Principais Alternativas de Pre-Employ Mais Bem Avaliadas
(1,182)
4.5 de 5
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Patrocinado
AI
Usuário Verificado em Information Technology and Services
Empresa(> 1000 emp.)
O que você mais gosta Pre-Employ?
Pre-employ helps you with desired information about screening in no time.
The results are seen as accurate.
Hence, a reliable source. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
O que você não gosta Pre-Employ?
The additional information asked is time consuming.
Dashboard needs more fields. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
2 de 3 Avaliações Totais para Pre-Employ
4.0 de 5
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As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.
Veja como.
Nos esforçamos para manter nossas avaliações autênticas.
As avaliações da G2 são uma parte importante do processo de compra, e entendemos o valor que elas proporcionam tanto para nossos clientes quanto para compradores. Para garantir que o valor seja mantido, é importante garantir que as avaliações sejam autênticas e confiáveis, razão pela qual a G2 exige métodos verificados para escrever uma avaliação e valida a identidade do avaliador antes de aprovar. A G2 valida a identidade dos avaliadores com nosso processo de moderação que impede avaliações inautênticas, e nos esforçamos para coletar avaliações de maneira responsável e ética.
TM
TANVI M.
Data Analyst
Médio Porte(51-1000 emp.)
UC
Usuário Verificado em Computer Software
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
O que você mais gosta Pre-Employ?
What I like best about Pre-Employ is that it helps organize drug screen services for me and is easy to use. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
O que você não gosta Pre-Employ?
There is not anything that I dislike about this software. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Não há reviews suficientes de Pre-Employ para o G2 fornecer insights de compra. Abaixo estão algumas alternativas com mais reviews:
1
Hireology
4.5
(1,182)
Desde 2010, as empresas confiam na Hireology para encontrar e contratar as pessoas de que precisam.
Construa o reconhecimento da marca e divulgue vagas abertas em vários canais — incluindo Google, Facebook, quadros de empregos e seu site de carreiras — para se conectar com os melhores candidatos.
Simplifique e automatize os processos de contratação, envie mensagens de texto e e-mails para os candidatos para aumentar o engajamento. Reduza o risco com testes de habilidades específicos do setor, verificações de referências e verificações de antecedentes.
Acelere a produtividade de novos contratados com integração e integração às suas plataformas existentes de folha de pagamento, HRIS e agendamento.
Aumente a responsabilidade centralmente e identifique oportunidades entre gerentes e locais com Insights.
2
VICTIG Background Checks
4.7
(475)
VICTIG é o líder nacional em verificações de antecedentes de emprego, triagem de antecedentes, testes de drogas, buscas criminais em condados, verificações de educação e verificações de emprego.
3
RUN Powered by ADP
4.5
(1,659)
Quer você esteja no mercado há 25 anos ou esteja apenas começando, o RUN Powered by ADP® pode ajudar. Eles passaram incontáveis horas — e consumiram ainda mais xícaras de café — construindo uma solução de folha de pagamento, impostos e RH mais inteligente, simples e acessível para ajudá-lo a voltar ao trabalho que mais importa para você.
4
Paychex
4.2
(1,579)
Paychex reduz a complexidade e o risco de administrar sua própria folha de pagamento, garantindo maior precisão com taxas de impostos atualizadas e informações regulatórias.
5
Paycom
4.3
(1,268)
Paycom é um provedor de tecnologia de RH com um produto de banco de dados único, de ponta a ponta, que oferece soluções para Aquisição de Talentos, Gestão de Tempo e Trabalho, Folha de Pagamento, Gestão de Talentos e Gestão de RH, tudo em um único aplicativo.
6
HiPeople
4.6
(917)
HiPeople é uma plataforma de insights de talentos e verificação de referências. Ajuda as empresas a tomarem melhores decisões de contratação ao coletar e analisar automaticamente dados de talentos, além de fornecer insights detalhados sobre os candidatos. HiPeople automatiza o processo de verificação de referências desde a solicitação do candidato até a coleta e análise. Permite que as empresas ampliem as informações que têm sobre um candidato sem a necessidade de realizar trabalho manual adicional.
7
Checkr
4.5
(285)
Checkr fornece verificações de antecedentes simples, rápidas e compatíveis para empresas e startups.
8
GoodHire (a Checkr company)
4.6
(274)
GoodHire simplifica e acelera as verificações de antecedentes com serviços personalizáveis e sob demanda para organizações de todos os tamanhos. Mais de 80.000 empregadores se beneficiam da tecnologia avançada da GoodHire que torna as verificações de antecedentes fáceis, rápidas, precisas e em conformidade.
9
Atlantic Employee Screening
5.0
(199)
Operando de forma segura, em conformidade e segurada desde 1997, a Atlantic Personnel & Tenant Screening, Inc. manteve-se comprometida com seus princípios fundadores: fornecer o serviço de atendimento ao cliente da mais alta qualidade aos preços mais baixos possíveis. Com sede em Palm Beach Gardens, Flórida, atendemos uma longa lista de clientes satisfeitos nacionalmente e em nossa própria vizinhança com verificações de antecedentes mais fáceis.
10
Certn
4.7
(171)
Certn ajuda gerentes de propriedades e instituições financeiras a identificar, avaliar e gerenciar candidatos para encontrar os melhores clientes.
Categorias Pre-Employ no G2
