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Avaliações e Detalhes do Produto de PerformYard Performance Management

Visão geral de PerformYard Performance Management

O que é PerformYard Performance Management?

PerformYard é um kit de ferramentas completo para o desempenho dos funcionários. Com ele, você pode construir sua visão de gestão de desempenho com um sistema fácil de usar que seu pessoal vai adorar. Obtenha revisões de desempenho simplificadas, check-ins, gestão de metas, feedback contínuo e pesquisas de engajamento, tudo em um só lugar. Com o PerformYard, sua organização pode melhorar continuamente e desenvolver uma cultura de alto desempenho. Os fluxos de trabalho de gestão de desempenho, ferramentas de engajamento e painéis de dados do PerformYard ajudam você a tomar as ações táticas necessárias para obter a melhor versão de seu pessoal. A plataforma cria um ciclo de feedback natural. Pesquisas de engajamento cientificamente validadas informam sua estratégia e a plataforma de gestão de desempenho mais flexível do mercado evolui à medida que sua estratégia evolui. Uma força de trabalho altamente engajada e produtiva é uma jornada e o PerformYard está aqui para guiá-lo. Desempenho: O kit de ferramentas de gestão de desempenho do PerformYard facilita a simplificação de todo o processo, trazendo ciclos de revisão, metas, feedback e análise de dados de desempenho em uma única plataforma. Engajamento: O PerformYard Engagement permite que você ajuste sua organização com pesquisas de engajamento anônimas e dados visuais para construir uma forte cultura de funcionários energizados e produtivos. Flexibilidade: O PerformYard ajuda você a construir um ciclo de feedback de desempenho único para a cultura específica de sua empresa com um conjunto de recursos ricos que podem acomodar as necessidades de todos os tipos de organização. Simplicidade: O PerformYard facilita a vida de RH, gerentes e funcionários com uma plataforma centralizada para desempenho e feedback. Notificações e automação capturam todos os seus dados de desempenho em uma plataforma com relatórios detalhados. Suporte humano: Oferecemos o melhor suporte da indústria, sempre humano, por telefone, gratuito e ilimitado.

Detalhes PerformYard Performance Management
Website do Produto
Idiomas Suportados
English
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Descrição do Produto

Gestão de Desempenho Simples. Direto e flexível para RH. Transparente e indolor para os funcionários.

Como você se posiciona em relação aos seus concorrentes?

A plataforma PerformYard é flexível, projetada para interações humanas e oferece suporte.

Em vez de impor um processo rígido à sua organização; PerformYard simplifica o seu processo de desempenho único. Em vez de se basear em emojis ou pontuações de vaidade, PerformYard ajuda pessoas reais a terem interações reais com insights reais. Em vez de fazer os clientes pagarem a mais por diferentes níveis de suporte, PerformYard oferece suporte ilimitado de nível especializado em todos os contratos sem custo adicional.


Detalhes do Vendedor
Vendedor
PerformYard
Website da Empresa
Ano de Fundação
2013
Localização da Sede
Arlington, VA
Twitter
@PerformYard
2,152 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
113 funcionários no LinkedIn®
Descrição

PerformYard is powerful and simple performance management software. For annual reviews, quarterly goals, continuous feedback and everything in between, we reduce the burden on HR and create a simple experience for your employees.


AS
Visão Geral Fornecida por:

Avaliações Recentes de PerformYard Performance Management

Usuário Verificado
U
Usuário VerificadoMédio Porte (51-1000 emp.)
4.5 de 5
"Self Review 2025"
Was easy to follow and enter necessary information. Once I had my thoughts together, I was able to enter them into the review.
JS
Jasmine S.Médio Porte (51-1000 emp.)
5.0 de 5
"Great tool to track progress"
The goal-setting tool has been great for accountability. It's a feasible way to track progress.
JB
Jaime B.Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
5.0 de 5
"Great platform for Reviews, Goals, and Communicating"
Performing reviews in easy to use and veryhelpful.
Distintivo de Segurança
Este vendedor ainda não adicionou suas informações de segurança. Avise-os que você gostaria que eles adicionassem.
1 pessoa solicitou informações de segurança

Mídia PerformYard Performance Management

Demo PerformYard Performance Management - Employee Dashboards
PerformYard offers a centralized dashboard for reviews, performance data, and goals.
Demo PerformYard Performance Management - Simple Forms
Drive the 360 review process forward with software that’s easy, streamlined, and designed for real interaction.
Demo PerformYard Performance Management - Manage Goals and Performance
One place to automatically track performance data and analyze results across time, teams, roles, or any other factor.
Demo PerformYard Performance Management - Feedback and Private Notes
Choose who sees feedback and if it is anonymous, create multiple stages like peer feedback stages followed by manager feedback stages, and use unique review questions that work for your organization.
Demo PerformYard Performance Management - Manage Cycles
PerformYard manages the 360-degree feedback cycle for you, alerting employees to complete each next step. The software tells employees what to do next, with streamlined workflows to sign off, give feedback and nominate a reviewer.
Demo PerformYard Performance Management - Employee Engagement
Use our built-in survey with scientifically-backed questions and factors to track engagement.
Reproduzir Vídeo PerformYard Performance Management

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Avaliações em Vídeo

Avaliações 1,021 PerformYard Performance Management

4.8 de 5
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Prós e Contras de PerformYard Performance Management

Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Contras

Sentimento Geral da Revisão para PerformYard Performance ManagementPergunta

Tempo para Implementar
<1 dia
>12 meses
Retorno sobre o Investimento
<6 meses
48+ meses
Facilidade de Configuração
0 (Difícil)
10 (Fácil)
Entrar
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As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.
Aundrae P.
AP
Human Resources Business Partner
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta PerformYard Performance Management?

A equipe forneceu um atendimento e suporte ao cliente excepcionais do início ao fim, abrangendo desde a aquisição de produtos até a integração e implementação. Esta plataforma atende perfeitamente às necessidades da nossa organização, e estamos extremamente satisfeitos com nossa decisão. O sistema é fácil de usar e visualmente atraente. Além disso, aprecio a capacidade de compartilhar metas organizacionais em toda a plataforma de várias maneiras, promovendo a transparência e melhorando a comunicação com nossa equipe. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta PerformYard Performance Management?

Geralmente gostaria que houvesse algumas opções a mais que fossem personalizáveis, mas acredito que elas estarão disponíveis em um futuro próximo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é PerformYard Performance Management E como isso está te beneficiando?

Abordando o desafio da transparência em torno dos objetivos organizacionais e simplificando o processo geral de gestão de desempenho. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

MS
People &amp; Culture Specialist
Médio Porte(51-1000 emp.)
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta PerformYard Performance Management?

Eu gosto de poder acompanhar metas e ter dados de qualidade ano após ano. Nossa pessoa de suporte, Briana, tem sido incrível, ela é uma especialista no software e tem conseguido responder a todas as nossas perguntas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta PerformYard Performance Management?

Sinto que o PY poderia adicionar mais em relação à aparência da plataforma, é muito básica e não incentiva o uso da plataforma. Eu também gostaria de ver mais capacidades em torno do acompanhamento de metas, pois, após completar uma meta, ela é removida do seu percentual, fazendo parecer que seu percentual de conclusão diminui e não há como mudar isso. Eu também gostaria de ver mais em relação à integração com o ADP, adicionando metas e mais dados do que apenas contatos básicos para os funcionários. Falta incentivo para que os funcionários queiram usar a plataforma além da temporada de avaliações, gostaria que houvesse mais em relação à usabilidade, tornando-a mais intuitiva e atraente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é PerformYard Performance Management E como isso está te beneficiando?

PerformYard gerencia todas as nossas revisões trimestrais e revisões anuais. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

DW
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta PerformYard Performance Management?

A plataforma PerformYard é muito intuitiva, o que a torna fácil de usar. Não há nada como implementar um novo sistema, ser treinado sobre como usá-lo e ainda assim não conseguir navegar porque a configuração não faz sentido. A eficiência de implementação do PerformYard é incomparável, e seus Gerentes de Atendimento ao Cliente são verdadeiramente inestimáveis! Obrigado Olivia. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta PerformYard Performance Management?

Acho que seria uma ótima adição à capacidade da plataforma se houvesse a possibilidade de rastrear reuniões com a equipe que não fossem na forma de um questionário—algo em que tanto gerentes quanto funcionários possam contribuir/participar simultaneamente. Além disso, promover outros recursos que incentivem as pessoas a usarem a plataforma com frequência. O que me preocupa é que a equipe não use o sistema mais do que algumas vezes por ano, se tanto. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é PerformYard Performance Management E como isso está te beneficiando?

Estávamos usando uma ferramenta e um processo de avaliação antiquados em PDF e cópia impressa, que eram complicados e não eram bem rastreados. PerformYard simplificou o processo e nos forneceu uma plataforma fácil de usar que nos permite rastrear avaliações de desempenho de forma eficaz. A facilidade de uso é fenomenal. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

ES
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta PerformYard Performance Management?

A comunicação foi sempre clara, rápida e concisa. Eles responderam a todas e quaisquer perguntas de forma rápida e com conhecimento, bem como com várias explicações para que pudéssemos entender e aprender à medida que avançávamos. Eles foram incrivelmente prestativos, gentis e atentos a todas as nossas necessidades ao entrar no processo. O sistema PerformYard é fácil de configurar, usar, aprender e navegar - atende a todos os pontos-chave de que precisamos como empresa! Estamos ansiosos para continuar a usá-lo nos próximos anos à medida que nossa empresa cresce. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta PerformYard Performance Management?

Não há coisas ruins a dizer sobre o sistema PerformYard e a equipe. Uma pequena sugestão seria talvez reduzir o cronograma em algumas semanas para empresas menores. Como uma empresa com apenas 14 pessoas e querendo usar o PerformYard principalmente para Avaliações de Desempenho de Fim de Ano, foi um processo de integração super rápido e fácil que talvez pudesse ter sido reduzido devido ao nosso tamanho e necessidades. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é PerformYard Performance Management E como isso está te beneficiando?

Fomos a este processo com a principal necessidade e prioridade de Avaliações de Desempenho dos Funcionários. Estávamos procurando integrar nossos funcionários e avaliações em um sistema que pudesse organizar e mostrar todas as avaliações, tanto passadas quanto presentes, para que pudéssemos acompanhar o progresso dos nossos funcionários. Com as Avaliações de Desempenho dos Funcionários de Fim de Ano agora concluídas para 2023, esperamos ter avaliações mais integradas e organizadas no futuro, como Trimestrais, de Fim de Ano e de Verificação de Progresso de Metas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Non-Profit Organization Management
CN
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
(Original )Informação
O que você mais gosta PerformYard Performance Management?

Being able to set realistic goals and team evaluations and self evaluations Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta PerformYard Performance Management?

Nothing at the moment it runs so smoothly Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é PerformYard Performance Management E como isso está te beneficiando?

I haven't had any problems Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Brandon S.
BS
Project Executive
Médio Porte(51-1000 emp.)
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta PerformYard Performance Management?

Nós definitivamente gostamos de quão fácil é o processo de enviar feedback de colegas e completar uma revisão. Uma vez que nossos modelos foram concluídos, foi muito fácil preencher as revisões. O suporte da PerformYard é incrível. Lauren realmente nos ajudou durante o processo e, uma vez que lançamos, não tivemos muitas perguntas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta PerformYard Performance Management?

A única coisa que nos deixou um pouco desapontados com o PerformYard foi a incapacidade de modificar a fonte e a cor. Estávamos esperando que parecesse com nossas avaliações anteriores, mas não conseguimos. Além disso, seria bom se houvesse uma maneira de transferir diretamente os comentários sobre o feedback dos colegas para o formulário de revisão final em vez de cortar e colar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é PerformYard Performance Management E como isso está te beneficiando?

Costumávamos usar planilhas do Excel para nossas avaliações. Isso era muito complicado, pois temos cerca de 90 funcionários e todo ano tínhamos que revisar nossos modelos, o que levava muito tempo. Estamos literalmente economizando centenas de horas agora que estamos usando o PerformYard. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Rincy T.
RT
Médio Porte(51-1000 emp.)
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
(Original )Informação
O que você mais gosta PerformYard Performance Management?

Eu gosto da interface amigável e da capacidade de rastrear e monitorar facilmente metas, feedbacks e avaliações de desempenho. Isso me ajuda a manter organizado e no controle das minhas metas de desempenho. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta PerformYard Performance Management?

Acho que os recursos de relatórios poderiam ser mais robustos e personalizáveis. Seria útil ter mais opções para gerar relatórios de desempenho específicos adaptados às necessidades individuais ou de equipe. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é PerformYard Performance Management E como isso está te beneficiando?

PerformYard Performance Management ajuda a resolver o problema de rastrear e gerenciar efetivamente o desempenho e as metas dos funcionários. Ao fornecer uma plataforma centralizada para avaliações de desempenho, feedback e definição de metas, permite uma comunicação mais eficiente e transparente entre funcionários e gerentes. Isso me beneficia ao proporcionar uma compreensão clara das minhas expectativas de desempenho e progresso e ajuda a facilitar feedback construtivo e oportunidades de desenvolvimento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Luis K.
LK
Java Software Developer
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta PerformYard Performance Management?

PerformYard Performance Management é frequentemente elogiado por sua flexibilidade, interface amigável e foco em alinhar o desempenho dos funcionários com os objetivos organizacionais. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta PerformYard Performance Management?

Nada que me venha à mente. Eu gosto do performyard. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é PerformYard Performance Management E como isso está te beneficiando?

PerformYard resolve problemas com o acompanhamento de desempenho inconsistente ao simplificar avaliações, feedback e gestão de metas. Isso melhora o alinhamento dos funcionários, a responsabilidade e a produtividade geral. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

BA
project coordinator
Médio Porte(51-1000 emp.)
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta PerformYard Performance Management?

Ser capaz de ver todas as áreas de desempenho e ler o feedback da gestão. Muito detalhado. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta PerformYard Performance Management?

Ainda não encontrei nenhum problema. A primeira revisão foi fácil de ler. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é PerformYard Performance Management E como isso está te beneficiando?

avaliações e feedback. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Mark W.
MW
CFO Advisor
Médio Porte(51-1000 emp.)
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta PerformYard Performance Management?

Ajuda com simplicidade, organização e automação (nuvem) Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta PerformYard Performance Management?

preciso ter cuidado para não torná-lo muito genérico - diferentes alvos podem exigir diferentes pesquisas/perguntas Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é PerformYard Performance Management E como isso está te beneficiando?

Ele fornece um diálogo escrito e um ciclo de feedback para a equipe de gestão executiva, então, para mim, ajuda na reflexão e comunicação. Análise coletada por e hospedada no G2.com.