Principais Alternativas de Klaar Mais Bem Avaliadas
Avaliações 17 Klaar
Sentimento Geral da Revisão para Klaar
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1. Their OKRs module is the most flexible one that I have come across. It can handle complex workflows, OKR cascades, and is very helpful for leaders to understand how their teams are performing at a single glance.
2. Klaar's integrations. While most Performance Management platforms only integrate with HRIS platforms, Klaar integrates with all our business tools. This has genuinely helped to drive adoption because our business teams don't have to update the same thing twice now.
3. The flexibility of the Performance Management module. You can understand that it's been built by ex HR leaders. A small example would be auto mapping of past managers if there has been a recent manager change before the review. This isn't available anywhere else.
4. The team - they are extremely supportive and worked very closely with us to not only implement but to drive platform adoption Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Nothing major but I would like a Dark Mode for the webapp. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
OKRs have been around for decades but it's well known how difficult it is to implement them. And a big part of that is the platform that you are using to run your org wide OKRs. Klaar happens to be one of the best ones out there (if not the best) because of the level of flexibility and ease-of-use it offers to its users. Their Performance Reviews fit in neatly with the OKRs and 1:1s as well and the team is a pleasure to work with in general. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
hey are very open to feedback. Maybe the UI can improve a little bit but nothing else honestly. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
The product is built by ex HR leaders. They have faced the challenges that HR teams globally face. This is reflected in the product. The level of flexibility they have managed to build while keeping it user friendly is absolutely phenomenal. So many small little things that add up to make a huge difference for HR teams - for the first time we were able to focus on the actual outcomes without getting mired in driving adoption. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Nothing at the moment to be very honest. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
A melhor parte da ferramenta pode ser personalizada de acordo com as necessidades da sua organização e ajudar no desempenho, gestão de talentos, TC, IDP e 360.
Durante a implementação, estávamos com muito pouco tempo, no entanto, a equipe Klaar garantiu que estivéssemos ativos antes do prazo.
A equipe Klaar também é muito solidária e sempre pronta para receber feedback e, em seguida, trabalhar nos requisitos específicos da organização.
Fizemos a pesquisa após a conclusão do primeiro ciclo de revisão e os funcionários deram um feedback muito positivo e amigável.
A ferramenta tem a capacidade de integrar com equipes, Jira, SSO. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Seria ótimo se pudéssemos ter o aplicativo móvel que seria uma melhor opção para gerenciar esses módulos e a opção de receber feedback de membros externos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
The biggest win for us is that our employees actually use Klaar. We’ve struggled with adoption in the past, and I was skeptical about rolling out yet another system. But the interface is simple, the MS Teams integration helps, and managers appreciate how easy it is to check in on goals without logging into yet another platform. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Nothing much - it gets the job done without us having to put too much effort into the platform. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
We’ve tried multiple talent management tools, and Klaar simply stands out. Instead of being yet another Lattice clone, Klaar looks at Talent Management much more holistically. Think Continuous Performance Management blended with real-time insights and development. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
The UI has scope for improvement; nothing major but the only thing that I could think of. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Klarr pode ser integrado com Sistemas de RH e oferece uma interface de usuário intuitiva, tornando fácil para ambos os funcionários e gerentes navegarem.
O feedback dos clientes é consistentemente valorizado e usado para garantir que o produto evolua em um ritmo autônomo, acompanhando as mudanças da indústria. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Não há aversões significativas a mencionar.
A equipe tem uma direção clara e discute ativamente o roteiro do produto, concentrando-se em simplificações contínuas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
A simplicidade e a facilidade de uso. Além disso, a equipe entende que cada empresa é diferente e, portanto, seus processos também serão, e o produto é projetado para ser adaptado a essa empresa específica. Assim, você obtém o que deseja. Na maioria dos produtos, é necessário ajustar o processo existente para se adequar ao produto, mas não com o Klaar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Ainda é cedo... enquanto muito foi feito... Muito será feito no futuro. Então, pode não ter a melhor UX neste estágio, mas a questão é... precisamos da melhor UX ou da melhor UI! Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Os módulos da plataforma são elaborados especificamente para nutrir os funcionários e permitem personalização com base nas necessidades da organização. Desde a automação de processos de pessoas, como gestão de desempenho e talento, até a criação de uma cultura engajada e motivada, a Klaar oferece várias ferramentas que podem tornar o RH mais eficaz para uma organização. Como a plataforma é construída com feedback real de clientes de diversos setores, os módulos são detalhados e intuitivos; e são fáceis de usar.
A força da Klaar reside no seu suporte ao cliente e na proatividade para ir além e fornecer soluções aos seus clientes com um tempo de resposta extremamente rápido! Análise coletada por e hospedada no G2.com.
A plataforma está trabalhando em módulos adicionais para se posicionar como uma solução completa - o módulo de recrutamento e integração seria um requisito importante do ponto de vista dos clientes de RH. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
- A equipe é incrível com uma orientação ao cliente muito alta. Eles recebem feedback e retornam com um plano para implementá-lo na ferramenta. Temos usado o Klaar por mais de um ano e a ferramenta evoluiu significativamente para atender às nossas necessidades. O feedback da equipe também é bastante positivo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
- O relatório é um pouco desajeitado e poderia ser mais simples
- Para o usuário final, como um gerente de equipe, obter uma visão 360 do membro da equipe é um pouco complicado. Os avisos para levá-los ao feedback das partes interessadas poderiam ser mais visíveis Análise coletada por e hospedada no G2.com.
