Adobe Learning Manager (formerly Adobe Captivate Prime) Vor- und Nachteile

Die Fähigkeit, benutzerdefinierte Benutzer innerhalb des ALM zu erstellen, ist ein Bonus für unsere Teams; Ich kann Administratoren für spezifische Team-Inhalte erstellen und den Zugriff basierend auf den Anforderungen anpassen. Es hält Personen, die weniger mit dem System vertraut sind, davon ab, überfordert zu werden. Die Möglichkeit, externe Benutzer und Peer-Konten zu haben, sind ebenfalls Funktionen, die unglaublich vorteilhaft hätten sein können, wenn unsere Partnerorganisationen sich entschieden hätten, das ALM zu nutzen. Das ALM-Team arbeitet ständig daran, die Benutzererfahrung basierend auf Feedback zu modifizieren und zu aktualisieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Da es bei einigen Trainingsgruppen Widerstand gegen den Übergang zum ALM gegeben hat, wäre es hilfreich, wenn Manager/Administratoren/Instruktoren die Möglichkeit hätten, Zertifikate von Drittanbietern (wie das Rote Kreuz) zu den Abschlussaufgaben der Lernenden hochzuladen. Derzeit gibt es nur zwei Möglichkeiten, eine Datei für einen Mitarbeiter hinzuzufügen: 1) der Mitarbeiter macht es selbst oder 2) ein Administrator muss einen Benutzer imitieren. Wir haben auch bestimmte Zertifizierungen, die eine Lebensdauer von 4 oder 5 Jahren haben, bevor sie erneuert werden müssen. Daher wäre es nützlich, wenn das ALM Zertifizierungen so lange verfolgen würde. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Als Ausbilder kann ich problemlos ein Anmeldeformular für Teilnehmer ausdrucken und ihre Anwesenheit nach dem Kurs schnell markieren. Als Administrator liebe ich die Option "Benutzer imitieren", die es mir ermöglicht, Mitarbeitern bei der Lösung von Problemen zu helfen, die sie mir bringen. Manchmal benötigt der Benutzer nur eine kleine Schulung darüber, wie das LMS funktioniert, und indem ich mich als sie einlogge, kann ich herausfinden, was sie auf ihrer Seite sehen, damit ich bei einer Lösung helfen kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wahrscheinlich eine Funktion innerhalb des Lernpfads. Ich mag die Option, Kurse zusammenzufassen; jedoch, wenn jemand einen Kurs verpasst, kann ich ihn nicht abmelden, weil es ihn sowohl vom Pfad als auch vom Kurs abmeldet. Wenn es sie nur vom Kurs abmelden würde, wäre das hilfreich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Adobe Learning Manager bietet maximale Flexibilität und Anpassungsmöglichkeiten, um uns bei der erfolgreichen Integration des Systems in unsere Teams zu unterstützen. Zwischen den verschiedenen Optionen von Lernpfaden, Zertifizierungen und mehr können wir Benutzerschulungen schneller erfolgreich bereitstellen. Wir können es für unsere Branche, die einzigartig ist, anpassen und unseren internen Nutzern ermöglichen, ihre Schulungen auf eine Weise zu absolvieren, die zu unserer Unternehmenskultur passt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt eine steile Lernkurve, aber das liegt an der großen Menge an Anpassungsmöglichkeiten. Nicht wirklich ein Nachteil, sondern nur eine Anmerkung, dass die Menge der Anpassungen direkt mit der Zeit und dem Aufwand zum Erlernen des Systems zusammenhängt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag die Tatsache, dass Adobe Learning Manager am meisten wie Netflix funktioniert, indem es Kurse basierend auf Ihren Interessensgebieten vorschlägt. ALM kuratiert eine Liste von Kursen basierend auf Ihren bevorzugten Domänen und Interessensbereichen und hilft Lernenden, ähnliche Kurse zu sehen, die sie möglicherweise belegen möchten.

Als Lernender mag ich das immersive Display, die Gamification-Rangliste, die Anzeige von Fähigkeiten und Abzeichen sowie die Möglichkeit, die bevorzugte Sprache auszuwählen. Ich mag auch die Funktion, dass ein Lernender die Abzeichen direkt von ALM zu Badgr hochladen und auf LinkedIn anzeigen kann. Die Diskussionsforen und das soziale Lernen sind ebenfalls eine gute Funktion.

Als Administrator mag ich die Möglichkeit, Fähigkeiten und Fähigkeitsstufen zu Kursen hinzuzufügen, Kursgutschriften und Gamification-Punkte zu vergeben, die einfache Verwaltung (Hochladen und Aktualisieren) von Kursen im LMS und die Erfahrung, die ALM den Lernenden bietet. ALM bietet auch eine Vielzahl von Berichten, die von Lernenden-Transkripten, Kursberichten, Nutzungsberichten bis hin zu Schulungsberichten reichen, was es mir sehr erleichtert, interaktive Berichte in PowerBI zu erstellen. ALM bietet auch eine PowerBI-Verbindung, bei der Sie die Berichte mit Power BI verknüpfen und in Echtzeit aktualisieren können. Nicht nur PowerBI, sondern ALM bietet auch Plugins für LinkedIn Learning, Workday, Salesforce usw. Insgesamt hatte ich eine sehr positive Erfahrung mit ALM sowohl als Administrator als auch als Lernender. Ich denke, ALM ist eines der modernsten und hochentwickelten LMS auf dem Markt, das die Art und Weise verändert, wie wir Lernen verwalten und konsumieren. Auch zu erwähnen, dass ALM ein ausgezeichnetes Support-Team hat, das sehr reaktionsschnell auf die Anfragen und Vorschläge ist, die wir ihnen bringen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt ein paar Dinge, die ich denke, dass Adobe Learning Manager verbessern sollte. Ich verstehe, dass einige dieser Punkte möglicherweise Funktionen sind, die sich noch in der Entwicklung befinden, da ALM relativ neu auf dem Markt ist. Hier sind ein paar Punkte:

- Kursvorschläge im Abschnitt "Verwandte Kurse" müssen besser sein und Kurse vorschlagen, die mit diesem Thema in Verbindung stehen.

- Der Fluidic Player muss besser funktionieren. Im Moment ist es nicht möglich, Kapitel, Tags usw. zu überspringen. Außerdem sollte die Möglichkeit bestehen, den Kurs in einem anderen Fenster mit unseren Anpassungen zu öffnen.

- Der Benutzerprüfbericht und der Anmeldezugriffsbericht müssen qualitativ bessere Daten liefern.

- Die Suche muss für Lernende besser sein. Sie sollten in der Lage sein, sowohl nach Kursen als auch nach Lernpfaden zu suchen, ohne ausschließlich eines davon angezeigt zu bekommen.

- Als Lernender bietet die immersive Ansicht kein Dashboard für den Abschlussstatus und überfällige Kurse. Die klassische Ansicht tut dies und ich denke, diese Funktion sollte auch in der immersiven Ansicht enthalten sein.

- Im Moment kann ich keine Jobhilfen als gezippten Ordner hochladen. Wenn es viele Jobhilfen gibt, ist es ein komplettes Durcheinander (wir haben über 20 Jobhilfen für einige technische Kurse), obwohl wir dies im Ressourcenbereich tun können, denke ich, dass dies auch im Jobhilfen-Bereich bereitgestellt werden sollte.

- Die Adobe Learning Manager App funktioniert nicht gut - Kurse sind nicht sichtbar, die Dashboard-Ansicht ist abgeschnitten, Profile können nicht geändert werden (Admin, Autor, Lernender) und Kurse können nicht in der mobilen App absolviert werden. Ich denke, das ist sehr wichtig, da die meisten unserer Lernenden es vorziehen, Schulungen unterwegs zu absolvieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich arbeite als HR-Manager im Bereich L&D und bin der Administrator, Autor, Ausbilder und Lernender, und für mich ist jede Rolle unterschiedlich und sehr einfach und bequem. Wir können so viele Programme und Inhalte vorbereiten, und ihre Aktualisierungen sind so gut, dass sie jeden Tag etwas initiieren und wir es ausprobieren können. Dies hilft beim Lernen aller Mitarbeiter, und alle Schulungen finden über den Adobe Learning Manager statt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht viel, aber das eine, was ich festgestellt habe, ist, dass wir es nicht vollständig nutzen. Das heißt, sie bieten so viel an, aber wir nutzen nicht alle Einrichtungen. Sie können mehr über all ihre Einrichtungen informieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wir haben Adobe Learning Manager als unser LMS aufgrund der Anpassungsmöglichkeiten und Flexibilität ausgewählt. Es ist ein sehr robustes System, das zwar eine gewisse Einarbeitungszeit erfordert, aber es funktioniert gut für uns. Wir verwenden es in Verbindung mit Adobe Captivate und Adobe Premiere Pro, sodass alle Produkte gut zusammen für unsere Online-Lernlösung funktionieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Manchmal finde ich es schwierig, den genauen Bericht zu finden, den ich benötige. Allerdings denke ich, dass wir kaum an der Oberfläche dessen kratzen, was an Funktionalität enthalten ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Als Trainer kann ich den Lernfortschritt der Teilnehmer leicht verfolgen. Einfach, Kurse sowohl individuell als auch in großen Mengen zuzuweisen. Der Prozess der Definition von Lernpfaden, Kursen, Hochladen von Inhalten und Hinzufügen von Bewertungen ist nahtlos. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Während wir versuchen, die Lernerdetails mit CSV hochzuladen, erhalten wir bei Fehlern bei einem der Lerner nicht die Liste der fehlerhaften Datensätze zusammen. Wir müssen den Upload mehrmals durchführen, um den Fehler zu finden, und dann den erneuten Upload durchführen, was tatsächlich schwierig ist. Wenn Sie alle fehlerhaften Datensätze zusammen bereitstellen könnten, wäre das einfach. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Dies ist eine Anwendung oder Software, die ich in meinem Leben verwendet habe und über die ich nie bereut habe. Die Benutzerfreundlichkeit zusammen mit der Finesse hat mich so sehr von dieser Anwendung für meinen täglichen Gebrauch abhängig gemacht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Normalerweise hat alles eine Haltbarkeitsdauer. Obwohl es bei jedem Produkt Vor- und Nachteile gibt, denke ich nicht, dass Adobe irgendwo fehlt. Etwas, das sie tun können, ist vielleicht, Test- oder kostenlose oder Studentenversionen anzubieten und es ein wenig günstiger zu machen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

changing the e-mail templates for all courses / certifications in one step;

or also changing these templates individually for courses;

Registration of users is easy;

Videos and tests from the content library can be assigned to any courses and certificates. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

It is not possible to change the language by the adminstrators; Users have to do this by themselves - it would be easier, if the language can be set together with other user settings like mail, position and so on. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

To start, I like the simplicity of the user interface. The navigation is straightforward. We rarely have clients getting confused on the site. Love the calendar widget that shows what webinars are coming up so folks can easily sign up for them from the homepage. In terms of the features, there's a great foundation set with gamification, social boards, recommendations, and general learning functionality (webinars, courses, etc.). Also the ability to share links to courses/posts/social boards has been very helpful. As an administrator, I greatly appreciate the approach to role-based permissions rather than customized permissions for individuals. I have worked with other learning management systems that did the latter and it was very difficult to manage and troubleshoot. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

It's a good product with a strong trajectory to being great. The homepage and Social boards area could use a facelift to look modern and inviting with wider branding options. Social board features need a revamp on functionality and posting capabilities. For posts, the text should automatically stay saved when switching to add an image or recording. Also, should be able to upload images or add images directly in the post. If possible, the recording functionality should be embedded into the interface rather than being a separate software (ALM Desktop) to download. Being able to subscribe or follow a social board (i.e. get email notifications on new posts) is an absolute must. Leaderboard & Badges should be configurable on the client's end as HTML boxes and the ability to add sections. Use Case - we want to give out swag to those folks who are engaging with the site and consuming the content. But we have no place to outline how our points work and what would be received at various points. Also, a badge for reaching various milestones (i.e. 1,000 or 5,000 points) and an email to the admin would be incredible. It would also be nice if resources were linkable and allowed multiple attachments within one resource. Also, a download option for course content if it's a document or image OR allow multiple attachments/links within the Course (outside of Resources). The search functionality could be improved and the catalog could use a major facelift as well. Filters should all be configurable with the option to select custom user fields. Broader custom reports and dashboard features are needed. Lastly, it's a great product with continuous improvements and enhancements being made. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.