Top 10 Alternativas e Concorrentes da Criterion HCM

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Explore as melhores alternativas para Criterion HCM para usuários que precisam de novos recursos de software ou desejam experimentar diferentes soluções. Software de HCM é uma tecnologia amplamente utilizada, e muitas pessoas estão buscando soluções de software melhor avaliado, simples com geração de texto por ia e resumo de texto. Outros fatores importantes a considerar ao pesquisar alternativas para Criterion HCM incluem confiabilidade e facilidade de uso. A melhor alternativa geral para Criterion HCM é Paylocity. Outros aplicativos semelhantes a Criterion HCM são BambooHR, UKG Pro, Paycom, e Paycor. Criterion HCM alternativas podem ser encontradas em Software de HCM mas também podem estar em Software de RH Central ou Software de Folha de Pagamento.

Melhores Alternativas Pagas e Gratuitas para Criterion HCM

  • Paylocity
  • BambooHR
  • UKG Pro

Principais Alternativas de 10 para Criterion HCM Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

Explore as opções abaixo. Baseado em dados de avaliadores, você pode ver como Criterion HCM se compara à concorrência, confira avaliações de usuários atuais e anteriores em setores como Contabilidade, Construção, e Serviços ao consumidor, e encontre o melhor produto para o seu negócio.
    Crewsnap
  1. PatrocinadoVocê está vendo este anúncio com base na relevância do produto para esta página. O conteúdo patrocinado não recebe tratamento preferencial em nenhuma das classificações da G2.

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  2. CrewSnap é uma plataforma de software de ponta, exclusivamente adaptada para empresas de recrutamento, projetada para simplificar as complexidades das operações de recrutamento e aumentar a eficiência organizacional. Esta solução tudo-em-um gerencia todos os aspectos dos processos de recrutamento, desde o gerenciamento de fluxo de trabalho e submissões de candidatos até interações com clientes, tudo dentro de uma interface intuitiva. Os principais recursos do CrewSnap simplificam as operações de recrutamento por meio de um gerenciamento centralizado de fluxo de trabalho que elimina planilhas desorganizadas e comunicações ineficientes. Também inclui uma ferramenta impulsionada por IA para branding automático de currículos que garante consistência e eficiência nas submissões de candidatos. Além disso, um portal de submissão de clientes com marca personalizada melhora a interação com o cliente ao simplificar o processo de revisão e tomada de decisão.

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    #1
  3. Paylocity

    (2,792)4.4 de 5
    Otimizado para resposta rápida
  4. A abrangente suíte de produtos da Paylocity oferece uma plataforma unificada para que os profissionais tomem decisões estratégicas nas áreas de benefícios, RH central, folha de pagamento, talento e gestão de força de trabalho, enquanto cultivam um ambiente de trabalho moderno e melhoram o engajamento dos funcionários.

    #2
  5. BambooHR

    (2,465)4.4 de 5
    Otimizado para resposta rápida
  6. Fazer uma transição bem-sucedida do acompanhamento de informações dos funcionários em planilhas para gerenciá-las com software de RH personalizado que libera tempo para trabalho significativo.

    #3
  7. UKG Pro

    Por UKG
    (1,531)4.2 de 5
  8. Projetado para organizações que priorizam forças de trabalho diversificadas e culturas de confiança e pertencimento, o UKG Pro® coloca as pessoas no centro da sua estratégia. Desde RH e folha de pagamento complexa até gestão de talentos e força de trabalho focada na indústria (WFM), nossa solução abrangente de gestão de capital humano (HCM) antecipa as necessidades das pessoas além do trabalho. Nós nos associamos a você em cada etapa do caminho para impulsionar melhores resultados de negócios e criar ótimos locais de trabalho para todos.

    #4
  9. Paycom

    Por Paycom
    (1,269)4.3 de 5
    Otimizado para resposta rápida
  10. Paycom é um provedor de tecnologia de RH com um produto de banco de dados único, de ponta a ponta, que oferece soluções para Aquisição de Talentos, Gestão de Tempo e Trabalho, Folha de Pagamento, Gestão de Talentos e Gestão de RH, tudo em um único aplicativo.

    #5
  11. Paycor

    Por Paycor
    (820)3.9 de 5
    Otimizado para resposta rápida
  12. HRIS que simplifica processos, reduz redundância e oferece acesso rápido a registros precisos instantaneamente.

    #6
  13. ADP Workforce Now

    Por ADP
    (3,505)4.1 de 5
    Otimizado para resposta rápida
  14. De folha de pagamento básica e ajuda com a conformidade com a Lei de Cuidados Acessíveis (ACA), a gestão de funcionários em diferentes países, o ADP Workforce Now é uma solução simples e poderosa que ajuda empresas com 50 ou mais funcionários a melhorar seu desempenho empresarial.

    #7
  15. Rippling

    (6,838)4.8 de 5
    Otimizado para resposta rápida
  16. Um único sistema moderno para sua folha de pagamento, benefícios, RH e TI.

    #8
  17. Workday HCM

    (1,346)4.0 de 5
    Otimizado para resposta rápida
  18. O Workday Human Capital Management é construído como um sistema único com uma única fonte de dados, modelo de segurança único e experiência de usuário única. O Workday oferece às organizações um sistema baseado em nuvem que evolui para atender às necessidades de negócios em mudança hoje e no futuro. O sistema global e fácil de usar também garante que os clientes estejam sempre na versão mais recente com capacidades atualizadas, seja usando o Workday em um navegador ou dispositivo móvel. O Workday HCM faz parte de um sistema único com outros produtos Workday, incluindo Workday Financial Management, Workday Payroll (para os EUA, Canadá, França e Reino Unido), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning e mais.

    #9
  19. ClearCompany

    (467)4.6 de 5
  20. Sua empresa é única, com funções e objetivos individuais que a impulsionam. Apenas nossa plataforma entende esses elementos e ajuda você a contratar, desenvolver e reter funcionários de alto desempenho melhor do que seus concorrentes. Juntos, podemos executar uma estratégia de talentos que se alinha com objetivos e orçamentos, e usá-la para melhorar tanto os resultados de RH quanto os resultados de negócios. Descubra como a plataforma de gestão de talentos de crescimento mais rápido do mundo e o software ATS premiado podem ajudar a maximizar seu talento.

    #10
  21. GoCo

    (384)4.6 de 5
    Otimizado para resposta rápida
  22. GoCo é uma plataforma de RH moderna e intuitiva, projetada para pequenas e médias empresas, para simplificar tarefas de RH e aumentar a produtividade. Reconhecida por sua solução abrangente tudo-em-um, interface fluida e suporte ao cliente excepcional, a GoCo capacita as equipes de RH a otimizar fluxos de trabalho e focar na construção de equipes mais felizes e eficientes—sem gastar muito.

    Categorias em comum com Criterion HCM:
    Crewsnap
  23. PatrocinadoVocê está vendo este anúncio com base na relevância do produto para esta página. O conteúdo patrocinado não recebe tratamento preferencial em nenhuma das classificações da G2.

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  24. CrewSnap é uma plataforma de software de ponta, exclusivamente adaptada para empresas de recrutamento, projetada para simplificar as complexidades das operações de recrutamento e aumentar a eficiência organizacional. Esta solução tudo-em-um gerencia todos os aspectos dos processos de recrutamento, desde o gerenciamento de fluxo de trabalho e submissões de candidatos até interações com clientes, tudo dentro de uma interface intuitiva. Os principais recursos do CrewSnap simplificam as operações de recrutamento por meio de um gerenciamento centralizado de fluxo de trabalho que elimina planilhas desorganizadas e comunicações ineficientes. Também inclui uma ferramenta impulsionada por IA para branding automático de currículos que garante consistência e eficiência nas submissões de candidatos. Além disso, um portal de submissão de clientes com marca personalizada melhora a interação com o cliente ao simplificar o processo de revisão e tomada de decisão.

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