Avaliações e Detalhes do Produto de VidCruiter

The help desk for VidCruiter is top-notch. They are quick to answer your questions and concerns. Easy to post jobs. The video interview is a great way to filter qualified candidates. The platform is very flexible with regard to training and continuing education. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

To further improve VidCruiter, the company should link to other job sites, for example, LinkedIn. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

VidCruiter me permite integrar perfeitamente nossa ferramenta de entrevistas em vídeo com materiais de marketing internos e nosso ATS. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Você poderia se virar com o Teams ou o Zoom? Claro. Mas, uma vez que você veja o VidCruiter em ação, perceberá o quão desajeitadas essas soluções são ao interagir com candidatos fora da sua própria empresa. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

I love that everything can be integrated through one plateform. The experience is great both for candidates and recruters. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

The only feature that I can think of that I would prefer being built differently is how all the marks from one interview are taken and shown as an average. We need candidates to have the pass mark to each question. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

VidCruiter Video Interview is a user-friendly platform for both interviewers and reviewers. It allows our organization to provide a consistent and objective platform to candidates for our key open positions. We can also include more stakeholders to rate the candidates for selecting the best fit. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

VideCruiter Video Interview platform is user friendly enought that most people will be able to use. However, that will be great if more online learning or training materials are avaiable for administrators to onboard new interview raters who may be less familier with online platforms. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

I appreciated the wealth of knowledge the Vidcruiter team shared to help me with the software. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

I can't say there is anything I dislike. The learning curve is steep but once trained in the software it is a great program for assessing candidates. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

É extremamente fácil de usar e personalizável. Mesmo antes da pandemia, eu usava o Vidcruiter para selecionar candidatos. Não tive nenhuma dificuldade técnica. Gosto que há diferentes opções para tipos de perguntas, permitindo uma mistura de respostas em vídeo e respostas escritas, incluindo a seleção de opções em menus suspensos.

É fácil ativar e desativar posições e reutilizar os modelos existentes. Em vez de criar um novo conjunto de perguntas a cada vez para cada posição, eu personalizo as existentes.

Também estive do outro lado como candidato completando uma entrevista em vídeo. Foi a primeira vez que completei uma entrevista onde tive que gravar minhas respostas, mas foi muito simples e pude reproduzir e regravar minhas respostas, o que gostei. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não houve nada de que eu não goste. A Vidcruiter sempre foi muito responsiva se eu tiver alguma dúvida. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

The platform is absolutely user-friendly, combined with phenomenal customer support. I couldn't ask for a better partnership. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

I speak for the staffing department when I say we have not found anything to dislike. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

É uma plataforma amigável e intuitiva. VidCruiter é fácil de analisar o fluxo de candidatos e seus status. É fácil fazer pesquisas, ver atividades recentes, organizar horários de entrevistas. O sistema também facilita para nossa equipe se manter informada através da opção "nota". Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A análise de dados poderia ser um pouco mais robusta. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Este software é muito fácil de usar e personalizável para as nossas necessidades de pessoal. A Vidcruiter forneceu excelente suporte à nossa equipe de RH com a integração deste software e continua a oferecer suporte de alto nível à nossa equipe. Entre a funcionalidade do software e o suporte técnico que eles fornecem aos candidatos, a Vidcruiter tornou nossos processos infinitamente mais eficientes ao cobrir quase todos os aspectos administrativos do recrutamento. Remi e Brittany têm sido muito úteis ao garantir que nossa equipe esteja treinada, apoiada e que nossos processos de pessoal sejam organizados e eficientes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O único aspecto que tem espaço para melhoria é que pode ser complicado criar e-mails personalizados para cada processo. Seria muito útil se pudéssemos editar os modelos de e-mail a partir do processo específico. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Ao longo de aproximadamente 6 meses de parceria com a VidCruiter, fiquei muito impressionado com o atendimento ao cliente deles. Tivemos orientação excepcional, parceria, educação, escuta e capacidade de resposta do nosso representante de conta e de outras pessoas de suporte que ajudaram na implementação e evolução da nossa configuração e uso da ferramenta. Gosto muito da confiabilidade do produto, das capacidades de personalização, da integração com nosso ATS e da contínua introdução de novos recursos e funcionalidades à medida que a VidCruiter amadurece. Sinto que somos genuinamente ouvidos, que nosso feedback não é apenas reconhecido, mas incorporado ao futuro da plataforma. Ao lidar com tecnologias voltadas para o cliente (candidato) como esta, é muito importante sentir confiança no produto e na empresa que o apoia. E sinto confiança na VidCruiter e nos membros da sua equipe. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não é tanto uma questão de antipatia, mas uma área de preocupação e cautela quando se trata de novas tecnologias. Um possível problema de inserir tecnologia no processo muito humano de contratação é o impacto na experiência do candidato; estamos descobrindo que é importante lembrar que a tecnologia não pode substituir, completamente, a interação humana aos olhos dos candidatos. Dito isso, alguns pequenos toques humanos em conjunto com a tecnologia podem ajudar a dar aos candidatos uma forte sensação de respeito e personalização. Análise coletada por e hospedada no G2.com.