As soluções Software de Gestão de Pessoal abaixo são as alternativas mais comuns que os usuários e revisores comparam com Bullhorn. Software de Gestão de Pessoal é uma tecnologia amplamente utilizada, e muitas pessoas estão buscando soluções de software simples, sofisticado com correspondência automatizada, portal do cliente, e portal do candidato. Outros fatores importantes a considerar ao pesquisar alternativas para Bullhorn incluem tracking system e candidate tracking. A melhor alternativa geral para Bullhorn é Zoho Recruit. Outros aplicativos semelhantes a Bullhorn são JobDiva, Ceipal ATS, Avionté, e Crelate. Bullhorn alternativas podem ser encontradas em Software de Gestão de Pessoal mas também podem estar em Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS).
CrewSnap é uma plataforma de software de ponta, exclusivamente adaptada para empresas de recrutamento, projetada para simplificar as complexidades das operações de recrutamento e aumentar a eficiência organizacional. Esta solução tudo-em-um gerencia todos os aspectos dos processos de recrutamento, desde o gerenciamento de fluxo de trabalho e submissões de candidatos até interações com clientes, tudo dentro de uma interface intuitiva. Os principais recursos do CrewSnap simplificam as operações de recrutamento por meio de um gerenciamento centralizado de fluxo de trabalho que elimina planilhas desorganizadas e comunicações ineficientes. Também inclui uma ferramenta impulsionada por IA para branding automático de currículos que garante consistência e eficiência nas submissões de candidatos. Além disso, um portal de submissão de clientes com marca personalizada melhora a interação com o cliente ao simplificar o processo de revisão e tomada de decisão.
Zoho Recruit leva o recrutamento interno a um nível totalmente novo. Torne seu trabalho descomplicado ao buscar, rastrear e contratar seu talento - tudo de um só lugar.
Job Diva é um fornecedor completo da solução de recrutamento e rastreamento de candidatos JobDiva de ponta a ponta para grandes e médias organizações de recrutamento.
Ceipal ATS é um Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) totalmente escalável e integrado que ajuda a identificar rapidamente vagas, a encontrar e selecionar candidatos prontamente, e então colocá-los e integrá-los digitalmente sem esforço. É projetado para oferecer melhor valor, candidatos superiores e mais contratações.
Avionté oferece o software de recrutamento mais abrangente da indústria, com múltiplos verticais para front e back office, projetado para recrutamento temporário e permanente.
Uma solução moderna de gestão de relacionamento com talentos e rastreamento de candidatos que é "perfeita".
Tracker ATS & CRM é uma solução de gestão de recrutamento e CRM baseada na web, projetada para profissionais de recrutamento em todos os setores.
Jobvite é uma plataforma de software de recrutamento que inclui rastreamento de candidatos, sourcing, recrutamento social, indicação de funcionários e análises de recrutamento.
A plataforma foi construída para ajudá-lo a melhorar no recrutamento. Encontre talentos melhores, conduza entrevistas mais significativas e obtenha os dados de que precisa para melhorar seu processo e tomar as decisões certas, mais rapidamente.
O iCIMS Talent Cloud é uma plataforma global de aquisição de talentos e mobilidade interna que oferece soluções para construir, reter e expandir sua força de trabalho.
Vincere é o CRM/ATS para empresas de recrutamento ambiciosas de todos os tamanhos, abrangendo contratação direta, contrato e busca executiva, com capacidades integradas de front, middle e back office.
CrewSnap é uma plataforma de software de ponta, exclusivamente adaptada para empresas de recrutamento, projetada para simplificar as complexidades das operações de recrutamento e aumentar a eficiência organizacional. Esta solução tudo-em-um gerencia todos os aspectos dos processos de recrutamento, desde o gerenciamento de fluxo de trabalho e submissões de candidatos até interações com clientes, tudo dentro de uma interface intuitiva. Os principais recursos do CrewSnap simplificam as operações de recrutamento por meio de um gerenciamento centralizado de fluxo de trabalho que elimina planilhas desorganizadas e comunicações ineficientes. Também inclui uma ferramenta impulsionada por IA para branding automático de currículos que garante consistência e eficiência nas submissões de candidatos. Além disso, um portal de submissão de clientes com marca personalizada melhora a interação com o cliente ao simplificar o processo de revisão e tomada de decisão.