Prós e Contras de Handshake for Employers

Como um distrito escolar K-12, enfrentamos desafios únicos ao utilizar o Handshake de forma eficaz. No entanto, a equipe do Handshake forneceu um suporte e orientação excepcionais, ajudando-nos a otimizar a plataforma para atender às nossas necessidades específicas. Seus valiosos feedbacks e assistência garantiram um processo de implementação tranquilo. Apreciamos particularmente a capacidade do Handshake de nos conectar com estudantes tanto localmente quanto além da Califórnia, expandindo significativamente nosso alcance. Além disso, foram fundamentais para nos ajudar a desenvolver pipelines de estudantes robustos, oferecendo estratégias criativas e conselhos práticos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Embora o Handshake tenha sido uma ferramenta valiosa, há espaço para melhorias para atender melhor às necessidades únicas dos distritos K-12. Comunicamos nossas sugestões à equipe de suporte ao cliente, que está explorando ativamente maneiras de aprimorar a plataforma tanto para K-12 quanto para outros usuários empregadores. Estamos confiantes de que o Handshake está comprometido em atender às nossas necessidades em evolução. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Como recrutador, descobri que o Handshake é uma ferramenta excelente para alcançar talentos de ponta, especialmente talentos graduados em um mercado mais competitivo. A plataforma é intuitiva, e o acesso a uma ampla gama de candidatos é inestimável. Sem mencionar que o suporte que você recebe dos representantes de conta é incomparável. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A única coisa que desejo é uma opção de associação premium adaptada para pequenas e médias empresas. Tal recurso seria perfeito para aqueles com metas de contratação menos agressivas que precisam apenas de um representante para gerenciar os esforços de recrutamento. No geral, é um ótimo recurso, e um plano de associação mais flexível o tornaria ainda melhor! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A capacidade de criar campanhas e alcançar os estudantes diretamente e engajar em conversas produtivas enquanto construímos nossa marca. Este recurso também aumentou nosso engajamento em feiras de carreira presenciais e virtuais.

Além disso, e mais importante, é nossa equipe do Handshake, não posso dizer coisas boas o suficiente sobre eles. Destaque para Taylor, McKenzie e Bryan, eles são os melhores para trabalhar. Não só nos encontramos mensalmente, mas eles estão disponíveis sempre que tenho uma dúvida ou preciso de assistência. Eles monitoram proativamente nossa conta e atividade para que, quando nos encontramos, nos forneçam sugestões reais e não genéricas com base em nossas necessidades. Temos essa equipe quase desde o primeiro dia, o que é enorme, isso nos permite construir um ótimo relacionamento de trabalho e não perder tempo explicando nossas necessidades e negócios para novos funcionários mensalmente, como tivemos que fazer em outros sites. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A única coisa menor que encontrei é que temos que adicionar rótulos aos perfis dos alunos individualmente em vez de em grupo.

Novamente, isso é uma coisa muito menor no esquema de nossos esforços de recrutamento. No geral, adoramos o Handshake e os resultados que vimos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Temos acesso a estudantes de escolas que nunca teríamos alcançado no passado e, em alguns casos, conseguimos reduzir nossos custos de viagem, pois podemos fazer mais recrutamento online para certas posições. Alguns dos nossos recrutadores de campus agora usam o Handshake quase diariamente, e tem sido fácil de implementar e usar para eles. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Handshake ainda está trabalhando no desenvolvimento de sua plataforma em várias áreas (agendas de entrevistas, gestão de eventos, etc.), e embora não seja perfeita, aprecio que sou ouvido sempre que tenho sugestões para melhorias na plataforma. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A funcionalidade da campanha Handshake for Employers é definitivamente a minha favorita. Aprecio a capacidade de organizar as escolas das quais recrutamos e conectar-nos com elas em relação a oportunidades, estágios e posições de início de carreira. Além disso, podemos buscar precisamente por estudantes com base em suas áreas de estudo e interesses, o que refinou significativamente nosso grupo de candidatos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu não encontrei nenhum desafio. É uma ferramenta fácil de usar e produz resultados. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A capacidade de interagir com os alunos por meio de múltiplas funcionalidades é incrível! Eu aprecio que você possa criar campanhas para feiras de carreira com semanas a meses de antecedência. O novo recurso "feed" é uma ótima maneira de estabelecer a marca da sua empresa e dar aos indivíduos uma visão interna da cultura da organização. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu gostaria que o aplicativo fosse mais amigável para recrutadores. Eu quero poder enviar mensagens para os estudantes em movimento e não ter que abrir um computador toda vez para responder. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A capacidade de segmentar estudantes de forma precisa no Handshake é o sonho de um profissional de marketing. As taxas de abertura e engajamento que recebemos no Handshake são as mais altas que já vimos em qualquer plataforma para nos conectar com nosso público-alvo. O Handshake é a maneira esperada e preferida de nosso público-alvo ouvir sobre empregos, então é uma combinação perfeita para nós promovermos nossas oportunidades. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Nosso ATS não está integrado com o Handshake, então cada vaga que publicamos tem que ser feita manualmente e não conseguimos ver uma linha clara através do funil de recrutamento, desde a atração até a contratação. Podemos acompanhar da atração ao interesse quando uma pessoa sai do Handshake e clica para se candidatar, então podemos ir ao nosso ATS para rastrear quem veio do Handshake como fonte, mas é uma ciência imperfeita e mais difícil de executar do que eu gostaria. Mas, mesmo assim, sabemos com confiança que não poderíamos ser tão bem-sucedidos com nossa abordagem digital de recrutar estudantes sem o Handshake, então a imperfeição aqui vale o esforço. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Handshake is incredibly valuable- if not only for the data and insights provided about the emerging talent population and our company-specific engagement/sourcing efforts/attractiveness, it has also proven to be a strategic partnership and collaboration. The Handshake reps that support us are like extended team members and we have consulted them on a variety of ideas relating to Early Career recruitment and more.

To name a few examples: We have evolved our DEI strategy based on Handshake data, updated our target university list, and started hosting virtual info sessions on the Handshake platform that attract 1,000+ candidates. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Not every univeristy uses Handshake and it is frustrating to have to engage with multiple platforms. However, the vast majority do use Handshake. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Handshake Premium para Empregadores é a principal ferramenta no mercado de atração de talentos universitários para colocar suas oportunidades de estágio e emprego em tempo integral diante de milhões de estudantes universitários.

Como recrutador universitário, usei o Handshake por quase 7 anos com vários empregadores. Eu não gostaria de fazer recrutamento universitário sem ele, pois permite que minha equipe trabalhe de forma mais inteligente, não mais difícil. Conectar-se com os tipos certos de candidatos cedo e frequentemente é o nome do jogo para converter prospectos em candidatos. Minha licença Handshake Premium me permite buscar candidatos, criar campanhas de mensagens direcionadas, registrar-me para eventos organizados por escolas, como feiras de carreira, criar meus próprios eventos de sessão de informações virtuais, gerenciar cronogramas de entrevistas no campus, conversar com estudantes 1:1 e muito mais.

A equipe do Handshake faz um trabalho fenomenal ao ouvir seus clientes (tanto empregadores quanto universidades), bem como ao obter feedback dos usuários estudantes. A equipe está constantemente atualizando a plataforma para melhorar a experiência do usuário e ajudar os estudantes a encontrar empregos. Adoro que a missão deles seja "democratizar o acesso à oportunidade" e posso dizer com confiança que contratei centenas de candidatos por causa da plataforma Handshake. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A única desvantagem que encontrei é o alto custo para os empregadores usarem os recursos Premium do Handshake. Na minha opinião, no entanto, o Handshake Premium permite que as equipes de recrutamento universitário dos empregadores tenham um fluxo consistente de candidatos altamente qualificados e vale bem o custo, especialmente para empregadores maiores que contratam centenas de estagiários e profissionais em nível de entrada anualmente.

O Handshake realmente me mimou, pois algumas das escolas em que recruto ainda não estão usando o Handshake, dobrando meus esforços para anunciar vagas e interagir com essas escolas. Aprecio poder alcançar tantos estudantes em tantas escolas de uma só vez ou direcionar minhas comunicações para candidatos em escolas específicas, e outras plataformas de "quadro de empregos" não são tão fáceis de usar ou amplamente utilizadas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Handshake é obviamente a plataforma número 1 para graduados universitários recentes e futuros. Há milhares de candidatos a emprego engajados na plataforma e todos facilmente acessíveis. Trabalho com Buddy Genika, Cody Nelson e Tyler Handley da equipe Handshake e estou em contato com eles desde o início de 2023. Eles oferecem um excelente serviço ao cliente e estão sempre prontos para ajudar com qualquer necessidade que minha empresa possa ter. Recomendo muito! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu vi tantas melhorias excelentes nos três anos em que estive envolvido com a plataforma, realmente não tenho reclamações. Acho que talvez ter uma boa interface de aplicativo móvel para empregadores poderia ser benéfico, mas tenho certeza de que é algo que já está em andamento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.