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Top-bewertete aTalent TM Alternativen

aTalent TM Bewertungen & Produktdetails

Verifizierter Benutzer in Professional Training & Coaching
BP
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
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Was gefällt dir am besten aTalent TM?

aTalent TM is incredible from a manager perspective like my self, our orgnization has implement this solution for almost 2 years. We really appreciate how well it integrated the performance management process, the goals, reviews, employee feedback and 1:1s are all linked. save much of efforts thanks to the accessbility and easy updates.

i also love the customer support. the consultants all responds quickly and they are knowledgeable. there is an integrated ticket management platform and live chat box build in the system. which allows real time chat and organized debug process. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? aTalent TM?

i dont have anything to complain. but if i have to mentionsomething, we would have the challendge to learn and we have to follow the user manual to preperly use the platform. because we do performance 2 times a year, and we always forget how it works. but i understand performance management is complicated and all other systems might have the same struggle. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? aTalent TM Solving und wie profitieren Sie davon?

aTalent TM is very helpful in setting objectives, reviewing my team performances, helping with their career development and it helps to provide more objective reviews. Managers can always stay on track, we also use the OKR to align the invividual goals with the orgnization goals. also i can give constructive feedback to my teams. and we are now becoming more data driven, which is fair and would help me make the right call. for me personally, it make me closer to my team, for the whole orgnization, it would increase the productivity and employee engagement. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

aTalent TM Übersicht

Was ist aTalent TM?

aTalent TM deckt die gesamte Talentmanagement-Suite ab, einschließlich Onboarding, Leistungsmanagement, 360-Grad-Feedback, Fähigkeiten & Kompetenzen, Talentbewertung, Nachfolge, Lernen & Entwicklung und Talentmarktplatz. aTalent stellt Kunden in den Mittelpunkt unserer Produkte, was zu einem NPS-Wert von über 65 führt. aTalent bedient Kunden mit Betrieben in 30 verschiedenen Ländern und mehr als 1.000.000 Mitarbeitern. Wir haben mit renommierten multinationalen und lokalen Unternehmen zusammengearbeitet, darunter HG, BMW, Shangri-la, Jabil, Tourism Australia, B/S/H, Vector, TK Elevator, DHL, TDK und Swire Coca-Cola.

aTalent TM Details
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Produktbeschreibung

aTalent TM deckt die gesamte Talentmanagement-Suite ab, einschließlich Onboarding, Leistungsmanagement, 360-Grad-Feedback, Fähigkeiten & Kompetenzen, Talentbewertung, Nachfolge, Lernen & Entwicklung und Talentmarktplatz. aTalent stellt Kunden in den Mittelpunkt unserer Produkte, was zu einem NPS-Wert von über 65 führt. aTalent bedient Kunden mit Betrieben in 30 verschiedenen Ländern und mehr als 1.000.000 Mitarbeitern. Wir haben mit renommierten multinationalen und lokalen Unternehmen zusammengearbeitet, darunter HG, BMW, Shangri-la, Jabil, Tourism Australia, B/S/H, Vector, TK Elevator, DHL, TDK und Swire Coca-Cola.


Verkäuferdetails
Verkäufer
aTalent
Hauptsitz
Singapore
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
56 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

JS
Übersicht bereitgestellt von:
aTalent is committed to improving the relationship between people and business. We empower everyone to become the best version of themselves.

Aktuelle aTalent TM Bewertungen

JJ
Jennifer J.Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
4.5 von 5
"As a system administrator, I find it easy to use."
aTalent TM is easy to use, and the layout is intuitive. The system is flexible and support our customized needs. it ensures a standardized, fair an...
JZ
Jiayu Z.Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Efficient and User-Friendly Solution"
Wir sind beeindruckt von der Flexibilität von aTalent TM. Es kann sowohl einfache als auch komplexe Fälle bewältigen. Diese Eigenschaft passt hervo...
HG
Hailong G.Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
4.5 von 5
"Ein hervorragendes Werkzeug für OKR und Projektmanagement"
aTalent TM nahtlos in unsere derzeit verwendeten Plattformen integriert, was eine Echtzeitsynchronisation mit unseren Stammdaten ermöglicht und Ben...
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aTalent TM Medien

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4 von 5 Gesamtbewertungen für aTalent TM

4.7 von 5
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aTalent TM Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Contra
G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
JZ
Executive Assistant to President
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
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Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten aTalent TM?

Wir sind beeindruckt von der Flexibilität von aTalent TM. Es kann sowohl einfache als auch komplexe Fälle bewältigen. Diese Eigenschaft passt hervorragend zu unseren vielfältigen Geschäftsanforderungen. Es hilft uns, komplexe, mehrstufige Ziele zu verwalten, die unseren Anforderungen an das Leistungsmanagement entsprechen. Gleichzeitig können wir den Managementprozess einfach und unkompliziert halten, wenn wir es wünschen.

Integration: aTalent TM integriert sich gut mit unseren Kommunikationstools, was ein großer Vorteil ist, die Effizienz wirklich verbessert und viel Zeit spart. Und die Implementierung ist sehr einfach.

Design: Sowohl das Design auf dem PC als auch auf dem Mobilgerät ist vernünftig und optisch ansprechend, was die Nutzung für die Benutzer erleichtert. Wir können sehen, dass die Entwickler sich bemühen, das mobile Erlebnis zu optimieren.

Insgesamt finde ich es als Projektleiter einfach, dieses neue System innerhalb der Organisation zu fördern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? aTalent TM?

The system is relatively new so there are some part of the user experience can be refined.

We are occasionally meeting some lag, pretty sure the systems would work better with more stable network.

we understand that standard products may not as flexible compared with those fully customized solutions in meeting some nuanced requirements during the implementation. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? aTalent TM Solving und wie profitieren Sie davon?

aTalent TM helps us to streamlined planning and reporting into one system, relief the management burden and making the whole process more transparent.

It helps us to address the inefficiency of the offline management process. In the past, most of our management workflow relied on manual work, we were using a lot of spreadsheets and ppt to do the work report, which is time and resource wasting, and it is impossible to make all data accurate and precise. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

HG
Senior Engineer
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
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Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten aTalent TM?

aTalent TM nahtlos in unsere derzeit verwendeten Plattformen integriert, was eine Echtzeitsynchronisation mit unseren Stammdaten ermöglicht und Benachrichtigungen in unseren Workflow-Tools auslösen kann.

Wir waren beeindruckt von der Geschwindigkeit der Projektimplementierung und -entwicklung. Die von unserer Seite präsentierten Anforderungen können schnell beantwortet werden. Der gesamte Projektzeitplan ist kurz und ich kann die Produktiterationen in Aktion sehen.

Außerdem ist aTalent TM äußerst effektiv im Umgang mit Mehrrollen-Kollaborationen. Es kann die Rollen und Berechtigungen unterscheiden, wenn mehrere Teilnehmer am Zielsetzungsprozess beteiligt sind.

Ich habe großes Vertrauen in die Sicherheit und Zuverlässigkeit von aTalent TM, nachdem wir umfangreiche Tests und Validierungen durchgeführt haben. Die gespeicherten Daten können gut geschützt werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? aTalent TM?

Einige Elemente in aTalent TM sind Standarddesign, es können keine signifikanten Anpassungen vorgenommen werden. Wir müssen Benutzer leiten, die zuvor in traditionellen Arbeitsabläufen waren.

Einige Funktionen sind auf der mobilen Seite weniger offensichtlich zu finden, und diese Funktionen scheinen mehr für iOS-Benutzer optimiert zu sein. Dies würde eine höhere Lernkurve für Android-Benutzer schaffen.

Darüber hinaus sind die Berichts- und Verwaltungsfunktionen für den Administrator nicht so gut im Vergleich zu dem, was anderen Benutzern angeboten wird. Wir hoffen, dass dies in Zukunft verbessert werden kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? aTalent TM Solving und wie profitieren Sie davon?

aTalent TM-Dienste als intelligenter Assistent, der uns hilft, alle Aufgaben zu digitalisieren und die Belastungen der Manager zu verringern. Es bietet rechtzeitige Erinnerungen an Projektmeilensteine und Aktualisierungen.

In der Vergangenheit erforderte unser Arbeitsablauf, dass wir häufig zwischen mehreren Managementplattformen wechseln mussten, was umständlich zu bedienen war. Außerdem konnte der Fortschritt nicht in Echtzeit synchronisiert werden, alle Benachrichtigungen waren verzögert. Es fiel uns schwer, das Projekt voranzutreiben und mit dem Team zusammenzuarbeiten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

JJ
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
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Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Was gefällt dir am besten aTalent TM?

aTalent TM is easy to use, and the layout is intuitive. The system is flexible and support our customized needs. it ensures a standardized, fair and transparent process in talent evaluation.

Customer support has been very responsive and helpful. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? aTalent TM?

Compared with how well the UX and layout is, the UI could be more visually appealing. It feels bit outdated compared to system’s capabilities. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? aTalent TM Solving und wie profitieren Sie davon?

aTalent TM has streamlined our 360 feedback and talent review processes, making it easier to identify and manage talent across all levels, contributing to a healthy talent pipeline. Before, it was difficult for HQ to discover talent in our subsidiaries and at the operational level. Also,we now only need fewer manual work, and talent management is more efficient. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Higher Education
AH
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten aTalent TM?

The user interface is straightforward and easy to navigate. The transparency of the OKR system enables us to view goals across the organization, facilitating alignment and collaboration between departments. Reporting has improved significantly—shifting away from Excel has streamlined our processes.

Support is another strong point. The integrated ticket management system allows for real-time communication with aTalent consultants, who address issues promptly and effectively, saving us valuable time.

Mobile support is also a plus; we can update OKR progress anytime, anywhere, without needing to download an app. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? aTalent TM?

I don’t have major complaints, but there are a couple of minor concerns. The rules for syncing OKR progress can be somewhat complicated, also the rules for breaking down goals can occasionally be unclear. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? aTalent TM Solving und wie profitieren Sie davon?

We utilize the performance management module organization-wide. As we transition from spreadsheets to a digital system, it has reduced the burden on our HR team, enabling us to focus on more strategic tasks.I don’t have major complaints, but there are a couple of minor concerns. The rules for syncing OKR progress can be somewhat complicated, also the rules for breaking down goals can occasionally be unclear. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.