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Avaliações e Detalhes do Produto de PerformYard Performance Management

Visão geral de PerformYard Performance Management

O que é PerformYard Performance Management?

PerformYard é um kit de ferramentas completo para o desempenho dos funcionários. Com ele, você pode construir sua visão de gestão de desempenho com um sistema fácil de usar que seu pessoal vai adorar. Obtenha revisões de desempenho simplificadas, check-ins, gestão de metas, feedback contínuo e pesquisas de engajamento, tudo em um só lugar. Com o PerformYard, sua organização pode melhorar continuamente e desenvolver uma cultura de alto desempenho. Os fluxos de trabalho de gestão de desempenho, ferramentas de engajamento e painéis de dados do PerformYard ajudam você a tomar as ações táticas necessárias para obter a melhor versão de seu pessoal. A plataforma cria um ciclo de feedback natural. Pesquisas de engajamento cientificamente validadas informam sua estratégia e a plataforma de gestão de desempenho mais flexível do mercado evolui à medida que sua estratégia evolui. Uma força de trabalho altamente engajada e produtiva é uma jornada e o PerformYard está aqui para guiá-lo. Desempenho: O kit de ferramentas de gestão de desempenho do PerformYard facilita a simplificação de todo o processo, trazendo ciclos de revisão, metas, feedback e análise de dados de desempenho em uma única plataforma. Engajamento: O PerformYard Engagement permite que você ajuste sua organização com pesquisas de engajamento anônimas e dados visuais para construir uma forte cultura de funcionários energizados e produtivos. Flexibilidade: O PerformYard ajuda você a construir um ciclo de feedback de desempenho único para a cultura específica de sua empresa com um conjunto de recursos ricos que podem acomodar as necessidades de todos os tipos de organização. Simplicidade: O PerformYard facilita a vida de RH, gerentes e funcionários com uma plataforma centralizada para desempenho e feedback. Notificações e automação capturam todos os seus dados de desempenho em uma plataforma com relatórios detalhados. Suporte humano: Oferecemos o melhor suporte da indústria, sempre humano, por telefone, gratuito e ilimitado.

Detalhes PerformYard Performance Management
Website do Produto
Idiomas Suportados
English
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Descrição do Produto

Gestão de Desempenho Simples. Direto e flexível para RH. Transparente e indolor para os funcionários.

Como você se posiciona em relação aos seus concorrentes?

A plataforma PerformYard é flexível, projetada para interações humanas e oferece suporte.

Em vez de impor um processo rígido à sua organização; PerformYard simplifica o seu processo de desempenho único. Em vez de se basear em emojis ou pontuações de vaidade, PerformYard ajuda pessoas reais a terem interações reais com insights reais. Em vez de fazer os clientes pagarem a mais por diferentes níveis de suporte, PerformYard oferece suporte ilimitado de nível especializado em todos os contratos sem custo adicional.


Detalhes do Vendedor
Vendedor
PerformYard
Website da Empresa
Ano de Fundação
2013
Localização da Sede
Arlington, VA
Twitter
@PerformYard
2,152 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
113 funcionários no LinkedIn®
Descrição

PerformYard is powerful and simple performance management software. For annual reviews, quarterly goals, continuous feedback and everything in between, we reduce the burden on HR and create a simple experience for your employees.


AS
Visão Geral Fornecida por:

Avaliações Recentes de PerformYard Performance Management

Usuário Verificado
U
Usuário VerificadoMédio Porte (51-1000 emp.)
4.5 de 5
"Self Review 2025"
Was easy to follow and enter necessary information. Once I had my thoughts together, I was able to enter them into the review.
JS
Jasmine S.Médio Porte (51-1000 emp.)
5.0 de 5
"Great tool to track progress"
The goal-setting tool has been great for accountability. It's a feasible way to track progress.
JB
Jaime B.Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
5.0 de 5
"Great platform for Reviews, Goals, and Communicating"
Performing reviews in easy to use and veryhelpful.
Distintivo de Segurança
Este vendedor ainda não adicionou suas informações de segurança. Avise-os que você gostaria que eles adicionassem.
1 pessoa solicitou informações de segurança

Mídia PerformYard Performance Management

Demo PerformYard Performance Management - Employee Dashboards
PerformYard offers a centralized dashboard for reviews, performance data, and goals.
Demo PerformYard Performance Management - Simple Forms
Drive the 360 review process forward with software that’s easy, streamlined, and designed for real interaction.
Demo PerformYard Performance Management - Manage Goals and Performance
One place to automatically track performance data and analyze results across time, teams, roles, or any other factor.
Demo PerformYard Performance Management - Feedback and Private Notes
Choose who sees feedback and if it is anonymous, create multiple stages like peer feedback stages followed by manager feedback stages, and use unique review questions that work for your organization.
Demo PerformYard Performance Management - Manage Cycles
PerformYard manages the 360-degree feedback cycle for you, alerting employees to complete each next step. The software tells employees what to do next, with streamlined workflows to sign off, give feedback and nominate a reviewer.
Demo PerformYard Performance Management - Employee Engagement
Use our built-in survey with scientifically-backed questions and factors to track engagement.
Reproduzir Vídeo PerformYard Performance Management

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Avaliações em Vídeo

Avaliações 1,021 PerformYard Performance Management

4.8 de 5
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Prós e Contras de PerformYard Performance Management

Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Contras

Sentimento Geral da Revisão para PerformYard Performance ManagementPergunta

Tempo para Implementar
<1 dia
>12 meses
Retorno sobre o Investimento
<6 meses
48+ meses
Facilidade de Configuração
0 (Difícil)
10 (Fácil)
Entrar
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Entre para ver o sentimento das avaliações.
As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.
BE
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta PerformYard Performance Management?

É facilmente acessível e simples de navegar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta PerformYard Performance Management?

No entanto, também pode ser avassalador no aspecto das funcionalidades e para onde ir. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é PerformYard Performance Management E como isso está te beneficiando?

Minha empresa está usando isso para avaliação de desempenho, o que torna mais fácil do que a maneira anterior que fazíamos. Também ajuda a coletar e armazenar os dados dessas avaliações. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

MW
Helpdesk
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Avaliação Orgânica do Perfil do Usuário
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta PerformYard Performance Management?

Fomos de um processo manual de avaliação de desempenho - reuniões individuais com e-mails de ida e volta. Então, o PerformYard funcionou bem para o que precisávamos. Avaliações de Desempenho, Revisões de Pagamento, Definição de Metas e atualizações anuais. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta PerformYard Performance Management?

Era uma interface de aparência simples e era intuitiva, mas somente uma vez que você chegava à tela desejada. Levava muitas cliques para chegar onde você precisava estar.

Descobri que as caixas de texto não eram facilmente formatadas em termos de pontos de bala, etc.

Também me lembro de alguns gerentes dizendo que a funcionalidade de relatórios não era tão boa quanto o resto do software, mas isso é apenas o que ouvi. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é PerformYard Performance Management E como isso está te beneficiando?

Ajudou-nos a passar de um rastro de e-mails manual e anotações manuais para todas as nossas avaliações de desempenho. Não tínhamos capacidade de definição de metas (além do nosso método manual). Foi bom para nós, usuários, entrar e revisar nossas metas ocasionalmente e isso, acho, nos ajudou a nos tornar muito mais produtivos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Management Consulting
UM
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
O que você mais gosta PerformYard Performance Management?

I like PerformYard alot because it helps me evaluate, analyze, review and enhance my performance and potentials in becoming a successful employee and my colleague and in helping the management or the company grow Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta PerformYard Performance Management?

I can't think of anything actually but maybe adding a section where I can rate myself on each and every performance dimensions will allow me to rate my performance will add challenge.. Like I need to expound on why I chose 8 on a scale of 1-10. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é PerformYard Performance Management E como isso está te beneficiando?

PerformYard helps in solving the needs and wants of the people. This is like "THE VOICE" of the employees and it releases all other potential of the company, employees and the management. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Mark Kevin C.
MC
Business Development Officer
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta PerformYard Performance Management?

Performyard é um absoluto prazer de usar! Sua interface de usuário (UI) e experiência do usuário (UX) são de primeira linha. Navegar pela plataforma é incrivelmente intuitivo, tornando fácil gerenciar avaliações de desempenho e feedback. O design elegante e as interações fluidas aumentam a produtividade e mantêm o foco no que realmente importa—melhorar o desempenho dos funcionários. Com o Performyard, você elevará sem esforço seu processo de gestão de desempenho a novos patamares! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta PerformYard Performance Management?

Poucos usuários mencionaram que gostariam de ver mais integrações perfeitas com outras ferramentas de RH ou produtividade, para otimizar fluxos de trabalho e compartilhamento de dados. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é PerformYard Performance Management E como isso está te beneficiando?

PerformYard simplifica a gestão de desempenho ao automatizar tarefas, possibilitar feedback contínuo, garantir consistência nas avaliações, fornecer análises perspicazes, aumentar o engajamento dos funcionários e alinhar metas com os objetivos organizacionais. É uma solução abrangente que otimiza os processos de desempenho e impulsiona a melhoria contínua. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Manuel V.
MV
Founder and Partner
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta PerformYard Performance Management?

Adoro a flexibilidade e adaptabilidade do sistema. Eles pensaram em tudo o que precisávamos. Agendamento, lembretes e a capacidade de mascarar/anonimizar avaliações de pares são grandes diferenciais para nós. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta PerformYard Performance Management?

Não encontramos nada de que não gostamos no sistema. Usamos para várias rodadas de avaliações anuais de pares até agora, e tudo atendeu às nossas expectativas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é PerformYard Performance Management E como isso está te beneficiando?

O agendamento e a automação dos ciclos de revisão por pares são grandes diferenciais para nós. Isso tira o fardo da alta administração e dos supervisores de lembrar de agendar e completar os ciclos de revisão. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Real Estate
UR
Médio Porte(51-1000 emp.)
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
O que você mais gosta PerformYard Performance Management?

It makes you rake a close look at your performance and how you have or haven't met goals. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta PerformYard Performance Management?

Some of the questions seemed repetitive. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é PerformYard Performance Management E como isso está te beneficiando?

It's helping me to focus on taking steps to improve my performance. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Hospital & Health Care
UH
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Orgânico
O que você mais gosta PerformYard Performance Management?

It is a great way to communicate with your management. From employee to manager and vice versa. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta PerformYard Performance Management?

It can be most likely the process of time for the inquiry to process. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é PerformYard Performance Management E como isso está te beneficiando?

Shows me my strengths and weaknesses from my management team Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Investment Management
UI
Médio Porte(51-1000 emp.)
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
O que você mais gosta PerformYard Performance Management?

Consise process and needed information are great. Believe that my previous experiences with other providers was not as good because they are looking for too much information from users.Ease of integration was is very good. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta PerformYard Performance Management?

Experienced difficulties finding the required location to complete. Maybe there is a way to create a more easier way to find fields. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é PerformYard Performance Management E como isso está te beneficiando?

Performance Yeard is very useful for what we need it. We use it for Performance Management. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Teresa C.
TC
Advisor
Médio Porte(51-1000 emp.)
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta PerformYard Performance Management?

As partes mais úteis do Performyard são que tanto os funcionários quanto os gerentes têm um lugar para acompanhar o desempenho. Há bastante automação para notificações, lembretes e a capacidade de configurar os diferentes tipos de avaliações e análises. Vantagens incluem a integração com o HRIS, SSO e a possibilidade de ver o organograma. O sistema de classificação para gerentes também é útil para gerar relatórios baseados em dados no futuro. A MELHOR coisa sobre o PerformYard é a equipe de Sucesso do Cliente. Tenho a Brianna, e ela é, sem dúvida, a melhor. Ela é paciente, ouve bem, tem ótimas sugestões e ideias, é calma ao ajudar a navegar pela incerteza e é excelente em resolver problemas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta PerformYard Performance Management?

Não tenho muito de negativo a dizer sobre o PerformYard, exceto que acho que não é necessariamente intuitivo que os formulários e os modelos sejam separados. Não é um grande problema, mas isso poderia torná-lo um pouco mais fácil. Também acho que o PerformYard deveria oferecer "Modelos" para novos clientes, para que eles pudessem simplesmente editar os modelos que já existem. A forma como o PerformYard define modelos não significa realmente um modelo que já está construído. Essa é uma área para melhoria. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é PerformYard Performance Management E como isso está te beneficiando?

1. Fornecendo clareza aos funcionários sobre se estão sendo bem-sucedidos em suas posições, isso os ajuda a saber se estão realmente desempenhando seus trabalhos no nível que se espera deles. 2. Fornece visibilidade à liderança para garantir que os funcionários estejam desempenhando seus trabalhos da melhor forma possível e, se não estiverem, poder fornecer as ferramentas/treinamento de que precisam ou fazer ajustes a partir daí. 3. Fornece a capacidade de começar a definir trajetórias de crescimento dos funcionários, o que é útil para a retenção. 4. Fornece um lugar para inserir Metas de Nível Superior e, em seguida, alinhar as metas dos funcionários com as metas/missão da empresa de uma maneira prática, que ajuda todos a trabalhar e acompanhar em direção ao mesmo objetivo, em vez de as pessoas trabalharem isoladamente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Varun S.
VS
Director, Analytics Consulting
Empresa(> 1000 emp.)
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Orgânico
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta PerformYard Performance Management?

Simplicidade e facilidade de uso. Muitas funcionalidades disponíveis que podem ser implementadas com base nas necessidades da organização. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta PerformYard Performance Management?

Não encontrei nenhuma desvantagem ao usar a ferramenta até agora. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é PerformYard Performance Management E como isso está te beneficiando?

Implementação e integração rápidas e fáceis garantem esforço mínimo e valor máximo Análise coletada por e hospedada no G2.com.