Branch Funktionen
Welche Funktionen hat Branch?
Inhalte der Plattform
- Mobile Tools
Zahlungen
- Zugang zu verdienten Löhnen
Finanzielles Wohlergehen
- Tools für finanzielles Wohlbefinden
- kundenkarte
Verwaltung
- Berichte und Dashboards
- Beachtung
- Mobile Kompatibilität
Top-bewertete Branch Alternativen
Branch Kategorien auf G2
Filter für Funktionen
Inhalte der Plattform
Tools für den Bildungsbereich | Pädagogische Tools, die Planung, Budgetierung und Tipps zur Linderung von finanziellem Stress bieten. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Mobile Tools | Mobile Anwendungen oder für Mobilgeräte optimierte Websites für den Zugriff auf finanzielle Wellness-Lösungen. Diese Funktion wurde in 10 Branch Bewertungen erwähnt. | 97% (Basierend auf 10 Bewertungen) | |
Inhaltsbibliothek | Tools für die Budgeterstellung, die Verfolgung von Vermögenswerten, die Festlegung von Zielen und die Verfolgung des Fortschritts im Finanzmanagement. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Grundlagen der Plattform
Programmverwaltung | Tools zur Implementierung, Verwaltung und Verwaltung von Programmen für finanzielles Wohlbefinden. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Sichere | Bietet eine sichere Verbindung zu den Banken und Geldverwaltungskonten der Mitarbeiter. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Interoperabilität | Stellt bei Bedarf eine Verbindung zu externen Systemen und Anwendungen her, um Team-Workflows abzuschließen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Leistung | Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Leistung | Effiziente Durchführung und Sicherung von Zahlungen sowohl auf Benutzer- als auch auf Verbraucherseite | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Portal | Enthält ein Portal, um Auftragnehmern den Zugang zu Zahlungen zu erleichtern | Nicht genügend Daten verfügbar |
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Dienstleistungen | Bietet Schuldenmanagement-Dienstleistungen an. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Mitarbeiter-Portal | Über das Mitarbeiterportal können sich Mitarbeiter in das System einloggen, um ihnen zu helfen, ihr finanzielles Wohlbefinden zu messen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Gamification | Gamification-Tools für die Planung finanzieller Ziele, das Schuldenmanagement und das Geldmanagement. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Bildung | Bietet Zugang zu Bildungskursen und Seminaren. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Plattform-Daten
Dashboard & Berichterstattung | Berichte und Analysen, die über Aktivitäten und die Effektivität von Programmen berichten. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Visualisierung | Enthält Werkzeuge zum Visualisieren von Datensätzen oder Workflows. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Plattform-Suche | Finden Sie wichtige Inhalte oder Dateien mithilfe von Schlüsselwörtern, Metadaten, Tags usw. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Warnungen und Benachrichtigungen | Überwacht selbst wichtige Metriken und sendet Benachrichtigungen an Benutzer in der App oder per E-Mail, SMS oder auf andere Weise. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Zahlungen
Zugang zu verdienten Löhnen | Basierend auf 11 Branch Bewertungen. Gibt Mitarbeitern die Möglichkeit, verdiente Löhne vor dem Zahltag anzuzeigen, zu verwalten und abzuheben. | 95% (Basierend auf 11 Bewertungen) | |
Trinkgelder und Kilometererstattung | Erleichtert On-Demand-Zahlungen an Mitarbeiter für Trinkgelder und Trinkgelder oder Kilometererstattungen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Vergabe von Boni | Ermöglicht es Managern, Mitarbeitern einmalige Boni zu gewähren. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Finanzielles Wohlergehen
Tools für finanzielles Wohlbefinden | Bietet Tools für das finanzielle Wohlbefinden, wie z. B. Budgetierungssoftware oder Ressourcen für die Finanzbildung. 10 Rezensenten von Branch haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 85% (Basierend auf 10 Bewertungen) | |
Automatisches Speichern | Ermöglicht es Mitarbeitern, automatisch Geld für Ersparnisse beiseite zu legen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
kundenkarte | Wie in 10 Branch Bewertungen berichtet. Bietet Kompatibilität mit einer verbundenen Debitkarte, mit der Mitarbeiter auf verdiente Löhne zugreifen können. | 95% (Basierend auf 10 Bewertungen) |
Verwaltung
Berichte und Dashboards | Erstellt Berichte oder Dashboards für Arbeitgeber, um die Nutzung des Zugangs zu verdienten Löhnen zu verfolgen. 12 Rezensenten von Branch haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 90% (Basierend auf 12 Bewertungen) | |
Beachtung | Sorgt für die Einhaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnungsvorschriften. Diese Funktion wurde in 10 Branch Bewertungen erwähnt. | 93% (Basierend auf 10 Bewertungen) | |
Mobile Kompatibilität | Basierend auf 12 Branch Bewertungen. Kompatibel mit mobilen Geräten. | 93% (Basierend auf 12 Bewertungen) | |
Integrationen | Lässt sich in HR-Software von Drittanbietern integrieren, z. B. Systeme für Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung oder Kern-HR. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Plattform
Reporting | Bietet Berichtsfunktionen zur Überwachung der Trinkgeldverteilung im Laufe der Zeit, zu Prüfungs- oder Anfechtungszwecken. Kann auch den Export von Zahlungen ermöglichen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
POS-Integration | Synchronisiert sich mit POS-Systemen oder ist Teil eines größeren POS-Systems, um alle Trinkgeldinformationen abzurufen, sowohl digital als auch Bargeld. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Verschlüsselung | Verschlüsselt alle Finanzdaten, um die personenbezogenen Daten der Mitarbeiter vor Sicherheitsverletzungen zu schützen. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Mitarbeiterführung
Schichtverfolgung | Ermöglicht es Managern, die von jedem Mitarbeiter an jedem Standort geleisteten Arbeitsstunden zu verfolgen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Mitarbeiter-Profile | Bietet ein Portal oder eine App für Mitarbeiter, um Bankinformationen zu verwalten und auf Datensätze zur Auszahlung von Trinkgeldern zuzugreifen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Mitarbeiter-Segmentierung | Ermöglicht es Managern, Mitarbeiter nach Titeln zu gruppieren und verschiedene Regeln für die Auszahlung von Trinkgeldern basierend auf der Rolle zu verwalten. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Verwaltung von Trinkgeldern
Tipout-Regeln | Ermöglicht es Managern, benutzerdefinierte Regeln für die Verteilung von Trinkgeldern zu erstellen, z. B. Prozentsatz oder Auszahlungshäufigkeit. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Nachverfolgung von Zahlungen | Verfolgt den Status aller Trinkgeldzahlungen und führt historische Aufzeichnungen über vergangene Auszahlungen für jeden Mitarbeiter. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
PCI-Konformität | Sicheres Auszahlen von Trinkgeldern an Mitarbeiterkonten in Übereinstimmung mit PCI-Compliance-Standards. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Automatisierte Auszahlung | Verteilt Trinkgelder am Ende der Schichten automatisch an die Konten ausgewählter Mitarbeiter. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Plattform-Administration
Integrationen | Lässt sich in HR-Software von Drittanbietern integrieren, z. B. Systeme für Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung oder Kern-HR. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Beachtung | Sorgt für die Einhaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnungsvorschriften. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Reporting | Bietet Analysetools, die Zahlungskennzahlen von Auftragnehmern im Laufe der Zeit aufdecken | Nicht genügend Daten verfügbar |
Zahlungsinhalte der Plattform
Dokumentenmanagement | Verwaltet die notwendigen Informationen von Auftragnehmern, um die Sichtbarkeit und den Zugriff zu erleichtern. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Tool für die Rechnungsstellung | Generiert Rechnungen von Personalabteilungen für die Verwaltung von Freiberuflern, Vertragsmitarbeitern und erweiterten Mitarbeitern. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Zugang zu Löhnen und Gehältern | Gibt Mitarbeitern die Möglichkeit, verdiente Löhne vor dem Zahltag anzuzeigen, zu verwalten und abzuheben. | Nicht genügend Daten verfügbar |
