Fonctionnalités de ZingHR
Quelles sont les fonctionnalités de ZingHR?
RH de base
- Gestion de l’organisation
- Temps, présence et prise de force
- Gestion des dépenses
- Structures salariales
- conformité
- Administration des avantages sociaux
Fonctionnalités de la plate-forme de gestion des effectifs
- Prévision de la main-d’œuvre
- Planification des quarts de travail
- Suivi du temps et des présences
- Gestion des absences et des congés
- Gestion des compétences
- Planification de la relève
- Analyse de la main-d’œuvre
- Fonctionnalités en libre-service
- Communication d’équipe
Meilleures alternatives à ZingHR les mieux notées
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ZingHR Catégories sur G2
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RH de base
Gestion de l’organisation | Basé sur 38 ZingHR avis. Organise les employés dans une structure organisationnelle qui peut être utilisée dans toute l’application pour les rapports, les autorisations, etc. | 82% (Basé sur 38 avis) | |
Temps, présence et prise de force | Basé sur 37 ZingHR avis. Suit les temps, les présences, les congés payés (PTO), les congés de maladie, les horaires et d’autres informations relatives à la main-d’œuvre. | 86% (Basé sur 37 avis) | |
Gestion des dépenses | Contient une fonctionnalité permettant aux employés de soumettre des rapports de dépenses et de suivre les remboursements Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 35 avis. ZingHR | 74% (Basé sur 35 avis) | |
Structures salariales | Gérer les descriptions de poste et les grades/structures salariales pour chaque rôle Les 37 évaluateurs de ZingHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 82% (Basé sur 37 avis) | |
conformité | Basé sur 36 ZingHR avis. Aide à protéger les zones à risque en veillant à ce que les normes de conformité soient respectées grâce au suivi et à la production de rapports | 78% (Basé sur 36 avis) | |
Administration des avantages sociaux | Permet aux employés de gérer leurs régimes d’avantages sociaux en consultant les régimes, d’apporter des modifications lors de l’inscription ouverte et des modifications apportées aux événements de la vie. Les employeurs peuvent déclarer et gérer les retenues salariales en fonction des options de régime sélectionnées. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 35 avis. ZingHR | 78% (Basé sur 35 avis) |
Plate-forme
Personnalisation | Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 20 avis. ZingHR | 78% (Basé sur 20 avis) | |
API d’intégration | Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles. Les 22 évaluateurs de ZingHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 72% (Basé sur 22 avis) | |
Internationalisation | Tel que rapporté dans 21 ZingHR avis. Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises. | 71% (Basé sur 21 avis) | |
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès | Tel que rapporté dans 22 ZingHR avis. Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc. | 80% (Basé sur 22 avis) | |
Performance | Basé sur 22 ZingHR avis. Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. | 79% (Basé sur 22 avis) | |
Mobilité | Tel que rapporté dans 21 ZingHR avis. Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. | 84% (Basé sur 21 avis) | |
Rapports | Basé sur 21 ZingHR avis. Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. | 84% (Basé sur 21 avis) | |
Tableaux | Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 22 avis. ZingHR | 80% (Basé sur 22 avis) |
Fonctionnalités de la plate-forme de gestion des effectifs
Prévision de la main-d’œuvre | Voir la définition de la fonctionnalité | Tel que rapporté dans 26 ZingHR avis. Prédire le nombre et les types d’employés nécessaires pour répondre à la demande anticipée afin de contrôler les coûts de main-d’œuvre. | 77% (Basé sur 26 avis) |
Planification des quarts de travail | Voir la définition de la fonctionnalité | Planifiez les quarts de travail des employés en fonction de la disponibilité et fournissez des avis aux employés lorsqu’ils sont prévus. Les 29 évaluateurs de ZingHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 81% (Basé sur 29 avis) |
Suivi du temps et des présences | Permettez aux employés de suivre les heures qu’ils ont travaillées grâce à des intégrations avec des produits de suivi du temps ou des fonctionnalités intégrées de suivi du temps. Les 30 évaluateurs de ZingHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 91% (Basé sur 30 avis) | |
Gestion des absences et des congés | Les employés peuvent soumettre des demandes de congés payés (PTO) ou de congés que les gestionnaires peuvent approuver ou refuser sur la plateforme. Les 30 évaluateurs de ZingHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 90% (Basé sur 30 avis) | |
Gestion des compétences | Organisez, triez et affichez les employés en fonction des compétences et des qualifications afin de prendre des décisions plus intelligentes en matière de main-d’œuvre. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 26 avis. ZingHR | 79% (Basé sur 26 avis) | |
Planification de la relève | Identifiez les employés très performants ayant le potentiel d’être promus avec un minimum de développement. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 26 avis. ZingHR | 78% (Basé sur 26 avis) | |
Analyse de la main-d’œuvre | Tel que rapporté dans 29 ZingHR avis. Outils conçus pour aider à analyser les données des employés et à développer des bases de référence pour évaluer et optimiser la gestion de la main-d’œuvre. | 82% (Basé sur 29 avis) | |
Fonctionnalités en libre-service | Tel que rapporté dans 26 ZingHR avis. Portails Web à travers lesquels les employés peuvent consulter leurs horaires, soumettre des demandes de prise de force, configurer la disponibilité et les préférences de travail, et planifier eux-mêmes à partir des heures de travail disponibles. | 78% (Basé sur 26 avis) | |
Planification mobile des quarts de travail | Les gestionnaires et les employés peuvent créer ou réclamer des quarts de travail disponibles et recevoir des notifications sur leur appareil mobile. Les 24 évaluateurs de ZingHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité | 82% (Basé sur 24 avis) | |
Communication d’équipe | Envoyez des messages aux autres membres de l’équipe ou aux responsables via des fonctions de texte ou d’e-mail intégrées et communiquez les demandes de planification ou de congé. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 26 avis. ZingHR | 86% (Basé sur 26 avis) |
