Avis et détails du produit de ZingHR

L'interface est conviviale, l'accès mobile est disponible via l'application, pour le HRMS, il est bon d'avoir un logiciel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Parfois, l'interface utilisateur rencontre des problèmes, le support client n'est pas à la hauteur, l'interface utilisateur est encombrée, si la mise en œuvre n'est pas effectuée correctement, ce sera un grand désordre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

1. Facile à utiliser pour la gestion des présences et des congés

2. La fiscalité est plus simple et l'interface utilisateur est facile

3. Le suivi des annonces, des employés, du salaire est excellent Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

1. La soumission de documents au format PDF prend du temps

2. Prend du temps pour se connecter

3. Le simulateur de taxes se bloque parfois Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Its a HRMS platfrom where all HR activities can be done in single platform, its a completed package.Its vety simple softwware to use for anyone. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Customer support can be more strong.For loadingthe page it take a time, Integration can more smothly. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

beaucoup de choses sont faciles à réaliser dans ce temps, qu'il s'agisse d'informations sur les nouveaux membres ou d'anniversaire/anniversaire d'employé.

Facile de télécharger les bulletins de paie et la simulation fiscale et les soumissions d'investissement.

Ce que j'aime le plus, c'est le résumé facile du télétravail, du travail au bureau et des congés disponibles/appliqués.

Leur application fonctionne mieux que l'interface web.

Bon support client. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

nous utilisons une fois par mois et imaginons que le tableau de bord se charge très lentement et plusieurs actualisations juste pour marquer le télétravail et les congés Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rien du tout, en tant qu'utilisateur, je n'ai même pas trouvé une seule bonne chose à propos de ZingHR pendant toute l'année d'utilisation du logiciel en tant qu'employé d'une entreprise qui avait déployé Zing, remplaçant Keka qui s'avérait plus coûteux. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Où dois-je même commencer

1) L'application ne fonctionne tout simplement pas, d'innombrables tentatives de dépannage ont été infructueuses. Je ne peux rien faire sur mon mobile, que ce soit pour demander des congés ou soumettre un remboursement.

2) La section Objectifs de la plateforme se fige aléatoirement, incapable de charger les écrans importants sur mon ordinateur portable. D'une manière ou d'une autre, mon responsable RH fait une sorte de magie noire de connexion et de déconnexion, puis cela commence à fonctionner.

3) L'interface utilisateur est absolument horrible et date du Moyen Âge. Ils n'ont fait aucun travail pour améliorer l'expérience utilisateur pour effectuer des tâches simples. C'est tout simplement laid.

4) Je ne sais même pas si le support client existe, car j'ai soulevé d'innombrables fois sans aucune approbation.

5) Demander des congés prend trop de temps et est un processus extrêmement fastidieux. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Où nous pouvons surveiller les éléments des employés dans un seul portail comme la présence, les congés, les coordonnées des employés, d'autres notifications, tout.

L'interface conviviale de ZingHR et comment elle simplifie les processus RH sans effort. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Bien que ZingHR offre de nombreuses fonctionnalités intéressantes, un aspect qui pourrait être amélioré est son temps de réponse aux demandes de support client. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est très convivial pour tout le monde,

si quelqu'un commence à utiliser ce logiciel, il ou elle peut comprendre la fonctionnalité très facilement.

Nous pouvons y accéder à tout moment et n'importe où.

C'est très facile à mettre en œuvre dans n'importe quelle organisation.

L'entreprise fournit beaucoup de soutien pour quiconque est bloqué pour utiliser ZingHR.

Mon entreprise utilise ZingHR quotidiennement.

Il y a beaucoup de fonctionnalités.

C'est une application basée sur le web, donc il est très facile d'intégrer tout autre logiciel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'utilise ZingHR quotidiennement mais je n'ai jamais vu d'inconvénient à cela. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

c'est le meilleur outil basé sur le cloud pour maintenir la solution de paie. Nous pouvons facilement gérer les détails des employés et leurs congés ou toutes les tâches opérationnelles. C'est le meilleur outil pour mettre à jour toutes les dernières informations concernant le bureau avec tous les employés. Le tableau de bord est très convivial, ce qui aide à maintenir toutes les activités. Cela fonctionne comme un logiciel tout-en-un. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a rien que je n'aime pas mais nous pouvons rendre plus rapide parfois il ne fonctionne pas correctement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

ZingHR provides modules for payroll, performance reviews, leave, attendance, and employee data management. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Compatibility issues could also arise, particularly if the organization uses legacy systems. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

It is a very simple to use and for HR it is an very important apps for employee handle , engagement, etc. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

May be more HR feature like PMS more detail / productivity can be added will advantage. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.