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Workflex Manager 
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Meilleures alternatives à Workflex Manager les mieux notées
PP
Padma P.
HR Recruiter
Real Estate
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Qu'aimez-vous le plus à propos de Workflex Manager?
La meilleure caractéristique de l'outil Workflex manager est sa planification rationalisée et ses analyses robustes. Il est très bénéfique pour gérer des arrangements de travail flexibles et améliorer la productivité. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de Workflex Manager?
Il a des options de personnalisation limitées. La courbe d'apprentissage aurait pu être plus facile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
1 sur 2 Avis au total pour Workflex Manager
3.8 sur 5
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Voici comment.
Nous nous efforçons de garder nos avis authentiques.
Les avis G2 sont une partie importante du processus d'achat, et nous comprenons la valeur qu'ils apportent à la fois à nos clients et aux acheteurs. Pour garantir que la valeur est préservée, il est important de s'assurer que les avis sont authentiques et fiables, c'est pourquoi G2 exige des méthodes vérifiées pour rédiger un avis et valide l'identité de l'évaluateur avant d'approuver. G2 valide l'identité des évaluateurs avec notre processus de modération qui empêche les avis non authentiques, et nous nous efforçons de collecter les avis de manière responsable et éthique.
HD
Hema D.
Talent Acquisition Specialist
Real Estate
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Qu'aimez-vous le plus à propos de Workflex Manager?
Workflex manager est un outil efficace pour équilibrer la vie professionnelle et la vie personnelle de manière efficace. Son arrangement de travail flexible a amélioré notre productivité. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que n’aimez-vous pas à propos de Workflex Manager?
Équilibrer les besoins individuels avec les objectifs organisationnels est assez difficile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Il n'y a pas assez d'avis sur Workflex Manager pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :
1
Rippling
4.8
(7,076)
Un système unique et moderne pour votre paie, vos avantages sociaux, vos ressources humaines et votre informatique.
2
ADP Workforce Now
4.1
(3,507)
De la gestion de la paie de base et de l'aide à la conformité avec la loi sur les soins abordables (ACA), à la gestion des employés à travers les frontières, ADP Workforce Now est une solution simple et puissante qui aide les entreprises de 50 employés ou plus à améliorer leur performance commerciale.
3
Paylocity
4.4
(2,793)
La suite de produits complète de Paylocity offre une plateforme unifiée permettant aux professionnels de prendre des décisions stratégiques dans les domaines des avantages sociaux, des ressources humaines de base, de la paie, de la gestion des talents et de la gestion de la main-d'œuvre, tout en cultivant un lieu de travail moderne et en améliorant l'engagement des employés.
4
BambooHR
4.4
(2,467)
Faire une transition réussie de la gestion des informations des employés dans des feuilles de calcul à leur gestion avec un logiciel RH personnalisé qui libère du temps pour un travail significatif.
5
Connecteam
4.6
(2,247)
Connecteam est une solution mobile de gestion qui permet à l'entreprise de créer sa propre application pour smartphone destinée aux employés. Elle améliore la gestion de la main-d'œuvre à distance et les communications internes efficaces, ainsi que les enquêtes de satisfaction des employés, la gestion des performances, la planification et la formation.
6
UKG Ready
4.3
(1,832)
Conçu pour les petites entreprises où chacun porte plusieurs casquettes, UKG Ready® est la solution RH tout-en-un qui guide et responsabilise vos employés pour faciliter leur quotidien. Des ressources humaines et de la paie au talent et au temps, nous sommes le partenaire à vos côtés qui soutient votre succès et vous offre les outils, le soutien et le temps nécessaires pour vous concentrer sur la croissance et faire la différence.
7
HROne
4.8
(1,632)
Une solution RH complète qui économise les efforts des RH en automatisant les tâches fastidieuses et en gérant l'ensemble du cycle de vie des employés.
8
Paychex
4.2
(1,582)
Paychex réduit la complexité et le risque de gérer votre propre paie, tout en assurant une plus grande précision avec des taux d'imposition et des informations réglementaires à jour.
9
UKG Pro
4.2
(1,532)
Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des ressources humaines et de la paie complexe à la gestion des talents et de la main-d'œuvre axée sur l'industrie, notre solution complète de gestion du capital humain (HCM) anticipe les besoins des personnes au-delà du simple travail. Nous nous associons à vous à chaque étape pour obtenir de meilleurs résultats commerciaux et créer d'excellents lieux de travail pour tous.
10
Keka
4.5
(1,368)
Keka est un logiciel moderne de ressources humaines et de paie pour les petites et moyennes entreprises qui gèrent l'engagement des employés, il dispose d'un système de suivi du temps, de gestion des présences et de gestion des congés.
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