Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram beqom Pay Management mais fácil de usar, administrar e fazer negócios no geral. No entanto, os avaliadores preferiram a facilidade de configuração com SAP SuccessFactors.
O módulo de compensação é excelente. O Employee Central também é muito bom.
Nossa pessoa de sistemas de RH se referiu a esta ferramenta como "SucksFactors" durante a integração. Acho que isso diz tudo... quedas frequentes, interface de usuário pobre e sem propósito, e muito difícil de realizar tarefas aparentemente simples.
Beqom compensation modules are very flexible, the workflow runs smoothly, communication can be configured based on needs. We were able to successfully implement a global template with opportunities to activate specific features by country scope.
I had used for an year and nothing to be disliked
O módulo de compensação é excelente. O Employee Central também é muito bom.
Beqom compensation modules are very flexible, the workflow runs smoothly, communication can be configured based on needs. We were able to successfully implement a global template with opportunities to activate specific features by country scope.
Nossa pessoa de sistemas de RH se referiu a esta ferramenta como "SucksFactors" durante a integração. Acho que isso diz tudo... quedas frequentes, interface de usuário pobre e sem propósito, e muito difícil de realizar tarefas aparentemente simples.
I had used for an year and nothing to be disliked