(226)
4.2 de 5
Visitar Site
Patrocinado
Não Reivindicado
Este perfil está atualmente não reivindicado por Remote OK. Todas as informações listadas são fornecidas pelo G2.
Você trabalha na Remote OK? Reivindique seu perfil para atualizar suas informações.
Você trabalha na Remote OK? Reivindique seu perfil para atualizar suas informações.
Remote OK
Mostrar mais
Principais Alternativas de Remote OK Mais Bem Avaliadas
Avaliações 1 Remote OK
3.0 de 5
Os próximos elementos são filtros e irão alterar os resultados exibidos assim que forem selecionados.
Ocultar FiltrosMais Filtros
Os próximos elementos são filtros e irão alterar os resultados exibidos assim que forem selecionados.
As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.
Veja como.
Nos esforçamos para manter nossas avaliações autênticas.
As avaliações da G2 são uma parte importante do processo de compra, e entendemos o valor que elas proporcionam tanto para nossos clientes quanto para compradores. Para garantir que o valor seja mantido, é importante garantir que as avaliações sejam autênticas e confiáveis, razão pela qual a G2 exige métodos verificados para escrever uma avaliação e valida a identidade do avaliador antes de aprovar. A G2 valida a identidade dos avaliadores com nosso processo de moderação que impede avaliações inautênticas, e nos esforçamos para coletar avaliações de maneira responsável e ética.
AS
Alexandra S.
Director of HR
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
O que você mais gosta Remote OK?
Ajuda a ampliar meu alcance a candidatos e potenciais contratados Análise coletada por e hospedada no G2.com.
O que você não gosta Remote OK?
Não tem muito fator de diferenciação em comparação com o quadro/listagem de empregos típico. Além disso, menos candidatos sabem sobre isso, então o pool é menor. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Não há reviews suficientes de Remote OK para o G2 fornecer insights de compra. Abaixo estão algumas alternativas com mais reviews:
1
Remote
4.6
(2,609)
Remote oferece soluções globais de RH para o futuro do trabalho. Saiba como tornamos possível para empresas de todos os tamanhos empregar talentos globais de forma legal e fácil.
2
ZipRecruiter
4.8
(1,365)
Com um clique, enviamos seu trabalho para mais de 100 principais sites de emprego. Em seguida, encontramos pessoas com a experiência certa e as convidamos a se candidatar. O resultado? Candidatos de qualidade, rapidamente.
3
Paycom
4.3
(1,270)
Paycom é um provedor de tecnologia de RH com um produto de banco de dados único, de ponta a ponta, que oferece soluções para Aquisição de Talentos, Gestão de Tempo e Trabalho, Folha de Pagamento, Gestão de Talentos e Gestão de RH, tudo em um único aplicativo.
4
LinkedIn Job Search
4.5
(1,060)
LinkedIn Job Search é uma ferramenta que permite ao usuário encontrar rapidamente oportunidades de emprego com pesquisa baseada em localização e receber recomendações e notificações automáticas com base nas pesquisas de emprego.
5
Indeed Hiring Platform
4.3
(621)
Indeed Hiring é um motor de busca de emprego relacionado a empregos em todo o mundo que oferece serviços incluindo busca de emprego, tendências de emprego, upload, armazenamento e busca de currículos, tendências da indústria, busca de salários, índice de competição de empregos e fóruns de sites.
6
cord
4.7
(272)
Milhares de engenheiros altamente responsivos tornam o sourcing tão simples quanto enviar uma mensagem. Cada pessoa no cord é pré-verificada, experiente e está ativamente procurando trabalho.
7
Mitratech Circa
4.2
(226)
Estamos comprometidos em unir talentos locais e empresas por meio de soluções inovadoras para melhorar o sustento, a diversidade e o crescimento de nossas comunidades em todo o país.
8
Naukri.com
4.4
(162)
Com o Naukri.com, uma empresa pode mostrar sua expertise no domínio de recrutamento e os mandatos que você está atualmente contratando.
9
Monster
4.1
(157)
Monster é um site de empregos que é usado para ajudar aqueles que procuram trabalho a encontrar vagas de emprego, para empregos de nível inferior a médio, que correspondam às suas habilidades e localização.
10
Dice
4.2
(142)
Como a Dice é um mercado de dois lados, nosso objetivo é criar uma experiência positiva e única tanto para os profissionais de tecnologia que estão em busca de novas oportunidades quanto para os empregadores que procuram contratá-los. Para nossos profissionais de tecnologia, criamos melhores correspondências de emprego com empresas que realmente se alinham com o que cada candidato único está interessado. Esta experiência é apoiada pelas conexões que conseguimos estabelecer entre recrutadores e profissionais de tecnologia durante todo o processo de contratação. Também estamos constantemente criando recursos específicos de tecnologia e conselhos de carreira dos quais os profissionais de tecnologia dependem e que os fazem voltar para a Dice. Para os empregadores, permitimos que os recrutadores publiquem vagas e encontrem candidatos por meio de IA focada em tecnologia e correspondência de habilidades que realmente destacam suas funções para as pessoas certas. E quando você precisa construir conscientização e engajamento com um público-alvo, nossas soluções de branding para empregadores podem ajudá-lo a alcançar seus candidatos ideais. Por último, quando você precisa do apoio de especialistas em recrutamento de tecnologia, a equipe da Dice pode ajudá-lo a preencher cargos permanentes e temporários.
Procurando por ideias de software?
Com mais de 2,5 milhões de avaliações, podemos fornecer os detalhes específicos que ajudam você a tomar uma decisão de compra de software informada para o seu negócio. Encontrar o produto certo é importante, deixe-nos ajudar.
ou continuar com
Ao prosseguir, você concorda com nossos Termos de Uso e Política de Privacidade