Top-bewertete aTalent TM Alternativen
Wir sind beeindruckt von der Flexibilität von aTalent TM. Es kann sowohl einfache als auch komplexe Fälle bewältigen. Diese Eigenschaft passt hervorragend zu unseren vielfältigen Geschäftsanforderungen. Es hilft uns, komplexe, mehrstufige Ziele zu verwalten, die unseren Anforderungen an das Leistungsmanagement entsprechen. Gleichzeitig können wir den Managementprozess einfach und unkompliziert halten, wenn wir es wünschen.
Integration: aTalent TM integriert sich gut mit unseren Kommunikationstools, was ein großer Vorteil ist, die Effizienz wirklich verbessert und viel Zeit spart. Und die Implementierung ist sehr einfach.
Design: Sowohl das Design auf dem PC als auch auf dem Mobilgerät ist vernünftig und optisch ansprechend, was die Nutzung für die Benutzer erleichtert. Wir können sehen, dass die Entwickler sich bemühen, das mobile Erlebnis zu optimieren.
Insgesamt finde ich es als Projektleiter einfach, dieses neue System innerhalb der Organisation zu fördern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
The system is relatively new so there are some part of the user experience can be refined.
We are occasionally meeting some lag, pretty sure the systems would work better with more stable network.
we understand that standard products may not as flexible compared with those fully customized solutions in meeting some nuanced requirements during the implementation. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
4 von 5 Gesamtbewertungen für aTalent TM
aTalent TM nahtlos in unsere derzeit verwendeten Plattformen integriert, was eine Echtzeitsynchronisation mit unseren Stammdaten ermöglicht und Benachrichtigungen in unseren Workflow-Tools auslösen kann.
Wir waren beeindruckt von der Geschwindigkeit der Projektimplementierung und -entwicklung. Die von unserer Seite präsentierten Anforderungen können schnell beantwortet werden. Der gesamte Projektzeitplan ist kurz und ich kann die Produktiterationen in Aktion sehen.
Außerdem ist aTalent TM äußerst effektiv im Umgang mit Mehrrollen-Kollaborationen. Es kann die Rollen und Berechtigungen unterscheiden, wenn mehrere Teilnehmer am Zielsetzungsprozess beteiligt sind.
Ich habe großes Vertrauen in die Sicherheit und Zuverlässigkeit von aTalent TM, nachdem wir umfangreiche Tests und Validierungen durchgeführt haben. Die gespeicherten Daten können gut geschützt werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Einige Elemente in aTalent TM sind Standarddesign, es können keine signifikanten Anpassungen vorgenommen werden. Wir müssen Benutzer leiten, die zuvor in traditionellen Arbeitsabläufen waren.
Einige Funktionen sind auf der mobilen Seite weniger offensichtlich zu finden, und diese Funktionen scheinen mehr für iOS-Benutzer optimiert zu sein. Dies würde eine höhere Lernkurve für Android-Benutzer schaffen.
Darüber hinaus sind die Berichts- und Verwaltungsfunktionen für den Administrator nicht so gut im Vergleich zu dem, was anderen Benutzern angeboten wird. Wir hoffen, dass dies in Zukunft verbessert werden kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
aTalent TM is easy to use, and the layout is intuitive. The system is flexible and support our customized needs. it ensures a standardized, fair and transparent process in talent evaluation.
Customer support has been very responsive and helpful. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Compared with how well the UX and layout is, the UI could be more visually appealing. It feels bit outdated compared to system’s capabilities. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
aTalent TM is incredible from a manager perspective like my self, our orgnization has implement this solution for almost 2 years. We really appreciate how well it integrated the performance management process, the goals, reviews, employee feedback and 1:1s are all linked. save much of efforts thanks to the accessbility and easy updates.
i also love the customer support. the consultants all responds quickly and they are knowledgeable. there is an integrated ticket management platform and live chat box build in the system. which allows real time chat and organized debug process. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
i dont have anything to complain. but if i have to mentionsomething, we would have the challendge to learn and we have to follow the user manual to preperly use the platform. because we do performance 2 times a year, and we always forget how it works. but i understand performance management is complicated and all other systems might have the same struggle. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
The user interface is straightforward and easy to navigate. The transparency of the OKR system enables us to view goals across the organization, facilitating alignment and collaboration between departments. Reporting has improved significantly—shifting away from Excel has streamlined our processes.
Support is another strong point. The integrated ticket management system allows for real-time communication with aTalent consultants, who address issues promptly and effectively, saving us valuable time.
Mobile support is also a plus; we can update OKR progress anytime, anywhere, without needing to download an app. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
I don’t have major complaints, but there are a couple of minor concerns. The rules for syncing OKR progress can be somewhat complicated, also the rules for breaking down goals can occasionally be unclear. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
