HiPeople é uma ferramenta excepcional para otimizar o processo de contratação. Suas avaliações impulsionadas por IA permitem que as empresas se concentrem nas habilidades reais dos candidatos, melhorando tanto a velocidade quanto a qualidade das contratações. A plataforma elimina a necessidade de triagem tediosa de currículos e verificações de referências, automatizando essas tarefas com precisão impressionante. Isso não apenas economiza centenas de horas para as empresas, mas também promove contratações mais inclusivas ao avaliar talentos além das qualificações tradicionais. Além disso, HiPeople integra-se perfeitamente com outras ferramentas de RH, facilitando a adoção. Com certificações de segurança e privacidade de alto nível, como conformidade com SOC 2 e GDPR, garante a proteção de dados durante todo o processo de contratação. Para equipes modernas que buscam eficiência e diversidade, HiPeople é um divisor de águas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Uma desvantagem potencial do HiPeople é sua dependência de IA para avaliações e verificações de referências, o que pode não capturar toda a nuance da personalidade ou das habilidades interpessoais de um candidato. Alguns usuários podem achar o sistema muito automatizado, sentindo que falta o toque pessoal que entrevistas tradicionais ou avaliações conduzidas por humanos oferecem. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
916 de 917 Avaliações Totais para HiPeople
Sentimento Geral da Revisão para HiPeople
Entre para ver o sentimento das avaliações.
HiPeople tem sido uma verdadeira mudança de jogo para nós como uma empresa de recrutamento em fase inicial. Inicialmente, usamos para contratar para uma função especializada, e tornou todo o processo de contratação mais rápido, suave e mais eficiente do que poderíamos imaginar. Os resultados dos testes são apresentados de uma forma tão organizada e fácil de digerir, e o painel não é apenas super intuitivo, mas também um prazer de usar—é como se a contratação fosse simplificada!
O que é ainda mais impressionante são os benefícios que você obtém com a versão gratuita. Os recursos por si só superaram nossas expectativas, então só posso imaginar quanto valor uma assinatura traria. Se você está no recrutamento, especialmente para funções especializadas, não posso recomendar HiPeople o suficiente. Tem sido realmente um salva-vidas para nossa equipe! Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Se eu tivesse que apontar algo, pode ser que ainda não explorei todos os recursos, mas tudo o que usamos funcionou perfeitamente! Análise coletada por e hospedada no G2.com.
I love how customizable this program is. We can taylor questions and assessments based on our hiring needs. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
There are some inital errors we had to work out upon going live, but that is to be expected with starting anything new. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Um aspecto que eu particularmente gostei sobre o HiPeople é como ele te mantém alerta. O exercício com 25 perguntas, onde tivemos que identificar padrões correspondentes, erros de ortografia e mais em apenas 5 minutos, foi um divisor de águas. Foi um grande desafio que realmente testou nosso raciocínio rápido e atenção aos detalhes. Eu adorei a intensidade e a estimulação mental que ele proporcionou. É claro que o HiPeople é projetado para ultrapassar limites e oferecer uma experiência verdadeiramente envolvente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Uma área que achei desafiadora com o HiPeople foi o temporizador para os cenários matemáticos. Eu gostaria que fosse um pouco mais longo, pois teria permitido mais tempo para cálculos complexos. Dito isso, aprecio como a plataforma incentiva o pensamento rápido e a adaptabilidade. Além disso, eu teria apreciado alguma orientação sobre o uso de papel e caneta para esses cenários, já que alguns dos problemas exigiam cálculos detalhados. Apesar dessas pequenas questões, a experiência geral foi envolvente e instigante. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
A entrevista em vídeo deles, ou a entrevista em particular, é direta e o software deles é fácil de usar (amigável ao usuário). O suporte ao cliente deles é excelente, porque quando não consegui habilitar a permissão para o uso do meu microfone e câmera durante a entrevista em vídeo, um dos membros da equipe de suporte continuou me enviando e-mails, verificando se eu conseguia lidar com o problema técnico que estava enfrentando. Ele me assistiu durante toda a jornada, até que consegui completar minha entrevista. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
As perguntas da entrevista pré-vídeo permanecem as mesmas ao longo do tempo. E isso porque, quando eu estava tendo dificuldades para obter permissão para acessar meu microfone e câmera nas configurações do navegador, tive que voltar para fazer a entrevista repetidamente, mas as perguntas ainda permaneciam as mesmas, o que em algum momento foi um pouco irritante. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Recentemente, candidatei-me a uma vaga de emprego no LinkedIn que exigia que eu preenchesse uma avaliação via HiPeople. Não tive tempo, no momento da candidatura, para enviar a avaliação e a HiPeople enviou-me e-mails de acompanhamento até que eu pudesse enviar.
A avaliação foi fácil de usar, também bastante divertida de completar enquanto respondia a várias perguntas sobre gestão de marketing.
O requisito de vídeo foi realmente simples de usar, pois a pergunta e o software de vídeo apareceram logo após a avaliação, dando-me a oportunidade de gravar minha resposta.
O que também foi muito útil foi a opção de regravar o vídeo se eu não estivesse satisfeito com ele.
No geral, sinto que a HiPeople pode ajudar muitos departamentos de RH a revisar rapidamente as submissões. Enquanto dá aos candidatos a capacidade de mostrar seu talento em um momento que seja adequado para eles. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Não há nada de que não gostar, no entanto, eu gostaria de ter a opção de refazer parte da avaliação que não consegui completar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
HiPeople se destaca em fornecer avaliações personalizáveis adaptadas a funções de trabalho específicas. Eles projetam testes que refletem com precisão as habilidades e competências exigidas para suas posições. Seja habilidades técnicas, capacidades cognitivas ou traços de personalidade, a plataforma suporta uma ampla gama de critérios de avaliação. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Eu estava satisfeito com a experiência geral. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
HiPeople projetou uma avaliação que cobriu aspectos que muitas vezes são deixados de fora nos procedimentos de aplicação regulares. Com interesse em resolução de problemas, autoavaliações e atenção aos detalhes, a experiência geral é positiva e permite que os candidatos demonstrem qualidades pessoais e profissionais que não cabem em um currículo regular. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Os pontos negativos foram relativamente menores, como a ausência de uma métrica mostrando o número total de perguntas restantes na avaliação. No teste psicométrico, havia algumas perguntas que perguntavam a mesma coisa, mas com uma redação diferente, então poderia parecer um pouco redundante. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Atualmente estou em modo de pesquisa, para encontrar um software que me permita verificar as habilidades de cada título de trabalho em todas as indústrias, e pensei que isso nunca iria acontecer. HiPeople oferece isso e mais. Você tem qualquer posição aberta, em qualquer indústria para qualquer empresa no mesmo sistema, você pode fazer verificações de referência diretamente de lá, é um grande economizador de tempo. Esta é a empresa que os recrutadores deveriam estar observando. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Não tenho certeza se há algum. É fácil de usar. Não há muitos recursos, mas é direto, rápido de entender e tornará a vida muito mais fácil. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
HiPeople é realmente uma plataforma profissional que avalia a capacidade de uma pessoa em um ambiente de trabalho remoto. As perguntas, testes e avaliações como um todo são muito profissionais e abrangem diferentes aspectos para testar diferentes áreas de pensamento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Eu não chamaria isso de uma desvantagem, embora, na minha experiência, algumas questões de matemática tenham sido difíceis para mim. Eu entendo, no entanto, que isso testa meu raciocínio lógico, bem como habilidades de pensamento técnico. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
HiPeople destaca-se por seus recursos abrangentes de avaliação de candidatos, que tornam o processo de contratação mais eficiente e perspicaz. A interface amigável da plataforma e a facilidade de navegação por diferentes perfis de candidatos são apreciadas. As avaliações personalizáveis fornecem uma compreensão detalhada das forças de cada candidato, ajudando a tomar decisões de contratação mais informadas. Além disso, a coleta automatizada de feedback permite avaliações rápidas e precisas dos candidatos, economizando tempo e garantindo consistência. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Embora o HiPeople ofereça uma ótima funcionalidade, uma área para melhoria é sua integração com certos sistemas de rastreamento de candidatos (ATS). Às vezes, a sincronização de dados entre plataformas pode ser um pouco complicada, exigindo ajustes manuais. Se a integração com mais plataformas ATS fosse perfeita, isso elevaria ainda mais a experiência geral. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
