Enboarder Funktionen
Welche Funktionen hat Enboarder?
Plattform
- Anpassung
- Integrations-APIs
- Internationalisierung
- Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
- Leistung
- Mobilität
- Reporting
- Armaturenbretter
Inhalte der Plattform
- Formular-Bibliothek
- E-Formulare
Zusätzliche Funktionen der Plattform
- Automatisierte Teamvorstellungen
- Automatisierte Onboarding-Workflows
- Onboarding-Benachrichtigungen
Plattform-Daten
- Berichterstattung über den Onboarding-Prozess
Rekrutierung und Onboarding
- Onboarding
Top-bewertete Enboarder Alternativen
(6)
4.6 von 5
Website besuchen
Gesponsert
Enboarder Kategorien auf G2
Filter für Funktionen
Plattform
Anpassung | Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen. 37 Rezensenten von Enboarder haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 91% (Basierend auf 37 Bewertungen) | |
Integrations-APIs | Basierend auf 23 Enboarder Bewertungen. Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen. | 75% (Basierend auf 23 Bewertungen) | |
Internationalisierung | Basierend auf 22 Enboarder Bewertungen. Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln. | 88% (Basierend auf 22 Bewertungen) | |
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung | Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw. 36 Rezensenten von Enboarder haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 87% (Basierend auf 36 Bewertungen) | |
Leistung | Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. Diese Funktion wurde in 36 Enboarder Bewertungen erwähnt. | 92% (Basierend auf 36 Bewertungen) | |
Mobilität | Basierend auf 32 Enboarder Bewertungen. Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. | 92% (Basierend auf 32 Bewertungen) | |
Reporting | Wie in 34 Enboarder Bewertungen berichtet. Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. | 83% (Basierend auf 34 Bewertungen) | |
Armaturenbretter | Basierend auf 38 Enboarder Bewertungen. Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können. | 89% (Basierend auf 38 Bewertungen) |
Inhalte der Plattform
Formular-Bibliothek | Wie in 22 Enboarder Bewertungen berichtet. Bietet Benutzern eine vorgefertigte Bibliothek mit Formularvorlagen für den Einstellungsprozess. | 91% (Basierend auf 22 Bewertungen) | |
E-Formulare | Stellt elektronische Formulare bereit, die Mitarbeiter ausfüllen können. Diese Funktion wurde in 25 Enboarder Bewertungen erwähnt. | 89% (Basierend auf 25 Bewertungen) | |
E-Signatur | Ermöglicht es neuen Mitarbeitern, Formulare elektronisch zu unterschreiben. 15 Rezensenten von Enboarder haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 77% (Basierend auf 15 Bewertungen) | |
Zuverlässigkeitsüberprüfungen | Ermöglicht es dem Arbeitgeber, Hintergrundüberprüfungen durchzuführen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Mitarbeiter-Pulsbefragungen | Verteilen Sie kurze, anpassbare, kulturorientierte Umfragen oder Umfragen an die Mitarbeiter, um die verschiedenen Faktoren des Mitarbeiterengagements zu messen, einschließlich Arbeitsplatz-, Umfeld- und Gehaltszufriedenheit. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Anpassung der Umfrage | Passen Sie verschiedene Komponenten von Umfragen an, einschließlich einzelner Fragen, Verteilungshäufigkeit, Zielgruppengröße und Anonymität. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Erstellung von Zielen und Herausforderungen | Setzen Sie sich berufliche und persönliche Ziele mit anpassbaren Fälligkeitsterminen und Meilensteinen innerhalb des Systems. Teilen Sie diese Ziele mit anderen Benutzern und verfolgen und messen Sie die Leistung mit integrierten Tools. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Wissenschaftlich fundierte Vorlagen | Bietet Inhaltsvorlagen, die von Akademikern und/oder Praktikern erstellt wurden, und nutzt Wissenschaft und Forschung. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Self-Service-Portal | Ermöglicht es Mitarbeitern, sich anzumelden und ihren Onboarding-Prozess anzuzeigen. 16 Rezensenten von Enboarder haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 78% (Basierend auf 16 Bewertungen) | |
Automatisierte Teamvorstellungen | Stellt neue Mitarbeiter auf der Grundlage eines Organigramms vor. Diese Funktion wurde in 22 Enboarder Bewertungen erwähnt. | 88% (Basierend auf 22 Bewertungen) | |
Compliance-Schulung | Basierend auf 13 Enboarder Bewertungen. Bietet Schulungen zu relevanten Compliance-Themen an. | 65% (Basierend auf 13 Bewertungen) | |
Automatisierte Onboarding-Workflows | Bietet Workflows, die den Fortschritt neuer Mitarbeiter verfolgen. 34 Rezensenten von Enboarder haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 95% (Basierend auf 34 Bewertungen) | |
Onboarding-Benachrichtigungen | Bietet Benachrichtigungen über den Onboarding-Prozess sowohl für den neuen Mitarbeiter als auch für den Vorgesetzten. Diese Funktion wurde in 36 Enboarder Bewertungen erwähnt. | 94% (Basierend auf 36 Bewertungen) | |
Mitarbeiter-Segmentierung | Segmentieren Sie Mitarbeiter nach Faktoren wie Standort, Demografie und Position. Verteilen Sie Umfragen und filtern Sie Umfrageergebnisse nach Mitarbeitersegmenten. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Erstellung von Zielen und Herausforderungen | Setzen Sie sich berufliche und persönliche Ziele mit anpassbaren Fälligkeitsterminen und Meilensteinen innerhalb des Systems. Teilen Sie diese Ziele mit anderen Benutzern und verfolgen und messen Sie die Leistung mit integrierten Tools. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Anerkennung durch Gleichaltrige | Definition anzeigen | Senden und empfangen Sie Anerkennung in Form von digitalen Abzeichen, Auszeichnungen oder Nachrichten an Kollegen, Mitarbeiter und Vorgesetzte. Die Erkennung wird in Echtzeit auf der Plattform in einem Live-Aktivitätsfeed angezeigt. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Soziales Feedback-Portal | Kommunizieren Sie mit Teammitgliedern und Managern über ein integriertes, anpassbares Webportal. Benutzer können 1 zu 1 miteinander kommunizieren und Fragen stellen, Frustrationen teilen und Vorschläge mit unterschiedlichen Graden an Anonymität machen. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Plattform-Daten
Berichterstattung über den Onboarding-Prozess | Basierend auf 32 Enboarder Bewertungen. Bietet ganzheitliche Metriken zum Onboarding-Prozess. | 85% (Basierend auf 32 Bewertungen) | |
Visualisierung | Wie in 14 Enboarder Bewertungen berichtet. Enthält Werkzeuge zum Visualisieren von Datensätzen oder Workflows. | 87% (Basierend auf 14 Bewertungen) |
Rekrutierung und Onboarding
Planung von Vorstellungsgesprächen | Koordiniert die Planung von Vorstellungsgesprächen per E-Mail, Telefon oder SMS | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Onboarding | Basierend auf 41 Enboarder Bewertungen. Verfolgt die wichtigsten Schritte im Onboarding-Prozess, einschließlich der Orientierung neuer Mitarbeiter und der Gehaltsabrechnung der Mitarbeiter. | 94% (Basierend auf 41 Bewertungen) |
Grundlagen der Plattform
Leistungs-Benchmarking | Vergleichen Sie Umfrageergebnisse mit Branchen-Benchmarks, um Schlüsselbereiche für Verbesserungen zu identifizieren. Bewerten Sie Umfrageergebnisse entweder auf hoher Ebene oder auf der Ebene einzelner Mitarbeiter. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Reporting & Dashboards | Umfrageergebnisse können mit Manager-Dashboards und automatisierten Reporting-Tools in Echtzeit visualisiert und berichtet werden. Berichte können angepasst und verteilt werden, um die organisatorische Verbesserung und die Leistungsbeurteilung der Mitarbeiter zu unterstützen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Interoperabilität | Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Core Features - Employee Experience Software
Mitarbeiterlebenszyklusmanagement | Verwaltet den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von der Einarbeitung bis zu Austrittsbefragungen und bietet umsetzbare Einblicke und Anpassungsmöglichkeiten. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Kommunikation | Hilft bei der Wissensverwaltung und der Gestaltung von Unternehmensmarken und -botschaften. | Nicht genügend Daten verfügbar |
People Analytics - Employee Experience Software
Aktionsplan | Datenanalyse führt zur Erstellung von HR-Initiativen und -Richtlinien mit messbaren Ergebnissen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Produktivität | Misst direkt und findet Wege, die Produktivität am Arbeitsplatz zu optimieren. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Advanced Features - Employee Experience Software
Digitale Erlebnisverwaltung | Integriert sich in die IT-Technologien und den Arbeitsablauf, um Omnichannel-Digitalerlebnisse zu optimieren und zu verwalten. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Leistungsvergleich | Ermöglicht den Zugang zu Branchenforschung, Benchmarking und anderen Vergleichen, sei es durch interne Funktionalität oder Partnerschaft mit Drittanbietern. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Mitarbeiter hören zu | People Analytics umfassen Funktionen, die in der Lage sind, eine fortschrittliche Mitarbeiter-Feedback-Strategie umzusetzen. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Employee Improvement - Employee Experience Software
Leistungsmanagement | Enthält native Feedback-Funktionalitäten wie OKRs, 360-Feedback, kontinuierliche Verbesserung oder andere Leistungsbewertungswerkzeuge. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Lernen | Leitet das Mitarbeiterwachstum durch vorgeschlagene Inhalte, Kompetenzaufbau oder andere Lerninitiativen und -programme. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Teambildung | Bietet gamifizierte Teambuilding- oder informelle Sozialisierungsfunktionen, um Menschen beim Verbinden und Kommunizieren zu unterstützen. | Nicht genügend Daten verfügbar |
