Weekdone und WorkBoard vergleichen 
Weekdone vs WorkBoard
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten WorkBoard einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit WorkBoard zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass WorkBoard den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Weekdone.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter WorkBoard.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von WorkBoard gegenüber Weekdone.
- OKRs und wöchentliche Planung
- Echte OKR-Ausrichtung (von oben nach unten oder von unten nach oben)
- Gespräche, Feedback und Anerkennung (CFR)
- TEST-Funktion
Before Weekdone, it was a guessing game to try to keep up with my team's projects, and feedback was nonexistent. Now, I can easily update my manager and team about my weekly projects. Collaboration is easy, feedback is seamless, and the goal-setting keeps...
The web interface is clunky. There is an artificial focus on trying to turn everything into a dashboard.
Ich habe kürzlich ein neues Team zusammengestellt - 7 Personen, die mir berichten, aber jede Person macht SEHR unterschiedliche Arbeit. Wir entschieden, dass wir ein Tool benötigten, um jedem Teammitglied zu helfen, seine eigene Arbeit zu organisieren, und...
The meeting components and the ties to workstreams feel like an afterthought. Not as strong as it could be.
Before Weekdone, it was a guessing game to try to keep up with my team's projects, and feedback was nonexistent. Now, I can easily update my manager and team about my weekly projects. Collaboration is easy, feedback is seamless, and the goal-setting keeps...
Ich habe kürzlich ein neues Team zusammengestellt - 7 Personen, die mir berichten, aber jede Person macht SEHR unterschiedliche Arbeit. Wir entschieden, dass wir ein Tool benötigten, um jedem Teammitglied zu helfen, seine eigene Arbeit zu organisieren, und...
The web interface is clunky. There is an artificial focus on trying to turn everything into a dashboard.
The meeting components and the ties to workstreams feel like an afterthought. Not as strong as it could be.
