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Top 10 Alternativas e Concorrentes da RecruitBPM

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Procurando alternativas ou concorrentes para RecruitBPM? Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS) é uma tecnologia amplamente utilizada, e muitas pessoas estão buscando soluções de software inovador, fácil de usar com configuração da página de carreira, busca de candidatos, e análise automatizada de retomada. Outros fatores importantes a considerar ao pesquisar alternativas para RecruitBPM incluem applicant tracking e integration. A melhor alternativa geral para RecruitBPM é Bullhorn ATS & CRM. Outros aplicativos semelhantes a RecruitBPM são Ceipal ATS, Zoho Recruit, SmartRecruiters, e JobDiva. RecruitBPM alternativas podem ser encontradas em Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS) mas também podem estar em Software de Gestão de Pessoal ou Software de RH Central.

Melhores Alternativas Pagas e Gratuitas para RecruitBPM

  • Bullhorn ATS & CRM
  • Ceipal ATS
  • Zoho Recruit

Principais Alternativas de 10 para RecruitBPM Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

Explore as opções abaixo. Baseado em dados de avaliadores, você pode ver como RecruitBPM se compara à concorrência, confira avaliações de usuários atuais e anteriores em setores como Recrutamento e seleção, Tecnologia da informação e serviços, e Hospital & Assistência à Saúde, e encontre o melhor produto para o seu negócio.
    #1
  1. Bullhorn ATS & CRM

    (928)4.2 de 5
  2. O sistema de rastreamento de candidatos e a solução CRM de recrutamento da Bullhorn, totalmente baseados na Web, são projetados para atender às necessidades de agências de recrutamento e seleção de todos os tamanhos.

    Os revisores dizem que em comparação com RecruitBPM, Bullhorn ATS & CRM é:

    Mais caro
    #2
  3. Ceipal ATS

    Por CEIPAL
    (1,349)4.6 de 5
  4. Ceipal ATS é um Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) totalmente escalável e integrado que ajuda a identificar rapidamente vagas, a encontrar e selecionar candidatos prontamente, e então colocá-los e integrá-los digitalmente sem esforço. É projetado para oferecer melhor valor, candidatos superiores e mais contratações.

    Os revisores dizem que em comparação com RecruitBPM, Ceipal ATS é:

    Mais caro
    Mais fácil de fazer negócios com
    Mais lento para alcançar o roi
    Crewsnap
  5. PatrocinadoVocê está vendo este anúncio com base na relevância do produto para esta página. O conteúdo patrocinado não recebe tratamento preferencial em nenhuma das classificações da G2.

    (3)4.8 de 5
  6. CrewSnap é uma plataforma de software de ponta, exclusivamente adaptada para empresas de recrutamento, projetada para simplificar as complexidades das operações de recrutamento e aumentar a eficiência organizacional. Esta solução tudo-em-um gerencia todos os aspectos dos processos de recrutamento, desde o gerenciamento de fluxo de trabalho e submissões de candidatos até interações com clientes, tudo dentro de uma interface intuitiva. Os principais recursos do CrewSnap simplificam as operações de recrutamento por meio de um gerenciamento centralizado de fluxo de trabalho que elimina planilhas desorganizadas e comunicações ineficientes. Também inclui uma ferramenta impulsionada por IA para branding automático de currículos que garante consistência e eficiência nas submissões de candidatos. Além disso, um portal de submissão de clientes com marca personalizada melhora a interação com o cliente ao simplificar o processo de revisão e tomada de decisão.

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    #3
  7. Zoho Recruit

    Por Zoho
    (1,767)4.4 de 5
  8. Zoho Recruit leva o recrutamento interno a um nível totalmente novo. Torne seu trabalho descomplicado ao buscar, rastrear e contratar seu talento - tudo de um só lugar.

    Os revisores dizem que em comparação com RecruitBPM, Zoho Recruit é:

    Mais caro
    Mais fácil de fazer negócios com
    #4
  9. SmartRecruiters

    (494)4.3 de 5
  10. SmartRecruiters permite Contratação Sem Fronteiras™ ao liberar as equipes de aquisição de talentos de softwares legados de rastreamento de candidatos. A plataforma de próxima geração da SmartRecruiters serve como o sistema operacional de contratação para 4.000 clientes como Bosch, LinkedIn, Skechers e Visa. Empresas com necessidades críticas de contratação recorrem à SmartRecruiters por sua funcionalidade de ponta, suporte de classe mundial e um ecossistema robusto de aplicativos de terceiros e provedores de serviços.

    Os revisores dizem que em comparação com RecruitBPM, SmartRecruiters é:

    Mais caro
    Mais lento para alcançar o roi
    Mais fácil de fazer negócios com
    #5
  11. JobDiva

    (1,285)4.7 de 5
  12. Job Diva é um fornecedor completo da solução de recrutamento e rastreamento de candidatos JobDiva de ponta a ponta para grandes e médias organizações de recrutamento.

    Os revisores dizem que em comparação com RecruitBPM, JobDiva é:

    Mais caro
    Mais fácil de fazer negócios com
    Mais fácil de administrar
    #6
  13. Crelate

    (208)4.4 de 5
  14. Uma solução moderna de gestão de relacionamento com talentos e rastreamento de candidatos que é "perfeita".

    Os revisores dizem que em comparação com RecruitBPM, Crelate é:

    Mais caro
    Mais fácil de fazer negócios com
    #7
  15. Vincere

    (402)4.6 de 5
  16. Vincere é o CRM/ATS para empresas de recrutamento ambiciosas de todos os tamanhos, abrangendo contratação direta, contrato e busca executiva, com capacidades integradas de front, middle e back office.

    Categorias em comum com RecruitBPM:

    Os revisores dizem que em comparação com RecruitBPM, Vincere é:

    Mais caro
    Mais fácil de fazer negócios com
    #8
  17. Workable

    (446)4.6 de 5
  18. Workable simplifies HR with a suite of products for recruitment and employee management: Workable Recruiting is the leading Applicant Tracking System, enhancing hiring with AI, powerful sourcing tools, and seamless integration with major job boards. Speed up hiring with automation, and stay informed with comprehensive reporting. Workable HR enables employee management from start to finish. It’s a highly configurable system to securely handle employee data, manage time off, integrate with payroll, and more, all in one place. In addition to Workable’s HR suite, Jobs by Workable connects millions of candidates with opportunities at Workable-powered companies, while Workable’s Branded Job Boards offer customized job boards for communities and networks to attract talent. Workable has helped more than 27,000 companies hire the right employees and manage them effectively.

    Os revisores dizem que em comparação com RecruitBPM, Workable é:

    Mais caro
    Mais fácil de fazer negócios com
    Mais fácil de administrar
    #9
  19. Avionté

    (383)4.3 de 5
  20. Avionté oferece o software de recrutamento mais abrangente da indústria, com múltiplos verticais para front e back office, projetado para recrutamento temporário e permanente.

    Os revisores dizem que em comparação com RecruitBPM, Avionté é:

    Mais lento para alcançar o roi
    Mais caro
    Mais fácil de fazer negócios com
    #10
  21. iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud)

    Por iCIMS
    (770)4.1 de 5
  22. O iCIMS Talent Cloud é uma plataforma global de aquisição de talentos e mobilidade interna que oferece soluções para construir, reter e expandir sua força de trabalho.

    Os revisores dizem que em comparação com RecruitBPM, iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud) é:

    Mais caro
    Mais lento para alcançar o roi
    Crewsnap
  23. PatrocinadoVocê está vendo este anúncio com base na relevância do produto para esta página. O conteúdo patrocinado não recebe tratamento preferencial em nenhuma das classificações da G2.

    (3)4.8 de 5
  24. CrewSnap é uma plataforma de software de ponta, exclusivamente adaptada para empresas de recrutamento, projetada para simplificar as complexidades das operações de recrutamento e aumentar a eficiência organizacional. Esta solução tudo-em-um gerencia todos os aspectos dos processos de recrutamento, desde o gerenciamento de fluxo de trabalho e submissões de candidatos até interações com clientes, tudo dentro de uma interface intuitiva. Os principais recursos do CrewSnap simplificam as operações de recrutamento por meio de um gerenciamento centralizado de fluxo de trabalho que elimina planilhas desorganizadas e comunicações ineficientes. Também inclui uma ferramenta impulsionada por IA para branding automático de currículos que garante consistência e eficiência nas submissões de candidatos. Além disso, um portal de submissão de clientes com marca personalizada melhora a interação com o cliente ao simplificar o processo de revisão e tomada de decisão.

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