Principais Alternativas de EmployeeScreenIQ Mais Bem Avaliadas
10 de 11 Avaliações Totais para EmployeeScreenIQ
Ampla gama de serviços e indústrias que eles apoiam. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
O site pode ser melhorado, pois é muito formal. Pode ter uma melhor experiência de usuário e ser mais fácil de navegar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Eu sou capaz de obter uma verificação de tela para as contratações potenciais. Verificações de antecedentes, referências, verificações de emprego. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
O site poderia ser um pouco mais interativo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
A triagem pré-emprego é tranquila, e vários estatutos acompanham melhor a triagem. A triagem de drogas é uma característica vital que economiza muito tempo. Muito fácil de operar e amigável ao usuário. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Pacotes podem ser melhorados, pacotes sob medida podem ajudar a selecionar os recursos necessários em vez de atualizar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
I did love that our account allowed for status notes (reached out, called, left voicemail, etc). It allowed us to lead a better conversation with the candidate. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
There were DAYS in between attempts to make contact with employers and educational INSTUITIONs so it always delayed the start dates. No one was ever happy and it was a really poor experience not only for the candidate but for the teams as well. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Tenho usado isso há muito tempo, ajuda-me a obter o recurso bem selecionado, o que, por sua vez, economiza muito tempo... obrigado pelo portal maravilhoso. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Nada disso, eu realmente gosto de usar este produto. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
The ease of use when creating drug screenings for pre-employment. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
I don't like that they refuse to let us use our premade carbon copy packets to send with people to get UAs. This is difficult when there is a work related incident and no one in HR is available to set them up electronically to get a post accident UA. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
EmployeeScreenIQ Basic does what most screening programs can do: criminal history, motor vehicle checks, social security verification, and that's about it. Additional packages can be purchased for additional services like: credit report, work history and education verification. Each package provides different levels of availability. In reality, the service does what it's supposed to do. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
There are times that we need all packages and the cost structure just isn't justifiable. There should be an option to purchase the full package of all services for a discounted price, because we don't always need all the services, and only use some of the services available 1-2 times per year. The website also isn't as professional and functional as most other employee screening product sites. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Not very much. In my experience, Sterling needs to do a competitor analysis and completely revamp their level of customer service. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Slow response time when you reach out to them. Poor customer service. Actual screening is fine, but the data input component could be streamlined and made more efficient for the administrator. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Quick turnaround and ability to get regular updates. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Some states took longer than others and no notes or updates were provided in database. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
