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Top 10 Alternativas e Concorrentes da Headstart

(10)4.2 de 5

Explore as melhores alternativas para Headstart para usuários que precisam de novos recursos de software ou desejam experimentar diferentes soluções. Software de Recrutamento de Diversidade é uma tecnologia amplamente utilizada, e muitas pessoas estão buscando soluções de software economia de tempo, facilmente administrado com anúncio de emprego, agendamento de entrevistas, e configuração da página de carreira. Outros fatores importantes a considerar ao pesquisar alternativas para Headstart incluem candidates. A melhor alternativa geral para Headstart é SeekOut. Outros aplicativos semelhantes a Headstart são Jobvite, Greenhouse, Lever, e Hireology. Headstart alternativas podem ser encontradas em Software de Recrutamento de Diversidade mas também podem estar em Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS) ou Software de HCM.

Melhores Alternativas Pagas e Gratuitas para Headstart

  • SeekOut
  • Jobvite
  • Greenhouse

Principais Alternativas de 10 para Headstart Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

Explore as opções abaixo. Baseado em dados de avaliadores, você pode ver como Headstart se compara à concorrência, confira avaliações de usuários atuais e anteriores em setores como Tecnologia da informação e serviços, Consultoria de Gestão, e Segurança de Redes de Computadores e Computadores, e encontre o melhor produto para o seu negócio.
    #1
  1. SeekOut

    (758)4.5 de 5
  2. SeekOut é uma ferramenta amigável para recrutadores que busca candidatos passivos com filtros de diversidade, informações de contato com um clique e exportações em massa fáceis.

    #2
  3. Jobvite

    Por Employ
    (649)4.0 de 5
  4. Jobvite é uma plataforma de software de recrutamento que inclui rastreamento de candidatos, sourcing, recrutamento social, indicação de funcionários e análises de recrutamento.

    Datapeople
  5. PatrocinadoVocê está vendo este anúncio com base na relevância do produto para esta página. O conteúdo patrocinado não recebe tratamento preferencial em nenhuma das classificações da G2.

    (316)4.4 de 5
  6. Datapeople foi fundada para capacitar equipes de aquisição de talentos em todo o mundo a criar uma experiência de contratação mais centrada no ser humano. Reconhecendo que muitos enfrentam dificuldades com processos manuais e insights de dados inacessíveis, a Datapeople criou uma plataforma de fluxo de trabalho que preenche a lacuna entre dados e tomada de decisão, maximizando o potencial do seu conjunto de tecnologias de talentos. Nossa plataforma cultiva uma experiência de contratação compartilhada, fundamentada nos dados de padrões de conformidade e da sua empresa. Ao aproveitar a ciência de dados de ponta e a IA, a Datapeople fornece inteligência assistiva que melhora a inclusão e a eficiência, preservando o valor insubstituível da interação humana na aquisição de talentos.

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    #3
  7. Greenhouse

    (3,199)4.4 de 5
  8. A plataforma foi construída para ajudá-lo a melhorar no recrutamento. Encontre talentos melhores, conduza entrevistas mais significativas e obtenha os dados de que precisa para melhorar seu processo e tomar as decisões certas, mais rapidamente.

    #4
  9. Lever

    Por Employ
    (2,037)4.3 de 5
  10. Obtenha os resultados de contratação que deseja. Envolva o talento certo, mais rapidamente com o primeiro sistema de rastreamento de candidatos colaborativo do mundo.

    #5
  11. Hireology

    (1,182)4.5 de 5
  12. Desde 2010, as empresas confiam na Hireology para encontrar e contratar as pessoas de que precisam. Construa o reconhecimento da marca e divulgue vagas abertas em vários canais — incluindo Google, Facebook, quadros de empregos e seu site de carreiras — para se conectar com os melhores candidatos. Simplifique e automatize os processos de contratação, envie mensagens de texto e e-mails para os candidatos para aumentar o engajamento. Reduza o risco com testes de habilidades específicos do setor, verificações de referências e verificações de antecedentes. Acelere a produtividade de novos contratados com integração e integração às suas plataformas existentes de folha de pagamento, HRIS e agendamento. Aumente a responsabilidade centralmente e identifique oportunidades entre gerentes e locais com Insights.

    #6
  13. 100Hires

    (903)4.8 de 5
  14. Sistema de Rastreamento de Candidatos fácil de usar: Plano gratuito, integrações com Gmail e Calendário. Atraia, entreviste e contrate os melhores candidatos mais rapidamente. Usado por startups, PMEs e grandes empresas como Siemens e Magna. Crie seu banco de dados de currículos: analisador de currículos, importação de csv, detector de duplicatas. Envie campanhas de e-mail em massa. Agende e conduza entrevistas, lembretes de feedback para entrevistadores. Quadro Kanban para visualizar seu pipeline de recrutamento. Extensão do Chrome para importar candidatos do Linkedin, Github, etc.

    #7
  15. iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud)

    Por iCIMS
    (770)4.1 de 5
  16. O iCIMS Talent Cloud é uma plataforma global de aquisição de talentos e mobilidade interna que oferece soluções para construir, reter e expandir sua força de trabalho.

    #8
  17. SAP SuccessFactors

    Por SAP
    (676)3.9 de 5
  18. SAP SuccessFactors ajuda as organizações a alinhar a estratégia com os objetivos e a gerenciar o desempenho das pessoas para garantir a execução e os resultados. A execução é a diferença.

    #9
  19. ClearCompany

    (466)4.6 de 5
  20. Sua empresa é única, com funções e objetivos individuais que a impulsionam. Apenas nossa plataforma entende esses elementos e ajuda você a contratar, desenvolver e reter funcionários de alto desempenho melhor do que seus concorrentes. Juntos, podemos executar uma estratégia de talentos que se alinha com objetivos e orçamentos, e usá-la para melhorar tanto os resultados de RH quanto os resultados de negócios. Descubra como a plataforma de gestão de talentos de crescimento mais rápido do mundo e o software ATS premiado podem ajudar a maximizar seu talento.

    #10
  21. Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)

    Por Oracle
    (365)3.4 de 5
  22. O Oracle Talent Management Cloud permite que você gerencie todo o ciclo de vida do talento, desde a busca de candidatos, gerenciamento de metas e desempenho, realização de revisões de talentos e desenvolvimento de carreiras e sucessões, e oferece aprendizado contínuo para manter seus talentos engajados.

    Datapeople
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    (316)4.4 de 5
  24. Datapeople foi fundada para capacitar equipes de aquisição de talentos em todo o mundo a criar uma experiência de contratação mais centrada no ser humano. Reconhecendo que muitos enfrentam dificuldades com processos manuais e insights de dados inacessíveis, a Datapeople criou uma plataforma de fluxo de trabalho que preenche a lacuna entre dados e tomada de decisão, maximizando o potencial do seu conjunto de tecnologias de talentos. Nossa plataforma cultiva uma experiência de contratação compartilhada, fundamentada nos dados de padrões de conformidade e da sua empresa. Ao aproveitar a ciência de dados de ponta e a IA, a Datapeople fornece inteligência assistiva que melhora a inclusão e a eficiência, preservando o valor insubstituível da interação humana na aquisição de talentos.

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