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Was ist JDXpert?

Also haben Sie Dokumente und E-Mails, freigegebene Laufwerke und vielleicht sogar Online-Jobbeschreibungs-Builder ausprobiert, aber nichts ermöglicht es Ihnen, Ihre Jobbeschreibungen so zu verwalten, wie Sie es sich vorstellen. Diese Optionen sind mühsam, elementar, ineffektiv und lassen Sie frustriert und unzufrieden zurück. JDXpert ist eine webbasierte Lösung, die es Ihnen ermöglicht, Struktur und Effizienz in die Art und Weise zu bringen, wie Sie Jobinformationen erstellen, verwalten und speichern. Mit einem robusten Funktionsumfang und einer flexiblen Plattform hat sich JDXpert als führend im Bereich Jobbeschreibungsmanagement etabliert und bietet seinen Kunden eine unvergleichliche Lösung, die zahlreichen Kunden geholfen hat, die Kontrolle über ihre Jobbeschreibungen zu übernehmen.

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Produktbeschreibung

JDXpert ist ein All-in-One-System für die Verwaltung von Stelleninformationen und -beschreibungen, das es den Nutzern ermöglicht, ihre Stellenbeschreibungen und Stelleninformationen in einer Anwendung zu konsolidieren und zu pflegen.


Verkäuferdetails
Verkäufer
JDXpert
Gründungsjahr
2008
Hauptsitz
Raleigh, US
Twitter
@JDXpertbyHRTMS
212 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
55 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

Ashley J.
AJ
Übersicht bereitgestellt von:
JDXpert Team Member

Aktuelle JDXpert Bewertungen

LR
Lisa R.Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Ein Wendepunkt"
JDXpert ist einfach zu bedienen. Als Organisation, die Stellenbeschreibungen manuell verwaltet, war dies ein Wendepunkt.
SR
Snehali R.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Vertrauenswürdige Stellenbeschreibungssoftware zur Erhöhung der Jobantworten"
Stellenbeschreibungen sind ein wesentlicher Bestandteil des Talentmanagements. Sie helfen, besser zu verstehen, welche Fähigkeiten, Qualitäten und ...
Daniel P.
DP
Daniel P.Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
4.5 von 5
"Von archaisch zu modern"
Die Leichtigkeit des Zugangs durch unsere Personalverantwortlichen, gefolgt vom Zugriff auf die Bibliothek der Stellenbeschreibungen und dem Start ...
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JDXpert Demo - Dashboard
Your dashboard includes quick links to your most used modules, real-time statistics and tasks. JDXpert is fully configurable to match your needs.
JDXpert Demo - Form Editor
Like other areas of the system, the job form is completely configurable. Customize the sections, fields, colors, permission settings and more!
JDXpert Demo - Debiasing
Our debiasing feature highlights potential biased language found within your job descriptions. This helps ensure writers and reviewers can produce unbiased job description content for job postings that appeal to all qualified applicants.
JDXpert Demo - Content Library & Content Sharing
One of the most difficult aspects of writing a job description is figuring out what to include. With JDXpert, you get access to millions of datapoints of detailed, curated content so you never have to start from scratch.
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11 JDXpert Bewertungen

4.2 von 5
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11 JDXpert Bewertungen
4.2 von 5
11 JDXpert Bewertungen
4.2 von 5
G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
SR
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten JDXpert?

Stellenbeschreibungen sind ein wesentlicher Bestandteil des Talentmanagements. Sie helfen, besser zu verstehen, welche Fähigkeiten, Qualitäten und Qualifikationen für eine bestimmte Stelle erforderlich sind. JDXpert ist die perfekte Lösung für die Erstellung, Verwaltung und Aktualisierung von Stellenbeschreibungen, sodass sie nicht nur Ihre Arbeit erleichtern, sondern auch effektives Talentmanagement und ein besseres Risikomanagement ermöglichen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? JDXpert?

JDXpert ist eine einfache Möglichkeit, all dies mit benutzerfreundlicher Software zu verwalten, die Vorlagen, automatisch generierte oder angepasste Berichte und anpassbare Felder für nahezu jede Position umfasst. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? JDXpert Solving und wie profitieren Sie davon?

JDXpert ist die beste führende Stellenbeschreibungssoftware für unser Unternehmen. Diese Software hilft, genaue Stellenbeschreibungen schnell, einfach und kostengünstig zu erstellen und zu verwalten. Mit JDXpert können wir sicherstellen, dass die Organisation die bestmöglichen Stellenbeschreibungen hat, um Top-Talente anzuziehen. Es bietet auch Werkzeuge, um Stellenbeschreibungen aktuell zu halten, wenn sich Vorschriften ändern oder organisatorische Bedürfnisse entwickeln. Leistungsstarke Analysefähigkeiten ermöglichen es Arbeitgebern, ihre aktuelle Belegschaft zu bewerten und mit Branchenbenchmarks zu vergleichen, um fundierte Entscheidungen über Gehaltsanpassungen oder Einstellungsinitiativen zu treffen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

LR
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten JDXpert?

JDXpert ist einfach zu bedienen. Als Organisation, die Stellenbeschreibungen manuell verwaltet, war dies ein Wendepunkt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? JDXpert?

Nicht in der Lage sein, die Organigramme zu drucken. Ich hoffe, dass dies in Zukunft eine Option sein wird. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? JDXpert Solving und wie profitieren Sie davon?

Die Stellenbeschreibungen wurden manuell an mehreren Orten verwaltet. Jetzt verwalten wir mehrere Stellenbeschreibungen gleichzeitig an einem Ort, ohne überfordert zu sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Daniel P.
DP
Manager of Compensation
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten JDXpert?

Die Leichtigkeit des Zugangs durch unsere Personalverantwortlichen, gefolgt vom Zugriff auf die Bibliothek der Stellenbeschreibungen und dem Start eines Workflows zur Erstellung einer neuen Stellenbeschreibung, lindert die E-Mail-Kopfschmerzen, die wir alle haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? JDXpert?

Wir sind seit zwei Jahren auf der Plattform, und die alte Benutzeroberfläche (UI) war nicht die ansprechendste. Wir bekommen endlich die nächste UI, die die Plattform auf die nächste Stufe bringt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? JDXpert Solving und wie profitieren Sie davon?

Wenn es darum geht, Stellenbeschreibungen konform zu halten, hilft JDxpert enorm, indem es unsere Stellenbeschreibungen archiviert, sodass wir jederzeit eine Version einsehen können. Damit hilft das neue Bias-Tool, potenzielle zukünftige Rechtsstreitigkeiten zu vermeiden, indem es die Stellenbeschreibungen besser mit dem aktuellen Arbeitsumfeld in Einklang bringt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Ashley Johnston aus JDXpert

Daniel, vielen Dank für deine Bewertung. Es ist großartig zu hören, dass JDXpert dir Effizienz in deinem Überprüfungsprozess bietet und es dir ermöglicht, mit den rechtlichen und arbeitsumfeldbezogenen Anforderungen Schritt zu halten. Und die aktualisierte Benutzeroberfläche, ein echter Wendepunkt, oder?! Nochmals vielen Dank für deine fortwährende Unterstützung und dafür, dass du JDXpert vertraust, deinen JD-Managementprozess von "archaisch zu modern" zu bringen.

Verifizierter Benutzer in Non-Profit Organization Management
AN
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Was gefällt dir am besten JDXpert?

You are forced to have a template, which I truly appreciate as it keeps a consistent flow when building job descriptions. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? JDXpert?

If you are a "techie" type of person, you can easily get lost with the "behind the scenes" details in trying to perfect the ideal JD Template. it can become a bit overwhelming, but recommend upgrading to the Enterprise edition to have the support and help you need. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? JDXpert Solving und wie profitieren Sie davon?

Having a consistent "go to" tool when it comes to our Hiring Managers building their own JD's. Having the parameters of the template created for them is ideal. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Ashley Johnston aus JDXpert

Vielen Dank für Ihre Bewertung! Die Idee, Konsistenz zu schaffen, ist uns sehr wichtig, daher freue ich mich zu sehen, dass Sie das genauso sehen. Wir sind stolz darauf, ein sehr flexibles Werkzeug zu sein, das so konfiguriert werden kann, dass es den Bedürfnissen der meisten Organisationen entspricht, aber es kann ein wenig überwältigend sein, wenn man zu tief eintaucht, ohne einen sachkundigen Führer. Aber dafür sind unsere Support- und Customer-Success-Teams da! Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre fortgesetzte Unterstützung. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich für uns als Ihr bevorzugtes Tool zur Verwaltung von Stellenbeschreibungen entschieden haben.

KG
Compensation Consultant
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten JDXpert?

Ich mag, dass die Felder innerhalb einer Stellenbeschreibung anpassbar sind und für alle Stellenanforderungen vorab geladen werden können, die organisationsweit nach Ebene standardisiert sind. Der Arbeitsablaufprozess ist ebenfalls relativ unkompliziert, mit der Möglichkeit, Stellenbeschreibungen an mehrere Mitarbeiter innerhalb der Organisation zur Überprüfung und Rückmeldung zu senden. Ebenso ist es einfach, das gesammelte Feedback zu sehen und Aktualisierungen der Stellenbeschreibung basierend auf dem Feedback umzusetzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? JDXpert?

Ich mag die Suchfunktionen mit Schlüsselwörtern überhaupt nicht, die scheinbar nur im größten "Bucket" von Daten funktionieren. Zum Beispiel sind die Rollen an meiner Institution, die wir in JDXpert verwalten, alle Mitarbeiterpositionen (größter Bucket). Innerhalb davon sind sie nach Jobfunktion und dann nach Jobfamilie sortiert. Ich kann Rollen innerhalb des Mitarbeiterpositions-Buckets mit der Schlüsselwortsuche durchsuchen, aber wenn ich versuche, Filter wie Jobfunktion oder Jobfamilie anzuwenden, liefert die Suchmaschine in der Software keine Ergebnisse. Ein allgemeinerer Kritikpunkt ist die Unfähigkeit des JDXpert-Personals, bestimmte Anfragen zu bearbeiten, wie zum Beispiel die automatische Übertragung aller unserer Jobs in unser HRIS-System zu erleichtern, bei der Fehlersuche zu helfen, wenn die Software einen Fehler hat, und verfügbar zu sein, um Anfragen zu besprechen. Obwohl ich persönlich keine Hilfe bei diesen Punkten angefordert habe, haben unser System-Spezialist und Manager beide Stunden in Telefonaten verbracht, um Hilfe zu verhandeln, wenn nötig. Es war eine frustrierende Beziehung mit dem Anbieter. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen JDXpert:

Seien Sie sich Ihrer Bedingungen und nicht verhandelbaren Bedürfnisse bewusst, bevor Sie bei diesem Anbieter unterschreiben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? JDXpert Solving und wie profitieren Sie davon?

Wir konnten über 1300 Rollenbeschreibungen erstellen, um die Arbeit in der gesamten Personalabteilung unserer Universität zu definieren. Diese sind nach Jobfunktion und Jobfamilie sortiert, und es war angenehm, sie in verschiedenen Formaten auf verschiedenen Ebenen der Organisation innerhalb der JDXpert-Oberfläche ansehen zu können. Als wir schließlich ein automatisches Upload-System koordinieren konnten, das Rollenbeschreibungen in unser HRIS-System einfügt, wurde die Pflege unserer Rollenbeschreibungen relativ einfach (abgesehen vom gelegentlichen Bedarf an manueller Anpassung der Codierung in unserem HRIS, um Textfehler bei der Datenübertragung zu beheben). Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Ashley Johnston aus JDXpert

Hallo Kelsey und vielen Dank für Ihr Feedback zu JDXpert. Wir freuen uns zu hören, dass Sie die Konfigurationsmöglichkeiten des Systems, die flexiblen Workflows und die Erfahrung der Gutachter schätzen. Um Ihre Bedenken hinsichtlich unserer Stichwortsuche, Fehlerbehebung und Integrationen mit Ihrem HRIS zu adressieren, möchte ich mich zunächst für jegliche Frustration entschuldigen, die dies verursacht hat. Da ich Ihr Unternehmen oder die spezifische Konfiguration Ihres Systems nicht kenne, kann ich Ihre Bedenken in dieser Bewertung nicht ansprechen. Bitte wissen Sie, dass Ihr Erfolg für uns äußerst wichtig ist. Ich möchte vorschlagen, dass, wenn Sie das Gefühl haben, dass Ihre Beziehung zu JDXpert nicht zu 100 % positiv ist (was ich aus dieser Bewertung entnehmen kann, dass sie es nicht ist), Ihr Systemadministrator sich an Ihren Customer Success Manager unter success@hrtms.com wendet und ein Gespräch führt, das nicht nur Ihre spezifischen Hindernisse anspricht, sondern auch, wie wir an einer Strategie zusammenarbeiten können, die unsere Beziehung stärkt und Ihre Erfahrung verbessert. Vielen Dank nochmals für Ihr ehrliches Feedback. Ich habe Ihre Bewertung bereits mit unserem Operationsteam geteilt, das Ihre Kommentare nutzen wird, um die zukünftige Roadmap und Prozessverfeinerung voranzutreiben.

EH
HR Generalist
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten JDXpert?

Ich hatte eine großartige Erfahrung, mit Ruth, Jen, Andrea und Elliott und anderen zusammenzuarbeiten, war ein Vergnügen. Ich hatte das Gefühl, dass meine Anliegen immer schnell behandelt wurden und mir die Dinge auf eine Weise erklärt wurden, die ich verstehen konnte, und sie waren äußerst flexibel. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? JDXpert?

Es gab nichts, was mir an JDxpert oder dem Team, mit dem ich zusammenarbeitete, missfiel. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen JDXpert:

JDXpert ist ein ausgezeichnetes Werkzeug, das verwendet werden kann, um die Anforderungen Ihrer Organisation zu erfüllen. Nehmen Sie sich die Zeit, herauszufinden, wie das Werkzeug die Bedürfnisse Ihrer Organisation am besten unterstützen kann, und bewerten Sie kontinuierlich die Bedürfnisse der Organisation und die Fähigkeiten des Systems, um Ihre aktuellen und zukünftigen Bedürfnisse zu erfüllen, während sich Ihre Organisation weiterentwickelt oder verändert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? JDXpert Solving und wie profitieren Sie davon?

Meine Organisation verfügt nun über dieses hervorragende Werkzeug, um klare und prägnante Stellenbeschreibungen für die Stellenanalyse, Marktanalyse, Stellenbewertungen bereitzustellen und wertvolle Informationen in Bewertungen für Leistungen wie Arbeiterentschädigung usw. bereitzustellen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Ashley Johnston aus JDXpert

Danke, Ebony, für Ihre Bewertung und wir schätzen es, dass Sie unser engagiertes und sachkundiges Personal anerkennen. Wir danken Ihnen für Ihre Partnerschaft.

John (Jed) L.
JL
HR Performance, Rewards, and Learning Leader
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Geschäftspartner des Verkäufers oder Wettbewerbers des Verkäufers, nicht in den G2-Wertungen enthalten.
JDXpert
Prabodh P.
PP
Rewards & OD
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten JDXpert?

Das JDXpert-Team hat wirklich alle Aspekte rund um die Erstellung einer Stellenbeschreibung durchdacht. Mir gefällt die intuitive Art, wie das Tool strukturiert ist, um Informationen zu erfassen und unsere Anforderungen zu erfüllen, obwohl unsere Stellenbeschreibungen ziemlich einzigartig sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? JDXpert?

Nichts bisher. Ich bin auf keine Bereiche gestoßen, in denen ich das Gefühl hatte, dass JDx es besser hätte machen können. Der einzige Bereich, den wir bisher noch nicht erkundet haben, ist die direkte Integration mit unserer neu aufgerüsteten Cloud-ERP-Lösung und die Benutzerfreundlichkeit beim Zugriff über Telefon, Tablets usw. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? JDXpert Solving und wie profitieren Sie davon?

Unsere Stellenbeschreibungen wurden früher in Word-Dokumenten auf einem gemeinsam genutzten Laufwerk verwaltet. Allerdings hatten wir oft Probleme, die neuesten Versionen zu finden, und wir verbrachten eine beträchtliche Zeit damit, nach den neuesten Versionen zu suchen, E-Mails an mehrere Beteiligte zu senden, die an der Aktualisierung und dem Zugriff auf die Stellenbeschreibungen beteiligt waren.

Mit JDxpert haben wir eine beträchtliche Menge an Zeit gespart, die wir früher für das Erstellen, Verwalten und Abrufen von Stellenbeschreibungen aufgewendet haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Ashley Johnston aus JDXpert

Prabodh, danke für Ihr Feedback! Wir nehmen jede Bewertung zu Herzen, und zu hören, dass Sie das Tool schätzen, zeigt uns, dass wir das tun, was wir uns vorgenommen haben... ein Gefühl von "Ich schaffe das!" in das Management von Stellenbeschreibungen zu bringen. Nochmals vielen Dank, dass Sie ein so starker Befürworter und Unterstützer von JDXpert sind.

Jennifer P.
JP
Blogger
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Geschäftspartner des Verkäufers oder Wettbewerbers des Verkäufers, nicht in den G2-Wertungen enthalten.
Was gefällt dir am besten JDXpert?

Die Einfachheit der Erstellung von Workflows für die Überprüfung von Stellenbeschreibungen, bei denen alle Prüfer mit demselben Dokument arbeiten und alle Änderungen nachverfolgt werden. Ich bin auch ein Fan des FLSA-Fragebogens. Er hat tatsächlich einen früheren Kunden vor einer großen Klage bewahrt, weil sie die Strenge bei der Überprüfung und Genehmigung von Stellenbeschreibungen sowie die Möglichkeit für Mitarbeiter, auf ihre Stellenbeschreibungen zuzugreifen und Änderungen vorzuschlagen, die durch einen Genehmigungsprozess gesendet wurden, nachweisen konnten. Darüber hinaus verfügt die Software über eine erstaunliche Prüfspur. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? JDXpert?

Ich kann an keine Abneigungen denken, die ich gegenüber der Software habe. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen JDXpert:

Stellenbeschreibungen können sehr schwer zu verwalten sein, weil niemand sie gerne schreibt! JDXpert macht diesen Prozess so viel einfacher. Alles, was cloudbasiert ist, ermöglicht einfachen Zugriff und der Kunde hat die Kontrolle darüber, wer in der Organisation auf welchen Inhalt und welche Funktionalität zugreifen kann. Es kann auch Ihr HCM speisen und kann mit MarketPay verknüpft werden, was es zu einer zentralen Anlaufstelle für Vergütung macht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? JDXpert Solving und wie profitieren Sie davon?

Ich nutze es für Kunden, die an Projekten zur Gestaltung/Neugestaltung von Vergütungssystemen und zur Entwicklung/Konsolidierung von Stellenbeschreibungen arbeiten. Es ermöglicht, Konsistenz unter allen Stellenbeschreibungen sicherzustellen und ein zentrales Repository zu nutzen, auf das das Management und sogar die Mitarbeiter zugreifen können. Es spart mir eine enorme Menge an Zeit bei Projekten zur Erstellung von Stellenbeschreibungen aufgrund der globalen Suchfunktionalität, bei der ich nach Stellen suchen kann, die aus dem Internet, der umfangreichen JDXpert-Datenbank, O Net-Stellen und Unternehmensstellen für Inhalte extrahiert wurden. Zusätzlich kann ich den beliebtesten Inhalt für die meisten Abschnitte der Stellenbeschreibung sehen: Stellenübersicht, wesentliche Funktionen, Ausbildung, Erfahrung, Zertifizierungen, Lizenzen und KSAs. Es nimmt den Schmerz aus dem Schreiben von Stellenbeschreibungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

BR
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten JDXpert?

Nahtlose Integration mit unserem HRIS. Benutzerfreundlichkeit für Personalverantwortliche, die historisch gesehen die Idee hassen, Stellenbeschreibungen zu schreiben. In-Flight-Tracking von Ergebnissen. Vertikale Stellenfamilie + horizontale Vergleiche der Geschäftseinheit von Stellenbeschreibungen, um Lohngerechtigkeit zu gewährleisten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? JDXpert?

Immer noch auf der Suche nach einem Grund, die Software nicht zu mögen : ) Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? JDXpert Solving und wie profitieren Sie davon?

Vorher: Zuvor wurden Stellenbeschreibungen alt und einige gingen verloren. Es dauerte zu lange, um Führungskräfte zu unterstützen, die ihr Team oder ihre Geschäftseinheit umstrukturierten. Wettbewerbsfähige Vergütungsmarktpreise für Jobs standen allein und statisch in einem getrennten System. Entwürfe von Stellenbeschreibungen wurden mit den endgültigen Versionen verwechselt... "Wer hat den Stift?"

Nachher: Probleme gelöst Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.