Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam Recruitee mais fácil de usar, configurar e administrar. Também preferiram fazer negócios com Recruitee em geral.
GH é 'o padrão' ATS em todas as startups em que trabalhei, e eu o trouxe comigo para cá. A interface é limpa e fácil de usar, e facilita muito a colaboração entre funções.
A coisa toda, especialmente agora, após sua atualização mais recente. Você o vende como um ATS personalizável, mas claramente é pronto para uso e nada personalizável! Como você pode ter um ATS que não agenda entrevistas? A integração com o Outlook 365 não...
- A facilidade de busca dentro do sistema - Capacidade de automatizar processos e definir lembretes para manter o engajamento dos candidatos - Interface fácil de usar - Capacidade de compartilhar (de forma limitada) informações de candidatos com...
Acabamos deixando o Recruitee porque precisávamos de algo que pudesse lidar com ATS, contratação, integração e comunicações com e para a equipe existente. Quando informamos que estávamos saindo, o tom de tudo mudou abruptamente. Não houve mais atendimento...
GH é 'o padrão' ATS em todas as startups em que trabalhei, e eu o trouxe comigo para cá. A interface é limpa e fácil de usar, e facilita muito a colaboração entre funções.
- A facilidade de busca dentro do sistema - Capacidade de automatizar processos e definir lembretes para manter o engajamento dos candidatos - Interface fácil de usar - Capacidade de compartilhar (de forma limitada) informações de candidatos com...
A coisa toda, especialmente agora, após sua atualização mais recente. Você o vende como um ATS personalizável, mas claramente é pronto para uso e nada personalizável! Como você pode ter um ATS que não agenda entrevistas? A integração com o Outlook 365 não...
Acabamos deixando o Recruitee porque precisávamos de algo que pudesse lidar com ATS, contratação, integração e comunicações com e para a equipe existente. Quando informamos que estávamos saindo, o tom de tudo mudou abruptamente. Não houve mais atendimento...