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Top 10 APS Alternativen & Wettbewerber

Von APS
(762)4.6 von 5

Die unten aufgeführten Lohnabrechnungssoftware-Lösungen sind die häufigsten Alternativen, die von Benutzern und Reviewern mit APS verglichen werden. Lohnabrechnungssoftware ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach leistungsstark, benutzerfreundlich-Softwarelösungen mit api / integration, automatische steuerzahlung, und mobil. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu APS zu berücksichtigen sind, beinhalten time tracking und customer service. Die beste Gesamtalternative zu APS ist isolved. Andere ähnliche Apps wie APS sind Paylocity, Paychex, UKG Pro, und Rippling. APS Alternativen finden Sie in Lohnabrechnungssoftware, aber sie könnten auch in Kern-HR-Software oder HCM-Software sein.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu APS

  • isolved
  • Paylocity
  • Paychex
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Top 10 Alternativen zu APS kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie APS im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Non-Profit-Organisationsmanagement, Krankenhaus & Gesundheitswesen, und Religiöse Institutionen überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.
    #1

  1. isolved

    Von isolved HCM
    (1,097)4.3 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort

    2. isolved HCM ist ein branchenführendes Unternehmen für Human Capital Management-Technologie, das die wichtigsten Arbeitskräftefunktionen in einer robusten, benutzerfreundlichen Plattform, isolved, vereint. isolved, jetzt mit Mojo, erleichtert es Teams, Verbindungen aufzubauen und Innovationen freizusetzen. Die HCM-Plattform verwaltet alle geschäftskritischen Funktionen, einschließlich Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Zeit- und Anwesenheitsmanagement sowie Leistungen, die über eine einzige Anwendung bereitgestellt werden. Eingebaute Tools und Funktionen, die mit Mojo enthalten sind, steigern Engagement, Zusammenarbeit und Leistung, einschließlich 360-Grad-Bewertungen, Umfragen, Ziele und Lob/Ideen-Feeds teilen.

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    #2

  2. Paylocity

    Von Paylocity
    (2,787)4.4 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort

    3. Die umfassende Produktpalette von Paylocity bietet eine einheitliche Plattform für Fachleute, um strategische Entscheidungen in den Bereichen Leistungen, Kern-HR, Gehaltsabrechnung, Talent- und Personalmanagement zu treffen, während ein modernes Arbeitsumfeld gefördert und die Mitarbeiterbindung verbessert wird.

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    Celayix
  3. GesponsertSie sehen diese Anzeige aufgrund der Relevanz des Produkts für diese Seite. Gesponserte Inhalte erhalten in keiner der Bewertungen von G2 eine bevorzugte Behandlung.

    Celayix

    (12)4.0 von 5

    4. Celayix ist eine All-in-One-Plattform für das Workforce-Management. Es ist ein einheitliches Zentrum für Schichtplanung, Zeit- und Anwesenheitserfassung sowie Mitarbeiterkommunikation. Erfahren Sie, wie Celayix Ihnen helfen kann, jährlich bis zu 4200 $ pro Mitarbeiter zurückzugewinnen und die für die Planung aufgewendete Zeit um bis zu 95 % zu reduzieren.

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    Besser bei der erfüllung von anforderungen
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    #3

  4. Paychex

    Von Paychex Inc
    (1,579)4.2 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort

    5. Paychex reduziert die Komplexität und das Risiko der Durchführung Ihrer eigenen Gehaltsabrechnung, während es eine höhere Genauigkeit mit aktuellen Steuersätzen und regulatorischen Informationen gewährleistet.

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    #4

  5. UKG Pro

    Von UKG
    (1,531)4.2 von 5

    6. Entwickelt für Organisationen, die vielfältige Belegschaften und Kulturen des Vertrauens und der Zugehörigkeit priorisieren, stellt UKG Pro® Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Von HR und komplexer Gehaltsabrechnung bis hin zu talent- und branchenorientiertem Workforce Management (WFM) antizipiert unsere umfassende Human Capital Management-Lösung (HCM) die Bedürfnisse der Menschen über die Arbeit hinaus. Wir arbeiten mit Ihnen in jedem Schritt zusammen, um bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen und großartige Arbeitsplätze für alle zu schaffen.

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    #5

  6. Rippling

    Von Rippling
    (6,644)4.8 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort

    7. Ein einziges, modernes System für Ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.

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    Einfacher einzurichten
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    #6

  7. ADP Workforce Now

    Von ADP
    (3,502)4.1 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort

    8. Von der grundlegenden Gehaltsabrechnung und der Unterstützung bei der Einhaltung des Affordable Care Act (ACA) bis hin zur Verwaltung von Mitarbeitern über Grenzen hinweg ist ADP Workforce Now eine einfache, leistungsstarke Lösung, die Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern hilft, ihre Geschäftsleistung zu verbessern.

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    #7

  8. Paycom

    Von Paycom
    (1,268)4.3 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort

    9. Paycom ist ein HR-Technologieanbieter mit einem End-to-End-Produkt auf einer einzigen Datenbank, das Lösungen für Talentakquise, Zeit- und Arbeitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und HR-Management in einer einzigen Anwendung bietet.

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    #8

  9. Paycor

    Von Paycor
    (820)3.9 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort

    10. HRIS, das Prozesse vereinfacht, Redundanz reduziert und Ihnen sofortigen Zugriff auf genaue Aufzeichnungen bietet.

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    #9

  10. BambooHR

    Von BambooHR
    (2,464)4.4 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort

    11. einen erfolgreichen Übergang von der Verfolgung von Mitarbeiterinformationen in Tabellenkalkulationen zur Verwaltung mit personalisierter HR-Software, die Zeit für sinnvolle Arbeit freisetzt.

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    #10

  11. Namely

    Von Vensure
    (323)3.9 von 5

    12. Namely ist eine End-to-End-Lösung für Personalwesen, Sozialleistungen und Gehaltsabrechnung für mittelständische Unternehmen (50-1000 Mitarbeiter). Sparen Sie Zeit, reduzieren Sie Fehler und verwalten Sie Ihren gesamten HR-Prozess mit einer integrierten Plattform.

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    Celayix
  12. GesponsertSie sehen diese Anzeige aufgrund der Relevanz des Produkts für diese Seite. Gesponserte Inhalte erhalten in keiner der Bewertungen von G2 eine bevorzugte Behandlung.

    Celayix

    (12)4.0 von 5

    13. Celayix ist eine All-in-One-Plattform für das Workforce-Management. Es ist ein einheitliches Zentrum für Schichtplanung, Zeit- und Anwesenheitserfassung sowie Mitarbeiterkommunikation. Erfahren Sie, wie Celayix Ihnen helfen kann, jährlich bis zu 4200 $ pro Mitarbeiter zurückzugewinnen und die für die Planung aufgewendete Zeit um bis zu 95 % zu reduzieren.

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