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LinkedIn Recruitment Marketing und RippleMatch vergleichen 
Auf einen Blick
Marktsegmente
Kleinunternehmen (40.2% der Bewertungen)
Unternehmen (62.5% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
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LinkedIn Recruitment Marketing
Sternebewertung
(820)4.2 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (40.2% der Bewertungen)
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Erfahren Sie mehr über LinkedIn Recruitment MarketingRippleMatch
Sternebewertung
(33)4.8 von 5
Marktsegmente
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Erfahren Sie mehr über RippleMatchHervorgehobene Produkte
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Datapeople
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LinkedIn Recruitment Marketing vs RippleMatch
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten RippleMatch einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit RippleMatch zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass RippleMatch den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als LinkedIn Recruitment Marketing.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter RippleMatch.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von RippleMatch gegenüber LinkedIn Recruitment Marketing.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
LinkedIn Recruitment Marketing
Keine Preisinformationen verfügbarRippleMatch
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
LinkedIn Recruitment Marketing
Keine Informationen zur Testversion verfügbarRippleMatch
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.4
693
8.5
24
Einfache Bedienung
8.5
697
9.2
24
Einfache Einrichtung
8.5
239
9.4
9
Einfache Verwaltung
8.3
237
9.3
9
Qualität der Unterstützung
8.1
617
9.9
24
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
8.2
237
9.4
9
Produktrichtung (% positiv)
7.5
687
10.0
21
Funktionen
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
16
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
19
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
18
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
18
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
17
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
18
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
17
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
14
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
16
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
14
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
13
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
14
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
13
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
14
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
14
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
14
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
14
Kandidatenbeziehungsmanagement19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
9.0
126
Grundlagen
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
5
Zusätzliche Funktionalität
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Inhalt
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierung und Onboarding
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
14
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
14
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
14
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
13
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
14
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
14
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
14
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
14
Rekrutierungsautomatisierung12 Funktionen ausblenden12 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
9.0
127
Funktionalität der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
14
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
16
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
14
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
14
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
13
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
14
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
14
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
14
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
14
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
8.9
21
|
Verifizierte Funktion
8.6
6
9.1
21
|
Verifizierte Funktion
9.2
6
8.8
19
|
Verifizierte Funktion
8.6
6
Inhalte der Plattform
8.4
20
|
Verifizierte Funktion
Funktion nicht verfügbar
9.4
21
|
Verifizierte Funktion
8.3
6
9.0
20
|
Verifizierte Funktion
9.3
7
9.4
21
|
Verifizierte Funktion
8.7
5
Plattform-Performance
8.7
21
|
Verifizierte Funktion
8.1
6
8.9
22
|
Verifizierte Funktion
9.0
5
8.8
22
|
Verifizierte Funktion
8.3
6
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.7
21
|
Verifizierte Funktion
9.0
7
9.0
21
|
Verifizierte Funktion
Funktion nicht verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
LinkedIn Recruitment Marketing und RippleMatch sind kategorisiert als Rekrutierungsmarketing
Einzigartige Kategorien
LinkedIn Recruitment Marketing hat keine einzigartigen Kategorien
RippleMatch ist kategorisiert als Kandidatenbeziehungsmanagement, Vielfalt Rekrutierung, und Rekrutierungsautomatisierung
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
LinkedIn Recruitment Marketing
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
RippleMatch
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Personalbeschaffung und Rekrutierung
11.2%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
8.4%
Computersoftware
6.2%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
5.1%
Internet
3.8%
Andere
65.4%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
15.6%
Computersoftware
15.6%
Unternehmensberatung
9.4%
Finanzdienstleistungen
6.3%
herstellungs-
3.1%
Andere
50.0%
Hilfreichste Bewertungen
LinkedIn Recruitment Marketing
Hilfreichste positive Bewertung
Harry L.
Verifizierter Benutzer in Staffing and Recruiting
Die In-Mails verleihen viel mehr Gewicht und Glaubwürdigkeit, wenn sie auf die richtige Weise verfasst werden, und die Möglichkeit, ein breiteres Spektrum an Profilen zu betrachten, hilft auch beim Erstellen einer engeren Auswahl. Wenn Sie nach einer Rolle...
Hilfreichste kritische Bewertung
Stuart S.
Verifizierter Benutzer in Staffing and Recruiting
Viele LinkedIn-Profile sind unvollständig. Nicht immer klar, ob Menschen einen Karrierewechsel anstreben oder nur neugierig sind.
RippleMatch
Hilfreichste positive Bewertung
Leo C.
Verifizierter Benutzer in Information Technology and Services
RIppleMatch ermöglicht es meinem Team, sich auf die richtigen Talente zu konzentrieren und die Zeit zu reduzieren, die sie mit der Suche nach Kandidaten verbringen, die unseren Anforderungen entsprechen. Die eingesparte Zeit bei unseren Sourcing-Bemühungen...
Hilfreichste kritische Bewertung
Brian B.
Verifizierter Benutzer
Bis heute gibt es nichts, was mir an der Seite nicht gefällt.
Harry L.
Verifizierter Benutzer in Staffing and Recruiting
Die In-Mails verleihen viel mehr Gewicht und Glaubwürdigkeit, wenn sie auf die richtige Weise verfasst werden, und die Möglichkeit, ein breiteres Spektrum an Profilen zu betrachten, hilft auch beim Erstellen einer engeren Auswahl. Wenn Sie nach einer Rolle...
Leo C.
Verifizierter Benutzer in Information Technology and Services
RIppleMatch ermöglicht es meinem Team, sich auf die richtigen Talente zu konzentrieren und die Zeit zu reduzieren, die sie mit der Suche nach Kandidaten verbringen, die unseren Anforderungen entsprechen. Die eingesparte Zeit bei unseren Sourcing-Bemühungen...
Stuart S.
Verifizierter Benutzer in Staffing and Recruiting
Viele LinkedIn-Profile sind unvollständig. Nicht immer klar, ob Menschen einen Karrierewechsel anstreben oder nur neugierig sind.
Brian B.
Verifizierter Benutzer
Bis heute gibt es nichts, was mir an der Seite nicht gefällt.
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Diskussionen
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1 Kommentar
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Viele neue Trends in der Personalbeschaffung sind:
Erweiterung der Fernarbeit
Anstieg der virtuellen Rekrutierung
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