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TINYpulse by WebMD Health Services und Workleap Officevibe vergleichen 
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (61.7% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (51.8% der Bewertungen)
Einstiegspreis
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TINYpulse by WebMD Health Services
Sternebewertung
(214)4.4 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (61.7% der Bewertungen)
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Erfahren Sie mehr über TINYpulse by WebMD Health ServicesWorkleap Officevibe
Sternebewertung
(735)4.3 von 5
Marktsegmente
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Leistungsmanagement
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Leistungsmanagement
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TINYpulse by WebMD Health Services vs Workleap Officevibe
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Workleap Officevibe einfacher zu verwenden und zu verwalten. Jedoch bevorzugten Rezensenten die Einrichtung und das Geschäftemachen mit TINYpulse by WebMD Health Services insgesamt.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass TINYpulse by WebMD Health Services den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Workleap Officevibe.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter TINYpulse by WebMD Health Services.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von TINYpulse by WebMD Health Services gegenüber Workleap Officevibe.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
TINYpulse by WebMD Health Services
Keine Preisinformationen verfügbarWorkleap Officevibe
Free
$0.00
Zugriff auf alle unsere Tools, einschließlich Pulse-Umfragen, Feedback, 1-zu-1s, Ziele und OKRs sowie Good Vibes.
- Kernberichte
- Slack- und Teams-Integration
- E-Mail-Support
Kostenlose Testversion
TINYpulse by WebMD Health Services
Keine Informationen zur Testversion verfügbarWorkleap Officevibe
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.7
181
8.6
648
Einfache Bedienung
9.1
183
9.2
653
Einfache Einrichtung
9.0
95
8.9
308
Einfache Verwaltung
8.7
104
8.8
336
Qualität der Unterstützung
8.9
138
8.6
434
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.3
101
8.8
287
Produktrichtung (% positiv)
8.4
179
8.2
641
Funktionen
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)8 Funktionen ausblenden8 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
9.0
67
die Kommunikation
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
9
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
9
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
8
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
9
Erstellung von Zielen
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
9
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
9
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
7
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
7
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
17
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
18
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
17
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
20
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
18
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
18
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
19
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
17
Nicht genügend Daten verfügbar
6.5
16
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
19
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
17
Leistungsmanagement11 Funktionen ausblenden11 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Leistungsbeurteilungen
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Ziele
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Feedback
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Mitarbeitererfahrung10 Funktionen ausblenden10 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Core Features - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
People Analytics - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Advanced Features - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Employee Improvement - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
8.3
92
8.2
382
8.4
110
8.6
479
7.2
19
7.9
47
Inhalte der Plattform
9.1
145
8.8
520
8.8
105
8.3
433
7.7
54
7.9
290
7.9
21
8.3
49
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.2
93
8.2
418
7.7
54
7.9
290
9.4
144
8.1
367
8.6
80
8.0
301
Plattform
8.0
67
7.1
216
8.1
36
7.8
153
7.5
20
7.9
134
8.4
79
8.4
283
9.1
78
8.7
275
8.5
57
7.8
182
7.9
71
8.3
282
8.4
77
8.6
289
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
TINYpulse by WebMD Health Services und Workleap Officevibe sind kategorisiert als Mitarbeiterengagement
Einzigartige Kategorien
TINYpulse by WebMD Health Services hat keine einzigartigen Kategorien
Workleap Officevibe ist kategorisiert als Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR), Mitarbeiteranerkennung, Leistungsmanagement, und Mitarbeitererfahrung
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
TINYpulse by WebMD Health Services
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Workleap Officevibe
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Informationstechnologie und Dienstleistungen
12.0%
Marketing und Werbung
7.7%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
6.7%
Finanzdienstleistungen
6.2%
Computersoftware
5.3%
Andere
62.2%
Computersoftware
14.6%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
13.0%
Marketing und Werbung
9.2%
Finanzdienstleistungen
3.9%
Internet
3.6%
Andere
55.6%
Hilfreichste Bewertungen
TINYpulse by WebMD Health Services
Hilfreichste positive Bewertung
Verifizierter Benutzer in Logistics and Supply Chain
you can ask questions that you are wanting to ask everyone from the company
Hilfreichste kritische Bewertung
kayla s.
Verifizierter Benutzer in Automotive
es ist unfair gegenüber dem nicht-anonymen Effekt, es ist über E-Mail in unserem Unternehmen verbunden. was wir denken, ist nicht unbekannt, tatsächlich ist es den Vorgesetzten bekannt. es gibt also nichts Anonymes.
Workleap Officevibe
Hilfreichste positive Bewertung
Kristina B.
Verifizierter Benutzer in Computer Software
es ist sehr interaktiv und macht Spaß. Es sind nicht nur langweilige Fragen, sondern Cartoons und sogar Spiele sind damit verbunden. Es macht das Geben von Feedback etwas schmerzloser als andere Software, es fördert die Teilnahme mehr als jede andere...
Hilfreichste kritische Bewertung
Verifizierter Benutzer in Hospitality
Sometimes I feel like they could go a bit more in-depth with some of the questions, or ask us additional questions to help our supervisors get a better idea of WHY people feel a certain way. Most of the question work on a scale metric (i.e. rate how you...
Verifizierter Benutzer in Logistics and Supply Chain
you can ask questions that you are wanting to ask everyone from the company
Kristina B.
Verifizierter Benutzer in Computer Software
es ist sehr interaktiv und macht Spaß. Es sind nicht nur langweilige Fragen, sondern Cartoons und sogar Spiele sind damit verbunden. Es macht das Geben von Feedback etwas schmerzloser als andere Software, es fördert die Teilnahme mehr als jede andere...
kayla s.
Verifizierter Benutzer in Automotive
es ist unfair gegenüber dem nicht-anonymen Effekt, es ist über E-Mail in unserem Unternehmen verbunden. was wir denken, ist nicht unbekannt, tatsächlich ist es den Vorgesetzten bekannt. es gibt also nichts Anonymes.
Verifizierter Benutzer in Hospitality
Sometimes I feel like they could go a bit more in-depth with some of the questions, or ask us additional questions to help our supervisors get a better idea of WHY people feel a certain way. Most of the question work on a scale metric (i.e. rate how you...
Top-Alternativen
Diskussionen
Is TINYpulse truly anonymous?
7 Kommentare
TR
Hey danke für die super hilfreiche Antwort. Ich bin mir nicht sicher, wie ich diesen Thread übersehen habe. Ich habe die Suchfunktion hier noch nicht ganz...Mehr erfahren
When I change a survey question, I get that it may mean that there's no benchmark attached to the
4 Kommentare
LF
Ein weiterer großartiger Artikel voller TOLLER Informationen. Danke! LIEBE den "extra Spaß", den Sie geteilt haben.Mehr erfahren
What must employees have in order to use TINYpulse?
3 Kommentare
Offizielle Antwort von TINYpulse by WebMD Health Services
Firmen-E-Mail-Adressen. Das ist alles! (Umfragen und der Rest von TINYpulse Engage können außerhalb von Posteingängen verwendet werden - in Slack, unserer...Mehr erfahren
Is there a HiBob or Gmail integration available?
1 Kommentar
MA
Es gibt eine Gmail-Integration. Nicht sicher über HiBob.Mehr erfahren
When will i be able to submit feedback through slack directly and anonymously?
1 Kommentar
MH
Ja, alle Rückmeldungen sind anonym.Mehr erfahren
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