Prós e Contras de Adrenalin HCM

Adrenalin tem uma ótima interface e possui muitos ótimos recursos, como regularização de presença e solicitação de viagens dentro do portal. O planejador de turnos também é um ótimo recurso para gerenciar horas flexíveis. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu não gostei da interface do usuário da versão 1.0 do adrenalin, mas ela melhorou na versão recente. Além disso, está atendendo a todas as necessidades básicas que se espera de um HCM ou um HRM. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Há tantos recursos que estão todos incorporados em um único software, ou seja, desde a folha de pagamento até a gestão de talentos e a administração da força de trabalho. Ele cuida de tudo isso. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu não diria que é complexo, mas sim, definitivamente enfrentamos algumas limitações ao personalizá-lo. Além disso, como a organização era pequena, o custo associado ao software também parecia um pouco mais alto. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

All in one HCM/HRIS. Interface is very user-friendly. Has everything from Compensation and Benefits Management to Time and Attendance Management. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

The price is quite high for HRIS but is justifiable. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Muito bom para gerenciar o serviço de Funcionários e RH. O serviço de suporte ao cliente também é o melhor. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

configuração é um pouco complicada, mas a equipe de suporte está aqui para isso. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Aplicativo móvel é útil para aprovações de ausência. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O produto é básico por natureza e requer muitas intervenções manuais para gerenciar. Pode acabar aumentando a carga de trabalho para as equipes em vez de reduzir. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A integração com o Adrenalin ajudou no desenvolvimento com os colegas de negócios e criou um caminho claro para a troca de informações. Pode ser integrado com quase todos os sistemas empresariais e de TI para uma melhor gestão. A sincronização de dados entre dispositivos reduz o tempo. Possui um sistema de suporte que não cobra nenhuma taxa de serviço durante a manutenção ou para atualizações. Este sistema de RH está em conformidade com as diretrizes do GST. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Ele tem apenas uma versão web. Ele trava muito, às vezes a página se torna não responsiva mesmo após recarregar. Às vezes, torna-se difícil obter a localização correta. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Diferente codificação de cores para registro de presença é muito boa. Verde - Presente, Vermelho - Ausente, Azul Claro - Folga, Amarelo - Feriado.

Nisso, ficamos sabendo qual dia é feriado logo no início do ano. Todos os feriados podem ser vistos ao marcar sua presença, ao ver a cor Amarela. Isso ajuda a planejar feriados muito bem.

Outra coisa é que ficamos sabendo se as licenças foram aprovadas ou não apenas olhando para o calendário. Outra coisa é que, basta ir à opção do painel de pesquisa e digitar detalhes de regularização de presença. Veremos a lista dos dias em que nossas licenças foram aplicadas e quais licenças ou presenças foram aprovadas ou não.

Esta é a melhor coisa que gostei na ferramenta de gestão de RH adrenaline. Isso ajuda a um fluxo fácil com as licenças e presença de uma maneira melhor.

Outra melhor coisa é que os detalhes completos do funcionário podem ser vistos apenas a uma pesquisa do seu nome de distância. Basta clicar no painel de pesquisa, digitar seu nome e clicar no seu perfil. Você verá os detalhes completos desse funcionário.

Outra coisa que envolve é que você pode ver seu ID de funcionário, seu gerente de relatório e outros detalhes de informações do funcionário em apenas um relance.

Diferentes segmentos de livros de regras, políticas, carreiras, oportunidades, aprendizado e desenvolvimento, ofertas, valores de maneira organizada e fácil. Isso parece ser uma parte muito boa desta ferramenta de gestão de RH. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

1) Demora muito

2) Precisa ser recarregado toda vez.

3) Rastreamento impreciso de presença às vezes. (mostrou ausente no domingo às vezes, precisa ser atualizado.)

4) Muitas páginas da web e links dentro dessa ferramenta. Portanto, o servidor é muito lento.

5) Horário de entrada e saída não visível no calendário de presença. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Gosto de como é fácil gerenciar e rastrear funcionários no sistema. Os funcionários também têm mais facilidade para registrar entradas e saídas, solicitar licenças e até preencher formulários. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu não gosto muito da interface. Pode precisar de melhorias. Também experimentei falhas no sistema onde não consegui acessar a plataforma. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A melhor parte deste aplicativo Adrenalin é que podemos verificar facilmente nossa presença, licenças, saldo de licenças, etc. Ele contém alguns recursos especiais como RH & Folha de Pagamento, Gestão de Desempenho, Gestão de Turnos, Gestão de Treinamento, Administração de Fluxo de Trabalho, Segurança de Aplicação, etc. O RH pode facilmente atualizar qualquer coisa relacionada ao trabalho oficial que pode ser vista por todos os funcionários. É um aplicativo útil tanto para o RH quanto para um funcionário também. Junto com a aplicação para Regularização de Presença, há muitos outros recursos que são benéficos para um funcionário. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não encontramos nenhuma falha ainda no aplicativo, exceto que é difícil obter a localização. Às vezes, ele não pega a localização correta e também leva um pouco de tempo para encontrá-la. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Adrenalin is actually a great way for employees to keep updated. It's wonderful as employees can log in there anytime and see bulletins. It makes managing easy and accessible for anyone. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

The downsides of Adrenalin HCM would be the interface. It's not as good as one would hope and sometimes it crashes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.