Top 10 Alternativas e Concorrentes da Cornerstone Performance

Principais Alternativas de 10 para Cornerstone Performance Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

#1

Lattice
Por Lattice
(3,896)4.7 de 5
Lattice é a Plataforma de Gestão de Pessoas que reúne todas as ferramentas, fluxos de trabalho e insights para ajudar as organizações a desenvolver funcionários engajados e de alto desempenho dentro de uma cultura vencedora. Ao combinar gestão de desempenho contínua, pesquisas de engajamento de funcionários, gestão de compensação e ferramentas de desenvolvimento de carreira em uma solução conectada, a Lattice pode fornecer poderosas análises de pessoas usadas por equipes de RH e de pessoas para impulsionar resultados de negócios impactantes.
Categorias em comum com Cornerstone Performance:
• Gestão de Carreira
• Engajamento dos Funcionários
• Gestão de Desempenho
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Os revisores dizem que em comparação com Cornerstone Performance, Lattice é:
Melhor em suporte
Mais fácil de configurar
Mais utilizável
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#2

Workday HCM
Por Workday
(1,345)4.0 de 5
O Workday Human Capital Management é construído como um sistema único com uma única fonte de dados, modelo de segurança único e experiência de usuário única. O Workday oferece às organizações um sistema baseado em nuvem que evolui para atender às necessidades de negócios em mudança hoje e no futuro. O sistema global e fácil de usar também garante que os clientes estejam sempre na versão mais recente com capacidades atualizadas, seja usando o Workday em um navegador ou dispositivo móvel. O Workday HCM faz parte de um sistema único com outros produtos Workday, incluindo Workday Financial Management, Workday Payroll (para os EUA, Canadá, França e Reino Unido), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning e mais.
Categorias em comum com Cornerstone Performance:
• Recursos Humanos na Saúde
• Gestão de Carreira
• Gestão de Desempenho
Experimente gratuitamente
Os revisores dizem que em comparação com Cornerstone Performance, Workday HCM é:
Melhor em suporte
Mais utilizável
Melhor em atender aos requisitos
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Patrocinado
Assembly
(1,639)4.9 de 5
Assembly é uma plataforma de reconhecimento e engajamento de funcionários poderosa e fácil de usar que simplifica o reconhecimento, recompensas, comunicação e colaboração em toda a sua organização. Este hub tudo-em-um oferece soluções versáteis, incluindo anúncios, assistentes de IA, concursos, pesquisas e mais. Assembly apresenta um extenso catálogo de recompensas, oferecendo opções como cartões-presente, brindes personalizados, recompensas culturais e doações para caridade. Isso ajuda a promover uma cultura de trabalho onde os funcionários se sentem valorizados, apreciados e profundamente conectados. Alinhe o reconhecimento com seus valores centrais para incentivar o engajamento diário. Melhore os esforços de reconhecimento com um catálogo diversificado de recompensas, incluindo cartões-presente, brindes personalizados e mais. Celebre aniversários e datas comemorativas com mensagens personalizadas automatizadas, garantindo que cada colega se sinta apreciado em seu dia especial. Engaje os funcionários onde eles trabalham, com integração segura e atualizações de dados em tempo real. Insira dados uma vez para sincronização perfeita entre plataformas. Aumente o engajamento com atualizações do CEO, pesquisas de funcionários, check-ins semanais e pesquisas de satisfação, todas projetadas para manter sua equipe conectada e motivada. Utilize ferramentas como modelos de AMA, feeds de notícias, feeds de grupo, quebra-gelos, gestão de ideias, wikis internas e ferramentas de reunião para melhorar os fluxos de comunicação da sua organização. Aumente a produtividade com resumos diários, agendas, notas de reunião, feedback de produtos, listas de conquistas e um CRM de vendas leve. Implemente pesquisas para benefícios, entrevistas de saída, pontuações eNPS, referências internas, perguntas de entrevista e feedback de novos contratados. Gerencie tarefas de RH como rastreamento de tempo de contratados com facilidade, usando os modelos abrangentes de RH da Assembly.
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Os revisores dizem que em comparação com Cornerstone Performance, Assembly é:
Mais fácil de configurar
Melhor em suporte
Mais fácil de administrar
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#3

Leapsome
Por Leapsome
(1,848)4.8 de 5
Leapsome ajuda a fechar o ciclo entre desempenho, engajamento e desenvolvimento por meio de ciclos de revisão de primeira classe, pesquisas de engajamento e muitos outros recursos.
Categorias em comum com Cornerstone Performance:
• Gestão de Carreira
• Engajamento dos Funcionários
• Gestão de Desempenho
Experimente gratuitamente
Os revisores dizem que em comparação com Cornerstone Performance, Leapsome é:
Melhor em suporte
Mais fácil de configurar
Mais utilizável
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#4

UKG Pro
Por UKG
(1,531)4.2 de 5
Projetado para organizações que priorizam forças de trabalho diversificadas e culturas de confiança e pertencimento, o UKG Pro® coloca as pessoas no centro da sua estratégia. Desde RH e folha de pagamento complexa até gestão de talentos e força de trabalho focada na indústria (WFM), nossa solução abrangente de gestão de capital humano (HCM) antecipa as necessidades das pessoas além do trabalho. Nós nos associamos a você em cada etapa do caminho para impulsionar melhores resultados de negócios e criar ótimos locais de trabalho para todos.
Categorias em comum com Cornerstone Performance:
• Recursos Humanos na Saúde
• Planejamento de Sucessão
• Gestão de Desempenho
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Os revisores dizem que em comparação com Cornerstone Performance, UKG Pro é:
Mais utilizável
Melhor em suporte
Mais fácil de administrar
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#5

SAP SuccessFactors
Por SAP
(676)3.9 de 5
SAP SuccessFactors ajuda as organizações a alinhar a estratégia com os objetivos e a gerenciar o desempenho das pessoas para garantir a execução e os resultados. A execução é a diferença.
Categorias em comum com Cornerstone Performance:
• Engajamento dos Funcionários
• Gestão de Desempenho
Os revisores dizem que em comparação com Cornerstone Performance, SAP SuccessFactors é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Melhor em suporte
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#6

Culture Amp
Por Culture Amp
(1,344)4.5 de 5
A Culture Amp facilita para as empresas focadas em cultura coletar, entender e agir com base no feedback dos funcionários e melhorar o engajamento, a experiência e a eficácia dos funcionários.
Categorias em comum com Cornerstone Performance:
• Gestão de Carreira
• Engajamento dos Funcionários
• Gestão de Desempenho
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Os revisores dizem que em comparação com Cornerstone Performance, Culture Amp é:
Melhor em suporte
Mais fácil de configurar
Mais utilizável
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#7

Bridge
Por Bridge
(346)4.2 de 5
Bridge is a learning solution that helps make your employees smarter and more productive.
Categorias em comum com Cornerstone Performance:
• Gestão de Carreira
• Engajamento dos Funcionários
• Gestão de Desempenho
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Os revisores dizem que em comparação com Cornerstone Performance, Bridge é:
Mais fácil de configurar
Melhor em suporte
Mais utilizável
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#8

Dayforce
Por Dayforce
(833)4.1 de 5
Dayforce é um aplicativo único baseado em nuvem para HCM.
Categorias em comum com Cornerstone Performance:
• Engajamento dos Funcionários
• Gestão de Desempenho
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Os revisores dizem que em comparação com Cornerstone Performance, Dayforce é:
Mais utilizável
Mais fácil de administrar
Melhor em suporte
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#9

PerformYard Performance Management
Por PerformYard
(1,020)4.8 de 5
Gestão de Desempenho Simples. Direto e flexível para RH. Transparente e indolor para os funcionários.
Categorias em comum com Cornerstone Performance:
• Engajamento dos Funcionários
• Gestão de Desempenho
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Os revisores dizem que em comparação com Cornerstone Performance, PerformYard Performance Management é:
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Mais utilizável
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#10

ClearCompany
Por ClearCompany
(466)4.6 de 5
Sua empresa é única, com funções e objetivos individuais que a impulsionam. Apenas nossa plataforma entende esses elementos e ajuda você a contratar, desenvolver e reter funcionários de alto desempenho melhor do que seus concorrentes. Juntos, podemos executar uma estratégia de talentos que se alinha com objetivos e orçamentos, e usá-la para melhorar tanto os resultados de RH quanto os resultados de negócios. Descubra como a plataforma de gestão de talentos de crescimento mais rápido do mundo e o software ATS premiado podem ajudar a maximizar seu talento.
Categorias em comum com Cornerstone Performance:
• Recursos Humanos na Saúde
• Engajamento dos Funcionários
• Gestão de Desempenho
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Os revisores dizem que em comparação com Cornerstone Performance, ClearCompany é:
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Assembly é uma plataforma de reconhecimento e engajamento de funcionários poderosa e fácil de usar que simplifica o reconhecimento, recompensas, comunicação e colaboração em toda a sua organização. Este hub tudo-em-um oferece soluções versáteis, incluindo anúncios, assistentes de IA, concursos, pesquisas e mais. Assembly apresenta um extenso catálogo de recompensas, oferecendo opções como cartões-presente, brindes personalizados, recompensas culturais e doações para caridade. Isso ajuda a promover uma cultura de trabalho onde os funcionários se sentem valorizados, apreciados e profundamente conectados. Alinhe o reconhecimento com seus valores centrais para incentivar o engajamento diário. Melhore os esforços de reconhecimento com um catálogo diversificado de recompensas, incluindo cartões-presente, brindes personalizados e mais. Celebre aniversários e datas comemorativas com mensagens personalizadas automatizadas, garantindo que cada colega se sinta apreciado em seu dia especial. Engaje os funcionários onde eles trabalham, com integração segura e atualizações de dados em tempo real. Insira dados uma vez para sincronização perfeita entre plataformas. Aumente o engajamento com atualizações do CEO, pesquisas de funcionários, check-ins semanais e pesquisas de satisfação, todas projetadas para manter sua equipe conectada e motivada. Utilize ferramentas como modelos de AMA, feeds de notícias, feeds de grupo, quebra-gelos, gestão de ideias, wikis internas e ferramentas de reunião para melhorar os fluxos de comunicação da sua organização. Aumente a produtividade com resumos diários, agendas, notas de reunião, feedback de produtos, listas de conquistas e um CRM de vendas leve. Implemente pesquisas para benefícios, entrevistas de saída, pontuações eNPS, referências internas, perguntas de entrevista e feedback de novos contratados. Gerencie tarefas de RH como rastreamento de tempo de contratados com facilidade, usando os modelos abrangentes de RH da Assembly.
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