringen unzählige Stunden damit, zu verstehen, was wir erreichen wollen, und verbringen dann noch mehr Zeit damit, die Regeln zu erstellen, zu testen und zu schulen, bis sie genau das sind, was wir brauchen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Computer Hardware
AC
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Was gefällt dir am besten Fuse Workforce Management?

I rely on Fuse on a daily basis to easily access employee information. Processing payroll has been quite efficient, especially with the preparation of the CA Annual Pay Data Report. It's impressive how quickly I can prepare the data and generate the report with just a key entry. Additionally, their prompt support has been really helpful. Whenever we have questions about the Fuse, we always receive quick email responses. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Fuse Workforce Management?

The improvement of their benefit module is still in progress. Once completed, I expect it to offer a much better service. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Fuse Workforce Management Solving und wie profitieren Sie davon?

Easily handle and update employee information and timesheets. Streamline access to employee details and accurately monitor and manage timesheets. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Derrick W.
DW
Chief Human Resources Officer
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Die Unterstützung von Fuse übertrifft fünf Sterne! E-Mails werden zeitnah beantwortet und Anrufe werden fast immer entgegengenommen, und wenn nicht, erfolgen Rückrufe innerhalb einer Stunde. Die Implementierung war einfach mit der Anleitung ihres Support-Teams und des Projektmanagement-Teams. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Fuse Workforce Management?

Ein Teil der Wartung des Systems kann ziemlich technisch sein. Allerdings macht die Unterstützung, die bei der Bewältigung dieser technischen Probleme gegeben wird, es lohnenswert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Fuse Workforce Management Solving und wie profitieren Sie davon?

Fuse ist ein All-in-One-Shop für ein HRIS. Es enthält den Lebenszyklus eines Mitarbeiters. Von der Rekrutierung und Einarbeitung bis hin zum Leistungsmanagement und letztendlich zur Beendigung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Raven M.
RM
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
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Ich schätzte ihren Leitfaden für ACA-Berichterstattung. Ein weiterer positiver Aspekt war, dass ich dachte, ihre Berichts-Funktion bot genügend Anpassungsmöglichkeiten, sodass ich Berichte erstellen konnte, die mir genau das sagten, was ich brauchte. Und meiner Erfahrung nach gab es einen Implementierungsberater, der sehr unterstützend war, wenn ich Fragen hatte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Fuse Workforce Management?

Für ein System, das fragt, ob man „genervt von schwer zu bedienenden Tools, die nicht miteinander kommunizieren?“ ist, ist es verrückt, dass sie kein benutzerfreundliches System bereitstellen. Ich werde mich auf das Problem konzentrieren, das ich mit ihrem Gehaltssystem hatte. Als ein Fehler auftrat, der einen staatlichen Steuercode betraf, dachte ich, ich hätte alle notwendigen Änderungen vorgenommen, um ein Problem in drei verschiedenen Bereichen zu beheben. Aber es gab mehr als vier Stellen, an denen ich den staatlichen Code eines Mitarbeiters aktualisieren musste, nur damit ihr System die korrekten Steuern anwendet. Das frustrierte mich wirklich, da es bewies, dass ihr System Änderungen nicht innerhalb des Systems verknüpfte und dass ich, wenn jemand umziehen wollte, sicherstellen musste, dass ich mehrere Einträge aktualisierte. Das zweite Problem, das ich mit FUSE hatte, war, als ich die Gehaltsabrechnung rechtzeitig bearbeiten musste und es ein Problem gab, ihr Kundenserviceteam nicht reagierte, als ich eine E-Mail als „hohe Priorität“ markierte.

Abgesehen von der Gehaltsabrechnung war ich von ihrer Urlaubsverwaltungsfunktion enttäuscht und hatte das Gefühl, dass wir sie nicht für Fälle mit intermittierendem Urlaub nutzen konnten.

Ich hatte das Gefühl, dass einige meiner E-Mails eher „überflogen“ als gründlich gelesen wurden. Als ich FUSE fragte, ob sie eine Abstimmung einreichen könnten, bat ich sie ausdrücklich, mir zu bestätigen, dass es möglich sei und wann, bevor sie es bearbeiteten. Die Antwort, die ich erhielt, war, dass sie es bearbeitet hatten. Das hat einige meiner Berichte durcheinandergebracht und ich war ziemlich frustriert, dass sie es bearbeitet hatten, anstatt ihren Prozess mit mir abzustimmen.

Das Letzte, was ich erwähnen werde, ist, dass ich beim Onboarding neuer Mitarbeiter immer dasselbe sagte. Ich erwähnte, dass es nicht intuitiv ist und dass es meine Aufgabe war, es zu navigieren, nicht ihre Aufgabe. Das sollte ich nicht über ein HRIS sagen müssen, das seine „benutzerfreundliche“ Software bewirbt.

Während ich weiß, dass FUSE in diesen Bereichen Verbesserungen vornehmen kann, denke ich, dass sie zuerst das einhalten müssen, was sie auf ihrer Homepage haben. Wenn die Leute „genervt von schwer zu bedienenden Tools, die nicht miteinander kommunizieren?“ sind, dann sollte man eine einfache, intuitive Software entwickeln, bei der Eingabeänderungen „miteinander kommunizieren“ und das System sich selbst aktualisiert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Fuse Workforce Management Solving und wie profitieren Sie davon?

Es ist eine großartige Ressource für ACA-Berichterstattung, die mir geholfen hat, als ich wenig bis keine Informationen über den Prozess hatte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von John Duval aus Fuse

Liebe Raven,

Wie ich sowohl Kylie als auch Caryn mitgeteilt habe, danke ich Ihnen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback zu teilen. Wir nehmen alle Bewertungen ernst, da sie uns helfen, unsere Dienstleistungen zu verbessern. Wir waren jedoch enttäuscht, von Ihrer Erfahrung mit uns zu erfahren.

Wir sind stolz darauf, allen unseren Kunden exzellenten Service zu bieten, und es ist entmutigend zu hören, dass wir Ihre Erwartungen nicht erfüllt haben. Wir würden es begrüßen, die Gelegenheit zu haben, Ihre Bedenken direkt anzusprechen und alle Probleme zu lösen, auf die Sie gestoßen sein könnten.

Es ist erwähnenswert, dass wir ein Muster in den jüngsten Bewertungen von Personen bemerkt haben, die mit demselben Unternehmen verbunden sind, was Bedenken hinsichtlich der Authentizität und der Absichten hinter diesen Bewertungen aufwirft. Wir bemühen uns, eine positive und respektvolle Beziehung zu all unseren Kunden aufrechtzuerhalten, und wir hoffen, dass alle Probleme offen und konstruktiv besprochen werden können.

Ihre Zufriedenheit ist uns wichtig, und wir schätzen Ihr Feedback, während wir unsere Dienstleistungen weiter verbessern.

Mit freundlichen Grüßen,

John Duval

CEO

Fuse Workforce

Caryn S.
CS
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Fuse Workforce Management?

Ich weiß, dass es weniger teuer ist als unser aktuelles System, aber nicht viel. Aber ich nehme an, das spricht dafür? Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Fuse Workforce Management?

Nichts war intuitiv. Alles, vom Suchen in der App-Store und Eingeben der Anmeldedaten bis zum ersten Login (ich hatte ein zweiseitiges Anweisungsblatt für neue Mitarbeiter!) bis hin zur Erstellung von 1095s für die Jahresendberichterstattung, war SCHWER. Meine Hauptproblempunkte:

Berichte. Ich habe etwa 6 Monate im System gearbeitet und habe die Berichte nie verstanden. Ich habe sogar eine Stunde lang mit einem CS-Vertreter über Zoom gesprochen, und sie schienen es auch nicht zu verstehen!

Apropos Berichterstattung, Fuse war NICHT schützend gegenüber den sensiblen Informationen unserer Mitarbeiter. Es gab mindestens zwei Fälle, in denen Fuse Berichte mit Gehaltsinformationen (sogar SSNs!) an einen ehemaligen Mitarbeiter gesendet hat, der zu unserem Schwesterunternehmen gewechselt ist. Außerdem waren diese per E-Mail gesendeten Berichte nicht einmal passwortgeschützt. Ich hätte eine Anerkennung/Entschuldigung für den großen Fehler erwartet, aber es war, als ob

Apropos Kundenservice, Kundenservice. Es fühlte sich an wie ein ständiges Spiel von Stille Post (aber nicht auf die lustige Art). Ich stellte eine Frage, die sich für mich einfach anfühlte, und erhielt eine Reihe von einem Dutzend E-Mails hin und her, bevor ich aufgab und es selbst herausfand (oder, häufiger, es einfach nicht tat). Ich hatte nicht das Gefühl, dass ihre CS-Vertreter tatsächlich Experten im System waren.

Gehaltsabrechnung. Seit dem Wechsel zu unserem neuen HRIS/Gehaltsabrechnungsanbieter hat sich die Zeit, die ich für die Gehaltsabrechnung benötige, um das Fünffache reduziert. Und niemand wurde doppelt bezahlt, was während meiner Zeit mit Fuse mindestens zweimal passiert ist. Sicher, es war wahrscheinlich ein Bedienfehler bei der Einrichtung. Aber, nochmal, nichts war intuitiv, also war nichts einfach. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Fuse Workforce Management Solving und wie profitieren Sie davon?

NA Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von John Duval aus Fuse

Liebe Caryn,

Wie ich sowohl Kylie als auch Raven mitgeteilt habe, danke ich Ihnen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback zu teilen. Wir nehmen alle Bewertungen ernst, da sie uns helfen, unsere Dienstleistungen zu verbessern. Wir waren jedoch enttäuscht, von Ihrer Erfahrung mit uns zu erfahren.

Wir sind stolz darauf, allen unseren Kunden exzellenten Service zu bieten, und es ist entmutigend zu hören, dass wir Ihre Erwartungen nicht erfüllt haben. Wir würden es schätzen, die Gelegenheit zu haben, Ihre Bedenken direkt anzusprechen und eventuelle Probleme, auf die Sie gestoßen sind, zu lösen.

Es ist erwähnenswert, dass wir ein Muster in den jüngsten Bewertungen von Personen bemerkt haben, die mit demselben Unternehmen verbunden sind, was Bedenken hinsichtlich der Authentizität und der Absichten hinter diesen Bewertungen aufwirft. Wir bemühen uns, eine positive und respektvolle Beziehung zu all unseren Kunden aufrechtzuerhalten, und wir hoffen, dass alle Probleme offen und konstruktiv besprochen werden können.

Ihre Zufriedenheit ist uns wichtig, und wir schätzen Ihr Feedback, während wir unsere Dienstleistungen weiter verbessern.

Mit freundlichen Grüßen,

John Duval

CEO

Fuse Workforce