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Top 10 Frontlyne Alternativen & Wettbewerber

(10)4.8 von 5

Die unten aufgeführten Andere Einzelhandel Software-Lösungen sind die häufigsten Alternativen, die von Benutzern und Reviewern mit Frontlyne verglichen werden. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Frontlyne zu berücksichtigen sind, beinhalten Zuverlässigkeit und Benutzerfreundlichkeit. Die beste Gesamtalternative zu Frontlyne ist Paycom. Andere ähnliche Apps wie Frontlyne sind Rippling, Deel, Guusto, und Lattice. Frontlyne Alternativen finden Sie in Andere Einzelhandel Software, aber sie könnten auch in Mitarbeiteranerkennungssoftware oder Leistungsmanagementsysteme sein.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Frontlyne

  • Paycom
  • Rippling
  • Deel

Top 10 Alternativen zu Frontlyne kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Frontlyne im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Einzelhandel, Essen & Trinken, und Gastfreundschaft überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.
    #1
  1. Paycom

    Von Paycom
    (1,268)4.3 von 5
  2. Paycom ist ein HR-Technologieanbieter mit einem End-to-End-Produkt auf einer einzigen Datenbank, das Lösungen für Talentakquise, Zeit- und Arbeitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und HR-Management in einer einzigen Anwendung bietet.

    Gemeinsame Kategorien mit Frontlyne:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Frontlyne, dass Paycom ist:

    Brauchbarer
    #2
  3. Rippling

    (6,644)4.8 von 5
  4. Ein einziges, modernes System für Ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.

    Gemeinsame Kategorien mit Frontlyne:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Frontlyne, dass Rippling ist:

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    Besser bei der unterstützung
    Besser bei der erfüllung von anforderungen
    HiThrive
  5. GesponsertSie sehen diese Anzeige aufgrund der Relevanz des Produkts für diese Seite. Gesponserte Inhalte erhalten in keiner der Bewertungen von G2 eine bevorzugte Behandlung.

    (6)4.6 von 5
  6. HiThrive is a powerful employee recognition and engagement platform that helps HR teams create a culture of appreciation while boosting engagement and operational excellence. Seamlessly integrated with Microsoft Teams and Slack, HiThrive makes recognition effortless by embedding it directly into employees' daily workflows. With values-based peer-to-peer recognition, automated celebrations for birthdays and work anniversaries, and manager-led awards, HiThrive ensures meaningful appreciation happens consistently. Organizations can leverage global gifting, including access to 3,000+ gift cards, premium gifts, and the ability to shop on Amazon, along with customizable rewards and insightful analytics to measure and maximize engagement impact. Trusted by over 1,000 workplaces, including Quantum Metric, 2K, MIT, and Agoda, HiThrive transforms recognition from a disconnected HR task into a company-wide habit that drives performance and retention.

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    Rezensenten sagen im Vergleich zu Frontlyne, dass HiThrive ist:

    Besser bei der erfüllung von anforderungen
    Brauchbarer
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    #3
  7. Deel

    Von Deel
    (6,453)4.8 von 5
  8. Deel vereinfacht die Gehaltsabrechnung, sodass Sie jeden, überall einstellen können. Wir optimieren die Einhaltung von Vorschriften und Zahlungen durch unser Modell für unabhängige Auftragnehmer und EOR. Mit Deel erstellen Sie rechtsverbindliche Verträge, die lokale Arbeitsgesetze in über 150 Ländern abdecken, bieten flexible Abhebungen und genießen 24/7 Kundensupport. Es ist die moderne Zahlungsplattform, die für die Zukunft der Arbeit entwickelt wurde.

    Gemeinsame Kategorien mit Frontlyne:

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    Besser bei der unterstützung
    Besser bei der erfüllung von anforderungen
    #4
  9. Guusto

    Von Guusto
    (4,300)4.9 von 5
  10. eine erstaunliche Kultur, Produktivität steigern und Top-Talente halten

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    #5
  11. Lattice

    (3,896)4.7 von 5
  12. Lattice ist die People-Management-Plattform, die alle Werkzeuge, Arbeitsabläufe und Erkenntnisse vereint, um Organisationen dabei zu helfen, engagierte und leistungsstarke Mitarbeiter in einer erfolgreichen Kultur zu entwickeln. Durch die Kombination von kontinuierlichem Leistungsmanagement, Mitarbeiterbefragungen zur Engagement, Vergütungsmanagement und Karriereentwicklungstools in einer vernetzten Lösung kann Lattice leistungsstarke People-Analytics bereitstellen, die von HR- und Personalteams genutzt werden, um wirkungsvolle Geschäftsergebnisse zu erzielen. Bei Lattice sind wir auf einer Mission, Arbeit bedeutungsvoller zu gestalten. Wenn Sie einen Einfluss haben möchten und begeistert davon sind, wie Personalstrategie die Geschäftsstrategie vorantreiben kann, sind Sie bei uns richtig.

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    #6
  13. Awardco

    (3,694)4.9 von 5
  14. Awardco ist eine technologiegestützte Plattform, die es Organisationen ermöglicht, Mitarbeitern 10 Millionen Produkte von Amazon.com und anderen Drittanbietern als Belohnungsoptionen anzubieten, ohne Produktaufschlag.

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    #7
  15. Leapsome

    (1,848)4.8 von 5
  16. Leapsome hilft Ihnen, die Lücke zwischen Leistung, Engagement und Entwicklung durch erstklassige Bewertungszyklen, Engagement-Umfragen und viele weitere Funktionen zu schließen.

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    #8
  17. Kudos

    Von Kudos
    (1,696)4.8 von 5
  18. Kudos ist ein Mitarbeiteranerkennungssystem, das einfach, flexibel, anpassbar, effektiv und erschwinglich ist. Bauen Sie eine bessere Kultur mit Kudos auf.

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    #9
  19. Workhuman Social Recognition

    (1,583)4.7 von 5
  20. Workhuman Social Recognition gibt Ihnen Einblick in Ihre Unternehmenskultur und bietet Ihnen Mittel, um angemessenes Verhalten zu fördern und zu regulieren.

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    Einfacher einzurichten
    #10
  21. Vanta

    Von Vanta
    (1,594)4.6 von 5
  22. Es war klar, dass Sicherheit und Datenschutz zu Mainstream-Themen geworden waren und dass wir alle zunehmend auf Cloud-Dienste angewiesen waren, um alles von unseren persönlichen Fotos bis hin zu unseren Kommunikationsdaten bei der Arbeit zu speichern. Vantas Mission ist es, die Vertrauensschicht über diesen Diensten zu sein, das Internet zu sichern, das Vertrauen in Softwareunternehmen zu erhöhen und die Daten der Verbraucher sicher zu halten. Heute sind wir ein wachsendes Team in San Francisco, das leidenschaftlich daran arbeitet, das Internet sicherer zu machen und die Standards für Technologieunternehmen zu erhöhen.

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    HiThrive
  23. GesponsertSie sehen diese Anzeige aufgrund der Relevanz des Produkts für diese Seite. Gesponserte Inhalte erhalten in keiner der Bewertungen von G2 eine bevorzugte Behandlung.

    (6)4.6 von 5
  24. HiThrive is a powerful employee recognition and engagement platform that helps HR teams create a culture of appreciation while boosting engagement and operational excellence. Seamlessly integrated with Microsoft Teams and Slack, HiThrive makes recognition effortless by embedding it directly into employees' daily workflows. With values-based peer-to-peer recognition, automated celebrations for birthdays and work anniversaries, and manager-led awards, HiThrive ensures meaningful appreciation happens consistently. Organizations can leverage global gifting, including access to 3,000+ gift cards, premium gifts, and the ability to shop on Amazon, along with customizable rewards and insightful analytics to measure and maximize engagement impact. Trusted by over 1,000 workplaces, including Quantum Metric, 2K, MIT, and Agoda, HiThrive transforms recognition from a disconnected HR task into a company-wide habit that drives performance and retention.

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