Principais Alternativas de Safe Hiring Solutions Mais Bem Avaliadas
Avaliações 3 Safe Hiring Solutions
4.0 de 5
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As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.
Veja como.
Nos esforçamos para manter nossas avaliações autênticas.
As avaliações da G2 são uma parte importante do processo de compra, e entendemos o valor que elas proporcionam tanto para nossos clientes quanto para compradores. Para garantir que o valor seja mantido, é importante garantir que as avaliações sejam autênticas e confiáveis, razão pela qual a G2 exige métodos verificados para escrever uma avaliação e valida a identidade do avaliador antes de aprovar. A G2 valida a identidade dos avaliadores com nosso processo de moderação que impede avaliações inautênticas, e nos esforçamos para coletar avaliações de maneira responsável e ética.
MW
Miranda W.
Administrative Assistant
Religious Institutions
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
O que você mais gosta Safe Hiring Solutions?
Adoro o fato de não estarmos presos a algum contrato grande e caro para nossa pequena igreja. Quando descobrem que uma pessoa que você está investigando pode ter mais informações em outro lugar, eles enviam um e-mail e ligam para você para verificar se deseja continuar investigando. Isso é muito importante para nós quando estamos fazendo verificações de antecedentes em pessoas que trabalham com crianças pequenas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
O que você não gosta Safe Hiring Solutions?
Nenhum prazo foi dado sobre quanto tempo levará para ser concluído. Embora nunca tenham demorado mais de 5 dias para concluir uma verificação. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
DM
Destiny M.
Independent Business Owner
Cosmetics
Médio Porte(51-1000 emp.)
O que você mais gosta Safe Hiring Solutions?
Tenho ficado impressionado com a sua empresa. O atendimento ao cliente é muito bom e o site é muito fácil de usar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
O que você não gosta Safe Hiring Solutions?
Sem desgostos específicos neste momento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
UR
Usuário Verificado em Retail
Médio Porte(51-1000 emp.)
Não há reviews suficientes de Safe Hiring Solutions para o G2 fornecer insights de compra. Abaixo estão algumas alternativas com mais reviews:
1
Paycom
4.3
(1,268)
Paycom é um provedor de tecnologia de RH com um produto de banco de dados único, de ponta a ponta, que oferece soluções para Aquisição de Talentos, Gestão de Tempo e Trabalho, Folha de Pagamento, Gestão de Talentos e Gestão de RH, tudo em um único aplicativo.
2
RUN Powered by ADP
4.5
(1,659)
Quer você esteja no mercado há 25 anos ou esteja apenas começando, o RUN Powered by ADP® pode ajudar. Eles passaram incontáveis horas — e consumiram ainda mais xícaras de café — construindo uma solução de folha de pagamento, impostos e RH mais inteligente, simples e acessível para ajudá-lo a voltar ao trabalho que mais importa para você.
3
Paychex
4.2
(1,579)
Paychex reduz a complexidade e o risco de administrar sua própria folha de pagamento, garantindo maior precisão com taxas de impostos atualizadas e informações regulatórias.
4
Hireology
4.5
(1,182)
Desde 2010, as empresas confiam na Hireology para encontrar e contratar as pessoas de que precisam.
Construa o reconhecimento da marca e divulgue vagas abertas em vários canais — incluindo Google, Facebook, quadros de empregos e seu site de carreiras — para se conectar com os melhores candidatos.
Simplifique e automatize os processos de contratação, envie mensagens de texto e e-mails para os candidatos para aumentar o engajamento. Reduza o risco com testes de habilidades específicos do setor, verificações de referências e verificações de antecedentes.
Acelere a produtividade de novos contratados com integração e integração às suas plataformas existentes de folha de pagamento, HRIS e agendamento.
Aumente a responsabilidade centralmente e identifique oportunidades entre gerentes e locais com Insights.
5
HiPeople
4.6
(917)
HiPeople é uma plataforma de insights de talentos e verificação de referências. Ajuda as empresas a tomarem melhores decisões de contratação ao coletar e analisar automaticamente dados de talentos, além de fornecer insights detalhados sobre os candidatos. HiPeople automatiza o processo de verificação de referências desde a solicitação do candidato até a coleta e análise. Permite que as empresas ampliem as informações que têm sobre um candidato sem a necessidade de realizar trabalho manual adicional.
6
VICTIG Background Checks
4.7
(475)
VICTIG é o líder nacional em verificações de antecedentes de emprego, triagem de antecedentes, testes de drogas, buscas criminais em condados, verificações de educação e verificações de emprego.
7
Checkr
4.5
(285)
Checkr fornece verificações de antecedentes simples, rápidas e compatíveis para empresas e startups.
8
GoodHire (a Checkr company)
4.6
(274)
GoodHire simplifica e acelera as verificações de antecedentes com serviços personalizáveis e sob demanda para organizações de todos os tamanhos. Mais de 80.000 empregadores se beneficiam da tecnologia avançada da GoodHire que torna as verificações de antecedentes fáceis, rápidas, precisas e em conformidade.
9
Atlantic Employee Screening
5.0
(199)
Operando de forma segura, em conformidade e segurada desde 1997, a Atlantic Personnel & Tenant Screening, Inc. manteve-se comprometida com seus princípios fundadores: fornecer o serviço de atendimento ao cliente da mais alta qualidade aos preços mais baixos possíveis. Com sede em Palm Beach Gardens, Flórida, atendemos uma longa lista de clientes satisfeitos nacionalmente e em nossa própria vizinhança com verificações de antecedentes mais fáceis.
10
Certn
4.7
(171)
Certn ajuda gerentes de propriedades e instituições financeiras a identificar, avaliar e gerenciar candidatos para encontrar os melhores clientes.
Categorias Safe Hiring Solutions no G2
