Lattice und PerformYard Performance Management vergleichen 
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (74.5% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (70.4% der Bewertungen)
Einstiegspreis
$11.00 1 Person Pro Monat
Call Us/employee per month
Lattice
Sternebewertung
(3,896)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (74.5% der Bewertungen)
Einstiegspreis
$11.00 1 Person Pro Monat
Alle 6 Preispläne durchsuchenPerformYard Performance Management
Sternebewertung
(1,019)4.8 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (70.4% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Call Us/employee per month
Alle 3 Preispläne durchsuchenHervorgehobene Produkte
Gesponsert
HiThrive
(6)
Leistungsmanagement
Website besuchen
Gesponsert
Assembly
(1615)
Leistungsmanagement
Website besuchen
Gesponsert
Barley
(13)
Leistungsmanagement
Website besuchen
Lattice vs PerformYard Performance Management
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten sie gleich einfach zu verwenden und einzurichten. Allerdings bevorzugten die Rezensenten die einfache Verwaltung und Geschäftstätigkeit mit PerformYard Performance Management insgesamt.
- Lattice und PerformYard Performance Management erfüllen beide die Anforderungen unserer Gutachter in vergleichbarem Maße.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter PerformYard Performance Management.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von PerformYard Performance Management gegenüber Lattice.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Pro Monat
- 360°, Manager- und Kollegenleistungsbewertungen
- Benutzerdefinierte Fragenschablonen
- Leistungsberichte und Analysen
PerformYard Performance Management
Enterprise
Call Us
/employee per month
Um ein Angebot zu erhalten: (888) 745-0761
- Senior-Erfolgsmanager
- Erweitertes Onboarding und Training
- Benutzerdefinierte Implementierungen
Kostenlose Testversion
Lattice
Kostenlose Testversion verfügbar
PerformYard Performance Management
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.3
2,996
9.3
795
Einfache Bedienung
9.3
3,026
9.3
810
Einfache Einrichtung
9.1
328
9.1
376
Einfache Verwaltung
8.9
337
9.0
304
Qualität der Unterstützung
9.4
2,016
9.6
684
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.3
326
9.7
307
Produktrichtung (% positiv)
8.7
2,839
9.1
776
Funktionen
Kern-HR
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.2
236
8.9
237
8.6
386
8.6
172
8.2
166
Funktion nicht verfügbar
9.0
530
9.2
235
9.3
607
9.3
233
8.6
446
8.7
183
8.7
502
8.7
216
8.8
544
9.1
229
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)8 Funktionen ausblenden8 Funktionen anzeigen
9.1
5,420
Nicht genügend Daten
die Kommunikation
9.4
926
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
820
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
676
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
645
Nicht genügend Daten verfügbar
Erstellung von Zielen
9.2
784
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
849
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
720
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.9
31
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
29
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
33
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
39
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
34
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
36
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
35
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
27
Nicht genügend Daten verfügbar
Benchmarking und Eigenkapital - Vergütungsmanagement
8.0
18
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
18
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
19
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.2
236
8.9
237
8.6
386
8.6
172
8.2
166
Funktion nicht verfügbar
9.0
530
9.2
235
9.3
607
9.3
233
8.6
446
8.7
183
8.7
502
8.7
216
8.8
544
9.1
229
Grundlagen der Plattform
8.7
332
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
287
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
449
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
9.1
352
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
420
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
456
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.0
406
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
315
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
293
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
361
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
210
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
310
Nicht genügend Daten verfügbar
Leistungsbeurteilungen
9.2
581
|
Verifizierte Funktion
9.0
401
|
Verifizierte Funktion
8.9
473
|
Verifizierte Funktion
9.1
421
|
Verifizierte Funktion
9.2
607
|
Verifizierte Funktion
9.2
461
|
Verifizierte Funktion
Ziele
9.1
669
|
Verifizierte Funktion
9.2
473
|
Verifizierte Funktion
9.0
581
|
Verifizierte Funktion
8.9
404
|
Verifizierte Funktion
Feedback
9.3
673
|
Verifizierte Funktion
9.1
438
|
Verifizierte Funktion
9.3
651
|
Verifizierte Funktion
9.2
424
|
Verifizierte Funktion
9.5
675
|
Verifizierte Funktion
8.7
370
|
Verifizierte Funktion
9.3
573
|
Verifizierte Funktion
8.6
355
|
Verifizierte Funktion
Daten
8.7
474
|
Verifizierte Funktion
9.0
430
|
Verifizierte Funktion
8.7
448
|
Verifizierte Funktion
9.0
382
|
Verifizierte Funktion
Berichte
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Reinigung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
9.1
1000
9.1
137
9.0
976
9.1
136
8.9
567
8.9
134
Inhalte der Plattform
9.2
953
9.0
134
9.0
820
8.9
131
9.1
1153
9.3
136
8.8
452
8.7
130
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.0
827
8.9
132
9.1
1153
9.3
136
9.4
1236
9.1
135
9.1
910
8.9
134
Plattform
8.2
236
8.9
237
8.6
386
8.6
172
8.2
166
Funktion nicht verfügbar
9.0
530
9.2
235
9.3
607
9.3
233
8.6
446
8.7
183
8.7
502
8.7
216
8.8
544
9.1
229
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Lattice und PerformYard Performance Management sind kategorisiert als Mitarbeiterengagement und Leistungsmanagement
Einzigartige Kategorien
Lattice ist kategorisiert als Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR), Karrieremanagement, Vergütungsmanagement, Kern-HR, und HR-Analytik
PerformYard Performance Management hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Lattice
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
PerformYard Performance Management
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
21.0%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
13.9%
Marketing und Werbung
8.8%
Finanzdienstleistungen
6.0%
Immobilien
3.0%
Andere
47.2%
Buchhaltung
8.7%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
7.4%
Computersoftware
5.6%
Non-Profit-Organisationsmanagement
5.5%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
4.9%
Andere
67.9%
Hilfreichste Bewertungen
Lattice
Hilfreichste positive Bewertung
Mark G.
Verifizierter Benutzer in Information Technology and Services
Benutzer logisch durch den gesamten Mitarbeiterbewertungsprozess führen.
Hilfreichste kritische Bewertung
Verifizierter Benutzer in Civil Engineering
Hard to navigate, people stop using it after the initial rollout, and you just never think to take the extra step to log in to leave feedback.
PerformYard Performance Management
Hilfreichste positive Bewertung
Verifizierter Benutzer in Construction
It asks meaningful questions to get to crux of issues and solutions for management when it comes to the surveys.
Hilfreichste kritische Bewertung
Verifizierter Benutzer in Biotechnology
At times it can be tough to navigate - really did not like the scoring and how it shows a calculation at the end of a self-review and performance review.
Mark G.
Verifizierter Benutzer in Information Technology and Services
Benutzer logisch durch den gesamten Mitarbeiterbewertungsprozess führen.
Verifizierter Benutzer in Construction
It asks meaningful questions to get to crux of issues and solutions for management when it comes to the surveys.
Verifizierter Benutzer in Civil Engineering
Hard to navigate, people stop using it after the initial rollout, and you just never think to take the extra step to log in to leave feedback.
Verifizierter Benutzer in Biotechnology
At times it can be tough to navigate - really did not like the scoring and how it shows a calculation at the end of a self-review and performance review.
Diskussionen
What are the main features of a performance management system?
5 Kommentare
CW
Geben und Anfordern von Feedback von Kollegen, Planen von 1:1-Gesprächen mit Managern,
Erstellen von OKRs - Ziele, die die Richtung für das gesamte...Mehr erfahren
How will I be able to see if someone is giving a good recommendation of me in a company?
2 Kommentare
CS
Sobald alle Bewertungen eingereicht sind, wird Ihr Manager Ihre Bewertungen mit Ihnen teilen. Wenn Ihre Bewertungen mit Ihnen geteilt werden, können Sie die...Mehr erfahren
Are there integrations with CRM's (like Hubspot) that could add value to tracking team goals?
2 Kommentare
SH
Wir verwenden eine Asana-Integration, um 1:1-Ziele auf Lattice abzubilden.Mehr erfahren
Everything is great
3 Kommentare
CD
ICH BIN SEHR ZUFRIEDEN MIT PERFORMYARD! DIESES WERKZEUG HILFT MIR, MEINE FÄHIGKEITEN ZU ZEIGEN UND GIBT MIR DIE MÖGLICHKEIT, ZUKÜNFTIGE BESTREBUNGEN...Mehr erfahren
Does this tool integrate easily with an visually appealing org chart application.
2 Kommentare
LA
Is there an app? Working on app?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von PerformYard Performance Management
Großartige Frage. Die PerformYard-App wurde optimiert, um auf allen mobilen Geräten zu funktionieren.Mehr erfahren
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Mit über 2,5 Millionen Bewertungen können wir Ihnen die spezifischen Details liefern, die Ihnen bei der informierten Softwarekaufentscheidung für Ihr Unternehmen helfen. Das Finden des richtigen Produkts ist wichtig, lassen Sie uns helfen.
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