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ADP TotalSource Bewertungen & Produktdetails

ADP TotalSource Übersicht

Was ist ADP TotalSource?

ADP TotalSource ist die größte umfassende PEO-Lösung des Landes, die über 742.000 Mitarbeiter von Kunden betreut. ADP TotalSource ist eine umfassende HR-Lösung, die zeitaufwändige Aufgaben in den Bereichen HR und Compliance, Gehaltsabrechnung und Steuern, Leistungsverwaltung, Einstellung und Talentmanagement sowie Arbeitnehmerentschädigung für Sie übernimmt. Unsere PEO-Lösung bietet attraktive, kostengünstige Leistungspläne von den vertrauenswürdigsten nationalen und regionalen Leistungsträgern, damit Sie Top-Talente anziehen und halten können. Ihr engagierter HR Business Partner wird mit Ihnen zusammenarbeiten, um eine jährliche Leistungsstrategie zu entwickeln, die sicherstellt, dass Ihre Leistungspläne sowohl dem Budget Ihres Unternehmens als auch den Bedürfnissen Ihrer Mitarbeiter entsprechen. Sie arbeiten eng mit einem engagierten HR Business Partner zusammen und haben Zugang zu einem Team von ADP-Spezialisten in den Bereichen HR, Compliance, Leistungen, Gehaltsabrechnung, Steuern, Zeit, Risiko- und Arbeitssicherheit sowie Arbeitnehmerentschädigung, die Ihnen fachkundige tägliche Beratung und Best Practices bieten. Mit ADP als Partner sind Sie nie auf sich allein gestellt. Ein ADP HR Business Partner wird der persönliche strategische HR-Berater Ihres Unternehmens für Fragen rund um Compliance, Mitarbeiterentwicklung, Leistungspläne und mehr sein. Sie verfügen oft über HR-Zertifizierungen in SHRM, SPHR, PHR und unterstützen bei: - Entwicklung und Überprüfung strategischer Pläne mit Ihrem Geschäftsinhaber und Führungskräften auf C-Level - Schnelle Antworten auf Compliance-Fragen, einschließlich FLSA, Arbeitsplakate, Mitarbeiterhandbücher und Mitarbeiterklassifikationen - Nutzung der umfangreichen Daten von ADP, um Ihrem Unternehmen zu helfen, HR-Trends zu identifizieren (z. B. sind Überstundenkosten hoch) ADP TotalSource hilft auch Unternehmen wie Ihrem bei Risikoschutz. Wir sind Ihre Anlaufstelle für Compliance-Fragen, bieten Schulungen und Anleitungen zur Arbeitssicherheit und stehen Ihnen zur Seite. Wir bieten jedem Kunden eine Haftpflichtversicherung für Beschäftigungspraktiken (EPLI), die Deckung für abgedeckte unrechtmäßige Beschäftigungspraktiken wie Diskriminierung, unrechtmäßige Kündigung und Belästigung bietet.

ADP TotalSource Details
Produktwebsite
Unterstützte Sprachen
English
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Produktbeschreibung

Mit ADP TotalSource können Unternehmen ihren Mitarbeitern Leistungen auf Fortune-500-Niveau, einen erstklassigen 401(k)-Plan und attraktive Programme wie Karriereentwicklungsmöglichkeiten anbieten. Ebenso wichtig ist, dass das Managementteam jedes dieser Unternehmen eine Führung auf Führungsebene und einen personalisierten Aktionsplan erhält, der ihnen hilft, die Mitarbeiter zu finden, einzustellen, zu bezahlen, zu belohnen und zu halten, die ihr Geschäft vorantreiben.

Wie positionieren Sie sich gegenüber Ihren Mitbewerbern?

1. Größter PEO des Landes, der in allen 50 Bundesstaaten tätig ist, mit lokalen Service- und Support-Teams. Unsere Lösung skaliert problemlos mit Ihrem Unternehmen.

2. Eines von nur 4% der PEOs, die IRS-zertifiziert und ESAC-zertifiziert sind, ein Beweis dafür, dass wir nach den strengsten finanziellen, regulatorischen und geschäftlichen Standards arbeiten.

3. Engagierte und strategische Unterstützung durch einen zugewiesenen HR Business Partner und ein Team von Spezialisten in den Bereichen HR, Compliance, Leistungen, Lohnabrechnung/Steuern, Arbeiterunfallversicherung, Arbeitssicherheit, Talent usw.

4. Mehrere Optionen für Mitarbeiterleistungspläne für Ihre Mitarbeiter, die speziell für Ihr Unternehmen entworfen wurden. Leistungspläne sind auf Ihr Budget, die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter und Ihre Unternehmensziele zugeschnitten. Wir bieten auch 401(k), HSA/FSA, Invaliditätsversicherung, Familienplanungsleistungen, Ressourcen für psychische Gesundheit, Pendlerleistungen, vergünstigte Produkte und Dienstleistungen und mehr.

5. Zugang zum größten Datensatz der Branche (ADP DataCloud). Er umfasst über 30 Millionen Mitarbeiter und eine Reihe von mehr als 30 verschiedenen Gehalts- und HR-Metriken.


Verkäuferdetails
Verkäufer
ADP
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1949
Hauptsitz
Roseland, New Jersey
Twitter
@ADP
49,014 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
72,965 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
NASDAQ:ADP
Gesamterlös (USD Mio)
$14,589
Beschreibung

Designing better ways to work through cutting-edge products, premium services and exceptional experiences that enable people to reach their full potential. HR, Talent, Time Management, Benefits and Payroll. Informed by data and designed for people.


CR
Übersicht bereitgestellt von:

Aktuelle ADP TotalSource Bewertungen

Verifizierter Benutzer
A
Verifizierter BenutzerKleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
2.5 von 5
"ADP services are very dependent on the person assigned to an account."
Not having to file payroll taxes and prepare W2s with benefit management included.
VG
Vera G.Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Excelent management for payroll and HR"
I like knowing that payroll and benefits are taking care of the best way possible.
Robin S.
RS
Robin S.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
3.5 von 5
"Size matters"
ADP provides a lot of resources (a lot of this has to do with their size and therefore their reach) and most of the representatives (across departm...
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ADP TotalSource Medien

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Learn how an ADP TotalSource HRBP partners with your business to handle whatever comes your way.
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Learn how an ADP TotalSource HRBP partners with your business to handle whatever comes your way.
Learn why Igor Lorenzon, CFO of Sparkle, partners with ADP TotalSource to stay lean yet provide great benefits and HR support.
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Learn why Igor Lorenzon, CFO of Sparkle, partners with ADP TotalSource to stay lean yet provide great benefits and HR support.
Learn how ADP TotalSource takes the guesswork and work out of offering fantastic employee benefits.
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Learn why Cesar Zapata, VP of Human Resources keeps his HR team small while the business scales using ADP TotalSource to helps with operational HR, benefit strategy, and payroll for union and non-union employees.
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Learn why Cesar Zapata, VP of Human Resources keeps his HR team small while the business scales using ADP TotalSource to helps with operational HR, benefit strategy, and payroll for union and non-union employees.
Learn why Nicole Wagner, Director of HR and payroll leans on ADP TotalSource to streamline operations and gain a partner that is in her corner to help with compliance, workers' compensation, benefits, and paid time off.
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Learn why Nicole Wagner, Director of HR and payroll leans on ADP TotalSource to streamline operations and gain a partner that is in her corner to help with compliance, workers' compensation, benefits, and paid time off.

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284 ADP TotalSource Bewertungen

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ADP TotalSource Vor- und Nachteile

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Contra

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>12 Monate
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<6 Monate
48+ Monate
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Verifizierter Benutzer in Medical Practice
AM
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten ADP TotalSource?

The new features on the website: New employee onboarding, Company Policies Assigments, PTO request, Incorporating the Time Clock with the main website Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? ADP TotalSource?

Downside- Processing payroll is complicated, but trending in the right direction to get easier to use, Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? ADP TotalSource Solving und wie profitieren Sie davon?

New Employee Onboarding is easier and less complicated.

Requesting Company Policies review and acknowledgement

Requesting Annual Corporate Compliance Training

The website options for displaying employee information. i.e. employment, personal

The webiste support option based on creating cases. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

MC
HR Specialist
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten ADP TotalSource?

Die Steuerabwicklung und der Gehaltsabrechnungsprozess sind die besten Teile, die ich an ADP mag. Ich schätze die jährliche Erneuerung der Leistungen. Unser derzeitiger Leistungsagent ist engagiert und unterstützend. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? ADP TotalSource?

Die Servicegebühr ist ziemlich hoch. Besonders wenn die Gehaltsabrechnung eine Bonuszahlung enthält, wird die Servicegebühr auf einen hohen Betrag steigen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? ADP TotalSource Solving und wie profitieren Sie davon?

ADP löst unser Gehaltsabrechnungsproblem und die Steuerabzüge. Ich habe normalerweise viel Zeit benötigt, um die Steuerabzüge in jeder Gehaltsabrechnung zu berechnen, aber ADP hilft uns, die Gehaltsabrechnungsdaten automatisch zu erstellen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Christina Ridlon aus ADP TotalSource

Hallo Misa, vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu schreiben. Wir freuen uns zu hören, dass deine Erfahrung insgesamt gut war! Wir schätzen das Feedback zu anderen Punkten, an denen wir arbeiten können, und werden es an unser Team weiterleiten. Wenn du interessiert bist, würden wir gerne mehr Informationen über deine Erfahrung sowie deine Kontaktdaten erhalten, damit wir deine Bedürfnisse besser erfüllen können.

Verifizierter Benutzer in Research
AR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten ADP TotalSource?

ADP certainly has expansive capabilities--in theory, it can do everything a business might need. Given it's legacy status, it also integrates well with a number of other systems. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? ADP TotalSource?

As a very small business, the list of things to dislike about ADP TotalSource is long:

- ever-increasing service fees and healthcare premiums. we absolutely fell for the honeymoon rates they quoted on insurance when we first signed up, but then they raised the price of healthcare premiums substantially after year 2.

- their Tax Department is horrendous. they seem to make mistakes in filing at least once a quarter. we have three reports with one particular state that they've been trying to correct for 18 months. so many broken promises by the Tax Department--they must have terrible leadership at the top in this area because no one is well trained or cares at all about follow-up.

- their service portal is pointless. they rarely resolve your question, and you almost always have to follow-up by phone. and the answer will vary depending on who you talk to.

- their onboarding process was the worst I've ever experienced. I'd get lengthy, untitled emails about a number of different topics, and buried in them would be something important I was supposed to do.

- there's no way to see what info a new hire is actually getting from the system.

- ADP's business model is to acquire a new businesses and integrate them into the platform, so they don't really own much of their software in-house. it makes pricing expensive and makes for terrible customer service because the reps don't often know how to operate their own systems. I can't even count the number of times I've had a rep tell me, "oh, ADP must've changed this since I last tried to do this, so I'm not sure how to help and will have to escalate this case."

- they also advertise a lot of capabilities that make zero sense for a small business, so don't fall for the allure.

- their reports have improved over the last two years, but you have to run an entirely separate report to see retirement contributions from the company. this should just be in the invoices section. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? ADP TotalSource Solving und wie profitieren Sie davon?

payroll, HR, taxes, benefits Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Christina Ridlon aus ADP TotalSource

Guten Nachmittag, Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid, dass Ihre Erfahrung nicht Ihren Erwartungen entsprach. Das liegt an uns. Wir würden gerne die Gelegenheit nutzen, mit Ihnen zu sprechen und Ihr Feedback weiter zu untersuchen und wie wir die Dinge in Ordnung bringen können. Wenn Sie interessiert sind, senden Sie Ihre Kontaktdaten und den Firmennamen an clientfeedback@adp.com. Freuen uns darauf, von Ihnen zu hören.

Toni T.
TT
Director of Human Resources
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten ADP TotalSource?

Customer Service, customer support, all encompassing resources. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? ADP TotalSource?

There were a few nuances with the system, as with anything. Creating your own reports was a little complicated, but the customer service to assist you with it helped a lot. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? ADP TotalSource Solving und wie profitieren Sie davon?

Reporting was key for us. Also having all of our benefits and vendors in one spot was very helpful. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Information Technology and Services
AI
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten ADP TotalSource?

ADP has one of the best customer services out there. They are very knowledgeable and delivers excellent care and support. Payroll is easy and the general ledger feature can be integrated into your accounting software. You can also upload your payroll information which is seamless. We also have our 401k, benefits and HR services with them and I must say it is such a big help. It is hard to move to a different service provider once you have been used to ADP TotalSource because the expectations will be very high, since ADP set up a such a high standard. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? ADP TotalSource?

The price for the services has gone up and may not work for some small business but I believe they have a different department that caters to other price points. I tried to look for other service providers but our system is so ingrained with ADP that we couldn't just transfer to a different service provider without much disruption. The insurance providers are also limited to a few and if you have a bad year like we had where we had lots of our employees maximizing their insurance, you will get such a high increase and there is not much option. Their background check is also not intuitive, unlike their other services but it should not be a game stopper because you can always get better background check from other service providers. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? ADP TotalSource Solving und wie profitieren Sie davon?

Payroll, HR and benefits operation Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

MW
Vice President of Operations
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten ADP TotalSource?

The total source system and user friendly timecard. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? ADP TotalSource?

The lack of communication on updates and payroll issues. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? ADP TotalSource Solving und wie profitieren Sie davon?

Payroll. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

AK
Executive Director
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten ADP TotalSource?

Ich mag die Benutzerfreundlichkeit von ADP TotalSource. Es ist ein großartiges System, das die Unterstützung bietet, die ich benötige, um mein Geschäft zu verwalten. Der beste Teil ist der Zugang zu Menschen, die mir helfen können, wenn ich es brauche. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? ADP TotalSource?

Ich mag ADP TotalSource, weil es viele verschiedene Systeme zur Verfügung hat. Allerdings kann es schwierig sein, das System zu finden, das ich benötige. Ich sollte nicht wissen müssen, welches System ich benutze; ADP sollte in der Lage sein, mich mit meinem Firmenkode dorthin zu leiten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? ADP TotalSource Solving und wie profitieren Sie davon?

ADP kümmert sich um meine PTO-Probleme. Sie verfolgen auch Beschäftigungsdaten, verarbeiten die Gehaltsabrechnung und kümmern sich um den Onboarding-Prozess. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Primary/Secondary Education
AP
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten ADP TotalSource?

Generally easy to navigate. Support portal is very helpful (when the problems are replied to in a timely manner, not always the case). Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? ADP TotalSource?

Payroll processing can be clunky. For example, some reports are within the payroll processing area and for some you have to go to reports. For others, such as pay stubs, you have to go to a third place - to iReports. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? ADP TotalSource Solving und wie profitieren Sie davon?

It provides one stop shopping for obtaining various information for our staff members, such as PTO, benefits, etc. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Christopher B.
CB
Owner
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten ADP TotalSource?

Die Vorteile und die Struktur funktionieren wirklich gut für unser Unternehmen und unsere Mitarbeiter, was es uns ermöglicht, neue Mitarbeiter zu halten und anzuziehen. Die Kosten sind sehr wettbewerbsfähig und bieten uns und unseren Mitarbeitern einen großen Wert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? ADP TotalSource?

Ich kann wirklich nicht sagen, dass mir etwas nicht gefällt. Wenn ich eine Sache auswählen müsste, würde ich vorschlagen, dass das Kundenservice-Portal reaktionsschneller auf Probleme sein sollte, jedoch ist es einfach, außerhalb des Portals eine schnellere Antwort zu erhalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? ADP TotalSource Solving und wie profitieren Sie davon?

Sie haben unser Problem gelöst, die meisten Vorteile für unsere Mitarbeiter zu erhalten, und das zu hohen Kosten. Ein viel höheres Niveau und mehr Vorteile, als wir selbst beschaffen könnten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

CA
COO
Staffing and Recruiting
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten ADP TotalSource?

Ich mag, dass wir als kleines Unternehmen eine großartige und erschwingliche Krankenversicherung für unsere Mitarbeiter bekommen können. Der Kundenservice ist ausgezeichnet und man hat immer eine engagierte Person, die das Konto und die Bedürfnisse kennt. Die Gehaltsabrechnung ist auch einfach zu bedienen und wenn man ADP für den 401k-Plan verwendet, wird alles unter einem Dach zusammengefasst. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? ADP TotalSource?

Berichte können schwer zu finden sein, was genau Sie suchen, aber sobald Sie sie gefunden haben, können Sie sie zu Ihren Favoriten hinzufügen. Ich bevorzuge auch mehr Kommunikation über Video oder Telefon, wenn es Probleme gibt, als über den Nachrichtendienst. Dies wäre für Dinge außerhalb des HR Business Partners. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen ADP TotalSource:

Wenn Sie ein kleines Unternehmen sind, das große Unternehmensvorteile zusammen mit zusätzlicher HR- und Gehaltsabrechnungsunterstützung anbieten möchte, würde ich ADP Totalsource uneingeschränkt empfehlen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? ADP TotalSource Solving und wie profitieren Sie davon?

Das größte Problem, das wir als kleines Unternehmen haben, sind die Kosten für die Gruppenkrankenversicherung, und ADP kann mehr bieten, als wir zuvor konnten. Wir haben auch eine HR-Person, die bei großen Fragen helfen kann oder ein Projekt für uns bearbeiten kann. Der andere große Vorteil, den wir haben, ist unsere engagierte Lohnbuchhaltungsperson. Wenn wir Fragen haben oder etwas korrigiert werden muss, ist sie nur eine E-Mail oder einen Anruf entfernt. Dann haben wir 401k alles in einem, wo wir uns nicht um die staatlichen Einreichungen und die Einhaltung kümmern müssen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Christina Ridlon aus ADP TotalSource

Hallo Carrie, wir möchten uns bei Ihnen bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, diese Bewertung von TotalSource zu schreiben. Jedes Feedback wie dieses hilft uns sehr weiter! Wir sind sehr dankbar für Kunden wie Sie und hoffen, dass Sie uns noch viele Jahre treu bleiben!