CEIPAL Workforce Funktionen
Welche Funktionen hat CEIPAL Workforce?
Plattform
- Anpassung
- Integrations-APIs
- Internationalisierung
- Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
- Leistung
- Mobilität
- Reporting
- Armaturenbretter
Funktionen der Workforce-Management-Plattform
- Zeiterfassung
- Abwesenheits- und Urlaubsmanagement
- Kompetenzmanagement
- Nachfolgeplanung
- Workforce Analytics
- Self-Service-Funktionen
- Team-Kommunikation
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Technologie-Glossar Funktionen
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CEIPAL Workforce Kategorien auf G2
Filter für Funktionen
Kern-HR
Organisationsmanagement | Organisiert Mitarbeiter in einer Organisationsstruktur, die in der gesamten Anwendung für Berichte, Berechtigungen usw. verwendet werden kann. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Spesenmanagement | Enthält Funktionen für Mitarbeiter, um Spesenabrechnungen einzureichen und Erstattungen zu verfolgen | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Beachtung | Trägt zum Schutz von Risikobereichen bei, indem sichergestellt wird, dass Compliance-Standards durch Nachverfolgung und Berichterstattung eingehalten werden | Nicht genügend Daten verfügbar |
Plattform
Anpassung | Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen. 13 Rezensenten von CEIPAL Workforce haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 88% (Basierend auf 13 Bewertungen) | |
Integrations-APIs | Basierend auf 12 CEIPAL Workforce Bewertungen. Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen. | 90% (Basierend auf 12 Bewertungen) | |
Internationalisierung | Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln. Diese Funktion wurde in 12 CEIPAL Workforce Bewertungen erwähnt. | 90% (Basierend auf 12 Bewertungen) | |
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung | Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw. Diese Funktion wurde in 13 CEIPAL Workforce Bewertungen erwähnt. | 92% (Basierend auf 13 Bewertungen) | |
Leistung | Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. 13 Rezensenten von CEIPAL Workforce haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 94% (Basierend auf 13 Bewertungen) | |
Mobilität | Wie in 12 CEIPAL Workforce Bewertungen berichtet. Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. | 88% (Basierend auf 12 Bewertungen) | |
Reporting | Wie in 13 CEIPAL Workforce Bewertungen berichtet. Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. | 83% (Basierend auf 13 Bewertungen) | |
Armaturenbretter | Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können. Diese Funktion wurde in 13 CEIPAL Workforce Bewertungen erwähnt. | 91% (Basierend auf 13 Bewertungen) | |
Reporting | Greifen Sie auf vorgefertigte und benutzerdefinierte Berichte und Dashboards zu. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
APIs / Integration | Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Internationalisierung | Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen anzuzeigen und abzuwickeln. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Leistung und Zuverlässigkeit | Die Software ist konstant verfügbar (Betriebszeit) und ermöglicht es den Benutzern, Aufgaben schnell zu erledigen, da sie nicht darauf warten müssen, dass die Software auf eine von ihnen ausgeführte Aktion reagiert. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Support für mobile Benutzer | Ermöglicht die einfache Verwendung von Software auf mehreren mobilen Geräten, einschließlich Telefon- und Tablet-Geräten. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Eingebettete KI / Maschinelles Lernen | Bietet eingebettete KI/maschinelles Lernen | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Komplexer Genehmigungsworkflow | Bietet Workflow für komplexe Genehmigungsstrukturen | Nicht genügend Daten verfügbar |
Spesenabrechnungen
Einfaches Erstellen von Spesenabrechnungen | Die Erstellung von Spesenabrechnungen nimmt wenig Zeit in Anspruch und ist für neue Benutzer intuitiv | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Integration von Bank- und Kreditkarten | Kann problemlos Belege von allen Kreditkartenabrechnungen abrufen | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Intelligente Kategorisierung | Automatische Zuweisung von Kategorien/Konten auf der Grundlage früherer Buchungen und Kreditkartenabrechnungen | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Digitales Belegmanagement | Bietet verschiedene Methoden zum einfachen digitalen Erfassen von Belegen und kann Belege automatisch analysieren, um Spesenabrechnungseinträge zu erstellen. Zu den Methoden können mobile Fotos, Desktop-Drag & Drop usw. gehören. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Erstattung an Mitarbeiter | Funktionalität zur Rückerstattung von Erstattungen an Mitarbeiter direkt auf ihr Bankkonto oder zur einfachen Integration in das Gehaltsabrechnungssystem | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Integration von Kreditkarten | Integration mit Firmen- oder Privatkreditkarten (Import oder bidirektional) | Nicht genügend Daten verfügbar |
Reisemanagement
Fortgeschrittene Integrationen | Ermöglicht erweiterte Integrationen in Reisesysteme wie Uber, Flugticketsysteme, Hotels usw. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Zeiterfassung
Einfaches Ausfüllen von Stundenzetteln | Die Eingabe in die Arbeitszeittabelle nimmt wenig Zeit in Anspruch und ist für neue Benutzer intuitiv | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Nachverfolgung der Zeit bis zum Projekt/zur Aufgabe | Benutzer können die Zeit auf der Grundlage von Aufgaben oder Aktivitäten einfach erfassen und Projekten zuweisen | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Abrechenbare Zeitsatzverwaltung | Ermöglicht es Benutzern und Administratoren, die Tarife basierend auf Benutzern, Rollen, Aufgaben, Projektzuweisungen usw. anzupassen. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Fakturierung durch den Kunden
Rechnungserstellung und -zustellung | Möglichkeit, druckbare oder elektronische Rechnungen zu erstellen und zu versenden. Enthält eine Standard-Rechnungsstilbibliothek, die angepasst/mit einem Branding versehen werden kann. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Projektbuchhaltung / Umsatzrealisierung | Bietet ein angemessenes Reporting und/oder kann in AP-Systeme integriert werden, um Umsätze angemessen zu erfassen | Nicht genügend Daten verfügbar |
Mobil
Erfassung von Belegen | Kann Belege einfach erfassen, Quittungen analysieren und sie von einem mobilen Gerät aus in einen Bericht konvertieren/zuweisen | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Kilometer-Tracking | Definition anzeigen | Ermöglicht es Benutzern, den Kilometerstand von Mobilgeräten aus mithilfe von Karten oder GPS zu verfolgen. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Mobile Zeiterfassung
Zeiterfassung | Ermöglicht es Benutzern, die für Projektaufgaben aufgewendete Zeit von einem mobilen Gerät aus zu verfolgen und einzugeben. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Verwaltung
Integration von Business-Tools | Bietet Standard-Konnektoren für gängige Finanz-, Gehaltsabrechnungs-, HRMS- und CRM-Systeme | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Workflow | Leitet Arbeitszeittabellen, Rechnungen und Spesenabrechnungen durch den Genehmigungsprozess. Einfach zu warten und zu administrieren | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Automatisierte Erinnerungen | Sendet automatische Erinnerungen an Mitarbeiter, die Spesenabrechnungen und/oder Stundenzettel nicht ausgefüllt haben | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Verwaltung der Richtlinienkonformität | Definition anzeigen | Ermöglicht Administratoren das Erstellen von Regeln, die die Einhaltung der Zeit- und Spesenrichtlinien des Unternehmens erzwingen | Nicht genügend Daten verfügbar |
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung | Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Konform mit der PCI-Verordnung | Entspricht den PCI-Sicherheitsstandards | Nicht genügend Daten verfügbar |
Funktionen der Workforce-Management-Plattform
Prognose des Arbeitsaufwands | Definition anzeigen | Prognostizieren Sie die Anzahl und Art der Mitarbeiter, die erforderlich sind, um die erwartete Nachfrage zu decken, um die Arbeitskosten zu kontrollieren. Diese Funktion wurde in 12 CEIPAL Workforce Bewertungen erwähnt. | 82% (Basierend auf 12 Bewertungen) |
Schichtplanung | Definition anzeigen | Basierend auf 10 CEIPAL Workforce Bewertungen. Planen Sie die Arbeitsschichten der Mitarbeiter nach Verfügbarkeit und benachrichtigen Sie die Mitarbeiter, wenn sie geplant sind. | 87% (Basierend auf 10 Bewertungen) |
Zeiterfassung | Lassen Sie Mitarbeiter die Stunden verfolgen, die sie durch Integrationen mit Zeiterfassungsprodukten oder integrierten Zeiterfassungsfunktionen gearbeitet haben. 13 Rezensenten von CEIPAL Workforce haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 90% (Basierend auf 13 Bewertungen) | |
Abwesenheits- und Urlaubsmanagement | Wie in 13 CEIPAL Workforce Bewertungen berichtet. Mitarbeiter können Anträge auf bezahlte Abwesenheit (PTO) oder Urlaub einreichen, die Manager innerhalb der Plattform genehmigen oder ablehnen können. | 82% (Basierend auf 13 Bewertungen) | |
Kompetenzmanagement | Wie in 13 CEIPAL Workforce Bewertungen berichtet. Organisieren, sortieren und zeigen Sie Mitarbeiter auf der Grundlage von Fähigkeiten und Qualifikationen an, um intelligentere Personalentscheidungen zu treffen. | 88% (Basierend auf 13 Bewertungen) | |
Nachfolgeplanung | Basierend auf 13 CEIPAL Workforce Bewertungen. Identifizieren Sie leistungsstarke Mitarbeiter mit Potenzial, mit minimaler Entwicklung befördert zu werden. | 88% (Basierend auf 13 Bewertungen) | |
Workforce Analytics | Tools zur Analyse von Mitarbeiterdaten und zur Entwicklung von Baselines für die Bewertung und Optimierung des Personalmanagements. 14 Rezensenten von CEIPAL Workforce haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 90% (Basierend auf 14 Bewertungen) | |
Self-Service-Funktionen | Webportale, über die Mitarbeiter ihre Zeitpläne einsehen, PTO-Anfragen einreichen, Arbeitsverfügbarkeit und -präferenzen konfigurieren und sich selbst aus verfügbaren Arbeitszeiten planen können. Diese Funktion wurde in 13 CEIPAL Workforce Bewertungen erwähnt. | 94% (Basierend auf 13 Bewertungen) | |
Mobile Schichtplanung | Manager und Mitarbeiter können verfügbare Arbeitsschichten erstellen oder beanspruchen und Benachrichtigungen auf ihrem Mobilgerät erhalten. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Team-Kommunikation | Senden Sie Nachrichten an andere Teammitglieder oder Manager über integrierte Text- oder E-Mail-Funktionen und kommunizieren Sie Termin- oder Urlaubsanträge. Diese Funktion wurde in 12 CEIPAL Workforce Bewertungen erwähnt. | 93% (Basierend auf 12 Bewertungen) |
Anpassung
Anpassung | Bietet eine anpassbare Lösung, die HR-Experten an die Bedürfnisse des Unternehmens anpassen können. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
HR-Integrationen | Lässt sich in die zentrale HR-Software integrieren, um auf Mitarbeiterinformationen zuzugreifen. | Nicht genügend Daten verfügbar |
HR-Inhalte
Wissensmanagement | Ein Ort, an dem Artikel mit wichtigen Informationen über Prozesse und andere wichtige Informationen erstellt werden können, die für Mitarbeiter leicht zugänglich sind. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Bereitstellung von Inhalten | Tools zum Erstellen und Bereitstellen von Inhalten in einer Organisation. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Dokumentenmanagement | Die Möglichkeit, eine Vielzahl von Dokumenten zu organisieren und zu verwalten. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Logistik
Sicherheit | Sichere Lösung, damit Administratoren Zugriffsrechte und Sicherheit aufrechterhalten können. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Mitarbeiter-Portal | Über das Mitarbeiterportal können sich Mitarbeiter in das System einloggen, um auf alle Unternehmens- und Mitarbeiterinformationen zuzugreifen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Künstliche Intelligenz | Nutzt KI-Prozesse zur Automatisierung von Arbeitsabläufen durch die Entwicklung einer umfassenden HR-Wissensdatenbank. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Management
Ticketing-Plattform | Tools, die bei der Erstellung und Verwaltung einer Ticketing-Plattform helfen, die die abteilungsübergreifende Kommunikation erleichtert. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Single Sign-On | Die Möglichkeit, sich einmal bei einer Plattform anzumelden und auf eine Vielzahl von Softwarelösungen zuzugreifen, ohne sich bei jeder einzeln anmelden zu müssen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Geschäftsprozessmanagement | Tools zum Erstellen und Organisieren von Flussdiagrammen und Dokumentationen für Geschäftsprozesse. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Selbstbedienung | Ein webbasiertes oder Intranet-Self-Service-Portal ermöglicht es Mitarbeitern, Serviceanfragen zu stellen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Dashboard & Berichterstattung | Dashboard und Berichterstattung über HR-Aktivitäten mit Funktionen zur Personalanalyse. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Berichte
Score-Karten | Scorecards verfolgen visuell Key Performance Indicators (KPIs) | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Anpassbarkeit | Berichte können basierend auf der beabsichtigten Zielgruppe, den verfügbaren Daten, der Länge und der Tiefe angepasst werden | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Grafiken und Diagramme | Die Ausgaben von Berichten können mithilfe von Grafiken und Diagrammen angepasst werden | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Armaturenbretter | In Echtzeit können aktuelle Ausgaben erstellt werden, um Entscheidungsträgern und Führungskräften Informationen zur Verfügung zu stellen | Nicht genügend Daten verfügbar |
Reinigung
Filtern | Rohdaten können in Ausgaben gefiltert werden, wobei nur die Daten für die Analyse nützlich sind | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Ebenen der Messung | Daten, die als Verhältnis, Intervall, Ordinal oder Nominal strukturiert sind, können mit den entsprechenden Ausgaben interpretiert werden | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Transformation | Ändern Sie das Datenformat in csv., html, xml usw. | Nicht genügend Daten verfügbar |
