Hybrid-Enablement-Software hilft Unternehmen, hybride Arbeitsplatzprozesse wie Terminplanung und Teamkoordination zu optimieren. Hybride Arbeitslösungen ermöglichen es Mitarbeitern, ihre Arbeitsplatzpräferenzen ihrem Team mitzuteilen, um die Zusammenarbeit und Verbindung mit Kollegen, funktionsübergreifenden Partnern und Arbeitsfreunden zu fördern. Administratoren und Manager von hybriden Teams – einschließlich sowohl Remote-Mitarbeitern als auch Büroangestellten – nutzen diese Lösungen, um hybride Arbeitsplatzrichtlinien für Mitarbeiter festzulegen und zu kommunizieren. Sobald Richtlinien festgelegt sind, erstellen Mitarbeiter ihre bevorzugten hybriden Zeitpläne und können die bevorzugten Büro- oder Heimarbeitstage ihrer Teamkollegen einsehen. Diese Transparenz ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Bürotage mit anderen abzustimmen, um die persönliche Zusammenarbeit, Besprechungen oder soziale Interaktionen zu erleichtern. Hybrid-Enablement-Software generiert auch wertvolle Einblicke in die Raumnutzung und Arbeitsplatztrends und liefert Unternehmen Daten, um Entscheidungen in Bezug auf hybride Richtlinien und Immobilienbedarf zu treffen.
Hybrid-Enablement-Software integriert sich typischerweise mit Kalendersoftware und Plattformen für geschäftliche Sofortnachrichten, wodurch die Arbeitspräferenzen der Mitarbeiter über Statusaktualisierungen, Besprechungseinladungen und Kalendereinträge geteilt werden können.
Um in die Kategorie Hybrid-Enablement aufgenommen zu werden, muss ein Produkt:
Es Mitarbeitern ermöglichen, ihren Arbeitsort für bestimmte Daten zu teilen
Benutzern ermöglichen, geplante Arbeitsorte von Kollegen einzusehen
Arbeitsortinformationen mit Kalenderwerkzeugen und Plattformen für geschäftliche Sofortnachrichten integrieren
Administratoren oder Managern ermöglichen, hybride Arbeitsplatzrichtlinien zu erstellen
Benutzern Werkzeuge zur Verfügung stellen, um Zeitpläne innerhalb eines Teams abzustimmen, wie Umfragen, Einladungen usw.
Arbeitsplatzanalysen bereitstellen, wie Raumnutzung und Trends
