Avaliações e Detalhes do Produto de Bullhorn ATS & CRM

Usei o Bullhorn quase todos os dias nos últimos 7 anos.

Bullhorn é um sistema de CRM fantástico para qualquer agência de recrutamento que deseja se configurar rapidamente, ter acesso a muita tecnologia excelente (incluindo ferramentas de IA) e está interessada em ter a capacidade de personalizar facilmente a plataforma.

A equipe de suporte do Bullhorn é fantástica, a velocidade com que trabalham, a profundidade do conhecimento, a consistência do serviço é tudo brilhante e uma das razões pelas quais sou um defensor do Bullhorn. Seja na integração, desenvolvimento contínuo, ideias inovadoras ou até mesmo maneiras criativas de engajar a equipe, o Bullhorn está lá para apoiar.

O Bullhorn também criou uma comunidade de clientes que aprendem uns com os outros em seus vários grupos de encontro - isso tem sido brilhante para apoiar o progresso dos envolvidos, mas também melhorou enormemente os resultados que todos veem das ferramentas.

Há muitas ferramentas criativas integradas no mercado do Bullhorn que cobrem desde automação de comissões, formatação de currículos, contratação por portas dos fundos - a lista continua!

Uma ótima plataforma com pessoas fantásticas, que realmente se importam com seus clientes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Às vezes, a plataforma pode ter tempos de carregamento lentos, mas posso dizer que a Bullhorn fez um esforço para reduzir esse problema ao longo do ano em que estive trabalhando com eles.

Embora seja muito fácil sugerir novos recursos, pode ser difícil entrar em contato com alguém da equipe de produto para ver essas ideias ganharem vida. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Encontrei o Bullhorn CRM como uma ferramenta inestimável. É como ter um assistente superpoderoso que acompanha tudo, desde informações de candidatos até anúncios de emprego.

A interface intuitiva torna fácil a navegação, mesmo para novatos em tecnologia como eu. Posso encontrar rapidamente as informações certas de forma rápida e eficiente, graças aos recursos de busca poderosos. Além disso, posso automatizar tarefas repetitivas, dando-me mais tempo para focar em construir relacionamentos com candidatos e clientes.

Embora possa ter uma curva de aprendizado, o investimento em tempo definitivamente vale a pena. Uma vez que você pega o jeito, o Bullhorn CRM pode aumentar significativamente sua produtividade e tornar seu processo de recrutamento mais suave. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Como não sou administrador, tenho pouco controle sobre a adaptação de recursos e entradas, então essa seria minha única desvantagem. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Adoro a capacidade de desenvolver verdadeiras automações e personalizações que nos permitem implementar facilmente diferentes processos e regras de engajamento. A capacidade de configurar campos facilmente e criar melhorias para reduzir a entrada manual torna a vida fácil e reduz redundâncias de dados. O BullHorn também possui uma enorme quantidade de parceiros de trabalho que se integram facilmente e criam um processo contínuo para permanecer em um único sistema. O suporte ao cliente tem sido forte em nosso engajamento e é muito útil. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Como qualquer ATS / CRM, a duplicação de dados é sempre um problema. Seria ótimo poder configurar melhor a detecção de duplicatas e personalizar / impedir que duplicatas sejam inseridas manualmente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A opção de editar tantas coisas é muito útil. A "ferramenta de relatórios" é especialmente útil ao procurar informações passadas. A plataforma leva um tempo para se acostumar, mas uma vez que você se acostuma, é amigável ao usuário. Há muitos lugares para adicionar o máximo de informações possível sobre cada candidato. É fácil de atualizar e pode ser atualizado de diferentes locais dentro da plataforma, não apenas no perfil do candidato. Eu a uso todos os dias. A análise de currículos é rápida e relativamente fácil, mas ter que formatar o currículo para facilitar a visualização requer um passo adicional. O suporte ao cliente é útil e responde rapidamente, precisei de assistência técnica algumas vezes para algumas coisas. No geral, é uma plataforma agradável e simplista que cobre muito terreno para uma vasta variedade de tipos de candidatos. É bom poder marcar outros gerentes e recrutadores para revisão rápida de notas, empregos, empresas e outras necessidades de acompanhamento. O Bullhorn combina razoavelmente bem com a integração do Cloud Caller, às vezes tem problemas, mas no geral faz um bom trabalho conectando perfis de forma rápida e precisa. Para o que usamos em nosso trabalho diário, a facilidade de implementação no geral é boa. Eu continuaria a usá-lo. O recurso "encontrar" é realmente ótimo, há tantas maneiras diferentes de procurar alguém ou algo em toda a plataforma, tem sido um salva-vidas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Às vezes, a análise e a adição de candidatos ao sistema podem não detectar duplicatas, os usuários precisam ser extra diligentes para garantir que não estão adicionando a mesma pessoa várias vezes. Uma vez que uma lista é criada, você não pode mover as colunas para atender às suas necessidades. Analisar currículos no Bullhorn é realmente fácil - no entanto, se um currículo for analisado a partir de um arquivo PDF, você precisa formatar o currículo para ser lido mais facilmente, porque ele será carregado como um monte de palavras não formatadas (dica, salve o currículo como um documento do Word, depois carregue, ele será formatado automaticamente). Seria ótimo ter a capacidade de mudar a tela para o Modo Escuro. Ao adicionar um perfil, seria útil que o sistema detectasse automaticamente nomes em maiúsculas e os alterasse para o formato normal - Isso é importante se você usar os recursos de contato "primeiro nome", porque se estiverem em maiúsculas, permanecerão em maiúsculas ao entrar em contato para envios de e-mail e mensagens de texto (Por exemplo, "Bom dia JOHN DOE, aqui é a Martha da Acme Company"). Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Tenho usado o Bullhorn por cerca de um ano e meio, mas não tenho reclamações sobre o sistema como um todo. É eficaz e tem filtros suficientes para que eu possa pesquisar em nossos registros e encontrar as pessoas mais prováveis para contatar. Treino novos contratados dentro da nossa empresa e outros colegas conseguem aprender relativamente rápido. Uso o Bullhorn o dia todo, todos os dias, e não consigo imaginar usar outro software. Sempre que tive problemas e entrei em contato com o suporte ao cliente, eles me responderam rapidamente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Minhas únicas reclamações com o Bullhorn ATS & CRM estão relacionadas especificamente à minha empresa e a outros sistemas utilizados. Como empresa, estamos mudando outros softwares para poder integrar com o Bullhorn de forma mais suave. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usamos o Bullhorn ATS e CRM há mais de 8 anos. A seguir estão as áreas que mais gosto no Bullhorn ATS e CRM.

• Funcionalidade e ferramentas de front-end. A plataforma Bullhorn possui funcionalidades e ferramentas avançadas que permitem à Power Personnel estar à frente da inovação tecnológica e otimizar nossos processos de recrutamento e integração.

• As integrações com plataformas de front-end, como publicidade programática e Daxtra Capture, tornam o processo de busca e engajamento de candidatos de alto nível. Os recursos de envio de mensagens integrados nos permitem ser eficientes na comunicação com candidatos. A integração do Daxtra com quadros de empregos de candidatos nos permite acessar candidatos passivos para expandir nosso alcance de busca. As ferramentas de automação do Bullhorn nos permitem ser eficientes na condução de campanhas de marketing e gotejamento para engajar candidatos de forma eficiente. As ferramentas de automação também nos permitem marcar candidatos com habilidades-chave, categorias de trabalho e títulos de trabalho, o que cria eficiência em futuras buscas no banco de dados de candidatos e na correspondência de habilidades críticas com as descrições de trabalho de nossos clientes. As ferramentas de automação do Bullhorn também são inestimáveis para otimizar nossos processos de recrutamento, reduzindo processos manuais que consomem tempo e permitindo que nossos recrutadores, gerentes de contas e equipes de credenciamento tenham mais interações com candidatos. As ferramentas de automação variam desde saudar novos candidatos até a conexão com candidatos após a atribuição.

• O Bullhorn também possui uma plataforma de integração integrada (OTE) que permite à Power Personnel integrar de forma eficiente nosso credenciamento e integração, que, no setor de saúde, é nosso sustento.

• Nossa integração do Bullhorn com o Kyloe nos permite reduzir o tempo que nossos recrutadores gastam documentando pré-triagens e criando perfis de submissão. A integração do Kyloe também nos permite eliminar duplicatas em nosso banco de dados de candidatos.

• No geral, estamos satisfeitos por poder usar o Bullhorn como uma plataforma central que permite à Power Personnel integrar outras plataformas-chave para se manter à frente na corrida tecnológica e competitiva no setor de recrutamento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Ainda estamos aguardando que a Bullhorn forneça uma solução de back-office que permitirá à Power Personnel lidar com o recrutamento de profissionais de saúde por diária. A solução de back-office nos permitirá ter uma plataforma completa de front-end a back-end que lida com toda a funcionalidade necessária para ter uma única plataforma totalmente integrada. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Bullhorn torna as coisas muito fáceis de usar, e com a atualização atual, você pode personalizar sua tela para ver as informações apresentadas da maneira que desejar. Temos uma ampla gama de fornecedores que usamos e Bullhorn facilita a integração de qualquer um desses fornecedores em sua plataforma. Eu uso Bullhorn todos os dias, e diria que é um dos melhores softwares que encontrei em minha carreira. A implementação também é fácil, com o suporte ao cliente a uma ligação de distância se surgirem problemas, e ter uma equipe dedicada atribuída a você torna as coisas ainda melhores. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A única desvantagem é que o Bullhorn ainda não encontrou uma maneira de nos dar notificações de itens que estão prestes a expirar, no entanto, eles têm relatórios que podemos puxar manualmente para essas coisas. Só gostaria que fosse um pouco mais automatizado, mas no geral eu adoro o Bullhorn! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Na Spot On Talent, temos utilizado as ferramentas ATS, Automation e Analytics da Bullhorn para simplificar nosso recrutamento e aprimorar nossa tomada de decisões. A Bullhorn oferece uma abordagem integrada e sem interrupções para busca e contratação.

O ATS da Bullhorn nos permite manter um banco de dados de candidatos atualizado, bem como gerenciar o fluxo de trabalho de empregos e otimizar nosso gerenciamento de relacionamento com clientes. Também usamos a ferramenta de Automação da Bullhorn, que tem sido revolucionária para aumentar a produtividade e fortalecer a comunicação com candidatos e clientes. A capacidade de automatizar tarefas repetitivas e personalizar interações garante que nos envolvamos de forma eficaz enquanto nos concentramos em iniciativas estratégicas.

Recentemente, adicionamos o Bullhorn Analytics para nos ajudar a revisar e tomar decisões informadas e baseadas em dados. A flexibilidade de painéis e relatórios personalizáveis melhora nossa capacidade de monitorar métricas de desempenho e identificar oportunidades.

A Bullhorn tem se mostrado um parceiro inestimável no apoio à nossa missão de conectar talentos de ponta com oportunidades de carreira excepcionais. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não há desvantagens em si, mas você precisa alocar tempo para personalizar e construir uma plataforma Bullhorn que se adapte melhor ao seu negócio. O Bullhorn é robusto, o que permite integrar aplicativos de terceiros também. Pode ser avassalador, mas vale a pena o tempo e o investimento. Eles oferecem um bom suporte ao cliente e irão auxiliá-lo na implementação. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Como atual Treinador Corporativo e ex-Recrutador, usei vários sistemas ao longo dos anos. A simplicidade e personalização do Bullhorn o colocam no topo da lista de um ATS premium para avançar seu negócio.

Treinei agora 4 marcas diferentes no uso do Bullhorn para suas necessidades empresariais, e a integração do Bullhorn foi muito fácil em comparação com outros sistemas que permanecerão sem nome! Além disso, recebi feedback pessoal de CADA marca sobre a experiência do usuário limpa e nítida do Bullhorn. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Se há uma desvantagem em usar o Bullhorn no meu ambiente de negócios, é que o setor em que treino recrutadores não tende a usar a análise de currículos da maneira tradicional; portanto, temos subutilizado a análise/adicionamento de candidatos ao Bullhorn da maneira como foi projetado. No entanto, isso é mais específico para a forma como fazemos negócios, em oposição à forma como o Bullhorn é projetado/implementado. No geral, estou extremamente satisfeito com o Bullhorn! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Ele cobre muitas das bases necessárias para Recrutamento/Seleção. A plataforma é bastante fácil de usar a partir de um nível de usuário, desde que você dedique tempo para aprender a navegá-la. Na maior parte, as entidades fluem bem juntas, tornando fácil navegar e ver atividade/correlação, etc. Ele se integra bem com outros sistemas, como ZoomInfo, SourceBreaker, Sense, etc. Eles oferecem vários níveis de personalização, o que é ótimo no nível organizacional para acomodar processos e necessidades especiais relacionadas ao negócio. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Existem algumas áreas que não permitem personalização, o que seria bom ter - assim como algumas configurações no backend que não permitem edições ou um fluxo completo (por exemplo, o fluxo de processo de Lead para Oportunidade para Trabalho). O sistema tende a exigir limpezas de cache/cookies com frequência. Há uma falta de treinamento na funcionalidade de Relatórios do Canvas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.