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Principais Alternativas de Neocase HR Mais Bem Avaliadas

Avaliações 14 Neocase HR

4.6 de 5
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Prós e Contras de Neocase HR

Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Contras
As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.
Usuário Verificado em Higher Education
AH
Empresa(> 1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Orgânico
O que você mais gosta Neocase HR?

The employees who face customers. The service is simple and yet complex enough to handle various scenarios. Easy to implement compared to other software. Easy to integrate with Workday. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Neocase HR?

Somtimes issues get escalated to cloud services and they're not very responsive. Issues during upgrades. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

MY
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Convite da G2
Revisão Incentivada
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta Neocase HR?

Este software tem sido crucial para ajudar o departamento de RH a gerenciar sua força de trabalho, garantindo que cada funcionário em cada departamento tenha acesso a certas instalações e receba metas claras para alcançar.

Particularmente excelente e oferecendo ao RH uma variedade de alternativas, o portal do funcionário e o sistema de segurança também fornecem dashboards e relatórios extremamente úteis. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Neocase HR?

O departamento de RH é uma das divisões mais cruciais de uma organização, e utilizamos este software como uma ferramenta para nos ajudar a resolver todas as nossas questões de RH e de funcionários. Embora a maioria dos problemas do departamento de RH tenha sido resolvida, levou algum esforço e tempo para trabalhar nos dados dos funcionários e nas escalas salariais. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Mohamed M.
MM
Customer Service & Digital Marketing Specialist
Empresa(> 1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Convite da G2
Revisão Incentivada
Traduzido Usando IA
(Original )Informação
O que você mais gosta Neocase HR?

Eu tenho que dizer que é a melhor ferramenta até agora para atender às minhas necessidades da maneira que eu esperava, e é tão incrível, especialmente quando se trata de gerenciar seus funcionários ou até mesmo estagiários. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Neocase HR?

Não há características terríveis ou experiências ruins da minha parte com o produto. Eu reduzi com sucesso o custo do processo de recrutamento e consegui passar pela operação. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Gautam K.
GK
Senior Talent Acquisition Specialist
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Convite da G2
Revisão Incentivada
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta Neocase HR?

Neocase está sendo útil no acompanhamento e organização da carga de trabalho, também este sistema HRIS é bastante alinhado à nossa cultura de trabalho. Ele também reduz a intervenção manual e proporciona uma experiência de interface de usuário excepcional. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Neocase HR?

Às vezes, quando criamos vários casos, mas na verdade não podemos selecionar todos os casos de uma vez, então temos que fazer isso um por um, o que pode ser demorado. No geral, não acho que haja mais nada que desagrade. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Human Resources
UH
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Convite da G2
Revisão Incentivada
(Original )Informação
O que você mais gosta Neocase HR?

User friendly ui and great features ,app Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Neocase HR?

nothing as such so far ,this a good software for hr and finance team Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Restaurants
UR
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Convite da G2
Revisão Incentivada
O que você mais gosta Neocase HR?

The clean dashboard and the features are the things i like the best Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Neocase HR?

nothing as such so far, if anything as such will update Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Andrea W.
AW
HR Specialist
Hospital & Health Care
Empresa(> 1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Convite da G2
Revisão Incentivada
Usuário Verificado em Human Resources
UH
Empresa(> 1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Usuário atual verificado
Fonte da Revisão: Convite da G2
Revisão Incentivada
O que você mais gosta Neocase HR?

Being able to track and organize work/issues received. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Neocase HR?

If you are creating multiple cases, there is no selection to create multiple cases and you have to do it one by one which can be time consuming. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Sanyam G.
SG
Software. engineer
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Convite da G2
Revisão Incentivada
Traduzido Usando IA
O que você mais gosta Neocase HR?

Reduz drasticamente a intervenção manual nos processos dos funcionários e possui uma excelente interface de usuário. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Neocase HR?

O sistema de atualização salarial para funcionários não é suave, e a integração é complexa. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Financial Services
AF
Médio Porte(51-1000 emp.)
Mais Opções
Avaliador validado
Fonte da Revisão: Convite da G2
Revisão Incentivada
O que você mais gosta Neocase HR?

We had the ability to us NeoCase HR as a trial effort to look for alternatives for our onboarding and HRIS systems. We found the system helped streamline our HR realted work. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Neocase HR?

The challenges for us was that we had encountered difficulties integrating the software into our payroll systems creating errors with our employee profiles. Análise coletada por e hospedada no G2.com.