Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten ClearCompany einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit ClearCompany zu machen.
Die Software ist sehr benutzerfreundlich. Das System macht die Rekrutierung und die Verfolgung von Kandidaten viel effizienter. Wir konnten die Einstellungszeit verkürzen, bestimmte Elemente anpassen, und einige unserer Endbenutzer haben begeistert...
If I could change something about the Clear Company system it would be the Workflow stages. These tend to be hard to navigate when multiple hiring managers are accessing the same requisition. The grading system just does not match up with the Workflow...
GH ist 'der Standard' ATS bei allen Startups, in denen ich gearbeitet habe, und ich habe es hierher mitgebracht. Die Benutzeroberfläche ist sauber und einfach zu bedienen, und es erleichtert die Zusammenarbeit über Funktionen hinweg sehr.
Das Ganze, besonders jetzt nach Ihrem neuesten Update. Sie verkaufen es als anpassbares ATS, aber es ist eindeutig von der Stange und überhaupt nicht anpassbar! Wie kann man ein ATS haben, das keine Interviews plant? Die Outlook 365-Integration funktioniert...
Die Software ist sehr benutzerfreundlich. Das System macht die Rekrutierung und die Verfolgung von Kandidaten viel effizienter. Wir konnten die Einstellungszeit verkürzen, bestimmte Elemente anpassen, und einige unserer Endbenutzer haben begeistert...
GH ist 'der Standard' ATS bei allen Startups, in denen ich gearbeitet habe, und ich habe es hierher mitgebracht. Die Benutzeroberfläche ist sauber und einfach zu bedienen, und es erleichtert die Zusammenarbeit über Funktionen hinweg sehr.
If I could change something about the Clear Company system it would be the Workflow stages. These tend to be hard to navigate when multiple hiring managers are accessing the same requisition. The grading system just does not match up with the Workflow...
Das Ganze, besonders jetzt nach Ihrem neuesten Update. Sie verkaufen es als anpassbares ATS, aber es ist eindeutig von der Stange und überhaupt nicht anpassbar! Wie kann man ein ATS haben, das keine Interviews plant? Die Outlook 365-Integration funktioniert...