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BambooHR Bewertungen & Produktdetails

BambooHR Übersicht

Was ist BambooHR?

Mit BambooHR können Sie sicher sein, dass alles zusammenarbeitet, um Ihnen ein All-in-One-Erlebnis zu bieten, das Ineffizienzen beseitigt. Automatisieren Sie wichtige Funktionen, Aufgaben und Integrationen, alles mit einer einzigen Datenquelle. Sammeln und verfolgen Sie Unterschriften elektronisch, um Ihre Personalprozesse auf eine schnelle, organisierte, umweltbewusste und schmerzfreie Weise für alle Beteiligten zu optimieren. BambooHR hilft Ihnen, in jeder Phase des Mitarbeiterlebenszyklus auf Workflows zuzugreifen, um Ihr Unternehmen reibungslos am Laufen zu halten. BambooHR bringt alle Ihre Mitarbeiter-, Gehalts-, Zeit- und Leistungsinformationen an einem Ort zusammen und bietet Ihnen die Datenpräzision, Sicherheit und Koordination, die Sie benötigen, um ruhig zu schlafen. Zu unseren Kunden gehören Innovatoren wie Fitbit, Fab, FreshBooks, Klout und Squarespace, neben Tausenden anderen in über 150 Ländern weltweit. Für weitere Informationen besuchen Sie www.bamboohr.com.

BambooHR Details
Produktwebsite
Diskussionen
BambooHR Community
Unterstützte Sprachen
German, English, French, Japanese, Dutch, Portuguese, Spanish, Chinese (Simplified)
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Produktbeschreibung

einen erfolgreichen Übergang von der Verfolgung von Mitarbeiterinformationen in Tabellenkalkulationen zur Verwaltung mit personalisierter HR-Software, die Zeit für sinnvolle Arbeit freisetzt.

Wie positionieren Sie sich gegenüber Ihren Mitbewerbern?

BambooHR unterscheidet sich auf verschiedene Weise von seinen Mitbewerbern. Wir haben unser HRIS-System mit dem gesamten HR-Erlebnis im Blick entwickelt. Anstatt nur grundlegende HR-Aufgaben zu automatisieren, entwerfen wir Produkte, die es HR-Profis ermöglichen, strategischen Wert für ihre Organisationen zu bieten und eine weit verbreitete Nutzung und Verständnis zu fördern – von Automatisierungstools bis hin zu strategischen Funktionen. Einige Beispiele sind:

- Sauberes Design und intuitive Benutzererfahrung
- Ein preisgekröntes Bewerber-Tracking-System
- Ein nahtloses Gehaltserlebnis
- Eine Zeiterfassungsfunktion, die Genehmigungen vereinfacht
- Ein revolutionäres Leistungsmanagementsystem


Verkäuferdetails
Verkäufer
BambooHR
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2008
Hauptsitz
Draper, UT
Twitter
@bamboohr
18,356 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,653 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Telefon
1-866-387-9595
Beschreibung

BambooHR's cloud-based system is an intuitive, affordable way for growing companies to manage essential employee information in a personalized Human Resources Information System (HRIS). Its software sets HR free to do great work and be more strategic, which helps the entire organization do the same.


KF
Übersicht bereitgestellt von:

Aktuelle BambooHR Bewertungen

MG
Mandeep G.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Bambuserfahrung"
Informationen aus verschiedenen Bereichen, aber alles an einem Ort. Ideal für Unternehmen mit einer Anzahl von Mitarbeitern zur Nachverfolgung von ...
Betsy B.
BB
Betsy B.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
2.0 von 5
"Bamboo is a system that lacks many futures"
I like the capability of saving employees file and how I can create a workflow to sign documents.
Verifizierter Benutzer
A
Verifizierter BenutzerUnternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"HR and Onboarding"
BambooHR is has been very easy to us. I like that the database makes it a easier to manage my HR processes, especially when onboarding new hires. I...
Sicherheitsabzeichen
BambooHR Sicherheit
Erhalten Sie Sicherheitsinformationen von BambooHR, um Ihnen den Kauf der richtigen Software zu erleichtern. Sicherheitsinformationen anzeigen

BambooHR Medien

BambooHR Demo - Job Info Tab
Job Info Tab
BambooHR Demo - New Hire Packet
New Hire Packet
BambooHR Demo - Pay Info Tab
Pay Info Tab
BambooHR Demo - Open Enrollment
Open Enrollment
BambooHR Demo - Employee Timesheet
Employee Timesheet
BambooHR Demo - Employee Performance Report
Employee Performance Report
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Video-Reviews

2,464 BambooHR Bewertungen

4.4 von 5
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2,464 BambooHR Bewertungen
4.4 von 5
2,464 BambooHR Bewertungen
4.4 von 5

BambooHR Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Contra

Gesamtbewertungsstimmung für BambooHRFrage

Implementierungszeit
<1 Tag
>12 Monate
Return on Investment
<6 Monate
48+ Monate
Benutzerfreundlichkeit der Einrichtung
0 (Schwierig)
10 (Einfach)
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Verifizierter Benutzer in Information Technology and Services
AI
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten BambooHR?

We found BambooHR highly adaptable to our specific company requirements and workflows, allowing us to tailor it precisely to our needs. It greatly streamlined numerous HR processes, such as managing employee data, onboarding, applicant tracking, etc, while also empowering our employees to monitor their progress within the company efficiently. :) Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? BambooHR?

The time-off feature could be improved. Currently, we face limitations such as the inability to generate reports listing all time-off categories for a specific time period, like a month, in one comprehensive report. Additionally, BambooHR only allows us to display time-off in either days or hours, but having the flexibility for employees to view it in days while maintaining reports in hours would be more beneficial. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? BambooHR Solving und wie profitieren Sie davon?

- It simplifies the management of employee records, ensuring all essential information is organized and easily accessible

- It facilitates effective time-off management by providing tools to handle requests and balances, ensuring smooth scheduling while accommodating employees' needs

- It streamlines benefits administration, from enrollment to tracking

- It centralizes applicant data, making recruitment more efficient by enabling easy tracking of candidates' progress and communication throughout the hiring process

- The calendar feature allows convenient visibility of employee absences, aiding in better planning and scheduling

- It streamlines both onboarding and offboarding processes, ensuring smooth transitions for new hires and facilitating compliance with exit procedures

Overall, it contributes to saving time, reducing administrative burden, and improving efficiency in managing various HR processes, ultimately fostering a more productive and organized workforce. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Kate F.
KF
Learning and Development Manager
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten BambooHR?

Dieses Unternehmen ist immer zugänglich und stets bestrebt, sich zu verbessern. Ihre Hotline ist sehr unterstützend und reaktionsschnell. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? BambooHR?

Ich habe ehrlich gesagt keine Beschwerden! Ich bin ein großer Fan. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? BambooHR Solving und wie profitieren Sie davon?

Dieses System beherbergt unsere Organisationsstruktur, Mitarbeiterprofile und Dokumente. Leicht zu navigieren und macht Spaß zu verwenden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Rachel W.
RW
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten BambooHR?

Fähigkeit, Notizen über Mitarbeiter zu machen, die vom Mitarbeiter nicht einsehbar sind, ein Ort, um auf alle notwendigen Dokumente über einen Mitarbeiter zuzugreifen, Urlaubsanfragen einfach nachzuverfolgen, wichtige Informationen wie Kontaktinformationen und Geburtstagsinformationen zu sehen, Bereitstellung eines Organigramms, um zu sehen, wie alle in der Organisation interagieren, und vieles mehr. Ich mag das Produkt wirklich! Es ist auch alles so einfach zu bedienen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? BambooHR?

Ich mag es wirklich, dass man Notizen über Mitarbeiter machen kann, die für den Mitarbeiter privat sind, aber es ist im System nicht sehr offensichtlich, dass die Notizen privat sind, daher bin ich immer paranoid, dass sie vielleicht lesen können, was ich geschrieben habe, wenn ich es nicht geplant hatte. Das System muss deutlicher machen, was nur für die Augen des Managers bestimmt ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? BambooHR Solving und wie profitieren Sie davon?

Es ist ein großartiger One-Stop-Shop, um alle Informationen über Mitarbeiter zu haben, aber auch um die Leistung im Laufe der Zeit über eingegebene Notizen zu verfolgen. Das ist ein großer Vorteil, um eine Entwicklung im Laufe der Zeit zu sehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Fabiana R.
FR
People Partner
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten BambooHR?

Freundliche Nutzung, leicht zu erlernen und zu erklären, Mitarbeiter können auf ihre Dokumente und Informationen zugreifen, und die Stundenregistrierung oder der Urlaub sind einfach zu genehmigen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? BambooHR?

Berichte sind nicht tiefgründig, und einige Funktionen sind schlecht anpassbar. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? BambooHR Solving und wie profitieren Sie davon?

Einstellungsprozess

Zufriedenheitsumfragen

Mitarbeiterdokumentation und -informationen

Organigramm

Digitale Signaturen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Mandy B.
MB
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten BambooHR?

Ich liebe die Fähigkeit, Leistungsbeurteilungen zu automatisieren und zu organisieren, die Arbeitskultur zu bewerten und alles, was mit HR zu tun hat, an einem Ort zu behalten. Ich mag auch, dass Gehaltsabrechnung und Sozialleistungen integriert sind, ebenso wie der Einstellungsprozess und der Onboarding-Prozess. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? BambooHR?

Der Preis. Der Preis ist bereits ziemlich hoch, und dann kommen noch die zusätzlichen Funktionen hinzu, die angeboten werden, wie z.B. die offene Einschreibung, als zusätzliche Kosten, die ebenfalls hoch sind, was es unwahrscheinlich macht, dass ich Dienste hinzufüge. Außerdem gibt es ein paar Probleme, die behoben werden müssen, aber nicht viele davon wurden angesprochen, obwohl ich Feedback gegeben habe. Auch wäre es eine großartige Funktion, eine Art Message-Board zu haben, auf dem Manager posten können und Mitarbeiter kommentieren können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? BambooHR Solving und wie profitieren Sie davon?

Ich liebe es, dass ich in BambooHR Formulare erstellen kann und die Mitarbeiter sie direkt über die Plattform unterschreiben können. Unser Einstellungs- und Onboarding-Prozess ist jetzt ebenfalls optimiert und vollständig digitalisiert. Wir hatten auch keinen großartigen Leistungsmanagementprozess, bis BambooHR kam. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

SV
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten BambooHR?

Einfach zu bedienen, alle Beteiligten (Administratoren, Endbenutzer, neue Mitarbeiter) haben es leicht, das zu finden, was benötigt wird, und das System zu nutzen. Wir haben alles außer Lohnabrechnung. Der Kundensupport ist auch ziemlich zeitnah und nützlich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? BambooHR?

Es gibt einige grundlegende HR-Elemente, die nicht verfügbar sind - wie zum Beispiel, dass HR-Administratoren nicht benachrichtigt werden, wenn ein Manager eine Notiz im System über seine Mitarbeiter eingibt. Dadurch wird es für HR schwieriger, den Überblick darüber zu behalten, was mit den Mitarbeitern und ihrer Leistung vor sich geht. Berichte fehlen in einigen Bereichen, die standardmäßig integrierte Berichte sein sollten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? BambooHR Solving und wie profitieren Sie davon?

Automatisierung des gesamten Personalwesens/Recruitings/Leistungsmanagements/Onboardings mit einem einfach zu bedienenden System Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Computer Software
AC
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Was gefällt dir am besten BambooHR?

Very easy-to-use for daily HR needs. We are able to manage all HR items and the Leave management system is a bonus at how simple yet effective it is to implement for all members in our Org! Slack integration for leave is also a big win. The Support Team has always been helpful and quick to resolve any issues/queries we have. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? BambooHR?

The only 'issue' would be the 2FA timeout. We use the platform multiple times a day, and after ±20mins, the auto-logout prompts a relogin, however, you have to use 2FA for every login attempt. It would be great if the re-login is required, but only one 2FA check is required per 24 hour basis. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? BambooHR Solving und wie profitieren Sie davon?

The ATS system is a breeze, which helps us stay on top of the multiple candidates and roles we have to oversee.

General Time-off management and reporting has been simplified compared to our previous product(s) we used.

Employee and HRIS management has been streamlined A LOT. We cannot use BambooHR for payroll (non-US based company) but besides that, all our other HR work is managed through BambooHR. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

BP
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten BambooHR?

Im Allgemeinen können Sie verschiedene Module (Rekrutierung, HR, Onboarding, Zeit- und Anwesenheitserfassung) bis zu einem gewissen Grad berühren. Obwohl diese grundlegend sind, ist es großartig für ein kleines Unternehmen (vielleicht 50 Mitarbeiter). Es gibt einen anständigen Kundensupport. Auch wenn sie ein Problem nicht lösen, sind sie verfügbar und reaktionsschnell. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? BambooHR?

Das System ist zu einfach - von der Rekrutierung über die Gehaltsabrechnung bis zur Verwaltung. Ich war überrascht wegen all der Webinare und Konferenzen, die BambooHR sponsert. Ich dachte, das System wäre robuster. Einige Beispiele: 1) Ein Mitarbeiter kann nicht aufgeteilt oder einem anderen Manager zugeordnet werden; 2) Urlaubsberechtigungen sind auf Manager beschränkt; 3) Ein Mitarbeiter kann nicht mehr als eine Position haben, unter der er sich einstempelt (wie mir gesagt wurde, als ich das Gehaltsabrechnungsmodul betrachtete). Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? BambooHR Solving und wie profitieren Sie davon?

Rekrutierung und EE-Management Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sandra M.
SM
Chief Program Officer
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten BambooHR?

Diese Software verbessert erheblich unsere Fähigkeit, Freizeit sowohl für mich als auch für mein Personal zu verwalten. Außerdem hat sie unseren Einstellungsprozess stark vereinfacht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? BambooHR?

Wir hätten es lieber früher gekauft, weil es uns so viel Zeit gespart hat. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? BambooHR Solving und wie profitieren Sie davon?

Die Verwaltung der Urlaubszeit meiner Mitarbeiter; der Einstellungsprozess Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Kristin B.
KB
Senior Consultant
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten BambooHR?

Benutzerfreundlichkeit sowohl für Mitarbeiter als auch für Administratoren. Das System ist leicht zu navigieren und äußerst benutzerfreundlich. Die Onboarding/Offboarding-Funktion ist äußerst hilfreich für alle beteiligten Parteien, um organisiert zu bleiben und die Kommunikation über Aufgaben zu teilen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? BambooHR?

Die Chat-Funktion für den Support ist so hilfreich, aber sie scheint in letzter Zeit ziemlich häufig ausgefallen zu sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? BambooHR Solving und wie profitieren Sie davon?

Onboarding- und Offboarding-Prozesse umfassen oft viele verschiedene Abteilungen und viele Aufgaben. Die Onboarding-/Offboarding-Aufgaben ermöglichen es jeder beteiligten Partei, organisiert zu bleiben und gleichzeitig einen Überblick darüber zu haben, wo sich jeder im Prozess befindet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.