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Enboarder Bewertungen & Produktdetails

Enboarder Übersicht

Was ist Enboarder?

Enboarder schafft bessere menschliche Verbindungen in Ihrer Organisation, fördert Engagement und baut Ausrichtung in jedem Schritt der Mitarbeitererfahrung auf - vom Onboarding über Lernen und Entwicklung, Leistungsmanagement, Karrierewachstum, organisatorische Veränderungen und jeden Moment und Meilenstein auf dem Weg. Enboarder durchbricht das Rauschen der täglichen Kommunikation und hebt die Dinge hervor, die in Ihrer Organisation am wichtigsten sind, mit interaktiven, umsetzbaren Anstößen, die Verhalten lenken, Freude entfachen und Ihre Kultur der Verbindung und Zugehörigkeit pflegen.

Enboarder Details
Unterstützte Sprachen
Bulgarian, Czech, Danish, German, English, Finnish, French, Hindi, Hungarian, Italian, Japanese, Korean, Malay, Dutch, Norwegian, Polish, Portuguese, Romanian, Russian, Slovak, Spanish, Swedish, Thai, Turkish, Vietnamese, Chinese (Simplified), Chinese (Traditional)
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Produktbeschreibung

Enboarder ist ein Technologieunternehmen, das Arbeitgebern hilft, ansprechende Onboarding-Erlebnisse für Mitarbeiter zu schaffen.

Wie positionieren Sie sich gegenüber Ihren Mitbewerbern?

Traditionelle All-in-One-HR-Technologie konzentriert sich auf Effizienz und fehlt die Innovation, um ansprechende Mitarbeitererfahrungen zu schaffen. Enboarder erkennt, dass der Schlüssel zur Engagement in reibungslosen, informativen und interaktiven Erlebnissen liegt. Anstatt neue Mitarbeiter mit Portalen zu überfordern, die mit Richtliniendokumenten und PDFs vollgestopft sind, oder Menschen zu zwingen, sich nur zum Erledigen einfacher Aufgaben einzuloggen, oder eine App herunterzuladen und zu aktualisieren, um an Bord zu kommen, ist Enboarder wirklich reibungslos. Benachrichtigungen per E-Mail oder SMS, webbasierte Inhalte, keine Logins, keine Portale, keine Apps, um die man sich kümmern muss. Enboarder erkennt auch die Schlüsselrolle, die Manager in der Mitarbeitererfahrung spielen, und wurde so entwickelt, dass auch vielbeschäftigte Manager sich mit dem Onboarding ihrer neuen Mitarbeiter beschäftigen – sei es durch Just-in-Time-Erinnerungen oder indem den Managern während des gesamten Prozesses Best-Practice-Coaching und Tipps zur Verfügung gestellt werden.


Verkäuferdetails
Verkäufer
Enboarder
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
Austin, Texas
Twitter
@Enboarder
508 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
103 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

IL
Übersicht bereitgestellt von:
Enboarder | Changing Onboarding for Good

Aktuelle Enboarder Bewertungen

MK
Matshidiso K.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Bisher war es ein so erstaunliches Werkzeug für uns und die Kandidaten."
Es ist einfach genug und sehr intuitiv. Es gibt so viele andere Dinge, die uns mehr engagierte Zeit erfordern, um einige der Arbeitsabläufe zu behe...
CD
Cheralee D.Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
4.5 von 5
"Bester inhaltsgesteuerter Erlebnismanager, der unglaublich einfach zu bedienen ist."
Einfach zu bedienen Funktionalität Benutzeroberfläche Benutzererfahrung Unterstützung und Innovation vom Enboarder-Team Schnell einsatzbe...
Verifizierter Benutzer
A
Verifizierter BenutzerUnternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Making moments that matter, easy."
It's been great at creating, automating and standardising onboarding experiences for new hires, teams and managers whilst also reducing People Serv...
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62 Enboarder Bewertungen

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62 Enboarder Bewertungen
4.8 von 5
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Enboarder Vor- und Nachteile

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Contra

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ET
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Enboarder?

Ich liebe, wie anpassbar und schnell es ist, Schritte nach Bedarf hinzuzufügen oder zu entfernen. Es ist intuitiv zu bedienen und schafft ein fantastisches Benutzererlebnis. Wir nutzen es jetzt auch, um Eltern willkommen zu heißen, die in Elternzeit waren, und sie bei diesem herausfordernden Übergang zu unterstützen. Der Beispielinhalt ist auch wirklich nützlich als Ausgangspunkt und um Ideen zu geben, wie man einen Arbeitsablauf gestalten kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Enboarder?

Es wäre großartig, wenn es Informationen für Buddys speichern könnte, sodass ein Manager bei der Auswahl eines Buddys nicht die E-Mail und den Namen eingeben muss, sondern diese automatisch angezeigt werden, wenn sie zuvor verwendet wurden. Oder wenn dies irgendwie aus dem HRIS-Tool abgerufen werden könnte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Enboarder Solving und wie profitieren Sie davon?

Automatisierung entlastet die benötigte Verwaltungszeit. Sie sendet auch bei Bedarf Aufforderungen an Manager, neue Mitarbeiter und Mentoren, anstatt dass dies ein manueller Prozess ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

CD
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
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Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Enboarder?

Einfach zu bedienen

Funktionalität

Benutzeroberfläche

Benutzererfahrung

Unterstützung und Innovation vom Enboarder-Team

Schnell einsatzbereit

Weltklasse Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Enboarder?

wäre hilfreich, wenn es über eigene E-Signatur-Funktionen verfügen würde

wäre hilfreich, wenn es je nach Logik eines von zwei Feldern als Schlüsselfeld verwenden könnte

manchmal, wenn ich die Reihenfolge der Multiple-Choice-Optionen ändern möchte, müssen alle entfernt und in der Reihenfolge neu hinzugefügt werden - eine Ordnungsfunktion wäre vorteilhaft für Felder mit 100+ Optionen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Enboarder Solving und wie profitieren Sie davon?

unseren Onboarding-Prozess nahtlos, papierlos, ansprechend und professionell gestalten. Ein Portal, um alle Mitarbeiter, die an Bord kommen, zu überprüfen. Verbesserung der Vorbereitung, die der Betrieb für den neuen Mitarbeiter von Seiten des Linienmanagers, der Teams und der IT-Anforderungen leisten muss. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Financial Services
AF
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Was gefällt dir am besten Enboarder?

It's been great at creating, automating and standardising onboarding experiences for new hires, teams and managers whilst also reducing People Service time spent on administrative tasks and provides more meaningful experiences to new hires. The logics in the workflows have been amazing, I think this is the best feature in my experience Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Enboarder?

The reporting feature could be improved by having more filters or views, but that is something you can manually do if you need a specific view so it isn't that much of an issue. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Enboarder Solving und wie profitieren Sie davon?

Automating Preboarding touch points with managers & buddies (7/30/90)

Informed Managers of what is expected of them, and how to set their new hires up for success

Automated the probation reminder process

Applying logics to ensure only relevant information & tasks are sent out

Insights into onboarding experience for new hires and managers and metrics for engagement and probation

Reduced People Service time spent on administrative tasks and reminders providing time for more high value/impact work Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

LN
Associate Manager, HR Talent and Technology
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Enboarder?

Es hilft wirklich, neue Mitarbeiter mit der Organisation und unserer Kultur zu verbinden und sie vor ihrem ersten Arbeitstag einzutauchen! Es hilft Managern (insbesondere neuen Managern), neue Mitarbeiter besser einzuarbeiten. Eines der besten Dinge ist, dass es sehr anpassbar an die Geschäftsbedürfnisse ist. Es gibt Vorlagen, die Ihnen den Einstieg erleichtern, aber es ist ein sehr flexibles System. Was Enboarder von anderen Onboarding-Systemen unterscheidet, ist, dass es wirklich um das Onboarding-Erlebnis des neuen Mitarbeiters geht, anstatt um das traditionelle Onboarding, bei dem nur Formulare ausgefüllt werden. Auch unser Customer Success Manager war wirklich großartig und hilfsbereit. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Enboarder?

Es gibt einige Nuancen beim Einrichten von Dingen, die man durch Herumprobieren im System lernt. Ich mag auch nicht, dass, als sie ein neues Feature hinzugefügt haben, zusätzliche Kosten für die Implementierung dieses Features entstanden sind, was meiner Meinung nach im bereits teuren Vertragspreis enthalten sein sollte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Enboarder Solving und wie profitieren Sie davon?

Es bietet neuen Mitarbeitern ein viel besseres und vernetzteres Onboarding-Erlebnis. Neue Mitarbeiter fühlen sich von Anfang an bereits als Teil des Teams. Wir haben viel positives Feedback von unseren neuen Mitarbeitern erhalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Luxury Goods & Jewelry
TL
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
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Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten Enboarder?

Enboarder allows you to build a complete onboarding experience very fast and intuitively. You already have a good base in just a few hours of experimenting.

However, the tool is complete; although you can build something simple fast, you can also dig deeper, build more complex interactions, and create integrations with other tools used by your company. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Enboarder?

This tool is made to be as simple and intuitive as possible. This is great, but it also means that if you want to build a complex layout for your pages, it is sometimes not possible. (no CSS integration yet prevents you from setting the pages exactly how you want) Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Enboarder Solving und wie profitieren Sie davon?

Make the onboarding experience more interactive and more personal for new joiners. It is a newcomer's first contact with a company, and setting a good example is crucial. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

MK
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
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Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Enboarder?

Es ist einfach genug und sehr intuitiv. Es gibt so viele andere Dinge, die uns mehr engagierte Zeit erfordern, um einige der Arbeitsabläufe zu beheben und mehr hinzuzufügen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Enboarder?

Es muss eine bessere Möglichkeit geben, mit Kunden zu kommunizieren, wenn Enboarder interne Änderungen vornimmt. Einige dieser Änderungen betreffen manchmal Systeme, die in die Plattform integriert wurden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Enboarder Solving und wie profitieren Sie davon?

Kommunikation mit unseren Kandidaten. Enboader hilft uns, sie über das, was bei SMG passiert, auf dem Laufenden zu halten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

CE
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Enboarder?

Ich habe die Möglichkeit, Umfragen und Kommunikationstemplates zu erstellen, wirklich genossen, während ich während der gesamten Nutzung der Plattform großartigen Benutzersupport hatte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Enboarder?

Automatisierung ist eine relativ neue Art der Kommunikation mit unseren Kandidaten, daher war die Möglichkeit, vorwärts/rückwärts von einem wichtigen Projektdatum zu arbeiten, manchmal etwas verwirrend. Es wäre großartig, ein Kalenderdatum auswählen zu können, anstatt immer manuell vom wichtigen Datum zählen zu müssen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Enboarder Solving und wie profitieren Sie davon?

Automatisierte Kommunikation für Kandidaten, die zu verschiedenen Zeiten/Phasen unseres Keep in Touch-Programms beitreten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

MR
Onboarding Associate
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Enboarder?

Enboarder ermöglicht es uns, den manuellen Prozess zu digitalisieren, insbesondere beim Versenden von Benachrichtigungen oder Anweisungen. In meinem Unternehmen nutzen wir Enboarder wirklich maximal. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Enboarder?

Natürlich hat jede Plattform ihre eigenen Einschränkungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Enboarder Solving und wie profitieren Sie davon?

Enboarder ermöglicht es uns, den manuellen Prozess zu digitalisieren, insbesondere beim Versenden von Benachrichtigungen oder Anweisungen. In meinem Unternehmen nutzen wir Enboarder wirklich maximal. Wir verwenden Enboarder bei unserem Onboarding- und Offboarding-Prozess. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

HB
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Enboarder?

Enboarder macht das Onboarding und Offboarding von Menschen einfach und unkompliziert. Es ermöglicht uns, die Abläufe zu automatisieren und alle erforderlichen Stakeholder für Aufgaben einzubeziehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Enboarder?

Der Trick bei Enboarder ist, dass einige Stakeholder sich weigern, ihre eigenen Aufgaben zu erledigen, sodass sie trotz ständiger Erinnerungen in der Regel erst dann Aufgaben abschließen, wenn eine tatsächliche Person nachfasst. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Enboarder Solving und wie profitieren Sie davon?

Das Ein- und Aussteigen von Mitarbeitern und die Einbeziehung der erforderlichen Stakeholder zu kritischen Zeiten. Dies hilft uns, unsere Bemühungen auf die Nachverfolgung zu konzentrieren, anstatt jemanden versehentlich zu kontaktieren und zu vergessen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Retail
AR
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten Enboarder?

Great Experience for Employees, Managers, HR and IT.

Innovative product and constatnly evolving. Their product has the potential to be used in any process related to the employee journey Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Enboarder?

Still room to grow, specially on Integrations and reporting. Good thing ius that they seem consious of it and willing to improve Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Enboarder Solving und wie profitieren Sie davon?

Expereince onboarding and offboarding Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.