Avis sur Wildsparq et détails du fournisseur

For a robust, self-paced product, Wildsparq is where you want to be! Additionally, the interactions with the Wildsparq staff have been nothing short of fabulous! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

As a small organization, we do not have many abilities for employees to "climb the ladder" so to speak. Therefore, we wanted to take this opportunity to partner with Wildsparq to allow employees to grow themselves into leaders for their respective positions which will hopefully prepare them in the event they are given the opportunity to promote into a leadership role. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Do it! You won't regreat it! Make it fun! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

I think Wildsparq is helping us learn to better communicate with the team as a whole. It has given us a roapmap to give direct feedback both positive and negative. We have also learned about each other's personal lives which helps us better understand each other on a deeper level. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Wildsparq is providing us the materials to train and discuss topics that we want to keep top of mind. We have wanted to focus on training but have not had an organized game plan and Wildsparq has provided that for us. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Si vous souhaitez différencier votre organisation avec un leadership fort et les responsabiliser pour faire un excellent travail, alors WildSparq peut vous aider à y parvenir ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous sommes une entreprise familiale de 75 ans avec plusieurs employés de longue date. Nous avions promu les meilleurs "faiseurs" pour être des leaders mais ne leur avions pas donné la formation adéquate pour diriger les gens. WildSparq apporte un langage cohérent à l'art du leadership qui renforce nos rangs de leadership. Notre président a commenté, "nous ne faisons pas seulement de meilleurs leaders, nous faisons de meilleures personnes. Peu importe s'ils restent avec nous ou s'ils partent ailleurs, nous rendons le monde meilleur." Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Et aussi difficile que cela puisse être de terminer les tâches, les avantages l'emportent largement sur la douleur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nos superviseurs et gestionnaires de première ligne ne possèdent pas les compétences nécessaires pour diriger notre organisation vers l'avenir. Les cours de réaffirmation sur la plateforme WildSparq garantissent que nos équipes réfléchissent à leur développement et à la manière d'améliorer leur impact sur nos futurs leaders. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

I would recommend making sure your leaders know it's a 12 month program and get regular buy-in from your executives. I do believe encouragement goes a long way in keeping people interested, and of course supporting them in their growth. If your leaders at the top are showing the importance of the program to the other leaders, then most likely the program will be more effective to the organization. One thing I have talked about incorporating within our organization is a quarterly touchbase with our executive leaders to be able to connect with teams and really engage with them about what they're learning in their modules. I believe this would show the company that we take this leadership training seriously and we want anyone signed into the program to take it seriously also. Another thing would be to share your leaderboard each month. Make it a game amongst your employees to see who can get the most points. If you are able to incentivize beyong being the monthly winner, I would encourage that as well. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Wildsparq is getting some of our Company leaders out of their comfort zone and encouraging them to engage across Company lines with other employees who they may not regularly work with. This is a benefit to our Company because it creates unity amongst the whole company instead of feeling broken up into the smaller branches. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est un excellent outil pour les leaders émergents afin d'obtenir une vue d'ensemble de ce qu'est le leadership. Cela leur donne une compréhension plus profonde de qui ils sont en tant que personne, mais les aide également à prendre du recul pour comprendre les comportements des autres afin de mieux se rapporter à leurs collègues. Tout le monde ne réagit pas de la même manière à certaines situations, et tout le monde ne s'adapte pas de la même manière au changement. Cela fait un excellent travail pour créer une prise de conscience de ce à quoi s'attendre avec différents comportements et comment les gérer. C'est intéressant de voir qui s'engage pleinement. Être témoin de leur croissance est très amusant. Beaucoup de nos participants manquent d'expérience pour faire face à des conversations difficiles et tenir les gens responsables. Il y a tellement de contenu incroyable qui les aide à se préparer à ces situations difficiles. Nos participants ont fait un excellent travail en cherchant les conseils d'autres leaders au sein de notre organisation. Cela les aide vraiment à s'ouvrir et à se mettre mal à l'aise afin de prendre en charge leur développement. Certains réalisent rapidement de quoi ils sont capables et décident que le leadership n'est pas ce qu'ils pensaient et peuvent choisir d'aller dans une autre direction. Vous pouvez voir de première main qui va s'élever et qui peut choisir un chemin différent. C'est très perspicace. Nous sommes heureux de faciliter ce type de formation et avons tiré tellement de valeur de celle-ci. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Cela aide à combler le fossé pour le leadership futur. Notre équipe de direction actuelle a à peu près le même âge (seulement quelques années de différence) et prendra probablement sa retraite à peu près en même temps. Il est important de commencer à planifier à l'avance pour avoir les bonnes personnes en place afin qu'elles soient prêtes lorsque ce moment arrivera. De plus, à mesure que nous continuons à croître, viendra l'opportunité pour des managers supplémentaires. Depuis le début du programme Wildsparq, nous avons déjà promu deux des participants à des rôles de leader, ce qui est très excitant. Ce cours aide vraiment à ouvrir les yeux sur toutes les choses auxquelles nos leaders font face au quotidien et les prépare à tous les défis qui se produisent souvent en coulisses et auxquels la plupart des employés ne pensent même pas. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Si vous cherchez du contenu de leadership amusant, engageant et créatif, Wildsparq est l'une des meilleures décisions que nous ayons prises pour notre équipe ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

- Génération de contenu de leadership et cadence

- Sujets utiles et questions de discussion stimulantes

- Plateforme de formation qui élimine les approximations dans la formation de notre équipe sur les "compétences douces"

- Personnel de soutien amical et équipe de support qui a pris le temps d'apprendre notre entreprise et notre ADN. L'équipe Wildsparq est attentionnée et engagée à s'assurer que vous avez une expérience productive et engageante. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est un moyen rentable de fournir un programme de leadership pour vos leaders, que vous l'utilisiez uniquement ou même comme un outil dans la boîte à outils. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous sommes en train de développer un programme de leadership et avons estimé que c'était un excellent ajout à ce programme ou qu'il pourrait même être un programme autonome pour aider à développer de nouveaux leaders ou à continuer à faire croître les leaders actuels. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Si vous cherchez à développer les futurs leaders de votre entreprise, vous vous devez de donner une chance à Wildsparq avant de prendre une décision. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous recherchions un logiciel de développement du leadership qui correspondait à notre culture d'entreprise. Après avoir examiné quelques fournisseurs, Wildsparq correspondait à notre vision du développement de nos futurs leaders. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.