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Comparar HRSoft Compensation Management e Payfactors 
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Empresa (82.2% das avaliações)
Empresa (59.8% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Preço não disponível
HRSoft Compensation Management
Classificação por Estrelas
(107)4.4 de 5
Segmentos de Mercado
Empresa (82.2% das avaliações)
Preço de Nível Básico
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Saiba mais sobre HRSoft Compensation ManagementPayfactors
Classificação por Estrelas
(593)4.2 de 5
Segmentos de Mercado
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Preço de Nível Básico
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HRSoft Compensation Management vs Payfactors
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram HRSoft Compensation Management mais fácil de usar, configurar e fazer negócios no geral. No entanto, os avaliadores preferiram a facilidade de administração com Payfactors.
- Os revisores sentiram que HRSoft Compensation Management atende melhor às necessidades de seus negócios do que Payfactors.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que HRSoft Compensation Management é a opção preferida.
- Ao avaliar a direção do produto, HRSoft Compensation Management e Payfactors receberam avaliações semelhantes de nossos revisores.
Preços
Preço de Nível Básico
HRSoft Compensation Management
Preço não disponívelPayfactors
Preço não disponívelTeste Gratuito
HRSoft Compensation Management
Informação de teste não disponívelPayfactors
Informação de teste não disponívelAvaliações
Atende aos requisitos
8.8
90
8.5
417
Facilidade de Uso
8.9
94
8.2
469
Facilidade de configuração
8.3
84
7.9
284
Facilidade de administração
8.2
87
8.3
237
Qualidade do Suporte
9.5
91
8.9
402
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.5
90
8.9
236
Direção de Produto (% positivo)
9.4
92
9.4
402
Recursos
Básico
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.4
38
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Conteúdo
Dados insuficientes disponíveis
7.2
35
Dados insuficientes disponíveis
7.4
25
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Logística
Dados insuficientes disponíveis
7.0
34
Dados insuficientes disponíveis
8.4
37
Recruiting and Onboarding
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Plataforma
8.9
80
7.5
196
7.4
56
7.0
138
7.9
57
7.2
142
8.8
81
8.4
217
8.7
73
8.5
227
7.5
46
6.8
134
7.6
78
7.8
222
7.8
73
8.3
227
Plataforma
8.2
65
7.7
179
6.8
40
Recurso Não Disponível
8.1
60
7.5
175
7.1
58
7.8
226
7.6
45
Recurso Não Disponível
7.4
49
6.5
133
7.5
60
7.6
212
7.6
75
7.9
277
8.2
70
8.4
275
7.6
51
7.1
142
Benchmarking e Equity - Gestão de Remuneração
6.0
32
7.8
77
6.3
31
7.5
74
6.7
31
7.6
74
Plataforma
8.9
80
7.5
196
7.4
56
7.0
138
7.9
57
7.2
142
8.8
81
8.4
217
8.7
73
8.5
227
7.5
46
6.8
134
7.6
78
7.8
222
7.8
73
8.3
227
Características Básicas
Dados insuficientes disponíveis
7.0
53
Dados insuficientes disponíveis
8.0
60
Mitigação de Riscos
Dados insuficientes disponíveis
6.9
51
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Analytics
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Core Features - Salary Benchmarking Software
Dados insuficientes disponíveis
7.8
38
Dados insuficientes disponíveis
7.7
39
Dados insuficientes disponíveis
7.1
35
Auditing - Salary Benchmarking Software
Dados insuficientes disponíveis
7.0
35
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Advanced Features - Salary Benchmarking Software
Dados insuficientes disponíveis
7.1
36
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
7.0
37
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
5.6
30
Platform - Compensation Planning
Dados insuficientes disponíveis
7.9
40
Dados insuficientes disponíveis
6.9
39
Dados insuficientes disponíveis
7.5
40
Dados insuficientes disponíveis
7.3
39
Dados insuficientes disponíveis
7.1
39
Dados insuficientes disponíveis
7.4
41
Additional Features - Compensation Planning
Dados insuficientes disponíveis
7.6
41
Dados insuficientes disponíveis
7.0
39
Dados insuficientes disponíveis
7.1
39
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
HRSoft Compensation Management e Payfactors é categorizado como Gestão de Compensação e Comparação de Salários
Categorias Únicas
HRSoft Compensation Management não possui categorias únicas
Payfactors é categorizado como Equidade Salarial, Gestão de Descrição de Cargo, e Planejamento de Compensação
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
HRSoft Compensation Management
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Payfactors
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Hospital & Assistência à Saúde
8.4%
Serviços financeiros
7.5%
Seguro
6.5%
Tecnologia da informação e serviços
6.5%
Petróleo e energia
5.6%
Outro
65.4%
Hospital & Assistência à Saúde
9.8%
Serviços financeiros
6.1%
Ensino superior
4.9%
Varejo
4.7%
Programas de computador
4.6%
Outro
69.8%
Avaliações Mais Úteis
HRSoft Compensation Management
Revisão Favorável Mais Útil
Usuário Verificado em Consumer Electronics
The project team, customer service and ease of system use. It's easily configurable and flexible to meet the needs of our business. I appreciate that where other software services frequently say, "no" that HRsoft and it's team look for ways to solve our...
Revisão Crítica Mais Útil
Usuário Verificado em Manufacturing
There needs to be some sort of integration (API) with our HRIS, in an on-going capacity throughout the comp cycle. It is very labor intensive to maintain the HRSoft product when we have to manually add any hires, job changes, terminations, etc... that...
Payfactors
Revisão Favorável Mais Útil
Usuário Verificado em Medical Practice
I don't like Payfactors. I prefer MarketPay.
Revisão Crítica Mais Útil
Usuário Verificado em Management Consulting
Payscale changes to Payfactors has created issues.
Usuário Verificado em Consumer Electronics
The project team, customer service and ease of system use. It's easily configurable and flexible to meet the needs of our business. I appreciate that where other software services frequently say, "no" that HRsoft and it's team look for ways to solve our...
Usuário Verificado em Medical Practice
I don't like Payfactors. I prefer MarketPay.
Usuário Verificado em Manufacturing
There needs to be some sort of integration (API) with our HRIS, in an on-going capacity throughout the comp cycle. It is very labor intensive to maintain the HRSoft product when we have to manually add any hires, job changes, terminations, etc... that...
Usuário Verificado em Management Consulting
Payscale changes to Payfactors has created issues.
Principais Alternativas
Discussões
HRSoft Compensation Management não possui discussões com respostas
How granular does your data get?
2 comentários
CR
O software tem a capacidade de ser muito detalhado e realmente depende do que você carrega no sistema.Leia mais
Does it include more than just salary?
2 comentários
CR
Sim, existem ferramentas para avaliar a equidade também. Eles também têm uma Declaração de Recompensas Totais. Esta é uma nova ferramenta que não utilizamos,...Leia mais
How frequently do you roll out new Payfactors product features?
2 comentários
EH
Na Payfactors, estamos comprometidos em tornar nossa plataforma a melhor possível — e uma das maneiras de fazer isso é conhecendo nossos usuários e os...Leia mais
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