JDXpert und Salary.com vergleichen 
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen (88.9% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (58.8% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
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JDXpert
Sternebewertung
(11)4.2 von 5
Marktsegmente
Unternehmen (88.9% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über JDXpertSalary.com
Sternebewertung
(715)4.4 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (58.8% der Bewertungen)
Einstiegspreis
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Erfahren Sie mehr über Salary.comHervorgehobene Produkte
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JDXpert vs Salary.com
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Salary.com einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Salary.com zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass JDXpert den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Salary.com.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Salary.com.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Salary.com gegenüber JDXpert.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
JDXpert
Keine Preisinformationen verfügbarSalary.com
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
JDXpert
Keine Informationen zur Testversion verfügbarSalary.com
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.8
7
8.6
554
Einfache Bedienung
7.9
7
8.3
561
Einfache Einrichtung
7.5
6
8.4
362
Einfache Verwaltung
7.8
6
8.4
329
Qualität der Unterstützung
8.1
7
8.9
505
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
8.6
6
8.8
332
Produktrichtung (% positiv)
6.7
7
8.4
518
Funktionen
Stellenbeschreibung Management17 Funktionen ausblenden17 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
7.8
2,965
Grundlagen
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
101
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
148
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
134
Inhalt
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
120
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
119
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
102
Logistik
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
86
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
132
Recruiting and Onboarding
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
279
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
193
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
193
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
288
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
283
Funktion nicht verfügbar
7.7
219
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
276
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
292
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
214
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
198
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
251
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
186
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
169
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
219
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
279
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
339
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
187
Benchmarking und Eigenkapital - Vergütungsmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
117
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
115
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
119
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
279
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
193
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
193
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
288
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
283
Funktion nicht verfügbar
7.7
219
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
276
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
292
Grundfunktionen
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
93
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
135
Risikominderung
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
106
Nicht genügend Daten verfügbar
6.6
90
Nicht genügend Daten verfügbar
6.6
86
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
115
Analytics
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
142
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
108
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Core Features - Salary Benchmarking Software
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
74
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
73
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
70
Auditing - Salary Benchmarking Software
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
68
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
69
Advanced Features - Salary Benchmarking Software
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
68
Nicht genügend Daten verfügbar
5.9
65
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
64
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
65
Nicht genügend Daten verfügbar
6.4
64
Platform - Compensation Planning
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
53
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
53
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
54
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
51
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
51
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
52
Additional Features - Compensation Planning
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
51
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
50
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
50
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
JDXpert und Salary.com sind kategorisiert als Stellenbeschreibung Management
Einzigartige Kategorien
JDXpert hat keine einzigartigen Kategorien
Salary.com ist kategorisiert als Vergütungsmanagement, Gehaltsbenchmarking, Entgeltgleichheit, und Vergütungsplanung
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
JDXpert
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Salary.com
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Telekommunikation
11.1%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
11.1%
Einzelhandel
11.1%
Primar-/Sekundarbereich
11.1%
Non-Profit-Organisationsmanagement
11.1%
Andere
44.4%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
7.1%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
6.5%
Computersoftware
5.3%
Personalwesen
4.5%
herstellungs-
4.0%
Andere
72.6%
Hilfreichste Bewertungen
JDXpert
Hilfreichste positive Bewertung
Daniel P.
Verifizierter Benutzer in Insurance
Die Leichtigkeit des Zugangs durch unsere Personalverantwortlichen, gefolgt vom Zugriff auf die Bibliothek der Stellenbeschreibungen und dem Start eines Workflows zur Erstellung einer neuen Stellenbeschreibung, lindert die E-Mail-Kopfschmerzen, die wir alle...
Hilfreichste kritische Bewertung
Verifizierter Benutzer in Staffing and Recruiting
Outdated and messy appearance. Overly-complex logic to the backend structure, naming conventions, and overall design/build of the system. Incredibly difficult for customers (even technical system admins) to autonomously maintain/optimize on their own....
Salary.com
Hilfreichste positive Bewertung
Marria B.
Verifizierter Benutzer in Hospital & Health Care
Die Benutzerfreundlichkeit ist mit Abstand das beste Merkmal.
Hilfreichste kritische Bewertung
Verifizierter Benutzer in Architecture & Planning
The customer service is non-existent. The product is fine if you don't have any questions or want a custom report.
Daniel P.
Verifizierter Benutzer in Insurance
Die Leichtigkeit des Zugangs durch unsere Personalverantwortlichen, gefolgt vom Zugriff auf die Bibliothek der Stellenbeschreibungen und dem Start eines Workflows zur Erstellung einer neuen Stellenbeschreibung, lindert die E-Mail-Kopfschmerzen, die wir alle...
Marria B.
Verifizierter Benutzer in Hospital & Health Care
Die Benutzerfreundlichkeit ist mit Abstand das beste Merkmal.
Verifizierter Benutzer in Staffing and Recruiting
Outdated and messy appearance. Overly-complex logic to the backend structure, naming conventions, and overall design/build of the system. Incredibly difficult for customers (even technical system admins) to autonomously maintain/optimize on their own....
Verifizierter Benutzer in Architecture & Planning
The customer service is non-existent. The product is fine if you don't have any questions or want a custom report.
Diskussionen
1. How long has it taken new users to get all units to fully use JDXpert, and has use of JDXpert helped in recruitment and retention measures?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von JDXpert
Großartige Frage! Im Allgemeinen dauert es etwa 3 Monate, um das Enterprise-Angebot zu implementieren, und weniger für Pro und Basic. Wir stellen fest, dass...Mehr erfahren
JDXpert hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
What should be included in a salary package?
3 Kommentare
AB
Soweit ich weiß, ist es optional. Wenn Sie es privat halten möchten, können Sie das tun. Tatsächlich basiert die Mehrheit der SaaS-Plattformen hier auf dem...Mehr erfahren
How much does Salary Com cost?
2 Kommentare
AB
Es hängt von der Größe Ihres Unternehmens und der Anzahl Ihrer Mitarbeiter ab. Es hängt auch davon ab, wie langfristig ein Vertrag ist, den Sie bereit sind...Mehr erfahren
what do you think about the tool which integrate salary with performance managementIntegration & configuration setup?
1 Kommentar
CF
William. Vielen Dank für Ihren Kommentar und Ihre Frage. Zunächst einmal gibt es definitiv einen Zusammenhang zwischen Leistung und Gehalt. Hier bei...Mehr erfahren
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