Avaliações e Detalhes do Produto de JobDiva

O que acho mais útil sobre o JobDiva é sua interface gráfica mínima em termos de distrações e desempenho. Na minha experiência, os ATS/CRMs mais rápidos são graficamente/visualmente mínimos e tendem a ser baseados em prompts. O JobDiva está alinhado com essa crença. Gosto da janela de visualização principal no lado direito e das abas acima dela para acessar rapidamente as informações dos candidatos. Em última análise, as vantagens de usar o JobDiva são consultas de busca rápidas e funcionalidade simples/limpa. Também notei que, quando o JobDiva está passando por atualizações de backend, ele não fica fora do ar por muito tempo em comparação com outros sistemas de CRMs/ATS que usei no passado. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que achei menos útil foi a organização dos campos de usuário para inserir informações uma vez que um candidato foi oferecido uma posição e estou inserindo os detalhes para gerar um contrato para o candidato. Eu também gostaria de ver algumas mudanças na interface de busca para torná-la um pouco mais amigável, para que eu possa refinar minhas buscas e torná-las mais específicas quando necessário. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Meu cargo é Executivo de MIS. Então, como Executivo de MIS, minha responsabilidade é submeter todos os candidatos na ferramenta chamada VMS, que posteriormente são registrados no JobDiva. O JobDiva me ajudou muito no meu trabalho. Posso facilmente verificar os candidatos e seus clientes. Podemos baixar os currículos também. Posso verificar ou acompanhar o progresso dos candidatos na respectiva posição. Desde alinhar as entrevistas até fazer o acompanhamento na integração, todo o processo é simples e claro. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu não tenho nenhuma insatisfação com o JobDiva. Às vezes, a velocidade é lenta, mas isso acontece apenas uma vez por ano. Todo o resto é bom e um aplicativo muito útil. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

está integrado ao CB, moster Dice e também vinculado a muitos outros aplicativos como Vitel, então oferece um pacote completo em um só. o suporte ao cliente é realmente responsivo e rápido. jobdiva é fácil de aprender para iniciantes e pessoas com menos experiência. não é apenas para recrutamento, também é útil para a equipe de Finanças de RH e de back-end implementá-lo em nosso uso diário. o recurso de lista quente do jobdiva é útil para o dia a dia. toda a equipe de recrutamento está colaborando e usando diariamente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

algumas opções de personalização estão faltando em relatórios financeiros e de BI da diva Análise coletada por e hospedada no G2.com.

JobDiva é um Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) altamente eficiente e robusto que se destaca por seus recursos abrangentes e interface amigável.

A busca booleana é muito precisa ao usar o JobDiva e fornece resultados precisos.

Podemos usar todos os quadros de empregos integrados ao JobDiva simultaneamente.

É muito conveniente rastrear as posições de trabalho com cliques mínimos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Às vezes, o trabalho falha enquanto está em execução, mostra algum erro, caso contrário, é perfeito. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

JobDiva tem uma das melhores interfaces de usuário e recursos super poderosos. Parabéns à equipe por continuamente adicionar novos recursos para melhorar a experiência do usuário e a funcionalidade do ATS. A equipe também leva o JobDiva a um nível sem precedentes não apenas introduzindo recursos, mas também realizando webinars e treinamentos para novos contratados. A facilidade de usar o JobDiva é fenomenal. De Pesquisa de Talentos a Painéis de BI e relatórios, combine tudo e você tem a melhor ferramenta que qualquer empresa pode usar para impulsionar seus esforços de recrutamento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Há apenas um em que consegui pensar. Ao revisar currículos após uma busca de talentos, o formato exibido às vezes é confuso e difícil de ler. Teria sido melhor se houvesse uma opção de visualização de currículos que exibisse a mesma versão dos currículos que é carregada no jobDiva. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

JobDiva fornece um ATS altamente funcional que ajuda a simplificar o processo de recrutamento, desde a publicação de vagas até a triagem de candidatos, agendamento de entrevistas e colocação. O ATS integra-se com quadros de empregos e permite que os recrutadores acompanhem facilmente os candidatos ao longo do processo de contratação. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

JobDiva inclui muitos recursos em sua plataforma, o que pode ser opressor, especialmente para novos usuários. Pode levar um tempo significativo para aprender a usar todas as ferramentas de forma eficaz. Para equipes menores ou aquelas com menos expertise técnica, pode parecer exagerado. Muitos usuários relatam frustração com a curva de aprendizado inicial e a complexidade de navegar pelos recursos mais avançados. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Acho o Jobdiva muito fácil de usar. Como recrutador, ele me ajuda a fazer meu trabalho com facilidade. É um dos melhores ATS que usei até agora. Torna o processo de recrutamento muito fácil, desde a busca de um candidato até o agendamento de uma entrevista e o processo de integração, com o Jobdiva é sem esforço e tranquilo. O suporte ao cliente deles também é bom. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Às vezes, é difícil entender o uso de todos os recursos como iniciante. Acho um pouco difícil entender como integrar outras aplicações com ele. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Jobdiva é a melhor plataforma ATS de sourcing para recrutadores. Suas facilidades de chamada direta e e-mail são as melhores. É fácil extrair relatórios de candidatos individuais. E fácil marcar atualizações como (entrevistas, notas, data de início, etc.). O que torna o Jobdiva amigável para o consumidor. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Embora o Jobdiva seja a melhor plataforma, ele vem com preços altos que pequenas e médias organizações não conseguem optar por todos os recursos do Jobdiva. Quando integramos todos os portais, como (Dice, Monster, Career Builder), ele não funciona corretamente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu realmente gosto da interface do usuário do Job Diva e aprecio os recursos integrados, como a recente integração com o LinkedIn Recruiter e a migração de currículos do Monster. Os recursos de relatórios da equipe e da empresa são especialmente úteis, facilitando o acesso a insights detalhados sem a necessidade de reunir informações individualmente. Além disso, o construtor de strings Booleanas para buscas de candidatos é uma ferramenta excelente, particularmente útil para novos membros da equipe que estão aprendendo a fazer sourcing de forma eficaz. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Tenho muito poucas reclamações sobre o JobDiva depois de usá-lo por mais de quatro anos; tem sido incrivelmente útil para encontrar os candidatos certos. No entanto, uma área que poderia ser melhorada é o tempo de carregamento ao abrir currículos e ao passar para uma nova página. Reduzir esse atraso tornaria a experiência ainda mais suave. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu gosto de como o portal é simples, mas eficaz. É muito fácil de entender, navegar e oferece uma carga cognitiva muito baixa ou inexistente para o usuário. Posso facilmente rastrear tudo com passos mínimos. Costumo usar o portal todos os dias, então já me acostumei com ele. Além disso, sempre que alguma funcionalidade está fora do ar, eles têm agentes de suporte responsivos para resolver as coisas a tempo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Às vezes, há alta latência no site. Isso torna o site lento e não responsivo, o que pode levar a uma experiência ruim para o usuário. A equipe pode definitivamente trabalhar um pouco nos servidores e aumentar a velocidade de resposta do site. Análise coletada por e hospedada no G2.com.