Recursos de WorkForce Suite
Quais são os recursos de WorkForce Suite?
Plataforma
- Desempenho
- Relatórios
- Desempenho e Confiabilidade
Rastreamento de tempo
- Facilidade de preenchimento de quadros de horários
Rastreamento de tempo móvel
- Rastreamento de tempo
Recursos da plataforma de gerenciamento de força de trabalho
- Previsão de Mão de Obra
- Agendamento de Turnos
- Acompanhamento de Tempo e Assiduidade
- Gestão de Faltas e Licenças
- Gestão de Competências
- Planejamento Sucessório
- Análise da força de trabalho
- Recursos de autoatendimento
- Agendamento de turnos móveis
- Comunicação em Equipe
Principais Alternativas de WorkForce Suite Mais Bem Avaliadas
Recursos do Glossário de Tecnologia
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Categorias WorkForce Suite no G2
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Plataforma
Personalização | Com base em 11 avaliações de WorkForce Suite. Permite que os administradores personalizem para acomodar seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados. | 76% (Com base em 11 avaliações) | |
APIs de integração | Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software. Revisores de 10 de WorkForce Suite forneceram feedback sobre este recurso. | 78% (Com base em 10 avaliações) | |
Internacionalização | Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas. Este recurso foi mencionado em 10 avaliações de WorkForce Suite. | 70% (Com base em 10 avaliações) | |
Gerenciamento de usuários, funções e acessos | Conceda acesso a dados selecionados, recursos, objetos, etc. com base nos usuários, função de usuário, grupos, etc. Este recurso foi mencionado em 11 avaliações de WorkForce Suite. | 79% (Com base em 11 avaliações) | |
Desempenho | Conforme relatado em 12 avaliações de WorkForce Suite. Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável. | 81% (Com base em 12 avaliações) | |
Mobilidade | É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento. Este recurso foi mencionado em 11 avaliações de WorkForce Suite. | 71% (Com base em 11 avaliações) | |
Relatórios | Conforme relatado em 12 avaliações de WorkForce Suite. Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso. | 69% (Com base em 12 avaliações) | |
Painéis | Possui um painel centralizado para os usuários interagirem. Revisores de 11 de WorkForce Suite forneceram feedback sobre este recurso. | 77% (Com base em 11 avaliações) | |
Relatórios | Com base em 10 avaliações de WorkForce Suite. Acesse relatórios e painéis pré-criados e personalizados. | 75% (Com base em 10 avaliações) | |
APIs / Integração | Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software. | Dados insuficientes disponíveis | |
Internacionalização | Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas. | Dados insuficientes disponíveis | |
Desempenho e Confiabilidade | O software está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas rapidamente porque não estão esperando que o software responda a uma ação que tomaram. Este recurso foi mencionado em 12 avaliações de WorkForce Suite. | 85% (Com base em 12 avaliações) | |
Suporte ao usuário móvel | Permite que o software seja facilmente usado em vários dispositivos móveis, incluindo telefones e tablets. | Dados insuficientes disponíveis | |
Offline | Fornece aos usuários a capacidade de criar e acessar relatórios/quadros de horários de despesas enquanto não estiverem conectados à Internet. | Dados insuficientes disponíveis |
Rastreamento de tempo
Facilidade de preenchimento de quadros de horários | Com base em 17 avaliações de WorkForce Suite. A entrada do quadro de horários leva pouco tempo e é intuitiva para novos usuários | 83% (Com base em 17 avaliações) | |
Acompanhando o tempo até o projeto/tarefa | Com base em 10 avaliações de WorkForce Suite. Os usuários podem facilmente controlar o tempo com base na tarefa ou atividade e atribuir a projetos | 87% (Com base em 10 avaliações) | |
Gerenciamento de Taxa de Tempo Faturável | Permite que usuários e administradores ajustem as taxas com base no usuário, função, tarefa, atribuições do projeto, etc. Revisores de 11 de WorkForce Suite forneceram feedback sobre este recurso. | 83% (Com base em 11 avaliações) |
Faturamento do Cliente
Criação e Entrega de Faturas | Capacidade de criar e enviar notas fiscais imprimíveis ou eletrônicas. Inclui biblioteca de estilo de fatura padrão que pode ser personalizada/com marca. | Dados insuficientes disponíveis | |
Pagamentos Eletrônicos | Aceita pagamentos eletrônicos de clientes | Dados insuficientes disponíveis | |
Contabilidade de Projetos / Reconhecimento de Receitas | Fornece relatórios adequados e/ou pode se integrar a sistemas de AP para reconhecer a receita adequadamente | Dados insuficientes disponíveis |
Rastreamento de tempo móvel
Rastreamento de tempo | Conforme relatado em 12 avaliações de WorkForce Suite. Permite que os usuários rastreiem e insiram o tempo gasto em tarefas do projeto a partir do dispositivo móvel. | 88% (Com base em 12 avaliações) |
Administração
Integração de ferramentas de negócios | Fornece conectores padrão para sistemas populares de Finanças, Folha de Pagamento, HRMS e CRM | Dados insuficientes disponíveis | |
Workflow | Encaminha quadros de horários, faturas, relatórios de despesas através do processo de aprovação. Fácil de manter e administrar | Dados insuficientes disponíveis | |
Lembretes automatizados | Envia lembretes automáticos para funcionários que não concluíram relatórios de despesas e/ou quadros de horários | Dados insuficientes disponíveis | |
Gerenciamento de conformidade com políticas | Ver definição da funcionalidade | Permite que os administradores criem regras que imponham conformidades de políticas corporativas de tempo e despesas | Dados insuficientes disponíveis |
Gerenciamento de usuários, funções e acessos | Conceda acesso a dados selecionados, recursos, objetos, etc. com base nos usuários, função de usuário, grupos, etc. Revisores de 11 de WorkForce Suite forneceram feedback sobre este recurso. | 80% (Com base em 11 avaliações) |
Recursos da plataforma de gerenciamento de força de trabalho
Previsão de Mão de Obra | Ver definição da funcionalidade | Prever o número e os tipos de funcionários necessários para atender à demanda prevista para controlar os custos de mão de obra. Revisores de 16 de WorkForce Suite forneceram feedback sobre este recurso. | 80% (Com base em 16 avaliações) |
Agendamento de Turnos | Ver definição da funcionalidade | Com base em 18 avaliações de WorkForce Suite. Planeje os turnos de trabalho dos funcionários de acordo com a disponibilidade e forneça notificações aos funcionários quando eles forem agendados. | 79% (Com base em 18 avaliações) |
Acompanhamento de Tempo e Assiduidade | Permita que os funcionários acompanhem as horas trabalhadas por meio de integrações com produtos de controle de ponto ou recursos integrados de controle de tempo. Revisores de 19 de WorkForce Suite forneceram feedback sobre este recurso. | 84% (Com base em 19 avaliações) | |
Gestão de Faltas e Licenças | Com base em 17 avaliações de WorkForce Suite. Os funcionários podem enviar solicitações de folga remunerada (INPI) ou licença que os gerentes podem aprovar ou negar dentro da plataforma. | 80% (Com base em 17 avaliações) | |
Gestão de Competências | Organize, classifique e visualize os funcionários com base em habilidades e qualificações para tomar decisões mais inteligentes sobre a força de trabalho. Revisores de 12 de WorkForce Suite forneceram feedback sobre este recurso. | 78% (Com base em 12 avaliações) | |
Planejamento Sucessório | Conforme relatado em 13 avaliações de WorkForce Suite. Identificar colaboradores de alto desempenho com potencial para serem promovidos com o mínimo de desenvolvimento. | 82% (Com base em 13 avaliações) | |
Análise da força de trabalho | Ferramentas projetadas para ajudar a analisar dados de funcionários e desenvolver linhas de base para avaliar e otimizar o gerenciamento da força de trabalho. Este recurso foi mencionado em 14 avaliações de WorkForce Suite. | 73% (Com base em 14 avaliações) | |
Recursos de autoatendimento | Com base em 15 avaliações de WorkForce Suite. Portais da Web por meio dos quais os funcionários podem visualizar suas agendas, enviar solicitações do INPI, configurar a disponibilidade e as preferências de trabalho e autoagendar a partir dos horários de trabalho disponíveis. | 78% (Com base em 15 avaliações) | |
Agendamento de turnos móveis | Gerentes e funcionários podem criar ou reivindicar turnos de trabalho disponíveis e receber notificações em seus dispositivos móveis. Revisores de 13 de WorkForce Suite forneceram feedback sobre este recurso. | 74% (Com base em 13 avaliações) | |
Comunicação em Equipe | Envie mensagens a outros membros da equipe ou gerentes por meio de funções de texto ou e-mail incorporadas e comunique solicitações de agendamento ou licença. Este recurso foi mencionado em 13 avaliações de WorkForce Suite. | 78% (Com base em 13 avaliações) |
Operações
Gestão de Pessoas | Mantém, rastreia e relata registros armazenados e banco de dados de todos os funcionários e pessoal médico | Dados insuficientes disponíveis | |
Gestão de Talentos | Auxilia as responsabilidades de RH durante todo o ciclo de vida do funcionário, desde o recrutamento e contratação até o desligamento | Dados insuficientes disponíveis | |
Regulamentação e Compliance | Garante e mantém a conformidade em toda a organização de cuidados de saúde | Dados insuficientes disponíveis | |
Métricas e relatórios | Rastreia e gera métricas e relatórios sobre a saúde e vitalidade da organização | Dados insuficientes disponíveis | |
Integrações de terceiros | Simplifica a integração com soluções de RH de terceiros para gerenciamento abrangente de funcionários, instalações e benefícios | Dados insuficientes disponíveis |
Gestão de Fadiga - Gestão de Risco de Fadiga
Educação e Módulos de Treinamento | Oferece conteúdo educacional e módulos de treinamento para ajudar os funcionários a entender e gerenciar a fadiga. | Dados insuficientes disponíveis | |
Análise de Cronograma de Trabalho | Analisa horários de trabalho para identificar períodos de alto risco de fadiga e sugere ajustes de programação ideais. | Dados insuficientes disponíveis | |
Monitoramento de Fadiga | Rastreia e monitora os níveis de fadiga dos funcionários usando várias métricas, algoritmos e ferramentas de auto-relato. | Dados insuficientes disponíveis | |
Suporte para Dispositivos Vestíveis | Suporta uma variedade de dispositivos vestíveis para capturar dados em tempo real relacionados à fadiga e à saúde geral. | Dados insuficientes disponíveis | |
Modelos de Risco Personalizáveis | As organizações podem personalizar modelos de risco de fadiga com base em necessidades operacionais e ambientes específicos. | Dados insuficientes disponíveis | |
Alertas e Notificações | Fornece alertas e notificações em tempo real para funcionários e gerentes quando níveis altos de fadiga são detectados. | Dados insuficientes disponíveis |
Capacidades da Plataforma - Gestão de Risco de Fadiga
Relatórios e Análises | Gera relatórios abrangentes e emprega análises avançadas para ajudar as organizações a entender as tendências de fadiga e tomar decisões informadas. | Dados insuficientes disponíveis | |
Integrações de Gestão de Frotas | Integra-se com sistemas de gestão de frotas para monitorar e gerenciar a fadiga dos motoristas em tempo real. | Dados insuficientes disponíveis | |
Suporte Móvel | Fornece aplicativos móveis que permitem aos funcionários inserir dados facilmente e acessar ferramentas de gerenciamento de fadiga em movimento. | Dados insuficientes disponíveis |
